客户拓展经理岗位职责

1. 客户拓展经理岗位职责

 客户拓展经理岗位职责
                    　　在当下社会，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的客户拓展经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
    客户拓展经理岗位职责1    　　 岗位职责 ：
  　　1、定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等），制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；
  　　2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；
  　　3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通
  　　4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；
  　　5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作；
  　　6、协助编制投标书（外接项目楼盘）、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作，能进行物业管理费用的测算
  　　 任职资格 ：
  　　1、30—40岁，大专以上学历；
  　　2、有招投标/市场开发等工作经历；
  　　3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景，并取得过良好的业绩；
  　　4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）
  客户拓展经理岗位职责2    　　1、市场开发、拓展鞋帽、家居系列O2O
  　　2、线上推广，线下采购
  　　3、市场开发，供应链采购，资源整合
  　　4、现有鞋材、家具、床垫市场客户维系
  　　5、胶水上下游供应链资源整合
  　　6、询盘工作后上门拜访洽谈客户
  　　岗位要求：
  　　1、大专以上学历，1年以上采购或者市场业务工作经验
  　　2、熟练使用Excel或WPS，熟悉互联网工具
  　　3、熟悉相关的统计工具的使用，对撰写市场分析报告有独立的经验
  　　4、良好的问题分析能力、判断与决策能力和沟通能力
  　　5、有电商商务师证书、市场营销师证书或其他网络营销证书优先考虑
  客户拓展经理岗位职责3    　　1、在微信“拜师有道”公众号平台担任销售/营销/市场拓展行业师父；
  　　2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等）；
  　　3、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；
  　　4、师父可自选培养方式：在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；线下约定时间指导；线上教学；顾问咨询指导；其他方式。
  　　5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；
  　　6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
  　　任职资格
  　　1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验；
  　　2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；
  　　3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；
  　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
  客户拓展经理岗位职责4    　　市场/营销/拓展专员 南都物业 南都物业服务股份有限公司 协助市场拓展部经理完成年度拓展目标
  　　 任职要求 ：
  　　1、熟练使用办公软件，五官端正、有较好的沟通能力；
  　　2、同岗位工作1年以上；
  　　3、35岁以下男女不限，能应酬优先考虑
  客户拓展经理岗位职责5    　　线下区域业务拓展专家岗位描述
  　　1、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
  　　2、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付份额。
  　　3、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
  　　4、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
  　　岗位要求
  　　1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
  　　2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极
  　　3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。岗位描述
  　　4、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
  　　5、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付份额。
  　　6、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
  　　7、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
  　　岗位要求
  　　1。具备较强的'产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
  　　2。快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极
  　　3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。
  客户拓展经理岗位职责6    　　客户拓展经理岗位职责之相关制度和职责，客户拓展经理金域检验集团广州金域医学检验中心有限公司，金域医学，金域检验，金域检验集团，金域职位描述1、统筹协调大区、子公司政府科研客户拓展资源，负责和支持集团、大区层面政府科研大......
