简单的单位与个人劳务合同范本

1. 简单的单位与个人劳务合同范本

   入职  时签订一份  劳动合同  是对自身非常重要的一种权益保障。那么你知道劳务合同怎么写吗?一般要注意什么?以下是我为大家整理的劳务合同  范文  ，感谢您的欣赏。
    
   单位与个人劳务  合同范本  1 
  __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
  一、合同期限
  双方合同期为______年，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中，从______年____月____日起至______年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
  二、乙方工资及福利待遇
  基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会  保险  条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
  三、甲方基本权利和义务
  1、根据工作需要和  规章制度  及本合同条款规定，对乙方进行管理。
  2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
  3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
  4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
  四、乙方基本职责
  1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
  2、服从甲方的管理和要求，不得擅  离职  守。
  3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。
  4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
  5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
  6、按甲方的工作要求而加班和出差。
  五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同
  1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
  2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  3、乙方违反劳动纪律，经  教育  或处分仍然无效的;
  4、被依法追究刑事责任的。
  5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
  六、有下列情况之一，甲方不得解除合同
  1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;
  3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
  七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同
  1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;
  2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;
  3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;
  4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
  八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
  九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
  十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
  十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
  十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
  十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周_______小时的工时制度。
  十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
  十五、合同期满____个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_____年。
  十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。
  十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  ______年____月____日 ______年____月____日
  甲方(劳务派遣企业)全称：__________________
  单位类型 ：______________________________
  法定代表人(或负责人)________________
  乙方(职工)姓名：____________________
   单位与个人劳务合同范本2 
  甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________
  名称：_________________姓名：__________
  法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________
  通讯地址：____________________通讯地址：__________________
  联系人：_____________________联系电话：___________________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
  一、合同期限
  (一)合同期限
  甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
  有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。
  (二)试用期限
  双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
  试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
  二、工作内容和工作地点
  (一)乙方的工作内容：_______________。
  (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的  协议书  或依法变更  通知书  作为本合同的附件。
  (四)乙方工作地点：________________________。
  (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
  三、工作时间和休息休假
  综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
  四、劳动报酬
  (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
  1、计时工资：______元/月;
  (二)乙方试用期工资为______元/月。
  (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
  (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
  (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
  (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
  五、社会保险
  (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
  (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
  (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
  (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
  (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
  七、劳动合同的变更、解除、终止
  (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
  (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
  八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
  乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
  十、双方需要约定的其他事项
  甲方约定事项：
  (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
  (2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。
  (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
  (一)用人单位与劳动者协商一致的;
  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
  (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
  (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  甲方(盖章):____________　　　　乙方(签字):___________
  日期：______年____月____日　　日期：______年____月____日
   单位与个人劳务合同范本3 
  (甲方)聘用____________(乙方)为业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  1、甲、乙双方同意从______年____月____日起到______年____月____日止，聘请________为本公司________;合同期限为____年。
  (二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。
  二、工作内容
  1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
  2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
  3、收集、掌握并反馈竞争对手的  营销策划  ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
  4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
  5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
  三、薪酬制度
  推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
  1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪
  2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计算。
  3、每个季度  总结  每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
  4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
  四、工作时间及差旅费用
  1、工作时间：
  1)每天____小时工作制(含中午)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
  2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前____天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。
  2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按____元/餐。
  五、双方约定
  1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
  2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
  3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
  2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
  3、乙方不能胜任工作，连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
  4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
  除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前____日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效
  甲方(签名)：______年____月____日
  乙方(签名)：______年____月____日
    
