中国铁塔待遇怎么样?

1. 中国铁塔待遇怎么样?

待遇不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。
中国铁塔是经国务院批准，国资委、工信部协调推动，由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。

公司于2014年7月18日挂牌成立，2015年10月与三家电信运营企业完成全部存量铁塔相关资产的注入和收购，同时引入新股东中国国新。截至目前，公司铁塔总量约170万座，成为全球最大的通信基础设施服务公司。根据公司“三步走”战略，公司将择机上市，并实现混合所有制发展。

2. 中国铁塔待遇如何？

沿海二线城市，第一年公积金500+，第二年公积金1350，第三年公积金1650，都是按12%交的。月与月工资差别很大，谁也不知道这个月会发什么钱。另有餐补，交通补贴，通话补贴，住房补贴。
1、不同省份之间的待遇差别非常大，这个问题下面7、8万一年的也是铁塔，我们这里税前二十几的也是铁塔。原因就在于三家运营商是通信垄断型企业，我们不是，会有大量的三方建设单位与我们竞争，尤其是现在运营商降本增效的这个大环境下，能否保持足够的市场份额很重要；有的分公司能获取到建设需求，效益会好，有的地市分公司，可能一年都没几个新建站，那收入自然不高；以我了解到的情况，江苏、浙江、广东情况会好一点；
2、岗位问题。最苦逼的肯定是通信发展部，收入增长、收钱基本都在这个部门，如果分公司不是这个部门最苦逼，那估计运营商也没给过来建设任务，效益肯定不会好，跪舔运营商最多的也是这个部门；其次是维护部，这边断个电那边空调坏了高温了，属于一年365天，天天在岗的角色；拓展部、财务部、综合（人力）部，相对轻松点，但是每个部门里都有几个“骨干人员”，也是苦逼的，比如综合部就要经常熬夜写材料；总的来说，铁塔公司加班情况很严重，闲则说明没效益，收入不高。整个公司还是以对接客户、对接老百姓、对接政府街道为主，要么就是每天理表格，并没有太高的技术含量，需要一些社会上的老油条，入了这个坑想再转行，比较困难；
3、待遇问题。年终奖很重要，12月发的工资+年终奖可能占到全年收入的40%，意思就是如果单位效益不好，收入就会有很大的降低，以我了解到的情况，很多地市前两年出现了基本不发年终奖的情况，收入基本打了七折；因此铁塔公司不是一家旱涝保收的国企，它更像是一家参与市场化竞争的企业，只是目前还是在主导地位的。有房补，外地人前两年的房租费基本都能报，基本不用花钱；有车补，主要是针对跑客户、跑现场比较多的人，校招人员头两年可能内部工作为主，能拿到几百块的基本车补；通信补助，等到单位第一次打话费以后，我就没有冲过话费了，基本能将一家三口的通信费用包住；伙食费，市公司上班的一般是直接打到饭卡，区县分公司的是现金，一个月大几百块钱；其它五险一金之外的就是补充医疗、企业年金这些，都有。


可能是现在通信行业的问题，其实三家运营商的日子都不好过，铁塔也是，大家选择本行业时请谨慎，高速发展的日子早已过去。

3. 中国铁塔正编员工待遇

您好。中国铁塔正编员工待遇？亲亲，很高兴为您解答。中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。【摘要】
中国铁塔正编员工待遇【提问】
您好。中国铁塔正编员工待遇？亲亲，很高兴为您解答。中国铁塔正编员工待遇具体如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。【回答】
福利待遇：颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。【回答】
中国铁塔公司属于国企，但不属于央企。中国铁塔股份有限公司（China Tower）是一家通信基础设施综合服务企业，于2014年7月18日成立，总部位于中国北京。公司业务包括：铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。2015年10月14日，收购三大运营商2314亿元资产；2018年8月，正式在香港上市。2019年6月，铁塔能源有限公司为移动、联通、电信合资成立中国铁塔股份有限公司全资子公司，注册资本50亿元，经营范围涉及电池、光伏、风电、充电桩、能源产品等业务。【回答】

4. 中国铁塔正编员工待遇

亲您好，中国铁塔股份有限公司待遇，根据网友分享统计，中国铁塔股份有限公司平均工资为5960元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-7000元/月，18%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国铁塔股份有限公司年终奖平均15136元。依据铁搭公司公布的招聘要求来看，其公司待遇如下1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。[心][心]【摘要】
中国铁塔正编员工待遇【提问】
亲您好，中国铁塔股份有限公司待遇，根据网友分享统计，中国铁塔股份有限公司平均工资为5960元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-7000元/月，18%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国铁塔股份有限公司年终奖平均15136元。依据铁搭公司公布的招聘要求来看，其公司待遇如下1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。[心][心]【回答】

