2021年残保金怎么缴纳

1. 2021年残保金怎么缴纳

法律分析：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
法律依据：《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》
二、优化征收，切实降低用人单位成本
（三）实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
（四）暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
（五）明确社会平均工资口径。残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
（六）合理认定按比例安排就业形式。探索残疾人按比例就业多种实现形式，为用人单位更好履行法定义务提供更多选择。用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会（以下简称残联）在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

2. 2021年残保金缴纳截止时间

一、申报期限      2021年度残疾人就业保障金申报缴费期限延长至2022年12月31日。【注意事项】已安置残疾人就业且达到规定比例(在广西壮族自治区行政区域内,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到该规定比例的应当缴纳残保金)的单位是否需进行申报?      已安置残疾人就业且达到规定比例的单位应在电子税务局按照申报表内容据实填写企业用工人数和工资总额等各项数据,最后计算出应缴残保金为零,而不能直接零申报。二、电子税务局申报路径      登录电子税务局→【我要办税】→【税费申报及缴纳】→【其他基金规费申报】→【残疾人就业保障金申报】模块中填写《残疾人就业保障金申报表》。
三、申报规则      1.用人单位上年实际安排残疾人就业比例(申报表第“7栏”/第“5”栏)>=1.5%,本期应纳费额为0,无减免费金额。      2.申报表的“上年实际安排残疾人就业人数”系统设置为通过信息系统读取残疾人就业服务机构审核确认的数据自动生成。      3.自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。如用人单位的“注册登记类型”为“企业”的,申报填写的“上年在职职工人数”为30人(含)以下时,“减免性质”由系统自动带出免征条款。      4.自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。申报填写的“上年在职职工人数”超过30人,且不符合其他减免优惠时,带出分档减缴条款。

3. 2021年残保金减免政策

招聘残疾人员工不仅能减免残保金，当然也能享受实打实的税收优惠啦，增值税：安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按残疾人的人数，可限额即征即退增值税。注：主营生产销售货物，提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税：企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。城镇土地使用税：月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业，可减征或免征该年度城镇土地使用税。扩展资料：1、网上申报申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2、上门申报申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3、申报信息及报送资料申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。招聘残疾人员工不仅能减免残保金，当然也能享受实打实的税收优惠啦，增值税：安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按残疾人的人数，可限额即征即退增值税。注：主营生产销售货物，提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税：企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。城镇土地使用税：月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

4. 2022年残保金怎么交？

2022年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数1.5，减去用人单位上一年度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业，则写0。平均工资以职工实际支付的工资总额为基数，扣除职工福利费、教育经费、工会经费、五险一金个人部分和公车补贴。

《中华人民共和国残疾人保障法》
第三十三条  国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

5. 2021年残保金减免政策

招聘残疾人员工不仅能减免残保金，当然也能享受实打实的税收优惠啦，增值税：安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按残疾人的人数，可限额即征即退增值税。注：主营生产销售货物，提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税：企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。城镇土地使用税：月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业，可减征或免征该年度城镇土地使用税。扩展资料：1、网上申报申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2、上门申报申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3、申报信息及报送资料申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。 招聘残疾人员工不仅能减免残保金，当然也能享受实打实的税收优惠啦，增值税：安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按残疾人的人数，可限额即征即退增值税。注：主营生产销售货物，提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税：企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。城镇土地使用税：月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业，可减征或免征该年度城镇土地使用税。扩展资料：1、网上申报申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2、上门申报申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3、申报信息及报送资料申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。招聘残疾人员工不仅能减免残保金，当然也能享受实打实的税收优惠啦，增值税：安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按残疾人的人数，可限额即征即退增值税。注：主营生产销售货物，提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税：企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。城镇土地使用税：月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

6. 残保金2021年新政策公告

残疾人就业保障金简称“残保金”，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一、关于残保金优惠政策问题根据规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，用人单位安排残疾人就业若未达标，则应当缴纳保障金。若企业具备要求条件，则可以享受对应的优惠政策。二：关于残保金的财税处理问题1.残保金计算缴纳问题根据财税〔2015〕72号第八条规定，残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。根据财政部公告2019年第98号规定，自2020年1月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。2.关于残保金的会计处理：企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。3.残保金什么时间申报缴纳？根据国家下发的残保金政策，不同地区时间不同，大部分地区的残保金是按自然年计算 ，按自然年征收的，具体申报时间根据地区发布的为准。另外，申报时，用人单位应当如实填写经残疾人就业服务机构审核认定的实际安排残疾人就业人数，本单位上年度在职职工人数、上年度在职职工工资总额 （按季申报时，填写上年用人单位在职职工资总额的四分之一 ）。扩展资料：申报残保金的具体方法是：一、到残联核定，从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表，拿上财务指标表、工资表去核定，残联核定完，打出缴款书，去银行缴纳。二、具体的也可以拨打残联的电话进行相应的咨询。

7. 残保金2021年新政策公告

残疾人就业保障金简称“残保金”，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据我国《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：
1.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
2.残疾人就业服务机构，提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛支出。补贴用人单位安排残疾人就业，所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用等。
法律依据
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十一条 保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。
（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。
（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

8. 2023年残保金不减免了吗

截止到2023年1月3日，部分地域已经调整最低工资标准，比如:河北、贵州等，而最低工资标准关乎安置残疾人就业认定标准，因此企业需要结合所在地最新政策，及时调整为残疾人员工发放工资金额，未及时调整的单位该月无法减免残保金。      一、企业安置残疾人就业6大认定标准      1、残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》1-4级、《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员，其中残疾人证1-2级算2名残疾人，残疾军人证1-3级算2名残疾人;      2、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。注意:残疾人需要符合法定年龄，退休残疾人无法减免残保金;
      3、用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准。注意:最低工资标准需结合政策及时调整，否则未调整月份无法减免残保金;      4、用人单位足额缴纳社会保险费。注意:最低社保缴纳金额需结合政策及时调整，否则未调整月份无法减免残保金;      5、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，应计入用人单位安置比例并实行动态监控;      6、雇佣外地残疾人计入安置残疾人就业人数，具体以地区政策要求为准。      特别说明:残保金是本年度申报缴纳上年度，即2023年缴纳2022年残保金。企业减免残保金唯一方法是按比例安置残疾人就业，同时满足残疾人就业认定标准，规定时间内通过残联系统审核申报成功后，电子税务局完成残保金申报，企业方可成功减免残保金。      二、截止2023年1月1日全国最低工资标准
      此为人社部官网发布截止2023年1月1日最新数据，企业可对应查看，目前仍有部分地域待发布，以所在地最新政策为准。      各用人单位注意:根据残联厅函【2022】63号文件，“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。      2023年残保金优化服务已开启，大部分地域1月可以缴纳社保，因此1月开始安排残疾人就业可以减免全年残保金，部分地域提前一个月安排下个月社保，因此无法减免1月残保金，了解详细残保金减免政策、残保金方案领取关注并点击头像私信(地域、人数、电话)切记!切记!切记!