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2. 个人劳务简单版合同

 　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我精心整理的2021个人劳务简单版合同范本，希望能够帮助到大家。
  　　个人劳务简单版合同1  　　甲方（用人单位）_____________法定代表人：__________________________
  　　乙方（职工）_________________身份证号码：__________________________
  　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
  　　甲方声明如下：
  　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
  　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的'明确含义。
  　　乙方声明如下：
  　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
  　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）信息的真实性，合法性。
  　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
  　　甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________
  　　联系电话：__________________联系电话：_________________
  　　________年______月______日________年______月______日
  　　个人劳务简单版合同2  　　甲方（用人单位）_____________法定代表人：__________________________
  　　乙方（职工）_________________身份证号码：__________________________
  　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
   　　第一条：劳动合同期限 
  　　本合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
   　　第二条：工作岗位 
  　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
   　　第三条：劳动报酬 
  　　甲方为乙方每月所付工资为_____元。
   　　第四条：劳动合同的解除 
  　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
  　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
  　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。
  　　②被依法追究刑事责任的。
  　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
   　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力 
   　　第六条： 本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
  　　甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________
  　　联系电话：__________________联系电话：_________________
  　　________年______月______日________年______月______日
  　　个人劳务简单版合同3  　　甲方：
  　　乙方：
  　　电话：家庭地址：
  　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  　　第一条本协议期限为________年______月______日生效，至________年______月______日终止。
  　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：________________
  　　第三条乙方 提供劳务的方式为：________________ 
  　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况？能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方 提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务： 
  　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：________________
  　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：________________________
  　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：
  　　一、本协议期满的；
  　　二、双方就解除本协议协商一致的；
  　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
  　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
  　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制  度。  
  　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
  　　第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
  　　_________年________月_______日_________年________月_______日