5. 中国铁塔待遇低为什么还有人去

亲你好！很高兴为您解答；中国铁塔待遇低为什么还有人去。                                               亲，您好，已为您找到相关内容：中国铁塔待遇低人多的原因都是临时工哦[开心]【摘要】
中国铁塔待遇低为什么还有人去【提问】
亲你好！很高兴为您解答；中国铁塔待遇低为什么还有人去。                                               亲，您好，已为您找到相关内容：中国铁塔待遇低人多的原因都是临时工哦[开心]【回答】
铁塔公司不如三家通信运营商吗？【提问】
？？？？？【提问】
亲，首先不是所有的铁塔都归铁塔公司，一般在核心区的铁塔都还是在三家营运商自己手上这个和铁塔公司的成立时间有关系。铁塔公司成立之初，三家营运商其实都有自己的小算盘，把郊外的或者比较偏远的铁塔都移交给了铁塔公司，但在城市核心区和某些竞争核心区都还是各自为政，这些区域的铁塔并没有移交给铁塔公司。导致在某些地方存在一家信号好，另一家信号偏弱[开心]【回答】
亲，铁塔公司没有三家通信运营商发展前景好[开心]【回答】

6. 中国铁塔研究院待遇

中国铁塔薪资待遇如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题【摘要】
中国铁塔研究院待遇【提问】
中国铁塔研究生的待遇还是比较高的，税前差不多九万多，如果工作经验在6到8年的话，待遇会更高。如果工作地在省会的话，在原来的基础上还会多加1到2万。Y，加上车补饭，补通讯补贴差不多应该有13万到14万左右【回答】
中国铁塔薪资待遇如下：1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题【回答】

7. 中国电网和中国铁塔哪个待遇好

国家电网待遇最好，其次是烟草，铁塔，银行，移动公司。

但不能忽视的是，国企都是金字塔结构，所以任何中层的收入都至少比基层要翻倍。

而到了高层，这几个企业的排名又不一样了。

银行最强，移动也行，铁塔正在进步，反而是烟草和国家电网高层比较低调，合法渠道收入也不高。

银行，烟草和国家电网大家觉得哪个待遇好点？
如果你是本科生或双非研究生，你去哪里都行，只要能进。如果你是985的研究生或博士，建议往（这四个单位）平台高的子单位，如中国电科院，南网电科院等总部机关，他们的平台、发展机会和实际待遇不是基层单位可比的。

同一个学校不同专业之间的好坏还天差地别呢，几个庞大的系统根本就无法拿来直接比较的。如果是基层岗位我认为的排序应该是烟草>=国网>银行>移动>铁塔【摘要】
中国电网和中国铁塔哪个待遇好【提问】
国家电网待遇最好，其次是烟草，铁塔，银行，移动公司。

但不能忽视的是，国企都是金字塔结构，所以任何中层的收入都至少比基层要翻倍。

而到了高层，这几个企业的排名又不一样了。

银行最强，移动也行，铁塔正在进步，反而是烟草和国家电网高层比较低调，合法渠道收入也不高。

银行，烟草和国家电网大家觉得哪个待遇好点？
如果你是本科生或双非研究生，你去哪里都行，只要能进。如果你是985的研究生或博士，建议往（这四个单位）平台高的子单位，如中国电科院，南网电科院等总部机关，他们的平台、发展机会和实际待遇不是基层单位可比的。

同一个学校不同专业之间的好坏还天差地别呢，几个庞大的系统根本就无法拿来直接比较的。如果是基层岗位我认为的排序应该是烟草>=国网>银行>移动>铁塔【回答】
移动和铁塔，基层员工哪个好【提问】
据悉，截至2019年底，中国铁塔公司总资产为人民币 3380.67亿元，营业收入764.28亿元，比上年增长6.4%。中国铁塔入选福布斯全球数字经济100强，名列第71位，在《财富》全球未来50强中排名第22位。2019年人工成本累计发生58.63亿元，根据中国铁塔的公布的员工数为2.3万人，中国铁塔人均人工成本为25.49万元。【回答】
中国移动在央企里也绝对是排在前十的好企业，不仅经济收益排前面，方方面面可以说都是佼佼者。首先，移动门槛很高的，大把大把的博士，硕士毕业也都是北大清华这种级别的优秀人才，相对来说，整个公司人员素质都很高，工作起来相互配合也会很开心，毕竟是跟优秀的人一起共事。待遇好是圈内公认的，毕竟移动收益也高呀！ 对待员工还是挺大方的，北京这边的省级公司配置都很好，办公大厦里还有自己的健生房、理发店、浴室、咖啡厅、娱乐室这类的，虽然工作忙到根本没时间去享受吧，但是人家还是给你配置了的。办公环境也不错，请的物业公司也非常专业，因为中国移动本身也是非常专业的公司，做事有规矩。是很好的一段经历。【回答】

8. 中国铁塔的笔试难吗?

中国铁塔的笔试难。


中国铁塔公司负责铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。
2014年7月15日，中国通信设施服务股份有限公司正式成立，注册资本100亿元，中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长，中国联通副总裁佟吉禄出任总经理，中国电信副总经理张继平出任监事长。
中国通信设施服务有限公司的成立有利于减少电信行业内铁塔以及相关基础设施的重复建设，提高行业投资效率，进一步提高电信基础设施共建共享水平，缓解企业选址难的问题，增强企业集约型发展的内生动力，从机制上进一步促进节约资源和环境保护。同时有利于降低中国移动的总体投资规模，有效盘活资产，节省资本开支，优化现金使用，聚焦核心业务运营，提升市场竞争能力，加快转型升级。