总经理助理岗位职责是什么？

1. 总经理助理岗位职责是什么？

总经理助理岗位职责如下：
一、要认清自己，处事有原则。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二、要耳聪目明，做好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。
四、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

扩展资料总经理助理其他工作职责
1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；
2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
3、完成公司领导安排的其他工作；
4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；
5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；
6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。
参考资料来源：百度百科—总经理助理

2. 总经理助理工作职责和内容是什么？

总经理助理工作职责和内容：
1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录.
2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控；
3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等；
4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达；
5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报；

6、根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档；
7、完成总经理临时交办的其他工作；
8、熟悉公司管理及互联网营销；
9、较强的文字功底、办公软件操作熟练；
10、协助董事长对各部门监督管理；
11、协助董事长梳理各部门流程和制度。

3. 总经理助理工作职责具体内容

 总经理助理要求善于协调、沟通，工作细致、积极主动，责任心强;以下是我精心收集整理的总经理助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   总经理助理工作职责1 
  1、协助总部协助总部直营体系销售业务流程制定、业务规则制定等相关运营工作，规范业务流程，提高销售业绩;
  2、按照公司要求审核合同规范度，线上CRM提单，录入合同信息;
  3、负责直营团队CRM系统的需求反馈、优化、改进，提升团队效能;
  4、与管理部对接合同细节，协调相关问题。
   总经理助理工作职责2 
  1、总经理日常行程的协调、安排;会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实;
  2、协助起草总经理日常公文、  报告  等相关文书资料;负责组织撰写或校对以公司名义外发的综合性的文字资料;
  3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等;
  3、协助总经理维护客户良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
  4、负责公司项目招投标及后续规划管理工作;
  5、负责起草公司年度  工作     总结   报告及总经理  演讲稿  ;
  6、负责处理总经理临时交办的其他工作;
   总经理助理工作职责3 
  1、准确理解与分析公司行业特点，定期提供市场调研与分析报告;
  2、参与新项目的开发规划与商务谈判，协助总经理对新项目作运营管理推进;
  3、负责公司VI设计方案及执行;
  4、整理公司各项运营体系建设标准，细化至公司级、部门级、岗位级培训标准;
  5、梳理公司各部门工作标准与操作流程并定期验证;
  6、完善公司供应链管理，优化供应资源，提升质量管理，作好商务降本工作。
   总经理助理工作职责4 
  1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
  2、协助总经理对公司动作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
  3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
  4、在公司经营计划、销售策略、资本动作等方面向总经理提供具体的解决方案;
  5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
  6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
  7、撰写总经理的有关报告、文件、安排总经理的各项工作时间。
   总经理助理工作职责5 
  1、协助总经理对公司进行团队管理;
  2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
  3、负责总经理的日常行程安排;
  4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;
  5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;
  6、负责来访的接待、商务随行;
   总经理助理工作职责6 
  1、协助总经理制定年度计划以及部门预算，协调各部门联络和沟通，推进总经办各项项目。
  2、协助总经理有效执行零售、特许运作体系，通过相关的数据分析做出销售决策做支持。
  3、会议组织安排，跟进会后工作完成情况，跟进订货会相关事务。
  4、月度经营或大型项目的各项工作跟进落实，监督公司各项规划和计划的实施。
  5、督促终端店铺执行品牌的零售管理体系、零售培训体系、产品服务标准等管理规范，执行同等品牌等信息反馈机制。
  6、完成总经理交办的其他工作事务。
   总经理助理工作职责7 
  1、协助总裁进行公司日常经营(互联网)管理工作;
  2、负责对公司业务出现的各类问题进行沟通协调，及时向总裁反馈重要信息;
  3、根据总裁需要，搜集行业相关信息，统计数据等供决策参考;
  4、了解互联网行业市场状况，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，在相关的问题上能够提出建议和意见。
    
  总经理助理工作职责具体内容相关  文章  ：
  ★  总经理助理主要岗位职责 
  ★  总经理助理岗位的工作职责 
  ★  总经理助理主要职责和工作内容 
  ★  公司总经理助理岗位职责 
  ★  总经理助理的职责 
  ★  总经理助理岗位职责 
  ★  总经理助理工作职责2020职责大全 
  ★  总经理助理岗位职责范本 
  ★  总经理助理的岗位职责 

