恒丰银行怎么样，靠谱吗？

1. 恒丰银行怎么样，靠谱吗？

恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，其经过银保监会的批准成立的，也获得过中国企业500强，是靠谱的银行。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，位列第143位。

恒丰银行前身是1987年成立的烟台住房储蓄银行，中、农、工、建四大国有银行和中国人民保险公司等金融机构参与发起的。

恒丰银行在《2014亚洲银行竞争力研究报告》中位列“亚洲银行竞争力排名”第28位，比2013年提升6位；在盈利性指标排名中，恒丰银行从亚洲银行业的第10位上升到第5位，位列内地银行第3位。

扩展资料：
《中华人民共和国商业银行法》第十一条　设立商业银行，应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务，任何单位不得在名称中使用“银行”字样。
第十二条　设立商业银行，应当具备下列条件：
（一）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；
（二）有符合本法规定的注册资本最低限额；
（三）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、高级管理人员；
（四）有健全的组织机构和管理制度；
（五）有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。
设立商业银行，还应当符合其他审慎性条件。
参考资料来源：百度百科——恒丰银行

2. 恒丰银行怎么样，靠谱吗？

恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，其经过银保监会的批准成立的，也获得过中国企业500强，是靠谱的银行。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，位列第143位。

恒丰银行前身是1987年成立的烟台住房储蓄银行，中、农、工、建四大国有银行和中国人民保险公司等金融机构参与发起的。

恒丰银行在《2014亚洲银行竞争力研究报告》中位列“亚洲银行竞争力排名”第28位，比2013年提升6位；在盈利性指标排名中，恒丰银行从亚洲银行业的第10位上升到第5位，位列内地银行第3位。

扩展资料：
《中华人民共和国商业银行法》第十一条设立商业银行，应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务，任何单位不得在名称中使用“银行”字样。
第十二条设立商业银行，应当具备下列条件：
（一）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；
（二）有符合本法规定的注册资本最低限额；
（三）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、高级管理人员；
（四）有健全的组织机构和管理制度；
（五）有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。
设立商业银行，还应当符合其他审慎性条件。
参考资料来源：百度百科——恒丰银行

3. 恒丰银行待遇怎么样？

 恒丰银行待遇怎么样？
                    　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
    
  　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
  　　2、福利：
  　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
  　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
  　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
  　　4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
  　　综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  　　综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话，那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员工的身上，这样新员工的级别就猛升，这样收入及相关福利也会相应上调，从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的'风险。客户经理为何要这样做呢?MS的级别评定好像是1季度一次，你的级别提上来之后，可以有三个月的时间来往下掉(如果业绩不能继续保持的话，级别就会掉，而且不按次序一级一级的来，而是一次到位。)，这样就有了时间去充分做业务了。当然这个要能碰上很好的客户经理才行，但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的~~~以上评级都是对小银行而言的，因为小银行的业绩考核是考核到个人的。然而，四大银行以及招商银行、交通银行这些比较大的银行就不同了，他们的业绩是考核到团队的，这样新人就不会有太大的压力，可以比较从容地学东西，但同时也意味着新人一开始的收入不会像考核到个人那么高了。
    
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4. 2017恒丰银行校园招聘面试经验有没有哪位大神分享的啊？

1、对恒丰银行印象不错~~~所以就抱着试一试的心态投了简历，昨晚通知说今天九点笔试，就开始想象会出各种变态的行测试题，今天从被窝里爬起来拿着公务员的书瞄了几眼，就上战场了~~~

2、结果比想象的要简单~~~除了行测部分一顿狂蒙之外(话说前两道数字推理我竟能做出来，内心一阵狂喜)其余几部分还是比较简单的~~~特别是银行基础知识部分，鄙人去年刚参加了银行从业的考试，所以还有些许印象，做起来也算得心应手~~~然后还有一部分关于office的题目，都是关于基本操作的，如果平时经常接触word、excel、ppt的话，相信也不觉得困难~~~当然了，英语是我的弱项，不过就两个阅读，所以凑合着啦~~~笔试完也是信心满满的~~~

3、直到~~~直到~~~面试~~~呃，刚面试完一个多小时~~~还没平静下来~~~总之对自己不太满意，觉得之前心里想到要说很多东西，还默念来着~~~结果面对HR的时候就是想不起来了~~~感慨一下自己心理素质真是不怎么好~~~

