收到旅行社开具的公司组织员工旅游的旅游费发票怎么入账？

1. 收到旅行社开具的公司组织员工旅游的旅游费发票怎么入账？

公司组织的外出旅行所产生的费用，应该记入到管理费用-职工福利，具体如下：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
付款时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金

扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源： 百度百科-管理费用

2. 公司员工去旅游,旅行社开具的“综合服务费”发票应该怎么做会计分录?

会计分录如下：
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－职工福利
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

扩展资料法定福利包括：
① 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
② 法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》[2] ，全年法定节假日为11天。
③ 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
参考资料来源：百度百科－职工福利

3. 旅行社怎么做账务处理,例如我公司给客人开了10000元旅游发票,成本费用是8000元,是按2000元上5%的营业税吗

你好，
很高兴为你回答问题！
 
解析：
旅游业计征营业的计税依据是：以取得的全部的价款和价外费用之和，扣除替旅游者支付给其他单位或个人的各项费用之和，如住宿费、餐费、交通费、旅游景点的门票，还有就是支付给其他接团旅游企业的旅游费等，后的余额来计算。
如果你所说到的8000元的费用，全部是以上替旅游者支付的费用，那就是最终剩余2000元了。那么你的想法，就是正确的！
但是我想你认为的8000元，还包括你们的导游，带队人员的经营开支与费用发生的，这些是不可以扣除的，所以你们的营业额应当比2000元要大的。
相关法律的规定，我已说清楚了，你自己再对照一下，可扣除额是否是8000，这样，你自己就可以计算出来的。
 
如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！！！

4. 公司职员旅游，旅游公司说发票只能开成会议费或代订餐饮门票洒店等费用？谁能帮帮我？

没问题的。
一、如果是开“会议费”，税法的相关规定如下：
    1.发票开具的项目/内容必须在收款方的有效经营范围以内：开票项目/内容为“会务费”的，收款方经营范围必须包含“会务服务”；开票项目/内容为“代办会务费”的，收款方经营范围必须包含“代办会务服务”等代理类业务；

    2.纳税人发生的与其经营活动有关的合理的会务费，纳税人须提供证明其真实性的相关材料。

    3.凡不符合以上条件的会务费均不得在税前扣除。

就是说，你要注意：
 1.收取开票项目/内容为“会务费”或“代办会务费”的发票前，请核实发票开具方营业执照的经营范围是否包含上述内容；
 2.报销“会务费”时请一并提交《会议纪要》复印件，内容包括但不限于：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准等。


二、如果是开“代订餐饮”、“代订酒店”等，就按差旅费报销的程序处理就可以了啊。

5. 我交50000元给旅游公司，旅游公司支出40000元，开学习发票和拓展训练发票旅游公司分别该叫多少税？谢谢！

拓展训练发票=50000*5%

旅游=(50000-40000)*5%

采纳你所有提问的答案吧，你的问题解决了。

6. 组织员工旅游开的发票做账时记入什么科目

组织员工旅游开的发票，可以计入应付职工薪酬科目。
借：应付职工薪酬—员工福利费
贷：银行存款或现金
月末结转
借：制造费用/管理费用
贷：应付职工薪酬—员工福利费

7. 公司员工去旅游,旅行社开具的“综合服务费”发票应该怎么做会计分录?

会计分录如下：
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－职工福利
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

扩展资料法定福利包括：
①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改决定》[2]，全年法定节假日为11天。
③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
参考资料来源：百度百科－职工福利

8. 组织员工旅游开的发票做账时记入什么科目

组织员工旅游开的发票，可以计入应付职工薪酬科目。
借：应付职工薪酬—员工福利费
贷：银行存款或现金
月末结转
借：制造费用/管理费用
贷：应付职工薪酬—员工福利费