3. 公司劳务合同简单

 　　在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的公司劳务合同范本简单（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
  　　公司劳务合同简单1  　　甲方（公司）：_________________
  　　乙方（员工）：_________________
  　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
   　　第一条劳务协议期限 
  　　本协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。
  　　经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
   　　第二条劳务内容、工作要求及工作时间 
  　　1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求（详见《岗位责任书》），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
  　　2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  　　3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。
   　　第三条劳动报酬 
  　　1、甲方支付乙方劳务报酬结算方式，每天_______元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳务报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。
  　　2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。
   　　第四条劳务协议终止与解除的情形 
  　　1、本劳务协议期满的。
  　　2、双方就解除本劳务协议协商一致的。
  　　3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
  　　4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
   　　第五条其他事项 
  　　1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。
  　　2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。
  　　3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
   　　第六条本合同一式___份，甲乙双方各执___份，自甲乙双方签字确认后生效。 
  　　甲方（公章）：_____________
  　　乙方（签字或盖章）：_____________
  　　____________年_____月___日____________年_____月___日
  　　公司劳务合同简单2  　　甲方（雇主）：
  　　乙方（雇员）：
  　　为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
   　　一、合同期限 
  　　本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
   　　二、工作内容和工作地点 
  　　1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
  　　2、工作地点：__________________。
  　　3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
   　　三、工作时间和休息休假 
  　　1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
  　　2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
  　　3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
  　　4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
   　　四、劳务费 
  　　1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
  　　2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
   　　五、甲方权利义务 
  　　1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
  　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
  　　3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
  　　4、甲方应按时支付劳务费。
   　　六、乙方权利义务 
  　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
  　　2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
  　　3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
  　　4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
  　　5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
  　　6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
  　　7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。
  　　8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
   　　七、合同的终止与解除 
  　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
  　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。
  　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同
  　　（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；
  　　（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
  　　4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
  　　5、本合同终止或解除后_________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
   　　八、违约责任 
  　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_________%承担违约责任。
  　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
   　　九、争议解决 
  　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。
   　　十、其他 
  　　1、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。
  　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
  　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　签订时间：
  　　公司劳务合同简单3  　　甲方：___________________________
  　　乙方：___________________________
  　　根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，确保工程施工质量和安全，经甲乙双方友好协商，在__市高新区___村委旁，项目：南山旅游观光点，土方运输任务一事，达成以下合同条款：
  　　1、甲方在20xx年和卸土点，乙方车辆进厂后由甲方即日安排工作时间、工作地点及正常拉运，以后需要更换或增加挖装地点，需甲方提前通知，经甲乙双方运距价格认可为宜。
  　　2、价位按照单车里程计算，运输价位按运距以内车上虚方_________元/立方计算，此价格均为税后价，超过三百米外每百米增加_________元/立方计算，税费由甲方承担，乙方不再纳税，油价按现实为准，如油价上调，甲方补平油价。
  　　3、乙方只负责运输，进入工地装车，到卸渣土的场地平整，推压均由甲方负责。
  　　4、每月统计结算，以双方现场委托的统计员签字单据为工程结算依据，具体单拓以原件为准。
  　　5、甲方应确保乙方运输费用按甲方指定每月账，此日扎帐后拉运方数视为下月方量，30日前结算付清本月工程款(除第一个月外，扣押工程款的20%视为保证金，此工程款完工时全部结清)，此后每月按以上付款方式付款。
  　　6、甲方不能按时结算付款，逾期约。乙方有权停工，由此停工造成的.损失由甲方赔偿，如因甲方原因无故造成乙方运输的停工、误工，由甲方赔偿乙方车辆每天每台
  　　7、乙方车辆到工地后，甲方提供车辆加油、维修、餐费、以乙方管理人员签字为准。每月结算时从工程款内扣除。
  　　8、甲方负责乙方免费住宿。
  　　9、甲方负责路保(交警、路政、超载、路障、抛洒、扰民罚款等)及社会上的外界纠纷，如因此而造成乙方不能正常运行，给乙方造成经济损失的由甲方负责赔偿乙方，按以上第6条为准赔偿，并解决现场装卸过程中出现的问题，乙方不承担任何费用(不可抗拒因素除外)，乙方负责自身的安全问题，如出现安全事故由乙方自负，与甲方无关。如发生扣车现象，甲方必需确保当天要回车辆。但车辆出入范围应在甲方限止范围内，否则乙方自负。
  　　10、甲方确保乙方施工的路况平整(如不平整或不利于车辆安全行驶，甲方应根据实际情况随时维修)，维修时间超过1天，影响乙方施工进度，甲方应以上按第6条规定赔偿乙方，确保乙方车队24小时营运(不可抗拒因素除外)。
  　　11、乙方应该严格遵守安全生产、文明施工规范，承担施工过程中违规操作事故的责任。
  　　12、本合同期限壹年，合同期满后双方续签，乙方有优先权，合同另行签约。
  　　13、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决。
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　签订时间：
  　　公司劳务合同简单4  　　甲方：__________
  　　乙方：__________
  　　甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同，具体协议如下：
  　　一.甲方车辆必须手续齐全，根据国家规定购买车辆保险。
  　　二.乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币_______元，由甲、乙双方各负担50%。
  　　三.乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期______月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。
  　　四.乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。
  　　五.乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。
  　　六.乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金_______元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。
  　　七.自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。
  　　八.运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。
  　　九.乙方联系的运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金_______万元并解除劳动合同。
  　　十.乙方必须对甲方的每单业务负责执行，承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。
  　　十一.运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲、乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。
  　　十二.车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费、路桥费、维修费、住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金_______万元，情节严重者报公安机关处理。
  　　十三.合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前_______天请假，违者罚款_______元/次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。
  　　十四.合同期满，乙方必须提前_______个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前_______个月申请，并补偿甲方培训费人民币_______元，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金_______元。
  　　十五.乙方在运输业务中所收取的发票和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款_______元/天。
  　　十六.乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。
  　　十七.乙方出车在外不得挪用公款赌博或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。
  　　十八.乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。
  　　十九.乙方工资为_______元/月。
  　　二十.驾驶员违章操作（超速超车证件不齐）所造成的罚款后果自负。
  　　二十一.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
  　　甲方签字：__________________
  　　_______年_______月_______日
  　　乙方签字：__________________
  　　_______年_______月_______日
  　　公司劳务合同简单5  　　甲方：
  　　乙方:
  　　甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
   　　一、清洁范围： 
  　　甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
   　　二、责任与义务： 
  　　1、甲方责任与义务：
  　　(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
  　　(2)按月支付乙方劳务费。
  　　2、乙方责任与义务：
  　　(1)乙方必须合理安排，确保在期限内完成工作。
  　　(2)爱护室内办公设施，注意节水节电。
  　　(3)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
  　　(4)在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
   　　三、劳务费： 
  　　1、清洁工作劳务费为每天x元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切由乙方自己负责。
  　　2、自 年 月 日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
   　　四、付款方式： 
  　　1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
   　　五、验收： 
  　　1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
  　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
   　　六、纠纷的解决： 
  　　甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
   　　七、有效期限： 
  　　本合同有效期为壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　签订时间：
  　　公司劳务合同简单6  　　甲方：_______
  　　乙方：____________________
  　　根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。
  　　第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止，其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
  　　第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运_______汽车驾驶员岗位工作，工作地点为_______，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
  　　第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载_______吨，_______汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。
  　　第四条甲方安排乙方执行每周_______小时工作制，乙方每周可休息_______天（特殊情况加班可倒休、调休），乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。
  　　第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_______号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_______元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币_______元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
  　　第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
  　　第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
  　　第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。
  　　1、试用期间被证明不符合录用条件的；
  　　2、严重违反甲方规定制度的；
  　　3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成_______元以上直接经济损失的；
  　　4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；
  　　5、被依法追究刑事责任的；
  　　6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。
  　　第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
  　　第十条乙方工作满_______年时，可依法享受个人应休的节假日。
  　　第十一条乙方如要辞职，必须提前_______个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
  　　第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。
  　　1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；
  　　2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；
  　　3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
  　　第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分。
  　　1、《_______运转承包协议》
  　　2、《员工岗位职责》
  　　3、《员工奖罚条例》
  　　第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
  　　第十五条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
  　　第十六条本合同一式_______份，甲方双方各执_______份。
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　签订时间：

