为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？

1. 为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？

这是因为三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。

扩展资料：
减免企业社会保险费的相关要求规定：
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。
2、2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。
3、各省要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行，确保各项措施准确落实到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他减收增支政策。
参考资料来源：国家税务总局-关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知

2. 为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？

这是因为三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。【摘要】
为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？【提问】
这是因为三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。【回答】
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3. 为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？

亲，很高兴为您解答：为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？答：亲，这是位缴费减半征收的政策，延长执行到年月直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到年月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到年月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到年月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至年月底，缓缴期间免收滞纳金。各省年社会保险个人缴费基数下限可继续执行年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。扩展资料：减免企业社会保险费的相关要求规定：、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。、年可继续缴费，缴费年限累计计算；对年未缴费月度，可于年底前进行补缴，缴费基数在年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。、各省要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行，确保各项措施准确落实到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他减收增支政策。参考资料来源：国家税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快，如果我的回答对您有帮助请给我个5星赞哦，感谢您对我的支持。【摘要】
为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？【提问】
亲，很高兴为您解答：为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？答：亲，这是位缴费减半征收的政策，延长执行到年月直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到年月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到年月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到年月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至年月底，缓缴期间免收滞纳金。各省年社会保险个人缴费基数下限可继续执行年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。扩展资料：减免企业社会保险费的相关要求规定：、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。、年可继续缴费，缴费年限累计计算；对年未缴费月度，可于年底前进行补缴，缴费基数在年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。、各省要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行，确保各项措施准确落实到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他减收增支政策。参考资料来源：国家税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知希望我的回答能帮助到您，祝您生活愉快，如果我的回答对您有帮助请给我个5星赞哦，感谢您对我的支持。【回答】

4. 为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？

因为疫情，国家出的政策
按照党中央、国务院决策部署，为应对新冠疫情对企业生产经营的影响，帮助企业特别是中小微企业渡过难关，今年2月，人社部会同相关部门出台了阶段性减免企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的政策。6月份，根据国内外疫情防控形势，将阶段性减免政策期限进行了延长，其中将减半征收政策延长到6月底，将免征社保费政策延长到今年年底。同时，新政策规定，2020年个人缴纳养老保险费基数下限可以暂时不调整，同时规定今年缴费有困难的灵活就业人员，可以自愿暂缓缴纳养老保险费，明年再进行补缴。【摘要】
为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？【提问】
因为疫情，国家出的政策
按照党中央、国务院决策部署，为应对新冠疫情对企业生产经营的影响，帮助企业特别是中小微企业渡过难关，今年2月，人社部会同相关部门出台了阶段性减免企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的政策。6月份，根据国内外疫情防控形势，将阶段性减免政策期限进行了延长，其中将减半征收政策延长到6月底，将免征社保费政策延长到今年年底。同时，新政策规定，2020年个人缴纳养老保险费基数下限可以暂时不调整，同时规定今年缴费有困难的灵活就业人员，可以自愿暂缓缴纳养老保险费，明年再进行补缴。【回答】

5. 为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？

今年由于新冠病毒疫情的影响，很多企业的生产经营受到了严重影响。为此，国家也释放政策红利，为企业减轻负担。

社保的政策红利
关于社保方面，国家采取的是阶段性减免企业养老、工伤、失业保险的负担部分。对于湖北省所有企业2~6月份全部减免三项保险企业负担部分；湖北省以外的企业，按类型划分，中小微企业减免5个月，大型企业减免三个月的50%。

另外，国家医保局也在推动阶段性减半征收医疗保险企业负担部分的政策，不过由于各地医疗保险基金的负担不同，各地在确保医疗保险基金收支平衡的条件下，有自主权。

受疫情影响严重的企业，为了不影响企业的现金流，既然允许这些企业向社保部门申请缓缴，一般缓缴时间不超过6个月。缓缴期间，不收滞纳金，不影响社保待遇。

对于新冠病毒疫情期间不裁员、少裁员的企业，可以申请上年缴纳的失业保险费的50%返还。生产经营困难的企业，稳岗补贴标准可以提升到上年度6个月的失业金标准。

图片

会不会影响退休呢？

让我们看一下养老金的计算公式吧。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分的计算公式是全国统一的。

对于1997年之前，各地实施统筹账户和个人账户相结合的养老方式之前的缴费年限和视同缴费年限，会额外计算过渡性养老金。过渡性养老金比较复杂，不再仔细讨论。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式如下：

（一）基础养老金。

根据公式，与退休上年度社会平均工资、本人的指数化月平均缴费工资、缴费年限三个因素有关。

退休上年度社会平均工资，一般都是5月份左右公布，跟企业负担部分是否缴费无关。

本人的指数化月平均缴费工资，实际上是本人的平均缴费指数×退休上年度社会平均工资。本人的平均缴费指数可以成为平均缴费档次，如果15年按60%缴费，15年按100%缴费，那么平均缴费指数就是0.8。缴费档次是等于本人的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。也是跟企业缴费无关的，主要跟自己的减肥技术高低有关。

缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。由于2~6月份我们减免的是企业缴费部分，个人还是正常缴费的，这又是计算个人养老金，缴费年限也会正常计算的。【摘要】
为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了？【提问】
今年由于新冠病毒疫情的影响，很多企业的生产经营受到了严重影响。为此，国家也释放政策红利，为企业减轻负担。

社保的政策红利
关于社保方面，国家采取的是阶段性减免企业养老、工伤、失业保险的负担部分。对于湖北省所有企业2~6月份全部减免三项保险企业负担部分；湖北省以外的企业，按类型划分，中小微企业减免5个月，大型企业减免三个月的50%。

