女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

1. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

【法律分析】：当然是可以的。按照相关规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。  【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

亲您好 女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。【摘要】
女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗【提问】
亲您好 女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。【回答】
单位规定不能继续聘用达到退休年龄的职工怎么办【提问】
对已经退休还没有达到社保最低年限的人群可以选择一次性缴费，一次性缴起所有社保费用，具体的还是要去有关部门询问，因为每个地区政策不同。【回答】

3. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

法律分析：当然可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4. 女员工满了50岁还没交够15年，单位还能缴纳社保吗？

您好亲，[期待]很荣幸为您解答，感谢您的耐心等待，目前为您查询到：女员工满了50岁还没交够15年，单位还能缴纳社保的哦。只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。【摘要】
女员工满了50岁还没交够15年，单位还能缴纳社保吗？【提问】
您好亲，[期待]很荣幸为您解答，感谢您的耐心等待，目前为您查询到：女员工满了50岁还没交够15年，单位还能缴纳社保的哦。只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。【回答】
亲亲您好[抱抱]，女xing到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。关于社保，用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险fa律、fa规规定的其他义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正哦。【回答】
亲亲您好[抱抱]，对已经退休还没有达到社保最低年限的人群可以选择一次xing缴费，一次xing缴起所有社保费用，具体的还是要去有关部门询问，因为每个地区政策不同。【回答】

5. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

您好亲，是的，女50岁社保未满15年,公司还能给交社保的！【摘要】
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女50岁社保未满15年,公司还能给交社保的！前提要跟公司协商，因为到了50，公司就没有义务缴纳了！【回答】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄，可以成为劳动合同终止的条件。可以不再为劳动者缴纳社会保险。【回答】
女50岁社保未满15年,尽快提要跟公司协商，因为到了50，公司就没有义务缴纳了哈！【回答】
也可以转为灵活就业社保，自己缴纳哈我是百度问一问的金牌合作老师小李，擅长企业管理和五险一金，帮助用户识别诈骗公司，防止职业诈骗！很高兴为您服务。希望能帮助到您，您也可以关注我，以后有问题可以找我咨询哈亲！别忘记点个赞哈亲！【回答】

6. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

亲亲，很高兴为你解答。女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗：可以的。照相关规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。而用人单位给职员缴纳社保是强制性的，所以公司是可以给您交社保的。【摘要】
女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗【提问】
亲亲，很高兴为你解答。女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗：可以的。照相关规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。而用人单位给职员缴纳社保是强制性的，所以公司是可以给您交社保的。【回答】
亲亲，您好，以下是为您拓展的资料。参保人员达到法定正常退休年龄但缴费年限不足15年的，可延续缴费满15年，延续缴费期间的基本养老保险费，在与企业协商一致的基础上，可由企业和个人按规定共同缴纳，也可由个人按照城镇个体工商户办法缴纳。【回答】

7. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗？

您好，女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保【摘要】
女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗？【提问】
您好，女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保【回答】
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【回答】

8. 女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗

亲😊你好法律分析：当然可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。【摘要】
女50岁社保未满15年,公司还能给交社保吗【提问】
亲😊你好法律分析：当然可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。【回答】