4. 企业劳务简单版合同

 　　随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是我精心整理的企业劳务简单版合同范本，欢迎阅读与收藏。
  　　企业劳务简单版合同1  　　甲方：__________________________________________________________
  　　法定代表人或委托代理人：______________________
  　　注册地址：__________________________________________________
  　　通讯地址：__________________________________________________
  　　邮政编码：__________________________________________________
  　　乙方姓名：__________________________________________________
  　　性别：__________________________________________________________
  　　居民身份证号码：______________________________________
  　　出生日期：__________________________________________________
  　　家庭住址：__________________________________________________
  　　邮政编码：__________________________________________________
  　　户口所在地：______________________________________________
  　　通讯地址：__________________________________________________
  　　邮政编码：__________________________________________________
  　　电话：__________________________________________________________
  　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
  　　第一条本合同期限为________________年。
  　　本合同于______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日终止。
  　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________________________________________________。
  　　第三条乙方提供劳务的方式为：________________________________________________________________________
  　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
  　　______________________________________________________________________________________________________________________________。
  　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
  　　______________________________________________________________________________________________________________________________。
  　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：
  　　一、本合同期满的。
  　　二、双方就解除本合同协商一致的。
  　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
  　　第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。
  　　第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司__________________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
  　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  　　第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
  　　第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
  　　若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方：乙方：
  　　代表人：乙方身份证号：
  　　甲方地址：乙方地址：
  　　联系电话：联系电话：
  　　日期：_______年________月________日
  　　企业劳务简单版合同2  　　甲方：____________________________________
  　　乙方：____________________________________
  　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
  　　第一条合同期限
  　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。
  　　第二条劳务报酬
  　　甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
  　　第三条社会保险
  　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
  　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
  　　第五条合同的终止
  　　发生下列情形之一，本合同终止：
  　　一、本合同期满的；
  　　二、双方就解除本合同协商一致的；
  　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
  　　第六条合同的解除
  　　甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。
  　　第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  　　第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
  　　第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方：乙方：______________________（签章）
  　　代表人：________________（签章）乙方身份证号：
  　　甲方地址：乙方地址：
  　　联系电话：联系电话：
  　　日期：_______年________月________日
  　　企业劳务简单版合同3  　　甲方（用人单位）名称：
  　　地址：
  　　性质：
  　　法定代表人（委托代表人）
  　　乙方（劳动者）姓名：
  　　家庭住址：
  　　居民身份证号码：
  　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
   　　一、劳务合同期限 
  　　双方约定按下列第_______款确定劳务合同期限：
  　　（一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
  　　（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为_______个月。
  　　（三）本合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
   　　二、工作内容 
  　　甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
   　　三、工作时间和休假 
  　　（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第______款确定：
  　　1、实行标准时工作制
  　　每周工作五天，每天工作八小时。
  　　2、实行不定时工作制
  　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
  　　（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
   　　四、劳务报酬 
  　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  　　（一）甲方承诺每月______日前未工资发放日；
  　　（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：
  　　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
  　　2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
  　　3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
   　　五、劳动纪律 
  　　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
   　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 
  　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的.职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
   　　七、劳务合同的终止、解除、续订和变更 
  　　（一）有下列情形之一的，合同即行
  　　1、劳务合同期满的；
  　　2、已完成一定的工作任务为合同期限的；
  　　3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的；
  　　4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；
  　　5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；
  　　6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
  　　7、公司被依法宣告破产的；
  　　8、法律、行政法规的其他情形。
  　　（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
  　　（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：
  　　1、经常迟到、早退和有旷工行为的；
  　　2、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；
  　　3、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；
  　　4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；
  　　5、行凶打架、或以暴力伤害他人的；
  　　6、请人代工的；
  　　7、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的；
  　　8、以弄虚作假手段建立劳动关系的；
  　　9、被依法追究刑事责任的。
   　　八、社会保险和福利 
  　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
   　　九、违反劳务合同的责任 
  　　（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
  　　（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
  　　（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
  　　（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按实际损失追究连带赔偿责任。
   　　十、纠纷处理 
  　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。
   　　十一、双方约定的其他事项 
  　　（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
  　　（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
  　　（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
  　　（四）本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
   　　十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 
  　　甲方：
  　　法定代表人（委托代理人）：
  　　______年_____月_____日
  　　乙方：
  　　______年_____月_____日