4. 总经理助理工作职责

 总经理助理工作职责精选7篇合集1    　　1、协助总经理处理日常事务，合理安排总经理的日程计划；
  　　2、在总经理授权的范围内协助总经理进行商务谈判，做好汇报和联络工作；
  　　3、在总经理授权的范围内对集团的运营管理，战略部署等进行组织和协调工作；
  　　4、传达检查和督促总经理各种决策的贯彻落实和执行情况，并及时向总经理汇报进度和结果；
  　　5、负责总经理相关文件的起草修改审核，整理各类文件报告和总结等；
  　　6、配合总经理处理外部公共关系，必要时陪同总经理出席宴会；
  　　7、完成总经理交办的其他工作。
  　　8、技术信息化全面综合领域有所接触人事行政后勤版块精通。
  　　9、公关商务技巧佳
  总经理助理工作职责精选7篇合集2    　　1、协助领导处理日常事务及与各部门的沟通协调，做好上传下达工作。
  　　2、按照领导的安排，主持召开公司管理会和周例会及其他工作会议。
  　　3、做好会议纪要及督办事项的记录并下发各部门，跟踪落实监督督办事项及领导安排的工作事项的进展及结果。
  　　4、按照领导要求完成文案类汇报等工作。
  　　5、日常行政事务类工作。
  　　6、完成领导安排的`其他工作。
  总经理助理工作职责精选7篇合集3    　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待参观工作。
  总经理助理工作职责精选7篇合集4    　　1、协助总经理负责业务工作的开展，英语6、级以上。
  　　2、推广新产品，展示公司形象，寻找海外客户。
  　　3、联络开发客户，维护老客户，与客户保持良好关系，促成订单。
  　　4、负责各项文书工作。
  　　5、总经理交办的其他工作任务。
  总经理助理工作职责精选7篇合集5    　　1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况。
  　　3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。
  　　4、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　5、做好决议决定等文件的起草发布。
  　　6、负责政府单位及兄弟单位领导的接待参观工作。
  总经理助理工作职责精选7篇合集6    　　1、在总经理领导下负责各个项目活动工作的布置实施检查督促落实执行情况；
  　　2、、协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况；
  　　3、在总经理指导下完成各项活动方案的撰写以及公众号H5、的编写；
  　　4、负责编写公司对内外文件宣传资料PPT及总经理需要的其他公文；
  　　5、负责公司各项投标文件的编写制作现场投标等工作；
  　　6、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作；
  　　7、负责保管使用企业图章和介绍信；
  　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报；
  　　9、完成公司领导安排的其他工作
  总经理助理工作职责精选7篇合集7    　　1、负责做好总经理交代的工作
  　　2、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作；
  　　3、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务
  　　4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
  　　5、负责部分对外联系的工作

5. 总经理助理的岗位职责

 总经理助理的岗位职责(8篇)
                    　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我精心整理的总经理助理的岗位职责，欢迎大家分享。
    
