金蝶公司怎么样?

1. 金蝶公司怎么样?

2. 金蝶公司有多少员工

人力资源管理等专业资格或等级证书，约30%的员工有着中高级ERP咨询、实施、服务顾问证书。12年来，安徽金蝶参与了安徽地区众多企事业单位的管理信息化建设，目前已拥有省内成功客户4000余家。以优质的产品、高效的服务、全面的解决方案获得了各级主管部门和广大企事业单位的认可，成为安徽信息化建设主力军。同时，我们在各地市发展了60余家代理商，建立了覆盖全省的金蝶软件营销服务网络体系，现全省有1000余人从事金蝶软件事业，从而保证了对客户提供及时高效的本地化服务。【摘要】
金蝶公司有多少员工【提问】
亲您好，金蝶现有员工130余人,均为计算机、经济管理等相关专业并经过严格的销售与技术培训,大部分本科及以上学历,90%以上员工拥有计算机技术、财务管理、制造物流、工程、..【回答】
人力资源管理等专业资格或等级证书，约30%的员工有着中高级ERP咨询、实施、服务顾问证书。12年来，安徽金蝶参与了安徽地区众多企事业单位的管理信息化建设，目前已拥有省内成功客户4000余家。以优质的产品、高效的服务、全面的解决方案获得了各级主管部门和广大企事业单位的认可，成为安徽信息化建设主力军。同时，我们在各地市发展了60余家代理商，建立了覆盖全省的金蝶软件营销服务网络体系，现全省有1000余人从事金蝶软件事业，从而保证了对客户提供及时高效的本地化服务。【回答】

3. 金蝶加班多吗

有的人加班确实是为了把工作做得细致一点；有些人加班是因为被安排了太多的工作，超出了自己的能力；还有一些人加班则是为了表现得认真一点，看起来很努力的样子。



1.如果为了多学一些技能加班，可以理解，这样的班非常值得加。但是不要把自己搞得很疲惫，很疲惫，这样效率很低！

2.如果是被安排了太多的工作，自己觉得超出了能力范围，就要思考一下，如何提高工作效率了，不然很容易造成加班的恶性循环。以后做这类事情时，遇到解决不了的问题，要马上求助，调用资源去解决问题，不然会影响自己的工作进度，造成不必要的加班啊！

（1求助身边同事
（2调用其他资源，同事、朋友资源等
（3灵活安排工作流程，高效完成项目，不要死磕，不要盲目地去尝试
（4有问题及时处理，及时反馈
（5做一个任务前，先要考虑如何高效地完成任务，考虑到后续的流程，考虑到实际的需要，而不是盲目的没头没脑地去做，这样很容易出现返工现象。

3.如果本来工作没多少，但是却要表现得很忙，然后在还要在朋友圈打卡加班的这种人，就是看起来很努力，但是其实浪费了很多时间，这种加班没必要！

总而言之，如果是短期内为了项目加班，可以理解，但是如果持续长此以往地加班，就需要反省一下了。加班到底让自己收获了啥？如果你觉得值，那么继续加，如果觉得不值，趁早跳出这个恶性循环。

4. 金蝶是一家怎样的公司？

简介如下：

金蝶是深圳一家老牌的ERP（Enterprise Resource Planning）服务提供商。其创立于1993年，一开始就是以提供企业使用的各种内部系统起家的，就是我们公司里使用的各种财务、OA系统。
因为发展得还可以，所以在2001年的时候在香港创业板上市了，在2005年转入香港主板，发展不能算不好，但也没做出什么大成就来。
后来移动互联网浪潮兴起，金蝶虽然是一家ERP公司，但是可以看出高层还是有危机意识的，紧跟互联网潮流，推出了卡牛和随手记两款产品。其中金蝶随手记这款产品做得还是相当不错的，功能全面而全面。
除了金蝶随手记和卡牛之外，金蝶还做出了一系列比较优秀的产品，例如：快递100、云之家等产品。作为一个ERP公司，能做到跟随时代不断转型，并且能有几款代表性的作品，我觉得就算是一个不错的公司了。
经常跟金蝶拿来一起比较的还有另外一家叫用友的财务ERP软件公司，这家公司就没做出什么2C方面比较有名气的产品。