  　　客户拓展经理金域检验集团广州金域医学检验中心有限公司，金域医学，金域检验，金域检验集团，金域职位描述
  　　1、统筹协调大区、子公司政府科研客户拓展资源，负责和支持集团、大区层面政府科研大客户的项目开拓；
  　　2、参与制定行业客户年度销售规划与分解目标，完成个人和公司的年度销售任务；
  　　3、收集行业信息进行分析汇总，了解行业、市场和竞争对手动态，对产品设计和包装提出改进建议，对潜在的行业客户进行深挖、拓展；
  　　4、维护重点客户，与行业客户建立良好关系，及时跟进客户反馈信息；
  　　5、深入了解各子公司政府科研客户拓展的业务现状，提出客户拓展管理体系的改进建议；
  　　6、负责集团、大区层面政府科研大客户的客户档案和项目档案的建立；
  　　任职资格：
  　　1、本科以上学历，5年及以上营销或实验室工作经验，其中3年营销管理或实验室管理经验，优秀者可放宽条件；
  　　2、有相关行业业务渠道的开拓经验或从业经验者优先考虑；
  　　3、市场营销、医学、工商管理、金融经济等相关专业；
  　　4、良好的营销能力和市场应变能力、良好的组织及业务推进能力和分析判断及解决问题的能力；
  客户拓展经理岗位职责7    　　大客户拓展经理/主管南京仁恒江洲房地产开发有限公司南京仁恒江洲房地产开发有限公司，仁恒江洲职责描述：
  　　1、以品牌推广、大客户渠道拓展为目的，组织各类活动，积累客户资源。
  　　2、布置银行、地缘性企业机构、关联单位及其他个人及企业客户的拓展。
  　　3、监督所有渠道客户和大客户的关系的维护。
  　　4、研究仁恒会的管理，并对已购业主做好维系和开发工作。
  　　5、督导大客户信息机制的建立和维护，审核大客户信息的完备性。
  　　6、参与市场拓展、产品定位部门的客户分析工作，增强大客户资源管理的持续性和深入度。
  　　任职要求：
  　　1、大学本科及以上学历，营销管理类专业优先；
  　　2、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规；具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；
  　　3、对房地产企业营销管理模式有系统的了解和实践经验积累；
  　　4、良好的中文写作能力。
  客户拓展经理岗位职责8    　　 岗位职责 ：
  　　1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集（包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等）；
  　　2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约；
  　　3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行；
  　　4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源；
  　　5、配合协调各部门完成其它辅助工作
  　　 任职资格 ：
  　　1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先；
  　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强；熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先；
  　　3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；
  　　4、性别不限，有自驾车者优先；
  　　5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
  客户拓展经理岗位职责9    　　岗位职责：
  　　1、了解商户的经营状况与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
  　　2、拓展吃喝玩乐类商户合作渠道，并维护良好的合作关系；
  　　3、执行公司的拓展策略及政策，达成业绩目标；
  　　4、谈判过程中采集商家相关数据，并根据数据分析准确把握客户优质程度及销售方向；
  　　5、将公司的经营理念、运作模式及经营亮点向线下商户进行介绍和宣传；
  　　6、管理客户并维护良好的客情关系。
  　　7、了解目前中国的吃喝玩乐同类O2O互联网公司的特征与形势，寻求更多商务合作机会；
  　　8、有美团大众点评等平台商户拓展经验优先。
  　　岗位要求：
  　　1、大专以上学历，有丰富的销售工作经验；
  　　2、具有较强的独立业务开拓能力以及客户开发、服务能力；
  　　3、热爱销售，强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神；
  　　4、有事业心与责任心，有较强的商业谈判力与协调力；
  　　5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。
  客户拓展经理岗位职责10    　　 职责描述 ：
  　　1、行业研究，市场调研，市场规划
  　　2、制定和实施市场推广计划，销售策略
  　　3、销售培训，销售支持
  　　4、公司产品宣传资料设计
  　　5、网站、公众号日常维护
  　　6、产品宣传PPT，视频渲染，剪辑
  　　7、展会相关事务
  　　 岗位要求 ：
  　　1要求营销或机械相关专业；
  　　2英语四级以上；
  　　3具备2年以上相关岗位工作经验
  客户拓展经理岗位职责11    　　前期拓展总监海南复兴城产业园投资管理有限公司海南复兴城产业园投资管理有限公司，复兴城职责描述：
  　　 工作内容： 
  　　1、根据公司战略研究海南城市土地招拍市场，房地产市场，掌控重点城市土地和房地产市场动态；
  　　2、根据公司战略编制海南重点城市土地市场、房地产市场研究报告；
  　　3、根据公司战略研究海南重点城市土地招拍政策，寻找区域项目开发用地；
  　　4、公司领导交办的其他工作事项。
  　　 职位要求： 
  　　1、3年以上房地产项目投资拓展工作经验；
  　　2、熟悉土地出让政策、土地招拍程序、房地产开发法律法规、房地产开发流程；
  　　3、有项目购地经验或项目公司收购经验；
  　　4、了解房地产项目投资测算和可行性分析。
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2. 业务拓展经理工作职责有哪些？