    总经理助理的岗位职责1    　　 管理层总经理助理岗位职责 
  　　1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
  　　2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
  　　3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
  　　4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
  　　5.协助总经理进行大客户开发。
  　　 岗位职责说明 
  　　1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解.
  　　2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
  　　3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;
  　　4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
  　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
  　　6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等;
  　　7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议;
  　　8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;
  　　9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见;
  　　10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案;
  　　11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难;
  　　12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围;
  　　13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核;
  　　14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
  　　15、完成总经理临时交办的其他任务。
  　　 e时代下做好总经理助理必需的3个观念 
  　　既然企业单位是以盈利为目的，那高质量的订单就是保证一个企业能盈利的根本之一，经理助理作为经理的左膀右臂，在履行自己的职责时，也就应该明白自己所做的一切，其最终目的之一就是为了企业能获得高质量的订单。即以订单为导向来理解经理助理一职。
  　　也许有些人会说，我们企业已经不缺订单，缺的是企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，我只要辅助经理把这些做好就行了。事实是这样的吗?如果一个企业没有完善的企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，那这个企业有可能获得高质量订单吗?就像一棵树，订单是果实，树出了毛病，果实能好吗?高质量的订单跟企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设是血肉相连的，即整体的'。
  　　那我们再说说e时代下的经理助理。我们知道电子商务是新事物，传统企业拥抱电子商务更是新事物，可在e时代下的今天，一个以盈利为目的的企业，不去拥抱电子商务，还有其它选择吗?经理助理，作为经理的幕僚，如果你不了解电子商务，还能说得过去吗?
  　　综上所述，要全面理解经理助理一职，就必须建立这样的观念：以电子商务为背景，以订单为导向，以整体、全局为视角。
  总经理助理的岗位职责2    　　1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；
  　　2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
  　　3．起草、存档整理总经理签发的文件；
  　　4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；
  　　5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；
  　　6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
  　　7．完成总经理交办的其他工作；
  　　8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
  　　9．完成公司人力资源的日常招聘工作；
  　　10．完善公司绩效考核制度。
  　　 我眼里的总经理助理 
  　　1．年龄25-30岁，男女不限、形象好气质佳，知识面广，热爱广告行业，有两年以上的驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。
  　　2．本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以上相关工作经验。
  　　3．有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。
  　　4．敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。
  　　 总经理助理在企业内该如何定位 
  　　1．总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监（行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人）。
  　　2．总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、得意助手。
  　　3．总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利益为重。
  　　4．总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。
  　　5．总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对总经理应该绝对忠诚。
  　　6．优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。
  　　7．总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲，甚至应该超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不可能得到总经理的赏识和提拔。
  总经理助理的岗位职责3    　 　总经理助理岗位职责 
  　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
  　　 秘书的职责 
  　　1接听、转接电话；接待来访人员。
  　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
  　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
  　　4. 做好会议纪要。
  　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  　　6. 负责传真件的收发工作。
  　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。
  　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
  　　10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
  　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
  　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
  　　13 社会保险的投保、申领。
  　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
  　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
  　　16. 接受其他临时工作.
  总经理助理的岗位职责4    　　1、按公司制度及流程，及时收集各个部门的报表，并汇总关键数据给生产副总进行审阅。
  　　2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。
  　　3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的PPT及其他资料。
  　　4、做好生产副总的日程安排。
  　　5、协助生产副总解决各种突发事件。
  总经理助理的岗位职责5    　　 一、收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态。 
  　　1、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告，协调有关部门、有关单位处理和解决。
  　　2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向，及时向总经理反映情况并提出建设性意见。
  　　3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。
  　　 二、协助总经理进行内外关系协调 
  　　1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。
  　　2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。
  　　 三、管理、督导公司各部门的工作 
  　　1、掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办。
  　　2、对各部门经理的培训考核。
  　　 四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。 
  　　1、及时、准确完成总经理交办的工作。
  　　2、完成其他突发性工作。
  总经理助理的岗位职责6    　　 总经理助理（储备部门负责人）部门职责： 
  　　1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
  　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
  　　 企划部总经理助理岗位职责： 
  　　1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
  　　2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
  　　3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
  　　4、负责编制公司业务计划。
  　　5、负责数据统计、信息处理等。
  　　6、负责多元行销渠道的推动工作。
  　　 人力资源部总经理助理岗位职责： 
  　　1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
  　　2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
  　　3、负责上级交办的其他工作。
  总经理助理的岗位职责7    　　1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；
  　　2、 协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；
  　　3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；
  　　4、 严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；
  　　5、 负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。
  　　6、 具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；
  　　7、 协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；
  　　8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料；
  　　9、 以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；
  　　10、 负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；
  　　11、 负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理；
  　　12、 完成领导临时交办的各项任务。
  总经理助理的岗位职责8    　　1、参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销计划的制定工作
  　　2、负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报
  　　3、负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作
  　　4、拟定并上报零货、次品处理计划，协助营销副总安排实施
  　　5、负责拟定销售计划，向生产中心通知生产需求
  　　6、协助营销副总的日常管理工作
  　　7、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作
  　　8、负责营销中心的文档和合同的管理工作
  　　9、协助营销副总协调营销中心各部门的关系
  　　10、协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动
  ;

6. 总经理助理主要岗位职责

 作为总经理的助理，工作可以说非常繁重，提前了解  岗位职责  ，有助于让自己尽快适应该岗位，那么总经理助理岗位职责有哪些呢？下面是我给大家带来的总经理助理主要岗位职责_总经理助理岗位职责大全，以供大家参考，我们一起来看看吧!
     
