社保专员是干什么的？

1. 社保专员是干什么的？

工作内容如下：
1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保。
2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）。
3、员工社保卡的办理。
4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）。
5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考。
6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考。
7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件。
8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。
9、协助退休员工办理养老金领取手续。
10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明。
11、其他与社保有关的事宜。
简介：
社保专员顾名思义就是办理社会保险的专业人员，我们通常所说的五险是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
员工到企业工作需签订劳动合同，劳动合同包括合同的拟定、修正、完善、签订、续签、保管等。劳动合同应根据劳动法由公司与员工平等协商，自愿签订，共同遵守，保障公司及员工的权益不受侵害。
强化劳动合同的治理是减少争议的要害，所以我们必须做到依照现有法律定好劳动合同、尽量使劳动合同精细化，劳动合同签订后即可办理五险，而这些事项的办理，就都由社保专员来完成。

2. 社保专员都要做什么的

能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。社保专员的工作内容大概如下：1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；3、员工社保卡的办理；4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。9、协助退休员工办理养老金领取手续；10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；11、其他与社保有关的事宜。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 社保专员都要做什么

能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。社保专员的工作内容大概如下：1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；3、员工社保卡的办理；4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。9、协助退休员工办理养老金领取手续；10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；11、其他与社保有关的事宜。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 社保专员职务的工资是多少

不同城市的工资标准不同，无法一概而论。一般在一线城市，社保专员的工资3000-5000元之间。
 “社保专员”顾名思义就是办理社会保险的专业人员。通常所说的“五险”是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工到企业工作需签订劳动合同，劳动合同包括合同的拟定、修正、完善、签订、续签、保管等。
劳动合同应根据《劳动法》由公司与员工平等协商，自愿签订，共同遵守，保障公司及员工的权益不受侵害。强化劳动合同的治理是减少争议的要害，所以我们必须做到依照现有法律订好劳动合同、尽量使劳动合同精细化，劳动合同签订后即可办理“五险”。

5. 社会保险专管员是干什么的？

社会保险专管员，是在社保局的业务指导下，从事社会保险业务的人员。
社会保险专管员制度  1. 参保单位社会保险单位专管员（以下简称专管员）是指用人单位中具体负责本单位社会保险事务的人员，一般从本单位负责人力资源部门（也有从综合管理或财务部）中选定1人担任。
      专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件，有一定的工作经历，能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会保险业务操作，加快社会保险基本知识的普及，提高工作效率。
     用人单位应重视对专管员的培养。对专管员进行社会保险知识、业务流程等的方面的培训由社保经办机构负责组织，用人单位应支持专管员参加相关业务的培训。
     用人单位要保证专管员的相对稳定。
     2. 专管员负责以下工作：
     （1） 负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识；
     （2） 负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和连续性；
     （3） 负责及时、准确地记录职工收入台帐；
     （4） 负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用；
    （5） 负责办理本单位参保人员的各类卡、证等；
     （6） 负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示
      （7） 负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保中心办理参保人员增减变动手续；  
    （8）每月按时申报缴费，并将保存好相关资料；
      （9） 负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续；
    （10） 负责办理参保人员社会保险的补缴手续；
     （11） 负责办理本单位参保人员的退休审批手续，参与本单位退休人员的管理；
     （12） 负责办理本单位参保人员失业金的申领手续；
    （13） 负责办理本单位医疗的审批手续；
     （14） 负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续； 
     （15） 负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、发放及反馈；            （16） 协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投诉的处理；
     （17） 与社保中心保持联系，加强沟通。
      3. 专管员实行备案制。用人单位选定专管员后，应报社保中心备案。因故需更换人选时，也应及时通知社保中心。实行专管员备案制的目的是为保持单位和社保中心之间的联系不间断。
      4. 专管员实行工作交接制。专管员离任时，应将所保管的《社会保险登记证》、社会保险文件、资料、个人缴费台帐及手册等全部转交给接替工作的人员。

6. 社会保险专管员是干什么的？

社会保险单位专管员是指用人单位中 具体负责本单位社会保险事务的人员，一般从本单位负责人力资源部门 （也有从综合管理或财务部）中选定1人担任。 专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件，有一定的工作经历， 能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会 保险业务操作，加快社会保险基本知识的普及，提高工作效率。 

社会保险专管员负责以下工作： 
（1） 负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识； 
（2） 负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和 连续性； 
（3） 负责及时、准确地记录职工收入台帐； 
（4） 负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变 更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用； 
（5） 负责办理本单位参保人员的各类卡、证等； 
（6） 负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示 
（7） 负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保 中心办理参保人员增减变动手续； 
（8）每月按时申报缴费，并将保存好相关资料； 
（9） 负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续； 
（10） 负责办理参保人员社会保险的补缴手续； 
（11） 负责办理本单位参保人员的退休审批手续，参与本单位退休 人员的管理； 
（12） 负责办理本单位参保人员失业金的申领手续； 
（13） 负责办理本单位医疗的审批手续； 
（14） 负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续； 
（15） 负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、 发放及反馈； 
（16） 协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投 诉的处理；
（17） 与社保中心保持联系，加强沟通。