 业务拓展经理工作职责有哪些？
                    　　业务拓展经理工作职责有哪些?下面是我为大家整理的关于业务拓展经理工作职责的内容，欢迎阅读!
   　　业务拓展主管岗位职责 
  　　1、制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果;
  　　2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
  　　3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案;
  　　4、为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;
  　　5、负责和监督营销活动的策划和实施。
   　　业务拓展主管职位要求 
  　　1、公共关系、市场营销、企业管理及相关专业;
  　　2、有业务拓展和大客户销售相关工作经验;
  　　3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
  　　4、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;
  　　5、对业务的`财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;
  　　6、具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。
   　　业务拓展主管发展前景 
  　　有专家预测，从20世纪70年代末到2010年，中国经济和社会处于转轨期，是腐败的高发期。2010年以后会逐渐下降。相应的，在2010年初步建立完善的社会主义市场经济之前，中国市场经济发展才二三十年，企业和职业经理都不成熟，因此，不规范、出问题是正常的，不出问题才是奇怪的。物质决定文明，随着企业和职业经理人越来越进步，不规范行为会越来越少。《经理人》在采访调查过程中发现，大家普遍认为，规范化、年轻化、通才化和团队化，将是营销副总职业化发展的4大趋势。
  　　①年轻化。
  　　产品生命周期变短，要求知识更新快。以前营销副总都要三四十岁，现在很多二十几岁的营销副总，特别是IT、网络等行业。在很多行业，营销副总才45岁职业生涯即到了尽头，而在高科技高知识行业，甚至会提前到40岁。
  　　②通才化。
  　　未来营销副总吃香，可能不是因为会打广告，而是因为他们懂得企业运作的各个环节。正如华为公司，为了培养营销副总的核心能力，必须让他在研发、市场、生产等各部门轮岗，培养通才型的营销副总。牛根生能创业成功，也因为他在伊利时的10年很投入，把产品、研发、消费者、品牌、渠道，全搞得很懂。通过正规的MBA、EMBA教育实现通才化，也是营销副总职业提升的重要手段。
  　　③团队化。
  　　除了一些新兴企业和处于创业期的中小企业依靠营销副总个人英雄主义打市场外，大中型公司会越来越依靠团队、制度和流程，ERP等信息系统在管理营销资源和营销政策上的应用，会使营销工作越来越透明，个人控制公司渠道市场的情形会逐步减少。在团队时代，一个营销副总走了，这个企业照样健康运转。蒙牛乳业副总裁孙先红认为，营销副总不要跳槽跳得太频繁，离开了赖以发挥才能的合适平台，跳得太频繁，反而可能不值钱了。
  　　另外，在家电等已经过了营销关，全行业存在核心技术缺失症的行业，技术研发人员地位待遇急速上升到与营销人员差不多的水平。如在海信等重视技术研发的企业，已经是这样。海信董事长周厚健在2005年末作总结时，大篇幅都是讲研发，而对营销谈及甚少。在自主创新和技术至上主义到来的时代，营销人才在企业拥有至高无上地位、独步江湖的情形，也将受到挑战。
  　　④规范化。
  　　在中国企业成长的过程中，企业故意对经理人有小动作，经理人也对企业有小动作，双方均存在问题。随着国家相关法律法规的完善，随着中国企业发展壮大和现代企业制度的建立，未来企业和职业经理对人力资源管理、法律法规会有更深入的了解，对彼此应承担什么责任，给予对方什么利益，相互之间的责权利如何，如何授权，如何监督，将有更加清晰的认识和制度约定。
   　　业务拓展主管职业规划 
  　　业务拓展主管是近期的热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。
    