    
     ↓   ↓    更多关于 “   总经理助理   ” 内容推荐  ↓ ↓                         
    ★★     总经理助理的职责     ★ ★   
    ★     总经理助理岗位职责     ★    
    ★     公司总经理助理职责     ★  
    ★     企业总经理助理      工作     总结      ★  
    ★     总经理助理日常工作总结     ★  
   总经理助理主要岗位职责(一) 
  1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，
  2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
  3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
  4、贯彻执行公司的各项  规章制度  和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
  5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
  6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
  7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
  8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户  渠道  ，起到组织计划与评估的领导作用。
  9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
  10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
  11、积极完成总经理交办的其他工作任务。
   总经理助理主要岗位职责(二) 
  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  8、负责保管使用企业图章和  介绍信  。
  9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
   总经理助理主要岗位职责(三) 
  1、起草公司  工作计划  总结，并作好公司重要会议记录。
  2、起草、存档整理总经理签发文件。
  3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
  4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
  6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
  7、根据公司发展的要求制定人力资源战略。
  8、设计并完善公司人力资源结构。
  9、完成公司人力资源的日常招聘工作。
  10、完善公司绩效考核制度。
   总经理助理主要岗位职责(四) 
  1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
  2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;
  3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;
  4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;
  5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;
  6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;
  7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;
  8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
  9、完成公司领导交办的其他工作任务。
   总经理助理主要岗位职责(五) 
  一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。
  二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
  三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
  四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
  五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。
  六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。
  七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
  八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
  九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
  十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
  十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，  教育  与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。
  十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
  十三、抓好  企业     文化   建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
  十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
  十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
  十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
  十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
    
     总经理助理主要岗位职责相关  文章  ： 
  ★  公司总经理助理岗位职责 
  ★  总经理助理岗位职责 
  ★  总经理助理岗位的工作职责 
  ★  总经理助理的岗位职责 
  ★  总经理助理岗位职责范本 
  ★  总经理助理岗位工作职责标准范本 
  ★  总经理助理岗位职责精选五篇 
  ★  总经理助理岗位职责优秀范文 
  ★  总经理助理工作职责 
   var _hmt = _hmt || []; (function() {   var hm = document.createElement("script");   hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6990a94c9bf3cca817150d7468a26be6";   var s = document.getElementsByTagName("script")[0];    s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

7. 总经理助理工作内容岗位职责

 总经理助理工作内容岗位职责（精选7篇）
                    　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我为大家整理的总经理助理工作内容岗位职责（精选7篇），希望能够帮助到大家。
    
