我应聘金融投资公司的行政前台岗位

1. 我应聘金融投资公司的行政前台岗位

你好，这种情况我可以跟你解释一下。
几乎所有的金融类投资公司都是这样的，这类公司员工离职率非常高，因为这类公司基本工资都很低，但是客户提成非常高，行政类岗位工资比销售的基本工资都要高，但是行政类岗位没有业绩提成，没有晋升渠道。而大多数金融类公司行政类岗位都只需要三到五人就可以了，公司的收入来源于销售。而销售的岗位永远都是欠缺的，而且公司也不吝啬对你进行培训，公司是希望你能选择销售这个位置的，这样对公司来讲，可能会提高公司的业绩的。
但是，如果你选择行政而被安排到销售，希望你明白，没人可以逼迫你做自己不喜欢的事，如果你要求或者你直接对上面提出要求，我想做的并且我面试的就是行政这个岗位，希望公司能做好安排。我想，如果公司行政差人，是不会不听取你意见的。如果公司不缺行政，那么你可以离开了。当然如果公司说需要在市场部做销售做一段时间才能转行政，恩。。。也许会有些公司有这种不合理的规定，说是希望你了解公司的产品，如果你觉得这个公司靠谱，你可以留下来做一段时间，不过我建议你问清楚他们说的一段时间是多久，因为有规定就会有明确的时间，如果说的时间含糊其辞或者说得看你工作表现，那么没必要待下去。如果告诉了你一个准确时间，到时候你对销售还是不感兴趣，而且公司没有给你转为行政，那么我可以告诉你，你完全可以去劳动局起诉这家公司对你的欺骗并索要赔偿，因为他们耽误了你寻找下一份工作的时间和精力。

最后告诉你，选择喜欢的工作很重要，自己对工作是什么样的想法也不能总憋在心里，要及时提出来，让雇你的公司明白你的想法，你表达想法之后你和公司都可以更好的选择对方。

2. 金融投资公司前台接待工作内容是怎么做的

1、熟练使用办公软件和办公设备，注意是熟练，并不容易；
2、多看少问，手脚勤快，客人来了礼貌热情勤倒水，对快递员送水员浇花员礼貌客气；
3、谨慎细致，不随便扔掉任何一张有字的纸，至少等1个月在处理，尤其是有签字、印章的；
4、任何扔掉的纸张保证粉碎，不留信息；
5、记录一切信息；
6、一切单据分类别按日期整理归集。
 
还有的自己慢慢体会吧，什么工作想做好都一样

3. 金融投资公司前台接待工作内容是怎么做的?

1、熟练使用办公软件和办公设备，注意是熟练，并不容易；\x0d\x0a2、多看少问，手脚勤快，客人来了礼貌热情勤倒水，对快递员送水员浇花员礼貌客气；\x0d\x0a3、谨慎细致，不随便扔掉任何一张有字的纸，至少等1个月在处理，尤其是有签字、印章的；\x0d\x0a4、任何扔掉的纸张保证粉碎，不留信息；\x0d\x0a5、记录一切信息；\x0d\x0a6、一切单据分类别按日期整理归集。\x0d\x0a \x0d\x0a还有的自己慢慢体会吧，什么工作想做好都一样

4. 我刚去了家金融投资有限公司做前台，没有一点工作经验，求兄弟姐妹帮帮忙，顾客打来电话该怎么说呢，顾客

看一下接待礼仪方面的书还有就是把你们公司的东西记熟人了，刚到一个新单位都是这样

5. 今天去一个金融公司面试前台后说前台够了，让我做财务，我学历又不高

金融公司要看是哪种，之前很多投资公司都是以员工购买公司产品为由筹集资金的，所以要小心这种公司的招聘。

6. 公司前台接待应注意些什么？

面试前台接待需要注意几点：
1、“形象佳、气质好”是招聘前台接待时最常出现的一个条件。前台接待，可谓是“靠脸”来应聘的。
2、面试着装，应聘者有身高的限制，面试时可穿上高跟鞋。鞋跟不能太细太高。穿着打扮应端庄大方。
3、面试妆容：长相具有亲和力的，仪态大方、举止得体 、化淡雅的职业妆。
4、面试语言：要简洁性和流畅 性。面试有着严格的时间限制，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。
5、保持自信 ，要保持自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
6、树立对方意识： 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官。
7、保持愉悦的精神状态 ：愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。保持了愉快的精神状  态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

扩展资料  前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人。
其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。
任职要求
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。
7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。
8.声音柔美，富有亲和力。
9.善于处理突发状况（残疾人除外）。
10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

岗位职责
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
⒐推销客房及酒店各项设施及服务。
⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。
参考资料：百度百科-前台接待

7. 我在金融投资公司做前台 工作内容就是负责招人过来面试 但是招不到人怎么办啊

你可以到网上去发招聘信息的，有些看到觉得合适的话就会和你联系了的，还有就是招聘会上面比较好招人

8. 刚面试了一家金融投资资产管理公司，应聘会计，待遇试用期7千，老板说明天就可以上班了，公司也比较随意

目测是推理财产品的公司吧，如果小公司年化理财高于百分之十，你还觉得不太正规，可以判断这个公司已经抱着跑路的思想准备了…… 来自职Q用户：任先生
看你做什么岗位
会计有风险 出纳无所谓
这种公司都是干一段时间就卷钱跑路
你是打工的 为了高薪的话 排除风险能干就干
为了稳定的话 不建议选择 尤其是老板已经指定你做账 出了事审计多久耗你多久
另一个角度思考 自己能力如何？
合理避税是每个公司都有的行为 国企同需
公司需要一个有专业能力和丰富实践经验的老会计“搭架子” 恐怕你年纪尚轻资质尚浅 7k在试用期可以给你 有没有想过适用期后调薪？如果是先用着你发薪做账 再招人来做管理岗 企业都明白能力强的人不好求 时机是要等的 毕竟也没许诺你就部长/总监 
想问题还是要周全点 如果你创立一个企业怎么用人？试问当前个人能力够不够挑起一个金融公司的财务重任？ 来自职Q用户：王女士