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3. 业务拓展总监岗位职责

您好，很高兴为您解答！业务拓展总监岗位职责是：1、根据公司的zhan略，制定部门业务发展规划2、建设并管理业务发展部团队3、寻访目标客户，并进行商务谈判，引进新产品4、建立系统的新业务拓展渠道，发现新的业务类型、新的合作伙伴、新市场机会，对公司进行新业务拓展；5、调研并掌握新的政策、市场信息，给公司提供zhan略及立项决策支持【摘要】
业务拓展总监岗位职责【提问】
您好，很高兴为您解答！业务拓展总监岗位职责是：1、根据公司的zhan略，制定部门业务发展规划2、建设并管理业务发展部团队3、寻访目标客户，并进行商务谈判，引进新产品4、建立系统的新业务拓展渠道，发现新的业务类型、新的合作伙伴、新市场机会，对公司进行新业务拓展；5、调研并掌握新的政策、市场信息，给公司提供zhan略及立项决策支持【回答】
业务拓展总监岗位职责（二）1、统筹部门销售任务，带领团队人员配合公司发展zhan略，完成年度销售业绩指标；2、销售对象：LP、投资机构、金融服务机构、企业客户、政府、高校等客户群；3、销售产品及服务：金融数据&信息产品、定制研究、PR服务以及会员服务；4、销售流程：获取客户线索，沟通客户需求，针对xing地提出产品&服务方案，达成合作意，向，签订销售合同，并跟踪完成应收款账的回收【回答】
业务拓展总监岗位职责(三）1.负责公司产品及项目的业务拓展、销售运作，制定并完成公司年度销售目标；2.熟悉医疗和慢bing行业，洞悉核心客户及其竞争对手的信息及动态；3.建立深度的医疗/慢bing行业合作伙伴关系，有效地挖掘并发挥资【回答】
源的综合效力；4.积极建设医疗/慢bing行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会；5.维护和提高公司的市场竞争力、品牌知名度。业务拓展总监岗位职责（四）1.根据公司经营zhan略，负责集团的地产项目开拓，现有房产相关的租约续签和中止谈判工作；2.能独立开发幼儿园及K-12校园选址及政府、地产企业的渠道拓展，完成公司下达的拓展指标；3.熟悉校园新址开发的主要节点与业务流程，具备市场调研，产品定位分析，经营分析，投资评估相关的专业技能。4.统筹集团内新校址的开发工作，对内协调，组织公司各个部门的资源开展商务沟通，对外需要把公司在运营，教学方面的理念和法律法规的要求，落实在选址和地产细节中。【回答】
5.BD团队建设和管理工作。业务拓展总监岗位职责（五）1、带领并负责独立BD团队，向集团VP汇报工作；2、为公司大中企业定制业务，即设计+施工+运营一整套办公空间定制服务，寻找潜在的企业客户并达成合作；3、建立和发展各种渠道（网站、活动、电话、Space Tour、拜访、中介、其他）向潜在客户展示Bee+空间产品，与现有和潜在客户寻求业务关系和合作机会；4、定期在团队内召开业务拓展会议，领导、发展团队人员，跟踪BD计划和活动，确保BDKPI的实现；5、参与客户组织的招投标工作，协调内部设计院、建设中心，运营单元，组织编制商业计划书、设计方案、标书等材料，统筹Present、竞标工作；6、主导商务条款的谈判及合同的签订，了解客户需求，同时与内部相关部门进行有效沟通，统筹与客户就设计、工期、造价、合同等的沟通。【回答】
7、项目管理，全程参与项目的实施进程，并与客户保持良好沟通，为其提供解决方案和合理化建议。【回答】

4. 市拓经理岗位职责

 市拓经理岗位职责
                    　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的市拓经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
    市拓经理岗位职责1    　　1、负责公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
  　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
  　　3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的.市场推广，促进公司广泛的业务合作；
  　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
  　　5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
  市拓经理岗位职责2    　　1、负责公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等；
  　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
  　　3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；
  　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；
  　　5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
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5. 市场拓展经理的岗位职责说明

