生育津贴要生完孩子多久报

1. 生育津贴要生完孩子多久报

正常程序是应该在预产期前1个月在医保中心做登记的，拿着登记证去医院，手术后医院直接就给报销了。最好的办法，你去咨询你们单位的人，办理过的就更好了
受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。 (数据截至：2012年10月1日)生育保险就是享受生育津贴和产假工资【摘要】
生完孩子多久才可以申请生育津贴【提问】
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正常程序是应该在预产期前1个月在医保中心做登记的，拿着登记证去医院，手术后医院直接就给报销了。最好的办法，你去咨询你们单位的人，办理过的就更好了
受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。 (数据截至：2012年10月1日)生育保险就是享受生育津贴和产假工资【回答】
产后在18个月以内都可以办理生育津贴【回答】
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2. 生完后多久报生育津贴

生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领，报销没有具体规定时间限制，但最好不要拖时间太长，必定报销完钱就是我们自己的了，呵呵。用人单位这样规定是不合理的，如果能开出介绍信的话，自己去办理相关手续也可以，就等于是单位介绍你自己去为你自己办理相关手续。领取生育保险待遇须携带以下材料：
  
⑴ 女职工单位须提供单位介绍信；
 ⑵ 女职工身份证复印件；
 ⑶ 计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；
 ⑷ 出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；
 ⑸ 医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
 ⑹ 住院病历首页及医嘱单复印件（须在住院病历首页复印件上加盖医院公章）；
 (7〕有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总；
 （8）提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。

3. 生育津贴一般多久能报下来？

大概20个工作日。
领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。
如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。

扩展资料
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
参考资料来源：百度百科-生育津贴

4. 生育津贴生完孩子多久可以去申报

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 生育津贴一般多久能报下来？

大概20个工作日。
领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。
如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。

扩展资料
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
参考资料来源：百度百科-生育津贴

6. 生育津贴一般多久能报下来？

生育津贴一般20个工作日才能报下来，社保经办机构自受理之日起15个工作日内对提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工用人单位，并由用人单位按照生育保险待遇项目和发放标准发给职工。

7. 生育津贴一般多久能报下来

法律分析：各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限一致，在90-180天之间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条   女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 生育津贴一般多久能报下来

一般是需要2个月的时间，不同地区，可能会存在一定的时间偏差，具体情况可以咨询当地的社保局。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。第五十五条，生育医疗费用包括下列各项：生育医疗费用包括下列各项：1、生育的医疗费用；2、计划生育的医疗费用；3、法律、法规规定的其他项目费用。只有缴纳过生育保险的女性，才能获得生育津贴，并且还要满足一定的条件，就是连续缴纳生育保险一年以上的人，才可以去领取这些资金，生育保险，是在公司上班的时候，公司为员工缴纳的一项保险业务，有了这样的一项保险之后，当自己公司的员工，尤其是女性，她们会面临着结婚生子的现象，为了能够让员工享受到这项福利，所以公司就会为员工缴纳五险，其中五险中，有一个保险就是生育保险，通过缴纳这个保险，会让女性在生孩子后，获得一份收益和补贴，不管是针对于什么样的家庭，都是一个不错的福利，因为可以获得国家给我们的补贴，我们就可以获得资金了，然后可以利用这些资金来去培育我们的孩子。