喜欢看职来职往还是非你莫属

1. 喜欢看职来职往还是非你莫属

两个节目各有所长：
1、非你莫属的Boss更像老板，而职来职往的老板更像同事
2、非你莫属的Boss都是坐着有威严但更有距离感，职来职往的老板跟应聘者一样都是站着，很亲和平等
3、非你莫属的绍刚能挖掘面试者潜力但太主宰舞台，职来职往的李响虽是陪衬却不喧宾夺主
4、非你莫属的点评嘉宾比较受欢迎，比如弗兰克；但第二现场的形式和主持人缺无比的二~
5、两个节目都不涉及制造业、工业或者技术类职业（除IT外），更多偏向于外显性职业；职位多样性有待增加~
喜欢非你莫属跟我与绍刚类似有关，而喜欢职来职往跟我姐姐的工作有关~
都喜欢，不批判任何一个，只是希望二者能够继续为真正求职的朋友们保持这一条可选择的路~

2. 职来职往和非你莫属各自的特点是什么

职来职往
嘉宾为18位来自不同领域的达人，达人多为中高层管理。设MR.JOB评点。采用亮灯制。全场气氛活跃、互动较多。主持人态度中立，为求职者着想。达人们喜欢从职业匹配度和职业发展向选手提问。点评风趣幽默、一针见血。求职者与18位达人站立完成节目。受众多为学生及学生家长。
非你莫属
BOSS团人数为12人，嘉宾多为各企业老板。设嘉宾主持评点。采用灭灯制。全场气氛较《职来职往》来说略显压抑。主持人主观意识强，BOSS的问题具有压迫性，从而给求职者带来沉重的压力负担。节目录制中，BOSS团坐龙椅，求职者站着。受众多为社会各行业人群。

3. 职来职往好看还是非你莫属好看

明显职来职往啊！
主持人李响很有风度，除了保护参赛选手，几乎不掺其他个人色彩。18位达人也基本很专业，有职业技能测评，点评很到位，虽然有时言语激烈了一些，但大部分是在为选手考虑。有时达人们还能指出选手自己都没有意识到的优点和方向。而且，他们是站着的！另外如果表现够好，还有其他的很多企业也是可以选择的。 
非你莫属有主持人在自我的舞台上秀的感觉，达人只有十个，所以点评的力度就有些欠缺，所能提供的职位也较少，另外他们都是坐着的。

另外还有，中国职场好榜样 主持人黄健翔主持体育 解说很有激情，但主持这个，不能说不好，但毕竟不是特别好，经常跟女主持抢话或者说搭配不是很好。
节目18个人各行各业都有，你可以说丰富，也可以说杂乱，但招聘的貌似不多。

4. 《非你莫属》和《职来职往》这2个节目，大家觉得哪个节目比较好啊？

1、《职》请的公司都是比较有名的公司；《非》请的招聘公司大多数是一些小型的、正在发展中的公司。
2、《职》的主持人比较少话，但是《非》的主持人却话多。话少的主持人可能在调动现场气氛方面比较弱，所以《职》大多数时候笑点少；话多的主持人虽然能快速地调动气氛，但偶尔会让人觉得有点喧宾得主。
所以，如果你是想看热闹找乐子，那么《非》可能比较好，但如果你是想从中找工作或是找经验，那《职》会更专业一些。

5. 求职的非你莫属

《非你莫属》由新成立的天视卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼具。央视多档社会类节目当家主持张绍刚担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。