    　　市场拓展经理负责客户定期拜访、回访与接待，认真讲解招商政策， 回答客户疑问及时反映客户问题。以下是我整理的市场拓展经理的岗位职责说明。
       　 　市场拓展经理的岗位职责说明1 
       　　职责：
       　　1、全面负责开拓代理项目的信息搜集，建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求，保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源，为公司的发展提供建议并参与决策;
       　　2、积极开拓各业务线的新盘源，收集项目资料;进行商务谈判，制定合同条款，促成签约，负责项目全程的客户对接与服务。
       　　3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划
       　　4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;
       　　5、负责出具上述计划完成情况的报告，并分析原因
       　　6、对未按期完成项目进度的部门提出预警，积极向上级报告并协助上级进行妥善处理
       　　7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息)，积极参与团队进行的具体项目谈判，完成团队成员专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标;
       　　8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;
       　　岗位要求：
       　　1、大专以上学历;
       　　2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;
       　　3、优秀的语言表达与商业谈判能力，形象好;
       　　4、学习能力强，具备在较强压力下出色完成任务的能力;
       　　5、3年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验，拥有物业、开发商等相关渠道资源;
       　 　市场拓展经理的岗位职责说明2 
       　　职责：
       　　1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;
       　　2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;
       　　3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;
       　　4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;
       　　5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。
       　　任职要求：
       　　1，善于沟通，善于发现，整理线索;
       　　2，具有较强的组织能力，团队服从能力。
       　　3，拓展西北区域空白市场
       　　4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商
       　　5，每周进行计划分解，目标清晰
       　　6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析
       　 　市场拓展经理的岗位职责说明3 
       　　职责：
       　　1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;
       　　2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
       　　3.对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;
       　　4.扫描空白市场，拓展加盟客户;
       　　5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;
       　　任职要求：
       　　1.大专以上学历，市场营销等相关专业;
       　　2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;
       　　3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;
       　　4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;
       　　5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;
       　　 市场拓展经理的岗位职责说明4 
       　　职责：
       　　1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。
       　　2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。
       　　3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。
       　　4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。
       　　5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。
       　　任职要求：
       　　1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。
       　　2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，
       　　3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。
       　 　市场拓展经理的岗位职责说明5 
       　　职责：
       　　1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;
       　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
       　　3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;
       　　4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
       　　5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;
       　　6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
       　　任职要求：
       　　1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作5年以上;
       　　2、熟悉物业市场拓展工作流程，有3年以上物业市场拓展管理经验;
       　　3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;
       　　4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;
       　　5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;
       　　6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

6. 拓展部经理是什么职位

商务拓展，英文为Business Development，缩写BD，翻译成中文就是商务拓展。BD职业广泛存在于IT与电信增值行业中。“BD”的定义是： 根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。“BD”可以理解为“广义的Marketing”，或者是“战略 Marketing”的概念。
　 主要工作职责：


1、维系厂商合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长

2、深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目

3、对内协调公司内部各部门, 保证项目运营

4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动【摘要】
拓展部经理是什么职位【提问】
你好，欢迎使用百度知道APP，我是百度旗下答主（社会小文ow）接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟，请您耐心等待哦～😜【回答】
商务拓展，英文为Business Development，缩写BD，翻译成中文就是商务拓展。BD职业广泛存在于IT与电信增值行业中。“BD”的定义是： 根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。“BD”可以理解为“广义的Marketing”，或者是“战略 Marketing”的概念。
　 主要工作职责：


