意见征求表怎么写

1. 意见征求表怎么写

给你个例子，你修改下就可以了（1）征求意见表     ____________ 单位：
    经济社会发展关键在人才，特别是高层次人才。在构建我区人才高地中我局紧紧依靠广大单位，充分发挥职能，为区经济社会发展较好地提供了人才保障和智力支撑。新的形势要求人才人事部门必须按照科学发展观的要求，求真务实，开拓创新，探索出一条更具实效性和针对性的工作思路。
 按照我局正在开展的学习实践科学发展观活动的统一部署，我局开展本次征求意见活动，主要就影响人才人事工作科学发展的难点、热点和焦点问题欢迎贵单位提出意见或建议。本意见表请于2009年1月8日前反馈给区人事局办公室李婷婷同志处（电话和传真88702382，信箱tingting2004223@yahoo.com.cn）
 你们的意见或建议是（不够另附纸）：
 1、                                                                   
                                                                     
 
 2、                                                                   
                                                                  
 
 3、                                                                   
                                                                  
 
 4、                                                                   
                                                                  
 
 5、                                                                   
                                                                  
  
 锡山区人事局学习实践科学发展观活动领导小组办公室
 2008年12月29日

2. 跟领导怎么征求意见

跟领导征求意见，需要态度诚恳，文明礼貌用语。在工作时间，也要看看领导忙不忙，如领导正在开会、正在跟来客谈话，不要打扰他。有空档的时候，跟领导谈话比较合适。也不要在领导下班后回家的途中，拦截他，这样会使领导觉得你太烦人了。
在征求意见的过程中，可能领导不会当场表态，你就说：领导，希望我的工作汇报能够及时处理。你能耐心等待，不要焦急。

3. 如何填写征求意见表?

问题一：怎么填写关于领导的征求意见表  如果领导不丁的话，多说优点，而且放大，缺点少说，找些无关紧要的！但也有可能是优点的缺点！！好多也就是做做样子而已！ 
  
   问题二：民主生活会征求意见表怎么填写意见和建议  （1）、 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 
  （2）、局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。 
  （3）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。（4）、领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。（5）、领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。 
  （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆‘ *** 问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决 *** 、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。 
  
   问题三：征求意见表,参考一下。怎么填  有什么说什么、尽量反应现实.最好是每项要有实例、这样说出来.别个好参 
  
   问题四：民主生活会征求意见表怎么填  总 书 记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。 
  近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。 
  一、存在的问题： 
  一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。 
  二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 
  三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。 
  二、存在问题的原因剖析 
  对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。 
  1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。 *** 员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 
  2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。 
  3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。 
  三、今后努力的方向和改进措施 
  通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 
  1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，......>> 
  
   问题五：如何填写党员领导干部民主生活会征求意见表  请学习： 
  根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下： 
  一、总体评价好的方面： 
  1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。 
  2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 
  3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。 
  4、会风精简，办实事多了。 
  二、建议和希望： 
  (一)班子建设： 
  1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。 
  2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 
  3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。 
  4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。 
  5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。 
  6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。 
  7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。 
  8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。 
  9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。 
  10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。 
  
   问题六：三严三实存在问题征求意见表怎么填  县级干部对三严三实存在问题征求 
  
   问题七：民主生活会征求意见表怎么填  请学习： 
  根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下： 
  一、总体评价好的方面： 
  1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。 
  2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 
  3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。 
  4、会风精简，办实事多了。 
  二、建议和希望： 
  (一)班子建设： 
  1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。 
  2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 
  3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。 
  4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。 
  5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。 
  6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。 
  7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。 
  8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。 
  9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。 
  10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。 
  
   问题八：机关事业单位干部征求意见表怎么填  有意见就写（别太实在），分点各用一句话左右的内容概括。 
  没意见就写“无”（这个可以有）。 
  
   问题九：市住房城乡建设局征求意见表怎么填  可以根据教师的授课、学校管理、孩子等方面填写。但要注意言辞，因为教育局的领导也是教师啊 
  
   问题十：学生家长征求意见表怎么写  根据上面的问题，按自己的意愿填写就行。 一般应该是不记名的吧。

4. 征求意见表意见建议怎么写

征求意见表意见建议范文：
1、执行力和制度落地，首先要做好每一件事，首先执定制度者就应该遵守，而非上面不执行而仅仅要求下面普通员工执行，这样肯定达不到效果。再者，职工反应的任何困难，如果是合理的，都应该得到回复和解决，这样也能上下一体，促进良性发展。
2、要想提高执行力，制度落地，首先应完善制度体系，而不是一些苛刻生硬的条条框框，应以人为本，尊重员工的价值和地位，使员工都乐于参与进来，也提高了员工的责任心，从而使执行力更强，制度更易于实施。
3、为了提高执行力以及制度落地，确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用，通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，对员工提出的合理问题给予及时的解决回复，只要领导满意，员工满意，才能提高执行力，使公司蓬勃发展。
4、就规章制度应该发扬民主，领导和员工共同商议讨论之后最终确定文案然后下发执行，在执行过程中公开化，透明化，做到奖罚有度。
5、全体员工提出的合理化建议希望领导能够重视一下，把该修的地方都给修理下，不然员工在建议领导不重视，希望大家共同合作。

