在线考试软件广泛用于HR现场招聘的原因？

1. 在线考试软件广泛用于HR现场招聘的原因？

确实是，现在经常听同是做人事的朋友提起现在都是在用考试软件进行首轮面试，符合要求才会电话约到公司面谈。
其实为什么在线考试为广泛应用于HR包,含以下5点。
1、可以快速的获取面试人员的基本信息
2、成绩不合格者，考试完后，系统自动通知
3、免去纸质打印的繁琐、操作更方便、节约成本
4、考生可以在PC上进行答题，也可以在移动手机上答题。
5、随机组卷，防作弊性高
这里值得一提的好用的在线考试软件‘优考试在线考试软件’,我们用了一年多。还不错。

2. 公司想在线考试，大家推荐哪个考试系统？

在线考试系统可以创建题库，在线组卷，发布考试等，能够进行员工招聘，入职考核，职称测评等考务工作。
1、在线考试系统能够快速导入试题，创建题库。
可以使用Excel、Word、Txt模板一键导入试题，还可以选择直接在系统自带的编辑器里可视化的单个新增试题或批量新增试题。
支持多样化的试题类型，可以导入单选题、多选题、判断题、填空题、问答题，也可以导入论述题 、材料题及阅读理解等组合题型，所有题型都支持上传图片、视频、音频。
支持批量修改、删除、导出试题，支持无限层级试题分类管理。
2、在线考试系统还有多种组卷的模式，可以很好地适用各种考试场景的需求。
固定组卷：手动从题库中挑选固定的题目添加到试卷中或者手动上传导入试题。
抽题组卷：自定义考试试题的范围，然后按试题难度系数设置抽题数量，系统进行随机抽题并生成不同的考试试卷。
随机组卷：通过选择试题的分类、题型，并设置抽题数量和分数，系统随机组合生成不同试卷。

3、在线考试系有多项模拟考场环境的参数，可以灵活的管理安排考试。
能够设置考试时间、答题时间、考试的次数、试卷的模式、考试后成绩的发布方式以及答题的设备等模拟考试环境的配置项；
有人脸身份验证、考试中摄像头拍照监考、防止考生切屏、长时间无操作自动交卷、禁止考生复制，粘贴，剪切、试题乱序等防作弊的设置。
4、在线考试系统拥有强大的数据分析功能。
具备自动阅卷评分以及人工阅卷的功能。
可从多维度进行数据分析，将成绩、正确率、得分率以及每道试题的答题次数、答对/错次数、错误率等考试数据进行分析整理，生成考生成绩、成绩统计、缺考统计、答题统计等报表。