对于一名会计人员来说，经常跳槽合适吗？

1. 对于一名会计人员来说，经常跳槽合适吗？

每年的年末，都是各行各业跳槽的高峰期，会计行业也一样，想要跳槽的会计人都在蠢蠢欲动，但是跳槽不是小事，它关乎到个人的发展，所以要提前做好准备，切不可盲目跟风，盲目跟风只会坑害自己，要想在年底跳槽的会计人，你一定要想明白这几件事。
一、离职的原因是什么？
在跳槽之前，一定要知道自己为了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫无目的的，大多数跳槽的会计人，无非是以下几点原因：
1.工资达不到要求
很多外行人都认为会计行业工作轻松，工资高，但是只有从事会计行业的人才知道，会计人的工资到底有多少，随着行业竞争压力的增大，会计人面临着前所未有的压力，每月的工资，很难支付日常的开销，如果再加上养家糊口，可谓是捉襟见肘，大部分会计人都对自己的工资不满意，工资达不到理想的要求，也是会计人跳槽的原因之一。
2.发展空间有限
职业有追求的会计人，在小公司积累了一定的经验后，会对自己的职业现状不满意，想要寻找更广阔的发展空间，小公司虽然锻炼机会多、实践机会多、可以积累工作经验，但是小公司发展空间有限，人脉资源有限，对于年轻的会计人员来说，只适合当跳板，真正有发展，有前景的，还是大公司。
3.不安于现状

会计工作枯燥乏味，工作了一段时间后，难免会产生厌倦的心理，面对这种情况，大多数人都会选择适应工作，继续工作下去，但是有一部分，会做不同的选择，重新选择有挑战、有难度的工作。
4.人际关系处理不好
有一部分会计人离职，并不是因为薪水与发展空间的原因，而是处理不好人际关系，这种人际关系，包括与同事的，也包括与领导的，处理不好人际关系，已经严重影响到日常的工作了，为了能更好的工作，被迫选择离职。
会计人离职的原因除了以上三点，还有很多，比如公司的位置较远，上下班不方便，自己有更好的职业追求，自己创业当老板等，不管是哪种原因，都要提前做好准备，而不是想当然，想要离职的会计人，一定要提前做好以下几件事。
二、离职前需要提前做好哪几件事？
1.有离职的资本

会计人要想离职，首先要有离职的资本，如果你没有丰富的工作经验，超强的工作能力，丰富的资源，你凭什么跳槽到更好的公司，如果你什么都没有，大公司为什么要花更高的工资雇用你，所以在跳槽之前，一定要衡量下自己，摆正自己的位置，挑选新公司时，要按自己的实际情况，不要眼高手低，盲目选择。
2.对想要跳槽的公司进行考察
对于会计人来说，跳槽不是小事，频繁的换工作一是影响自己的职业发展，二是HR也会对你的能力产生怀疑，所以在跳槽之前，一定要清楚地了解，自己想要跳槽的公司是否具有发展前景，是不是符合自己的要求，如果在跳槽之前没有搞清楚这些，盲目的选择跳槽公司，到了新公司后，发现公司的发展理念与经营模式并不是自己想要的，最后只会白折腾一场。
3.下定决心 不犹豫
想要跳槽的会计人，在离职前，要下定决心，而不是犹豫不决，很多人都有这样的毛病，一边不满足自己的现状想跳槽，一边又犹豫不决，这样犹犹豫豫，最后只会影响自己的日常工作，耽误自己重新选择工作。
4.明确自己条件
离职之后，会计人面临着重新选择工作，在选择新工作之前，自己想要跟HR提出哪些条件，一定要做好心中有数，比如我的工资是多少？待遇与福利如何？晋升空间多大？如果在跟HR交谈时，这些都没有想清楚，又怎么能找到好的工作呢？
不管你是在职的会计人，还是想要离职的会计人，又或者是离职后准备重新找工作的会计人，大家在做任何决定前，都要有计划、有目的，目标明确后，毫不犹豫地向目标前进。
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2. 对于会计新手来说，适合来回跳槽换工作吗？

对于会计新手来说，适合来回跳槽换工作吗？
各行各业都需要用到会计，因此有工业会计、房地产会计等不同方向，接触到的工作内容也不同。刚参加工作的会计新人如果频繁跳槽换行业，是不是就能学到更多呢？

过来人经验：越专越好
会计工作是需要稳定深耕的，不是两三个月就能熟悉一个行业，经常换行业固然会接触到不同行业的工作内容，学到不少知识，但是什么行业都不精，就很难形成自己的优势。
但从另一方面看，刚参加工作的会计新人，大多数从出纳做起，如果是在小公司，很大可能会成为身兼多职的“打杂人物”，不仅是完成本职工作，还要负责行政，招聘，端茶倒水等等。如果在这家公司已经把自己专业上的知识搞懂了，又没有太多的发展空间，那果断选择跳槽，寻找新的岗位机会才是聪明的做法。