5. 简单版公司劳务合同范本3篇

 达成劳务关系，一份合适是非常有必要的，那么你知道劳务合同有哪些要注意的地方吗?一般要包含什么内容?下面是由我为大家整理的公司劳务  合同范本  ，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
   简单版公司劳务合同范本1 
  甲方：________________________
  乙方：________________________
  雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条  本合同期限自____________年________月________日开始，至____________年________月________日终止，
  第二条 乙方同意在甲方从事__________工作。
  第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
  第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。
  第五条  甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
  第六条 乙方应遵守的劳动纪律：
  1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
  2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚  措施  。
  3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
  4、 若乙方 .
  第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
  2、 严重违反劳动纪律或甲方  规章制度  的;
  3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、 被依法追究刑事责任的。
  第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
  1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
  2、 乙方劳动未达到  劳动合同  规定的质量和数量的;
  3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
  第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
  第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
  第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  1、 在试用期内的;
  2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
  第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
  第十四条 当事人约定的其他内容。
  第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
  甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________
  __________年________月_______日__________年________月_______日
    简单版公司劳务合同范本2  
  甲方(劳务派遣单位)_______________________
  乙方(实际用工单位)_______________________
  乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
  一、合同期限
  自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
  二、劳务派遗内容
  1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
  2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会  保险  。
  三、劳务费用结算
  1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
  2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
  3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
  4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
  四、甲方的责任、权利和义务
  1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
  2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)
  3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
  4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
  5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方  教育  劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
  6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动  政策法规  损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
  五、乙方的责任、权利和义务
  1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗  协议书  》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
  2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行  安全教育  。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
  3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
  4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
  5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
  六、劳动争议处理
  与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
  七、其他事项
  1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
  2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
  3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
  甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________
  __________年________月_______日__________年________月_______日
    简单版公司劳务合同范本3  
  甲方：__________________________
  乙方：__________________________
  签订日期：_______年______月______日
  甲方(用人单位)
  住所：__________________________
  法定代表人(或负责人)：____________
  乙方(劳动者)：_____________________
  住址：______________________________
  身份证号码：_____________________________
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
  A.有固定期限劳动合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;
  B.无固定期限劳动合同：自________年_____月_____日起。
  C.以完成 工作为期限。
  2、本合同包含_____个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)
  第二条、工作地点：
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方________部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币_________元，其中试用期内工资为人民币________元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：______________
  ________年_______月_______日________年_______月_______日
    