4、说说面试过程吧。五人一组，但不是群面。先是挨个自我介绍，1分钟左右~~~我是第三个，所以比较好的时间段，既有时间想，也不会和前面的人太重复~~~之前想到了很多，谈一些经历、感想~~~这样既能传达自身过去的一些信息，也能谈主观想法~~~可是，当时一紧张，就光说经历了，搞得像在背流水账~~~总之，感觉不是很好~~~之后，HR问到一个问题，说“恒丰此次招聘时间早，你们以后在求职的时候还会有很多机会，你们怎么面对以后的诱惑?”(大概意思如此)谁先想好谁说~~~我有想法，但是没组织好语言，所以等等吧~~~旁边的一个女孩先说了，我没怎么记清楚，因为当时光想着自己应该怎么说了~~~之后，HR随便问了几个小问题，然后我就抓住机会，回答那个问题，我说首先，我有意向以后从事银行这个行业，所以平时对银行类的招聘比较关注。其次，恒丰银行招聘暑期实习生，我暑假的时候时间有空余，正好借此可以增进对恒丰银行的了解，更深入的了解企业文化，了解工作方式，如果我能够适应恒丰的企业文化、工作很愉快的话，我愿意成为恒丰的一员。大概就是这些了~~~然后HR问我注会过的是哪一门，我说会计(话说注会只过一门，很羞愧~~~)然后就其他同学回答了~~~

5、等五位同学都回答完之后，HR对着简历问我们为什么会选择简历上填写的那个工作地点(恒丰有十个一级分行，分布全国各处)。大家有的说自己的同学在那个地方，方便实习啊~~~有的说毕了业就想回山东啊~~~云云~~~轮到我了，我说“我长这么大，还没去过山东以南的地方，想借实习的机会去**看看”HR说“边学习边旅游，不错的想法”然后大家笑了~~~我都不知道我的想法是真不错还是假不错~~~总之，当时很想唱首忐忑~~~之后HR又说了关于工作地点的一些问题，解答了我们的疑问，然后就这样结束了~~~话说回答的很不professional，想到啥就说啥~~~可能还没进入找工作的状态吧~~~

5. 在恒丰银行工作怎么样啊？求真实回答

还可以吧，起码工作比较稳定，但是也是会有一定的工作压力的，总体来说还算适合一般的女孩子。

6. 有人知道恒丰银行上海分行招聘面试流程么？

　银行面试流程
　　电话通知面试
　　一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
　　准备资格复审证件
　　得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
　　面试日凭证进入考场
　　面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
　　签到、上交通讯工具
　　进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
　　抽签
　　准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种作法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
　　候考
　　抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
　　在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
　　另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
　　候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
　　进入考场
　　按照面试的顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生跟随引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，所有考生均以自己的考试序号为代称。
　　考生一进入考场，考官就能看到，考官的第一印象就是从考生进入考场开始的，因此入场环节就特别重要。在考生入场的时候，虽然还没有开始答题，但考官已经开始对考生进行观测和判断了。在答题开始之前的这段时间，考生的仪表和动作就成为了唯一向考官展示的内容。根据公务员的职业要求，考生在入场的时候要表现的大方、庄重、谦虚、得体。
　　入场的过程虽然很短暂，但却是考官与考生最初的接触，因此，考生要特别留意细节性的事物，切勿因为粗心大意或过于拘谨给考官造成不良影响。第一，在进入考场时，应该敲门，在听到考场内考官的提示后再进入。敲门的力度应适中，不可过大或者过小。第二，入场后，转身轻轻把门带上，这样可以避免房门自动关闭时造成的巨响，引起考官不悦或自己紧张。这些细节事物的处理，可以帮助考生调节自己的心理，缓解刚进入考场时极度紧张的状态，给考官留下从容、稳重的良好印象。第三，进门后，就能看到在门口不远处设置的考生席，从门口走到考生席时应挺胸抬头、精神饱满，表现出良好的精神面貌。第四，到达座位后，不要急于落座，先在考生席边立定站好，礼貌的向考官问好、鞠躬。在得到考官指示后落座，展现自己良好的礼仪和修养。第五，落座时要注意不要坐满椅子，这样容易靠向椅背，影响坐姿;椅子也要与桌子保持适当距离，避免在答题后离席时挪动桌椅的不便。
　　面试开始
　　面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官;1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。
　　答题是整个面试的核心环节，是考官打分的主要依据，这一阶段主要有三个内容：首先，考生落座后考官会宣读指导语，考生不要着急低头看桌上的题本，应该保持良好的坐姿，目视主考官，认真倾听指导语，这是对主考官的尊重。在指导语结束后就进入正式的作答环节，如果是看题本的方式，考生就可以低头认真阅读题目了;如果是听题的方式，考生依然要认真倾听考官读题。这两种方式在目前的考试中都在采取，考生在备考过程中，除了练习阅读题目外，更要注重听题能力的训练，练习从快速读题中提取有效信息的能力。相对而言，听题的难度明显高于看题，要引起考生的足够重视。
　　其次，在获得题目信息后，考生都有短暂的思考时间，我们建议考生尽量把思考时间控制在一分钟以内，每道题目的思考时间尽量保持一致，这样就使得整个答题过程节奏整齐，作答效果较好。考生在备考过程中，要通过大量题目的演练，形成自己对时间的控制。对于结构化面试的几种题型都要准备充分，不能有所偏颇。
　　最后，在整个回答问题的过程中，形式上应注意保持良好的坐姿，严肃认真的态度，自然从容的表达;声音要洪亮，语速要适中，过快或过慢的表达都会影响考官对你阐述信息的接受和理解。内容上要审清题目，问什么答什么，切勿跑题、偏题;特别要提醒考生注意根据自己的理解和岗位的需求进行个性化的回答，不要千篇一律，死板、僵硬的作答。
　　计分
　　面试结束后，考生到候分室等候分数。
　　面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。
　　面试结束
　　面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。