  　　总经理助理工作内容岗位职责1  　　1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用;
  　　2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合;
  　　3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理;
  　　4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
  　　5、起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
  　　6、负责保管、使用公司印章和资信文件;
  　　7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理;
  　　8、接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录;负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作;
  　　9、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动;
  　　10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作;
  　　11、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向;
  　　12、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”;
  　　13、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。
  　　14、完成总经理交办的其他工作。
  　　总经理助理工作内容岗位职责2  　　1、协助领导对项目管理部对公司进行管理、协调项目进程关系；
  　　2、协助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的开发及实施；
  　　3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理，确保高效运转；
  　　4、协助领导开展各项部门日常工作；
  　　5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作；
  　　6、协助撰写有关报告、文件，合理安排总经理的各项工作时间；
  　　7、领导安排的其它临时性工作。
  　　总经理助理工作内容岗位职责3  　　1、辅助总经理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文书通知撰写，做好客人的接待工作，并过滤访客和来电。
  　　2、协助总经理对公司人员的管理，了解各部门、项目部工作进展，并通过实际情况组织会议，参与会议。
  　　3、安排协调总经理的日常活动和外出活动的安排。
  　　4、负责总经理来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订。
  　　5、负责总经理其他交办的临时任务。
  　　6、维持良好公司外部关系，如与公司客户、合作伙伴、相关政府部门关系的维系。
  　　总经理助理工作内容岗位职责4   　　岗位目的 
  　　代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况,组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据,提供决策参考,总经理室常规例行性作业;
   　　工作内容： 
  　　1.在总经理或副总经理之授权下,下达执行总经理室各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理室;
  　　2.负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;
  　　3.协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;
  　　4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;
  　　5.拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实;
  　　6.草拟、审核公司对外行文、函件及报告;
  　　7.总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的'处理;
  　　8.负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作;
  　　9.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
  　　10.在总经理或副总经理之授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费;
  　　11.在总经理或副总经理之授权下,起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后,可以总经办之权责,签核执行;
  　　12.完成上级交办的其他工作。
   　　岗位职责： 
  　　1.负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业;
  　　2.负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);
  　　3.负责稽核成本管理与营运管理绩效;
  　　4.负责在授权下制定管理制度与作业流程;
   　　工作权力： 
  　　1.有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业
  　　2.在授权之情况下,有权处理异常事务,并向总经理报告完成情况;
  　　3.有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后,执行;
  　　4.有对对公司各部门经费使用情况,做分析报告;
  　　5.在授权之情况下,有权处理各项重大会议处理与后勤管理;
  　　6.有权处理总经理或副总经理交办之其它项目;
  　　与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。
  　　同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。
  　　给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下,进行业务指导或决策命令。
  　　总经理助理工作内容岗位职责5  　　1、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作；
  　　2、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助；更新总经理工作日程计划；
  　　5、协助组织各类会议，参与会前组织、会议记录、会后落实等工作；
  　　6、协助总经理协调各公司资源，落实各项工作安排；
  　　7、协助起草各类信函、公文、会务PPT等日常所需文件；
  　　8、培养并维护与客户的良好关系；
  　　9、与总经理业务、出行安排相关的其他工作。
  　　总经理助理工作内容岗位职责6  　　1、参与公司战略规划，组织、制定、完善行政人事管理制度和流程，并监督、指导相关制度、流程的实施；
  　　2、根据公司业务需求，合理制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，建立人才储备机制；
  　　3、完善入离职、岗位等培训体系，推广团队各项培训的落地执行，提升整体作战能力；
  　　4、协助制定公司薪酬体系、激励等体系并核算，加强人力成本管控，定期收集和分析市场人力资源状况薪酬水平；
  　　5、协助制定公司绩效考核体系并核算，指导、监督各部门考核工作，保证工作规范有序开展；
  　　6、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向需求组织开展企业文化活动，建议和谐员工关系。
  　　总经理助理工作内容岗位职责7  　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物。
  　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
  　　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校队各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的严惩工作。
  　　4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
  　　5、负责公司行政文书档案的管路工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
  　　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定
  　　讨论、修改工作。
  　　7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
  　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。
  ;

