稳岗补贴最新政策

1. 稳岗补贴最新政策

为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。当前的稳岗补贴政策有以下五类：（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计） 现价同比不下降。补助标准按2020年疫情-级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元．（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率末超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。(三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标 （5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%.(四）除上述(二)(三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率 （2.84%）的.2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。“暂时性生产经营困难企业"根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。计算办法：应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月＋当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数x2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元） x6个月。以中型企业为例，一个从业人员300人、30%为本市户籍人员70%为外来务工人员的个业．按照目前缴费基数规定，返还失业保险费为92.7万元上述政策除第一项外，按"就高不重复"享受，企业均无须申报，由人社部门通过数据共享采集审核，直接将补贴发放到企业账户企业在保持员工稳定获得稳岗补贴的情况下，还可通过人社部门”一企一策”免费技能培训等政策提高员工技能水平，为企业复工复产转产打好基础。法律依据：《人力资源和社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

2. 稳岗补贴

近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知,决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业,由失业保险基金给予稳岗补贴。那么什么是稳岗补贴呢?下面,小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。什么是稳岗补贴      稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定企业用工岗位,出台了实施的困难企业稳岗补贴政策,对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。      简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
稳岗补贴有什么用      稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴从哪里来      各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业,在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间,可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。      以上就是小编为大家整理的相关知识,如果你情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

3. 稳岗补贴最新政策

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳拍培失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离袭缓唯、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。
法律依据：《关于失业保险支持企业哪消稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

4. 什么是稳岗补贴呢?

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

5. 稳岗补贴是什么

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

6. 如何申请2016年稳岗补贴政策

关于企业申请稳定岗位补贴相关规定
1.企业申请稳定岗位补贴的条件
1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。
2.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

2.失业保险支持企业稳定岗位补贴标准及使用
稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

3.路桥区稳定岗位补贴申报地点和时间
符合申报条件的路桥区企业，可向路桥区公共就业服务中心申报稳岗补贴。
稳岗补贴每年申报一次，符合条件的企业必须在每年规定的公告时间内申报，逾期不申请，均视作自动放弃。
稳岗补贴政策按国家规定实行的时间是2014年至2020年底，如遇重大体制机制调整适时进行调整。当统筹地区上年末失业保险基金滚存结余低于一年支付能力时，稳岗补贴政策停止执行。

4.企业办理稳岗补贴申报材料
1.企业营业执照（副本）及复印件，开户许可证及复印件。
2.《台州市    县（市、区）企业稳定岗位补贴申请表》（附件1）。
3.《台州市    县（市、区）企业裁减人员名单》（附件2）。
4. 企业上年度1-12月失业保险费缴费凭证。
以上资料为复印件均需加盖单位公章。
每年申报材料会根据实际情况做细微调整，具体以通知为准。

5.关于稳定岗位补贴审核、公示和资金拨付
1.受理、初审。路桥区失业保险经办机构或者乡镇（街道）人力社保窗口受理企业的申请，每年集中初审企业的基本条件、参保缴费、裁员减员等情况，初步确定符合条件的企业名单和补贴数额。各经办机构将通过初审的企业名单及补贴数额上报路桥区人力社保局。
2.复审、公示。路桥区人力社保局对上报的企业名单及补贴数额进行复审。通过复审的企业名单在当地人力社保网站进行公示，公示时间不少于7日。公示后无异议的，将企业名单和补贴数额报当地财政局。
3.资金拨付。路桥区财政局根据核准的企业名单和补贴数额及时将稳岗补贴资金拨入当地失业保险经办机构失业保险基金支出专户，由当地失业保险经办机构及时将资金拨付给相关企业。

6.关于稳岗补贴的其他要求
1.企业违规申报稳岗补贴的法律后果。企业申报稳岗补贴时应严格按照规定的程序进行，并按要求提供客观、真实、有效的资料。企业有任何瞒报、虚报、造假、欺诈等违规行为，一经查实，将追回补贴款项，在政策有效期内取消该企业稳岗补贴的申报资格。稳岗补贴资金拨付到位后，企业应将《台州市   县（市、区）企业稳岗补贴资金使用情况》（附件3）加盖单位公章后及时报送到当地失业保险经办机构。
2. 路桥区人力社保部门要将享受稳岗补贴的企业纳入用工监测范围，跟踪了解企业岗位变化动态及稳岗补贴使用情况，确保稳岗补贴政策实施效果。

7. 什么是稳岗补贴

稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。具体如下：1、稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴；2、稳岗补贴主要是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴；3、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核；4、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

8. 稳岗补贴使用范围

稳定岗位补贴主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;4、企业财务制度健全，管理运行源规范。”二、稳岗补贴政策享受对象1、企业2、社会团体3、基金会4、社会服务机构5、律师事务所6、会计师事务所7、以单位形式参保的个体经济组织等其他单位均列入政策范围。三、稳岗申请企业需满足两个条件1、参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2、裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），其中2020年末参保30人（含）以下的裁员率不高于20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。