如何成为优秀的投资人

1. 如何成为优秀的投资人

这里的投资，主要是股票投资。这里的投资人，主要是指个人投资者。因为赚钱需要时间，所以这里的优秀投资人指能长时间地获取优秀的收益。 投资成功的途径有多种，方式也各不相同。而对于成功的定位也因人而异，但大体上，只要在股票市场上，成功就必须是也应该是能够长期获取至少超过市场指数的绝对收益。笔者只谈谈自己对一个普通投资者如何才能成为一个优秀投资人的一些看法。 一个等式：好的投资=好公司+好价格。 一个投资者能够长期做出好的投资，无疑他是一位优秀的投资人。 那什么是好公司呢？首先应该是一般行业的龙头或成长性行业的前几名。就是说，笔者仍然强调行业在选股中的重要地位。行业在不断变化，过去不看好的未必未来就不行，如果能够率先把握行业拐点到来，并且能在行业中找出有绝对优势的公司，那么就会比别人高明得多。什么叫有绝对优势的公司？我们应该知道就算在同样的行业里，市场给出的各个公司估值都不一样。一般来说，龙头或者确定性大的公司其估值水平会相应更高。龙头就是有绝对优势的公司，它应该占据了这个行业里产业链中最赚钱部分的大部分份额，而且整体上还有可能直接拥有真个产业链。因此，行业确定后，就要在行业里选择处于中上游的或者说是能够拥有定价权的公司。其次，公司初步确定后，应该对公司进行全面、多角度认识和理解。怎样赚钱的？哪些业务最赚钱？驱动公司大部分利润的因素是什么？这些因素是否可持续或者还有改善的空间？假设一种危险来临，对公司利润的影响有几何？管理层？战略？执行力？财务状况？等等问题，都是必须一一分析的因素，有些大的因素必须进行细分，这些细分的因素最后在经过重组成整体，再进行综合考察。最后，对之前分析的因素进行一一检视，拿出你自己的检视清单，逐一评估，得出客观公正的结论。当然，在投资过程中，必须对着检视清单进行持续跟踪。 那什么又是好的价格呢？笔者的理解是，好的价格要看公司的“安全性”如何。这里的安全性应该理解为公司本身存在的安全性、成长性、盈利的确定性、抵抗威胁的能量。如果公司的安全性高，合理公正的价格仍然可以接受，安全性低一点，就必须要求更大的价格折扣。有上述机会的，果断决策，没有的，耐心等待！ 上面主要讲的是什么是好的投资。下面谈谈一个优秀投资人应该具备哪些特质： 第一、热爱投资事业。不是短时间的兴趣，也不是赚快钱的诱惑，而是心底真正热爱投资这项事业，甚至是一生的事业。一个人只有热爱，他的所有潜力才能真正在这个行业中全部释放出来。 第二、持续不断的学习。巴老告诫我们要注重能力圈，而这个能力圈不是固定的。只有通过不断学习，才能扩大能力圈范围，才能在更加广阔的选择中挑出更好的股票，也才会有更多的比较对象，同时才更有能力挑选出优秀的投资标的。 第三、领悟力。投资学堂是教不出来大师的，任何要想在投资事业上有所建树，必须要有很好的领悟力。投资是一门艺术，艺术的真谛一定是领悟出来的。投资是高脑力活动，必须具备较强的感知能力和透悟能力。 第四、合适的性格。投资需要合适的性格，绝不是内外型区分，而是合适与否。什么是合适？我想用如下关键词来体现：坚韧、独立、耐心、享受孤独、超越自我。 一个普通投资者蝶变成优秀的投资人，必须要经历一个痛苦和煎熬的过程。大致可分为三个阶段：一是听消息和流言炒股，胆子大，无视风险，只图赚快钱，在K线图上画奇奇怪怪的线条；二是交痛学费了后，痛定思痛，开始大量阅读投资书籍和财经网站，开始接受适合自己的理念和寻找适合自己的投资方法，能够对信息进行分析和处理，在股市中摸爬滚打多少年而收益并不令人满意；三是“看破红尘”，破茧的那一秒总是最痛的！这个阶段开始对自己和过去进行全方位审视，投资理念和风格渐渐稳定下来，同时，这些理念和风格不是挂在嘴边，而是已经融入其骨子里和血液中，收益得到实质性改善，但自己也变得更为孤独了，挑战自我、超越自我成为这一阶段以至余生要做的事。

2. 投资，一个成功的投资家应具备那些优秀品质和心态？

1.懂得做人品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。 
2.善于决策 一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。 面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
3.相信自己 一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。 英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。 
4.明确目标 一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。 
5.充满热忱 热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。 产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。 
6.顽强精神 如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。 
7.重视人才 企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
8.充分授权 著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。 美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。 
9.激励团队 一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。 组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。 
10.终生学习 在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。 
11.持续创新 创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。 
12.架构关系 一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。 
13.抓住机会 小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。 
14.有效沟通 在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70

3. 聪明的新手投资人应该向那些老的投资人身上学习哪些优点

1、理财是一个长期的过程，需要时间和耐心，不能期望一夜暴富。
2、家庭不是企业，资产的安全性应放在第一位，盈利性应放在第二位。3、要保证良好的资产流动性，保持富余的支付能力，不要将资金链绷得太紧。4、增强保险意识。作为重要的保障手段之一，保险既是对家人的一份关爱，也是对家庭资产的重要组成部分。5、要将生活保障与投资增值合理分开。投资增值是一种长期行为，目的是使未来的生活质量更高，但不要因为投资而过分降低目前的生活质量。投资资金应该是正常生活消费以外的资金，用这样的“闲钱”投资。投资者才能保持良好的心态。6、要抵制高投资高回报的诱惑，要有自己长期的理财计划，不要随波逐流、不要“见利忘义”。类似工资钱包有余，就有保险保障，百元起投,可以说是适合全民的理财产品

4. 投资，一个成功的投资家应具备那些优秀品质和心态？

1.懂得做人品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。 2.善于决策 一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。 面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。3.相信自己 一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。 英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。 4.明确目标 一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。 5.充满热忱 热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。 产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。 6.顽强精神 如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。 7.重视人才 企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。8.充分授权 著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。 美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。 9.激励团队 一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。 组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。 10.终生学习 在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。 11.持续创新 创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。 12.架构关系 一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。 13.抓住机会 小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。 14.有效沟通 在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70