另外，国家医保局也在推动阶段性减半征收医疗保险企业负担部分的政策，不过由于各地医疗保险基金的负担不同，各地在确保医疗保险基金收支平衡的条件下，有自主权。

受疫情影响严重的企业，为了不影响企业的现金流，既然允许这些企业向社保部门申请缓缴，一般缓缴时间不超过6个月。缓缴期间，不收滞纳金，不影响社保待遇。

对于新冠病毒疫情期间不裁员、少裁员的企业，可以申请上年缴纳的失业保险费的50%返还。生产经营困难的企业，稳岗补贴标准可以提升到上年度6个月的失业金标准。

图片

会不会影响退休呢？

让我们看一下养老金的计算公式吧。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两部分的计算公式是全国统一的。

对于1997年之前，各地实施统筹账户和个人账户相结合的养老方式之前的缴费年限和视同缴费年限，会额外计算过渡性养老金。过渡性养老金比较复杂，不再仔细讨论。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式如下：

（一）基础养老金。

根据公式，与退休上年度社会平均工资、本人的指数化月平均缴费工资、缴费年限三个因素有关。

退休上年度社会平均工资，一般都是5月份左右公布，跟企业负担部分是否缴费无关。

本人的指数化月平均缴费工资，实际上是本人的平均缴费指数×退休上年度社会平均工资。本人的平均缴费指数可以成为平均缴费档次，如果15年按60%缴费，15年按100%缴费，那么平均缴费指数就是0.8。缴费档次是等于本人的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。也是跟企业缴费无关的，主要跟自己的减肥技术高低有关。

缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。由于2~6月份我们减免的是企业缴费部分，个人还是正常缴费的，这又是计算个人养老金，缴费年限也会正常计算的。【回答】
（二）个人账户养老金。

根据养老金计算公式，跟缴费账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。

由于个人还是正常缴费的，每月记入个人账户的钱数不会受到影响。个人账户的记账利率由国家统一公布，一样不会影响个人账户。

至于退休年龄确定的计发月数，确实只跟退休年龄有关，跟其他因素无关了。

图片

结论

以上所有因素合起来，我们都很明确的看到企业养老保险部分是否缴纳，跟国家减免企业缴费部分是无关的。只要个人缴纳的部分正式到账就可以了。这是国家对企业的优惠照顾政策。

如果个人养老保险缴费部分也减免，根据上面的分析，我们可以看到确实会影响养老金了【回答】

6. 2020年什么类型的单位不用缴纳养老保险？二月份到八月份个人社保账户上单位缴费为0，是否是正常现象

灵活就业人员。是正常现象。
在我省企业职工基本养老保险统筹范围内跨设区市(不含机关社保、暂不含厦门)流动就业的参保人员，在新就业地参保之后，直接向新就业地社保经办机构提出申请即可，无需向原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

扩展资料：
注意事项：
确保银行卡余额充足，牢记付款密码，保证与银行卡绑定的手机号码有效且随身携带。
同一个微信号可以给多个人缴费。
出现免缴200元（含）以上情况的不要进行缴费，将不予认可，特殊参保群体人员不能缴纳100元档次或不能免缴100元的情况，请联系县城乡居民社会养老保险中心。
参考资料来源：百度百科-养老保险
参考资料来源：百度百科-个人社保账户
参考资料来源：人民网-泸州：个人身份可暂缓缴纳2020年基本养老保险费

7. 单位因为2022年5-8份养老保险增加的部分没有缴纳

您好亲，其实是可以选择补缴的，而且在一年之内补缴都是可以的。1.我们国家拥有着大量的人口，所以有些人没有缴纳是非常正常的，是会有一定的缓冲期进行缴纳的2.养老保险对于普通老百姓来说其实是非常重要的，所以必须要给予更多的补助但是可以补缴的如果发现养老保险没交，可以考虑采取以下办法：延迟退休，养老保险会出现断缴的情况，在这种时候，养老保险就停止发展，重新缴纳；一次性补缴，中断缴纳的话，重新计算缴费年限，但是需要重新计算缴费年限，且后面的缴费年限也会清零；养老保险已经交满15年，再申请退休。【摘要】
单位因为2022年5-8份养老保险增加的部分没有缴纳【提问】
我已经离职了 单位还能给我补缴上么【提问】
您好亲，其实是可以选择补缴的，而且在一年之内补缴都是可以的。1.我们国家拥有着大量的人口，所以有些人没有缴纳是非常正常的，是会有一定的缓冲期进行缴纳的2.养老保险对于普通老百姓来说其实是非常重要的，所以必须要给予更多的补助但是可以补缴的如果发现养老保险没交，可以考虑采取以下办法：延迟退休，养老保险会出现断缴的情况，在这种时候，养老保险就停止发展，重新缴纳；一次性补缴，中断缴纳的话，重新计算缴费年限，但是需要重新计算缴费年限，且后面的缴费年限也会清零；养老保险已经交满15年，再申请退休。【回答】
离职之后原公司能给补缴社保。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年【回答】
增加的部分如果不补缴是不是当月的养老就不算了【提问】
您好亲，不是，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。【回答】
不是【提问】
不是 我的社保升为3678档位 但是公司给我交的3500的档 还差的那部分没有给我缴纳 你看明白了么【提问】
增加的部分如果不补缴是不是当月的养老还算的，补就好【回答】
那是算还是不算【提问】
没有补缴的话 已经过去半年了还能给我补缴上么【提问】
嗯嗯，那这方面可以咨询下，社保局看看是什么情况哦，我理解的是算的【回答】

8. 2020年2月份社保公司部分没交养老保险费？