合伙小公司,合伙人能否发放工资

1. 合伙小公司,合伙人能否发放工资

合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发，具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活费用保证，同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。合伙小公司,合伙人能否发放工资
我们是三个人合伙(A/B/C),按原投资比例约定A可以分得50%的分红,B和C各得25%分红.A/B/C三方即是股东又是员工,都在为此合伙公司工作.现在有以下几个问题:
1. 它们是否应该每月发放工资?有没有发放的标准(即是否按分红比例定工资)
2. 如果公司没有盈利的情况下是否也应该发放工资?
3. 因B方有小汽车,但不完全是工作用途,这应该怎么样发放补贴(即报销)?

以上请专业的律师或者有同等经验的朋友帮忙详细解答一下,毕竟这些问题如果处理不好将会影响目前的合作.

注:再说明一下,因之前的合约只有说分红部分,没有说明工资及部门开支报销事宜.建议一经采纳将重酬! (100分)

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合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发，具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活费用保证，同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。
2010-03-05
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其他回答5条回答
匿名用户
工资是每个月都要发的 具体发多少可以根据他们在公司的职位
例如你们定的总监8000  经理5000  他们属于哪个职位就发相应的工资
这个和分红是不一起算的，即使没有盈利，也是要发的
他的小汽车你们公司可以让他凭加油的发票和修理的发票来报销
毕竟是股东，这点小权利应该有的，报销之后怎么处理就是你们会计的事情了
我们公司就是这样处理的，有个台湾的股东，每次来机票之类的全部邮寄过来，然后我们公司把钱打他账户上，这些都是小钱，还是把关系处理好了才能挣大钱哦，个人认为不是很妥当，小公司很会因为一点小钱搞的鸡飞狗跳的，最后大家一拍两散，还是上面的说法三个人的工资一个月多少钱呢，或者可以给他们定个基本工资，每个月发这么多，剩下的绩效，根据年底公司效益的好坏进行核算，这样能每个月省下点
祝你们生意成功

2. 私营合伙企业中给合伙人每月发放2000元现金，是否计入工资表

按照现行税法规定，个人合伙企业应当按个人经营所得缴纳个人所得税，不缴企业所得税。采取“先分后税”原则，其合伙人的工资薪金支出不得在应纳税所得额中扣除，全年应当扣除合伙人个人费用24000元（每个月2000元）。如果成本、费用中包含了合伙人的工资薪金支出必须纳税调整。
比方：某合伙企业（2人合伙，分配比例甲60%、乙40%）2008年利润总额20万元，其中，成本费用中发放工资2万元（各1万元）。不考虑其他因素，应纳个人所得税计算如下：
甲应纳个人所得税=（12+1-2.4）*35%-0.6750=3.035万元
乙应纳个人所得税=（8+1-2.4）=1.635万元

至于您要给老板报销费用，只要有正式发票，支出合理，应当可以。

除合伙人外，工资薪金支出可以税前扣除，但每月工资薪金支出超过2000元的，应当按照“工资薪金所得”，适用超额累进税率5%-45%计算缴纳个人所得税，由贵公司在支付时代扣代缴。

3. 合伙人工资如何处理？

合伙人如果有在公司里担任其行政职务，付出了劳动，就应当为其发放工资；
一、对于合伙人的工资，可以通过银行转账的形式进行发放；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

4. 合伙企业给个人合伙人发放工资，个人合伙人的工资是在季度申报个税时调整，还是汇算清缴时调整？

5. 关于工资发放问题：只投资但不参与经营的合伙人有权利拿工资吗？

首先你的合伙初期就没安排好，考虑不周。导致目前的情况是常见的。刚开始时候就不应该1：1的比例资金合作，这样就没有说的算的啦，你可以6万他4万的比例为宜，现在来说他根本不参与经营和日常一切事物，这个在法律上发工资是行不通的，他也只是享有入股分红利的权利，说白了就是借你的环境他好提高原始股的资金递增，给他分红就不错了，还这样计较你，你觉得还有必要和他做下去吗？建议让他撤资这是做好的选择，做生意一就是一，不能加入情感色彩的，要不以后就是（绝对是）隐患，你愿意天天这样度过吗？还做不做生意的。刚开始干他就计较这个，别说以后发展啦那还不得吃了你啊，合伙做生意最忌讳的就是此类人啦什么也不干想着资金赚多少，自私的人，别的不像多说，你自己处理

6. 请问，在合伙企业中，如果合伙人担任管理层职务，应当发放工资，那么在发放的工资是否缴纳个人所得税？

一马归一马，只要是在你公司领工资的，都 要代扣所得税。合伙人如有分红再另算所得税

7. 有限合伙公司的合伙人可否领工资，若可以，每月把公司利润用工资发给合伙人，不就不用缴企业所得税了吗？

可以领工资。
不过合伙企业是不交企业所得税的，将企业利润*合伙人占比例+发给合伙人的工资-合伙人的生计费后，按年按五级超额累进税率（个体工商户适用个人所得税率）计算个人所得税。
如果是公司，按股份合资，则合资股东如果在公司工作，也是可以领工资的。是可以每月以工资发放。但是，前提是所有合资股东都在公司工作并领相同的工资。否则，在公司工作的领工资，不在公司工作的股东就拿不到钱了。因为利润分配，股东是同股同权的，而且股利分配是要股东会通过的。
人力资源部的工资表必须是实名员工，有合同等的。工资从银行发放，有发放记录。原则上保险要和员工工资记录对应的。审计时会审的。
年终奖算人工成本，属于工资奖金一类的支出。

8. 公司盈利百分五十后给合伙人发工资合理不？

合伙人按照出资比例进行利润分配。如果合伙人在公司任职，那么领取报酬也是合理的。当然，具体要看合伙人之间的约定。