8. 总经理助理岗位职责和工作内容

 　　身为总经理助手，需要负责的工作和职责有哪些呢?下面是由我为大家整理的“总经理助理岗位职责和工作内容”，仅供参考，欢迎大家阅读。
  　　总经理助理岗位职责和工作内容(一)  　　 职责一：助手工作 
  　　工作任务：
  　　1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作
  　　2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动
  　　3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议
  　　4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案
  　　5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
  　　考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况
   　　职责二：对外关系的协调 
  　　工作任务：
  　　1、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系
  　　2、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系
  　　3、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
  　　考核重点：外部关系维护状况
  　　 职责三：会议管理 
  　　工作任务：
  　　1、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等
  　　2、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判
  　　3、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议
  　　考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果
  　　总经理助理岗位职责和工作内容(二)  　　 职责一：文书档案管理 
  　　工作任务：
  　　1、编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理
  　　2、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作
  　　3、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
  　　考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损
  　 　职责二：日常接待 
  　　工作任务：
  　　1、妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访
  　　2、妥善安排接待总经理的重要客人
  　　3、协助有关部门做好来宾的接待工作
  　　考核重点：接待工作适当、周到
  　 　职责三：总经理工作日程安排 
  　　工作任务：
  　　1、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅
  　　2、及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
  　　考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度
  　　总经理助理岗位职责和工作内容(三)  　　1. 在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。
  　　2. 加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。
  　　3.   带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。
  　　4. 负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
  　　5.   协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。
  　　6. 协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。
  　　7. 定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。
  　　8.   及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。
  　　9. 协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。
  　　10. 组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。
  　　11. 根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。
  　　12.   根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。
  　　总经理助理岗位职责和工作内容(四)  　 　管理层总经理助理岗位职责 
  　　1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
  　　2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
  　　3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
  　　4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
  　　5.协助总经理进行大客户开发。
  　　 岗位职责说明 
  　　1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解.
  　　2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
  　　3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;
  　　4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
  　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
  　　6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等;
  　　7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议;
  　　8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;
  　　9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见;
  　　10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案;
  　　11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难;
  　　12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围;
  　　13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核;
  　　14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
  　　15、完成总经理临时交办的其他任务。
  　 　xx下做好总经理助理必需的3个观念 
  　　既然企业单位是以盈利为目的，那高质量的订单就是保证一个企业能盈利的根本之一，经理助理作为经理的左膀右臂，在履行自己的职责时，也就应该明白自己所做的一切，其最终目的之一就是为了企业能获得高质量的订单。即以订单为导向来理解经理助理一职。
  　　也许有些人会说，我们企业已经不缺订单，缺的是企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，我只要辅助经理把这些做好就行了。事实是这样的吗?如果一个企业没有完善的企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设，那这个企业有可能获得高质量订单吗?就像一棵树，订单是果实，树出了毛病，果实能好吗?高质量的订单跟企业文化建设、品牌建设、渠道建设、团队建设是血肉相连的，即整体的。
  　　那我们再说说e时代下的经理助理。我们知道电子商务是新事物，传统企业拥抱电子商务更是新事物，可在e时代下的今天，一个以盈利为目的的企业，不去拥抱电子商务，还有其它选择吗?经理助理，作为经理的幕僚，如果你不了解电子商务，还能说得过去吗?
  　　综上所述，要全面理解经理助理一职，就必须建立这样的观念：以电子商务为背景，以订单为导向，以整体、全局为视角。
  　　总经理助理岗位职责和工作内容(五)  　　1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
  　　2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
  　　3.起草、存档整理总经理签发的文件;
  　　4.公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订;
  　　5.接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;
  　　6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;
  　　7.完成总经理交办的其他工作;
  　　8.根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;
  　　9.完成公司人力资源的日常招聘工作;
  　　10.完善公司绩效考核制度。
  　　 我眼里的总经理助理 
  　　1.年龄25-30岁，男女不限、形象好气质佳，知识面广，热爱广告行业，有两年以上的`驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。
  　　2.本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以上相关工作经验。
  　　3.有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。
  　　4.敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。
  　 　总经理助理在企业内该如何定位 
  　　1.总经理助理在企业内应该享受副总经理的基本待遇，职位相当于副总经理，职权次于副总经理和总监(行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人)。
  　　2.总经理助理因直接配合总经理的日常工作，应该是总经理的得力干将、得意助手。
  　　3.总经理助理工作时的言行应该代表总经理的作风与为人，必须以公司利益为重。
  　　4.总经理助理的工作性质不同于总经理秘书。但初入职者，应先履行总经理秘书的工作，了解总经理的品性为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。
  　　5.总经理助理是总经理直接物色、培养、储备的企业管理者，对企业、对总经理应该绝对忠诚。
  　　6.优秀、成熟的总经理助理，一般都能被提拔成副总经理或执行总经理，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。
  　　7.总经理助理的公关、协调能力应该比总经理优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与总经理保持一致、不分伯仲，甚至应该超越总经理。否则就不能胜任该职位，也不可能得到总经理的赏识和提拔。