7. 社会保险专管员是干什么的？

2、负责社会保险登记的主管人对申请单位提供的有关资料进行审核，审核后符合办理社会保险登记手续的向申请登记单位发放《社会保险登记表》一式三份。
3、申请登记的参保单位要按照《社会保险合问登记表》中规定的各项内容和要求认真填写，并加盖单位印章后交由市统筹办社会保险登记主管人。
4、市统筹办社会保险登记主管人对登记单位的填写情况进行审核，符合要求后发给《社 料会保险登记证》。
5、登记单位领到《社会保险登记证》后，可根据本单位的人员情况办理参保手续。
各类企业对尚未参加养老保险的人员均应到市统筹办办理职工参保手续，其业务程序是：
1、用人单位劳资专管员携带被参保人的档案资料到所属的社会保险机构征缴业务口主管人处进行审档。
2、根据审档情况，符合参保条件的，主管人发给《广州市社会保险登记表》。
3、各企业劳资专管员，按照《广州市社会保险登记表》各项填写要求进行填报。
4、将填报好的《广州市社会保险登记表》报送各业务口主管人进行核对。
5、经主管人核对无误后加盖各主管人业务办公印签和私人印签，并注明办理日期。
6、按照规定的业务办公时间进行输机，打入征缴计划进行征缴。
职工因退休、死亡、辞职、除名、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的均应及时到社会保险经办机构相应的业务主管人窗口办理职工停保手续，其业务程序是：
1、企业劳资专管员到市社会保险机构所属的主管人处出具职工停保的原因及相关资料。
2、业务主管人对企业劳资专管员提供的有关资料进行审核，符合要求的发给《广州市社会保险关系停保登记表》交由企业劳资专管员。
3、企业劳资专管员按《广州市社会保险系停保登记表》各项要求进行填报，并交由业务主管人进行审
4、业务主管人根据审核情况，符合停要求的加盖主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。
5、在规定的业务办理时间内进行输机，打入计划。
职工应各种原因在原工作单位停保后又找到新的用人单位时，新的用人单位应及时与职工建立劳动关系，并有新的用人单位劳资专管员到社会保险机构所属业务窗口办理职工恢复、接续养老保险关系，其业务程序是：
1、新的用人单位劳资专管员携带职工原工作单位《广州市职工社会保险关系登记表》、职工缴费情况查询表等相关资料到相应的业务主管人窗口进行审查。
2、主管人审查后，符合要求的，发给《广州市职工恢复缴纳社会保险费登记表》一式三份。
3、劳资专管员按照《广州市职工恢复缴纳社会保险费登记表》各项要求填写并报业务主管人进行审查。
4、业务主管人进行审查后，符合要求的加盖业务主管人办公印签和私人印签并注明办理日期。
5、按照规定的业务办理时间进行输机，打入计划，进行征缴。

8. 社会保险专管员是干什么的？？

社会保险专管员是干什么的？？社会保险专管员是干什么的？社会保险专管员，是在社保局的业务指导下，从事社会保险业务的人员。社会保险专管员制度1.参保单位社会保险单位专管员（以下简称专管员）是指用人单位中具体负责本单位社会保险事务的人员，一般从本单位负责人力资源部门（也有从综合管理或财务部）中选定1人担任。专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件，有一定的工作经历，能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会保险业务操作，加快社会保险基本知识的普及，提高工作效率。用人单位应重视对专管员的培养。对专管员进行社会保险知识、业务流程等的方面的培训由社保经办机构负责组织，用人单位应支持专管员参加相关业务的培训。用人单位要保证专管员的相对稳定。2.专管员负责以下工作：（1）负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识；（2）负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和连续性；（3）负责及时、准确地记录职工收入台帐；（4）负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用；（5）负责办理本单位参保人员的各类卡、证等；（6）负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示（7）负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保中心办理参保人员增减变动手续；（8）每月按时申报缴费，并将保存好相关资料；（9）负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续；（10）负责办理参保人员社会保险的补缴手续；（11）负责办理本单位参保人员的退休审批手续，参与本单位退休人员的管理；（12）负责办理本单位参保人员失业金的申领手续；（13）负责办理本单位医疗的审批手续；（14）负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续；（15）负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、发放及反馈；（16）协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投诉的处理；（17）与社保中心保持联系，加强沟通。3.专管员实行备案制。用人单位选定专管员后，应报社保中心备案。因故需更换人选时，也应及时通知社保中心。实行专管员备案制的目的是为保持单位和社保中心之间的联系不间断。4.专管员实行工作交接制。专管员离任时，应将所保管的《社会保险登记证》、社会保险文件、资料、个人缴费台帐及手册等全部转交给接替工作的人员。这样解释大家理解吗？