异地买社保的利与弊

1. 异地买社保的利与弊

利：能够为下半身积累物质储备，不用过分担心养老问题。随着国家财力增长会不断提高保障水平。
弊：异地社保的转移是个问题，手续十分繁杂，缺乏具体政策支持。还要考虑你的经济承受能力，看看能否持续缴费，确保到60周岁能领取养老金。

2. 异地交社保有什么弊端

1、养老：退休金由（基础养老金+个人账户）组成，基础养老金由自己退休当年全区上年度区均工资、缴费基数、缴费年限综合计算所得。缴费工资低直接影响到自己的养老金。2、医保：医保目前还没有实行全国统筹，自己长期生活在A市，医保交到B市，会导致即使B市自己医保个人账户有余额，自己在A的门诊跟药店也用不了，如果是住院的话还必须提前做一个异地就医备案登记，并且会被降低报销比例，具体降低多少，自己可以咨询一下当地社保局3、其他三险的影响就是自己，虽然人生活在A市，到自己这三险享受的待遇会根据自己现有参保地B市来执行。拓展资料：社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。

3. 异地缴纳社保的弊端

亲亲，您好，1、社保的医疗保险是在购买地消费,人在重庆,社保买在杭州,医保卡在杭州 能买药,住院要到杭州才能报销,医保没有多大意义。
2、社保买在杭州是在杭州退休,在重庆取钱要手续费,经常的年审等特别麻烦,特别是人老后更不方便。
3、其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。【摘要】
异地缴纳社保的弊端【提问】
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亲亲，您好，1、社保的医疗保险是在购买地消费,人在重庆,社保买在杭州,医保卡在杭州 能买药,住院要到杭州才能报销,医保没有多大意义。
2、社保买在杭州是在杭州退休,在重庆取钱要手续费,经常的年审等特别麻烦,特别是人老后更不方便。
3、其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。【回答】
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4. 异地购买社保的问题

异地购买社保弊端很多。
1、社保的医疗保险是在购买地消费，你人在重庆，社保买在杭州，医保卡在杭州才能买药，住院要到杭州才能报销，医保没有多大意义。
2、社保买在杭州是在杭州退休，在重庆取钱要手续费，经常的年审等特别麻烦，特别是人老后更不方便。
3、其它诸如办理工伤、失业等都特别麻烦。

5. 异地购买社保问题？

在异地工作并且在异地缴纳社保，以后会有什么问题吗？
在异地工作在异地缴社保，这是一种正常人员流动现象，我不认为有什么问题，如果说要有什么注意的问题，我倒是可以提几个，供大家参考。

第一，在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。所以我们从进入异地工作时，就要考虑今后在哪里退休的问题，把这个问题考虑好了，今后辞职也好，跳槽也好都是围绕这个目标来进行。

第二，如何选择退休地。按照我国有关法规规定，退休地的选择一是养老保险集中缴满10年以上的地方，可以作为退休地的选择，二是户籍所在地，三是都没有缴满10年的地方，可以将养老保险转到缴费年限最长的地方。所以最好在异地工作时，在当地养老保险缴满10年以上，以便以后作为自己的退休地。

第三，在异地退休的优势和劣势。优势是在异地退休，一般来说只要你老家不属于一线大城市和省会大城市，由于退休时的社会平均工资标准，远高于老家，加之缴费水平也比家乡高，所以退休金肯定比在户籍地的老家办理退休有更高的退休金；劣势主要就是看病就医没有那么方便，由于使用的外地社保卡，不能在老家药店买药，生病住院要提前到退休地所在的社保部门申办异地就医，这样才能在老家享受异地就医结算。

总之，在异地工作异地缴纳社保，今后在异地办理退休，总体上是相当不错的，唯一的遗憾就是看病就医实行的是异地结算，社保卡不能老家买药。

6. 异地购买社保的疑问

重新缴纳就可以，最近没有生育计划、身体好就不用急着转移，临时没什么影响，退休前合并就行了。
社保转移程序：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
请注意： 工伤、生育保险：不实行跨省转移！！！
以上回答你满意么？

7. 异地购买社保合法吗

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。【法律依据】《社会保险登记管理暂行办法》第六条社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

8. 异地买社保

第一，在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。所以我们从进入异地工作时，就要考虑今后在哪里退休的问题，把这个问题考虑好了，今后辞职也好，跳槽也好都是围绕这个目标来进行。

第二，如何选择退休地。按照我国有关法规规定，退休地的选择一是养老保险集中缴满10年以上的地方，可以作为退休地的选择，二是户籍所在地，三是都没有缴满10年的地方，可以将养老保险转到缴费年限最长的地方。所以最好在异地工作时，在当地养老保险缴满10年以上，以便以后作为自己的退休地。

第三，在异地退休的优势和劣势。优势是在异地退休，一般来说只要你老家不属于一线大城市和省会大城市，由于退休时的社会平均工资标准，远高于老家，加之缴费水平也比家乡高，所以退休金肯定比在户籍地的老家办理退休有更高的退休金；劣势主要就是看病就医没有那么方便，由于使用的外地社保卡，不能在老家药店买药，生病住院要提前到退休地所在的社保部门申办异地就医，这样才能在老家享受异地就医结算。

总之，在异地工作异地缴纳社保，今后在异地办理退休，总体上是相当不错的，唯一的遗憾就是看病就医实行的是异地结算，社保卡不能老家买药。