1、维系厂商合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长

2、深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目

3、对内协调公司内部各部门, 保证项目运营

4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动【回答】

7. 业务拓展专员岗位职责

 业务拓展专员岗位职责
                    　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的业务拓展专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
    业务拓展专员岗位职责1    　　1、负责团队的招聘工作，应聘人员的预约，接免费学习网待及面试以及未参与面试人员的跟进；
  　　2、协助新人办理入职手续；
  　　3、协助经理管理团队的日常活动，团队人员档案的建立与管理；
  　　4、做好团队的考勤工作，以及新人培训跟进；
  　　5、团队的活动的策划；
  　　6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发
  　　7、负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务。
  业务拓展专员岗位职责2    　　1、根据销售经理指定的销售计划，执行公司渠道政策，完成所负责客户的销售目标；
  　　2、负责维护现有客户的订单，收款、客诉，和客户保持良好关系，争取订单的增长；
  　　3、通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新客源；
  　　4、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；
  　　5、跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
  　　6、负责对账和催收款
  业务拓展专员岗位职责3    　　 岗位职责 
  　　 岗位职责 :
  　　1.通过各种渠道开发客户资源,收集客户信息;
  　　2.与客户深入沟通,进行相关服务的介绍,达成合作意向;
  　　3.建立和维护客户档案,负责日常新老客户的维护工作,及时了解和反馈信息;
  　　4、协助执行部门进行活动的现场执行,包括协调整合各方资源;
  　　5、时刻维持公司品牌形象,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
  　　5、按时完成上级领导交代的其他事务。
  　　 任职资格 :
  　　1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,应届毕业生亦可;
  　　2.男女不限,五官端正,形象气质佳;
  　　4.口齿伶俐,反应灵活,具备良好人际交往能力和协调沟通能力;
  　　5.有上进心,工作认真负责,且具备良好的'服务意识;
  　　6.执行力强,吃苦耐劳,较强的责任心和团队意识。
  业务拓展专员岗位职责4    　　 基本条件： 
  　　1、年龄20-30岁，大专及以上学历，籍贯、性别、专业、经验不限；
  　　2、工作态度积极、吃苦耐劳、较强的责任心、能承受较大的工作压力；
  　　3、较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识；
  　　4、有进取心、有目标和信心成为团队领袖；
  　　5、有销售经验或团队管理经验者优先考虑。
  　　 岗位职责： 
  　　1.负责公司按摩器材的介绍、推广、报价以及签单等相关业务流程；
  　　2.负责代表公司开发潜在客户，拓展新市场；
  　　3.前期与部门主管拜访客户，了解市场及业务开发流程；
  　　4.后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单；
  　　5.最终能负责一片区域的销售工作及销售业绩；
  　　6.根据部门的销售目标，完成销售指标；
  业务拓展专员岗位职责5    　　1、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。（优秀应届生亦可）；
  　　2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神；
  　　3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力；
  　　4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战，渴望成功；
  　　5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力；
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8. 市场拓展经理岗位的主要职责

    　　市场拓展经理负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。下面是我整理的市场拓展经理岗位的主要职责。
        　　市场拓展经理岗位的主要职责1 
       　　职责：
       　　1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;
       　　2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;
       　　3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;
       　　4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;
       　　5、负责整个团队的管理、考核及培训。
       　　6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;
       　　岗位要求：
       　　1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。
       　　2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;
       　　3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;
       　　4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。
       　　5、有高端企业客户资源者优先
        　　市场拓展经理岗位的主要职责2 
       　　职责：
       　　1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;
       　　2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;
       　　3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;
       　　4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。
       　　岗位要求：
       　　1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先
       　　2、踏实肯干，乐于学习;
       　　3、性格外向，善于沟通，有责任心;
       　　4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;
       　　5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。
       　 　市场拓展经理岗位的主要职责3 
       　　职责：
       　　1、对所负责领域进行商务拓展、建立合作渠道;协助营运总监根据公司开发的智能网络共享打印系统设计创新的商业计划书和营销方案。
       　　2、了解行业动态，制定合作方案，独立完成商务谈判，建立并维护商务合作关系，有效推进合作进度并提供合作解决方案。
       　　3、负责市场调研和需求分析，制定公司的市场工作计划和具体实施方案。
       　　4、维护客户关系，归类积淀客户。
       　　5、执行实施营销方案和市场拓展。
       　　任职资格：
       　　1、一年以上市场营销、项目拓展的管理经验;有营销方案策划和营销团队管理经验优先。
       　　2、对市场具有较强的洞察力和分析能力，具有一定的开拓意识及市场拓展能力、执行能力强。
       　　3、具有良好的工作心态，较强的抗压能力和团队拼搏精神，语言表达能力强。
       　　4、熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧基本知识等;熟悉校园后勤服务和文印服务行业优先。
       　　 市场拓展经理岗位的主要职责4 
       　　一、客户开发与渠道拓展
       　　1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;
       　　2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;
       　　3)参与制定加盟管理制度和运作流程;
       　　4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;
       　　5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。
       　　二、加盟商日常管理
       　　1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;
       　　2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;
       　　3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;
       　　4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;
       　　5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;
       　　6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;
       　　7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;
       　　8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。
       　　三、品牌拓展
       　　1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;
       　　2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。
       　　 市场拓展经理岗位的主要职责5 
       　　职责：
       　　1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;
       　　2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;
       　　3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;
       　　4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。
       　　5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
       　　任职资格：
       　　1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;
       　　2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;
       　　3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;
       　　4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。