6、总说一个公司一个家，同事就是家人们，可是领导与普通员工还是有区别，领导的态度让我感觉不到家的感觉，达不到相互配合的情况，执行力自然也就很多情况下不到位，让车间领导与普通员工相处方式得到改善，执行力自然也就会达到应有的效果。
7、执行力的提高，不应该只表现在领导下达命令，强制员工去执行，而是应该充分考虑各方面现实情况，制度应该更人性化，更完善化，员工才会乐于接受，认真执行。
8、制定规矩的人应该以身作则才能有好的效果 不能说假话 要做实事。
9、制度应该符合公司实际情况，应该考虑员工与公司的综合方面，只有对公司对员工都有利，才能提高员工积极性，责任心，才能使制度更好落地，更好执行。
10、关于提高执行力和落地问题，应该每一位职工都要遵守，同时制定制度时要人性化，收到职工反映的问题应该及时落实和解决，不要只做形式。

5. 征求意见建议表怎么写

   
                  1、应当写明领导的政治站位，相关思想引领；写出领导的工作作风以及对领导的想法即可。希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些，能够和基层教师多沟通，帮助指导日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况，和职工群众多沟通，进一步促进和谐的工作和生活氛围，避免不必要的矛盾发生。
  2、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培养年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使学校发展上更充满活力。建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训学校在发展中，需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候，特别是对干部的需要。

6. 标准的领导班子征求意见表

各位老师：      　　根据省委和学校关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作要求和安排，学院拟于6月上旬围绕“切实转变作风，推动科学发展”这一主题召开党政领导干部民主生活会。为开好这次民主生活会，提高民主生活会质量，学院党政决定向本学院的党委委员、教授、系（部）正副主任、办公室主任、教研室主任、工会委员、教工党支部书记、民主党派教师发放征求意见表进行征求意见。谨请您结合本学院的改革发展、领导班子及班子成员的实际，重点围绕以下提纲，提出客观、中肯的意见和建议，并于6月2日17时前填好并投入学院办公室的意见箱（征求意见表可以在学院“政法人”网站通知栏中下载）。      　　一、关于领导班子在贯彻落实科学发展观，推动本学院改革发展方面的意见和建议
  1．在发展理念、发展模式、发展规划等方面存在的突出问题与总体思路；
  2．在人才队伍建设，人才培养、科学研究与社会服务协调发展，内部管理体制机制创新等方面存在的突出问题与主要措施；
  3．在党性党风党纪、服务基层群众、化解基层矛盾等方面存在的突出问题与改进建议。
    　　二、关于党员领导个人在贯彻落实科学发展观方面的意见和建议
   
  1．在理解科学发展观上有什么差距；
  2．在推动科学发展观的落实上有什么问题；
  3．在争当实践科学发展观排头兵的实践中有什么不足；
  4．在党性党风党纪方面有什么不足。
    政治与行政学院
  政治与行政学院党委
  二00九年五月二十五日
   

7. 想征求一下领导意见怎样用词

　其一，明确目的。事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目的。
　其二，抓住重点。根据汇报目的和领导的要求，选择重点内容，并找准切入点。
　其三，不说废话。首先要根据汇报的要求和重点，事先进行认真准备，列出提纲或形成文字材料。
    其四，灵活把握。有时在汇报当中领导会提出一些要求，比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等。
    其五，实事求是。向领导汇报工作，无论怎么切入，怎么加工润色，都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神，一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上，决不能凭主观想象随意编造，更不能弄虚作假欺骗领导。这既是个职业道德问题，也是个人格问题。
一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。 下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：　　
1）完成工作时，立即向上司汇报；　　
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；　　
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。 只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。

8. 领导干部民主生活会征求意见表怎么填

请学习：
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：
　　一、总体评价好的方面：
　　1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
　　2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
　　3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
　　4、会风精简，办实事多了。
　　二、建议和希望：
　　(一)班子建设：
　　1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
　　2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
　　3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
　　4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
　　5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
　　6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。
　　7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
　　8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
　　9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
　　10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。