苏州中材建设有限公司的介绍

1. 苏州中材建设有限公司的介绍

苏州中材建设有限公司（简称：苏州中材）的前身是中国建筑材料工业建设苏州安装工程公司， 成立于1958年，是中国中材集团旗下中材国际骨干子公司，是一家拥有多项国家一级施工资质，通过ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，具有对外承包工程和劳务经营权和进出口权，拥有对外援助成套项目A级实施企业资格，企业信用等级为AAA级的大型工程公司。

2. 江苏省苏中建设集团股份有限公司怎么样？

简介：江苏省苏中建设集团股份有限公司成立于1949年2月，1998年12月成立了规范的股份公司，2005年6月改制成为自主经营、自负盈亏的民营企业。
公司是全国首批房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，拥有对外签约权，以工业与民用建筑为主，集建筑设计、设备安装、装饰装潢、市政公用工程、消防工程及海外工程业务于一体，具备承建城市综合建设、大型公用设施、超高层、大型工业厂房等工程的总承包能力。
公司注册资本金4.23亿元，2017年企业总产值562.6亿元。
公司是全国知名的"南通铁军"主力之一，江苏省著名建筑施工企业。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“创鲁班奖工程突出贡献奖”、“全国守合同重信用企业”、“江苏省文明单位”、“南通市市长质量奖”、“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省知名建设承包商”等称号；是"江苏省AAA级资信企业"，中国建设银行"总行级重点客户"。2018年，公司位列中国企业500强第319位，中国民营企业500强第130位，ENR中国承包商80强第15位。
公司业务遍及全国26个省、市、自治区，所到之处，以质量赢市场，以诚信赢客户，充分展示了建筑"铁军"精锐之师的风采。先后承建了无锡海澜财富中心、新疆特变电工科技研发中心、上海世博会英国馆、台湾馆、爱尔兰馆、内蒙古博物馆、沈阳宏运大厦、北京国航总部大厦、南京中环国际、七台河党政办公中心、临沂铂尔曼大酒店、东台市文化艺术中心等一批大体量、高难度、影响大的标志性工程。累计创鲁班奖26项，国家优质工程21项，创扬子杯、白玉兰杯、草原杯、黄山杯、泰山杯、世纪杯、长城杯、天山杯、龙江杯、浦江杯等省级优质工程1000多项，工程合格率达100%。
公司技术力量雄厚，管理严格规范，拥有省级企业技术研发中心和两个甲级建筑设计院，是集设计与施工一体化的大型总承包企业。公司以项目为依托，在超高层建筑、逆作法施工、节能减排、绿色建筑、住宅产业化等方面研发、积累相关成套技术和管理经验。主编多项国家标准，获得国家级工法、国家发明专利和国家级QC成果数百项。公司于1999年11月通过了GB/T19002-ISO9002标准质量体系认证，2003年11月通过了质量、职业安全健康、环境三合一管理体系认证。
公司全体员工始终秉承"至诚至信，尽善尽美"的经营理念和"环保安康 建时代精品、诚信守法 筑苏中丰碑"的管理方针，弘扬"励精图治、追求卓越"的企业精神，与您携手共创美好明天。
法定代表人：笪鸿鹄
成立日期：1992-02-24
注册资本：42318万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：913200001385836169
经营状态：在业
所属行业：建筑业
公司类型：股份有限公司(非上市)
英文名：Jiangsu Suzhong Construction Group Stock Co., Ltd.
人员规模：5000-9999人
企业地址：江苏省海安县海安镇中坝南路18号
经营范围：工业与民用建筑工程施工,勘察设计,设备安装,室内外装饰,铁路工程建筑、公路工程建筑、桥梁工程建筑、水利工程建筑、市政工程建筑、地基与基础工程、古典园林工程施工。国内贸易。房产、设备的租赁;代购设备。承包境外工程和境内国际招标工程,上述境外工程所需的设备、材料出口,对外派遣工程、生产及服务的劳务人员(不含海员),承装(修、试)电力设施(承装类五级,限380V以下)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

3. 中材科技(苏州)有限公司电话是多少？

中材科技(苏州)有限公司联系方式：公司电话0512-88189375，公司邮箱shengcz@sinomatech.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：中材科技(苏州)有限公司是2004-10-26在江苏省苏州市虎丘区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区长阳街68号（该地址不得从事零售）。
中材科技(苏州)有限公司法定代表人张元正，注册资本27,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看中材科技(苏州)有限公司更多经营信息和资讯。

4. 苏州中材客服电话

你好：
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
　　2、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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5. 苏州中材集团是国企还是央企

首先，你的划分是有问题的。国企和央企并非并列的概念，所谓央企就是中央所属国有企业，是国企的一种。与之相对应的概念是地方国企，地方国企和央企统称为国企。
 
中材集团是国务院国资委直接监管的大型中央所属国有企业，所以中材集团本身属于央企，同时也是国企。
 
但是中材集团总部是在北京而非苏州，该集团在苏州有两家下属控股企业：苏州中材建设有限公司和中材科技（苏州）有限公司，后者是前者的全资控股子公司。这两家企业的性质由作为母公司的中材集团来决定，因此两家企业也都属于国企性质。