从自身出发：未雨绸缪
会计人要找到高薪高职的工作，证书和工作经验同样重要，不少会计小伙伴都是一边学习考证，一边在工作上实操积累经验的，与其频繁跳槽、换行业来积累经验，不如尝试静下心来，把有含金量的会计证书考到手，又在工作中积累到不错的经验，接触到更深层更核心的工作，相信到了那个时候，即使跳槽也能更多底气！

如今对会计的素质要求会越来越高，会计工作不再是简单的记账、报税，还会涉及到企业管理。CFO都是从基础会计做起的，会计的工作有明显的层次，只要深耕一个行业，做到一定级别的会计人员，必然会参与到企业的财务管理工作，这样就可以丰富自己在行业内的管理经验，为自己未来发展迈出关键的一步。

3. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
　　坚守在公司财务部任职的陈先生说，也想再寻找一份待遇丰厚的工作，但最后还是觉得不跳的好。虽然每月才有1200多元的收入，他说现在的工作已轻车熟路，跳槽后一切都得从零开始学，现收入不高但旱涝保收。他认为年终跳槽划不来，主要是年终时招工单位少、好工作不易找，更主要的是还会损失两三千块钱的年终福利。他在之前曾先后入职多家私企，对比起来还是觉得国有企业好。
　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？

4. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
　　坚守在公司财务部任职的陈先生说，也想再寻找一份待遇丰厚的工作，但最后还是觉得不跳的好。虽然每月才有1200多元的收入，他说现在的工作已轻车熟路，跳槽后一切都得从零开始学，现收入不高但旱涝保收。他认为年终跳槽划不来，主要是年终时招工单位少、好工作不易找，更主要的是还会损失两三千块钱的年终福利。他在之前曾先后入职多家私企，对比起来还是觉得国有企业好。
　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？

5. 会计人员跳槽需要做的事情？

6. 会计为了跳槽，竟出这事？

7. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
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　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？

8. 会计人跳槽：是否越跳越值钱？

　　【东奥小编】会计人在面对新的选择的时候，有些人会坚决果断，而有些人往往会犹豫不决，既向往新的工作，又害怕放弃原来的工作，不断权衡利弊，患得患失。其实，在跳槽之前，首先要问问自己：值得吗？是否越跳越值钱呢？要明了自己所处的社会环境和职业发展前景，也要分析自己想要从事的行业的动态局势，时刻把握时代和行业的脉搏。同时看看自己所选的企业是否属于上升期，只有企业成长了，个人才有发展的空间。这样才能最大程度地减小跳槽成本。
　　坚守在公司财务部任职的陈先生说，也想再寻找一份待遇丰厚的工作，但最后还是觉得不跳的好。虽然每月才有1200多元的收入，他说现在的工作已轻车熟路，跳槽后一切都得从零开始学，现收入不高但旱涝保收。他认为年终跳槽划不来，主要是年终时招工单位少、好工作不易找，更主要的是还会损失两三千块钱的年终福利。他在之前曾先后入职多家私企，对比起来还是觉得国有企业好。
　　一般来说，年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合同大多也是以年度为时段的，年底合同到期，续签也罢，跳槽也好，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。选择在这个时候跳槽，对企业和个人而言都会损失最小。
　　正是基于这样的成本考虑许多动了“离念”的人心痒难耐。但在人才总体上供过于求的情况下，事实上年末岁初时职场人士的去留，许多时候并不可能完全由他们自己说了算。对于个人，年终想要把握时机改变自己现有的生活状态无可厚非，但是一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。而正是许多人在自己想干什么与能干什么都没弄清时，就匆忙加入岁末跳槽的大军。那么来年的新工作真的如想象的那般如意吗？一项调查表明，有6成调查者对新工作的满意度不高，“新工作所提供的薪水与自己的期望有较大的差距”仍是被访者提及的最主要原因，提及率为64.7%：“新工作并不像想象中的那么有意思”的提及率为42.4%.另外，“压力太大”、“人际关系复杂”、“与自己的兴趣不太符合”也是一些被访者对新工作感到不满意的原因。
　　因此人力资源顾问告诫说，不管你是跳还是不跳，首先最要紧的是要有自己的职业生涯规划，规划好后就要朝着目标不懈努力；其次是在选择职业时，一定要结合自身条件，不要盲目“求高”。跳槽前最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括：分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好，明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业；搜索职业信息，定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会；更重要的是那些有了一定工作阅历的人需要合理规划自己的职业生涯，制定短期与长期目标，跳槽只是你达到目标的手段。然而为数不少的人为自己罗列了大量跳槽的理由，却惟独没有这一条。
　　【小编碎语】有的会计人跳槽是因为与同事或者老板发生冲突，有的会计人仅仅是觉得别人跳槽自己也要跳，也有的会计人跳槽是为了证明自己比别人行等等。如果问问他们究竟有没有做好跳槽的准备，很多人都会回答说不确定。这样即便是换了一份工作，也不能做得很长久。所以，在换一份工作之前，东奥小编提醒大家一定要冷静地考虑，自己为什么要换？