7. 恒丰银行校招待遇

（一）薪酬水平山东总行总包15w+，第一年实习期每月到手5k+，年终1.5w；上海总行硕士应届生第一年薪资税前20w；各省市分行校招待遇相对会低一些，同时和省分行的业绩有关。（二）福利待遇六险二金（补充医疗保险和企业年金），公积金顶格缴纳，同时还有季度绩效奖金+总分行劳动竞赛+优秀员工奖励；有饭补，部分还会提供有员工宿舍。【摘要】
恒丰银行校招待遇【提问】
[开心]您好，亲，很高兴能回答您的问题，恒丰银行校招待遇，帮您查询到，待遇不错【回答】
（一）薪酬水平山东总行总包15w+，第一年实习期每月到手5k+，年终1.5w；上海总行硕士应届生第一年薪资税前20w；各省市分行校招待遇相对会低一些，同时和省分行的业绩有关。（二）福利待遇六险二金（补充医疗保险和企业年金），公积金顶格缴纳，同时还有季度绩效奖金+总分行劳动竞赛+优秀员工奖励；有饭补，部分还会提供有员工宿舍。【回答】
（三）员工培养总行新员工录用后，按照工作地就近原则，到基层一线进行为期12个月的锻炼。（四）户口情况总行科技岗明确表示不提供北京户口，非科技岗位解决也有困难；可按照积分政策协助解决上海户口。【回答】

8. 恒丰银行招聘笔试多少分过

2022年各大银行春季招聘的公告都已经发布了，各位打算报考银行招聘考试的小伙伴们复习的怎么样呀？这段时间上岸鸭公考网也是收到了大家提出的好多问题，比如说恒丰银行招聘笔试题库、恒丰银行招聘社会招聘笔试和面试、恒丰银行招聘社会招聘等等，今天小编就带大家了解一下恒丰银行招聘笔试多少分过？
根据调查了解，银行招聘笔试一般是没有明确分数线的。银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。一般情况下参与笔试的考生会以2：1左右的比例进入面试环节。
恒丰银行招聘笔试部分可以分为三部分，分别是行测、英语和专业知识，题型多以选择题形式出现。银行笔试考察的内容非常广泛，特别是在综合知识中，便涉及了金融、会计、计算机、经济、银行特色知识等多种科目，除此之外，部分银行还会力求新颖，连高数题目都会考到！银行准备时间紧张，盲目备考不可取，所以在准备之前一定要对所考的银行笔试考情有所了解，有针对性的复习，可以大大提高学习的效率。
以上就是小编搜集到的关于恒丰银行招聘笔试多少分过的全部内容了，更多精彩的银行招聘信息资讯上岸鸭将为大家持续更新分享，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧，最后小编在这里祝大家可以早日取得好成绩，顺利拿到银行的入职offer。
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