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6. 公司劳务合同范本

　　劳动合同书范本
　　合同编号____________
　　甲 方_________________________
　　乙 方_________________________
　　签订日期_________年_____月_____日
　　甲方_________        法定代表人__________
　　注册地址_________________________________________
　　乙方________性别_____居民身份证号_________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址________________________________          _________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）


　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到____________________________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试

　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　六、劳动纪律

　　第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一） 甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

　　（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四） 被依法追究刑事责任的。

　　第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　（一） 濒临破产进行法定整顿期间的；

　　（二） 因防治工业污染源搬迁的；

　　（三） 生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

　　（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　（三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

　　（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

　　（六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

　　（七） 义务服兵役期间的；

　　（八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　（一）合同期限届满的；

　　（二）合同约定的终止条件出现的；

　　（三）乙方达到法定退休条件的；

　　（四）甲方依法破产、解散的；

　　（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

　　第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

　　（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（三）甲方裁减人员的。

　　第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

　　第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

　　________________________________________________

　　第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　双方约定_____________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十、当事人约定的其他内容

　　第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十一条 本合同的附件如下__________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　签证机关（盖章）

　　签证员（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　#################################################

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。

　　甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签章）

　　年 月 日

　　#################################################

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

　　1.___________________________________________________________________________

　　2.____________________________________________________________________________

　　3.____________________________________________________________________________

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　20__年__月__日

　　#################################################

　　使用说明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

7. 求公司劳务合同范本

劳动合同书范本
　　合同编号____________
　　甲 方_________________________
　　乙 方_________________________
　　签订日期_________年_____月_____日
　　甲方_________        法定代表人__________
　　注册地址_________________________________________
　　乙方________性别_____居民身份证号_________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址________________________________          _________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
　　本合同于____________________________________终止。
　　二、工作内容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
　　第三条 乙方工作应达到____________________________标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　四、劳动报酬
　　第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________
　　_____________________________________________________。
　　第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
　　五、保险福利待遇
　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　六、劳动纪律
　　第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
　　第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　七、劳动合同的变更、解除
　　第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　（一） 甲乙双方协商一致的；
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
　　（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四） 被依法追究刑事责任的。
　　第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
　　（一） 濒临破产进行法定整顿期间的；
　　（二） 因防治工业污染源搬迁的；
　　（三） 生产经营状况发生严重困难的。
　　第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
　　（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
　　（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
　　（三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
　　（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
　　（六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
　　（七） 义务服兵役期间的；
　　（八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
　　第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
　　第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
　　八、劳动合同的终止、续订
　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　（一）合同期限届满的；
　　（二）合同约定的终止条件出现的；
　　（三）乙方达到法定退休条件的；
　　（四）甲方依法破产、解散的；
　　（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
　　第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
　　第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
　　（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
　　（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
　　出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　九、经济补偿与赔偿
　　第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
　　（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
　　第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
　　（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
　　（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
　　第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　（三）甲方裁减人员的。
　　第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
　　第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
　　第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
　　第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
　　________________________________________________
　　第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
　　双方约定_____________________________________
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　　________________________________________________
　　十、当事人约定的其他内容
　　第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
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　　________________________________________________
　　十一、劳动争议处理及其它
　　第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第四十一条 本合同的附件如下__________________
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　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日
　　签证机关（盖章）
　　签证员（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日
　　#################################################
　　劳动合同续订书
　　本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。
　　甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签章）
　　年 月 日
　　#################################################
　　劳动合同变更书
　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
　　1.___________________________________________________________________________
　　2.____________________________________________________________________________
　　3.____________________________________________________________________________
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
　　20__年__月__日
　　#################################################
　　使用说明
　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。
　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

8. 公司与个人签的劳务合同范本

法律分析：公司与个人签的劳务合同包括：双方姓名、身份证号、劳务内容、事实理由、时间、落款。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。