有没有人知道锐旗人力集团？这个公司怎么样啊？

1. 有没有人知道锐旗人力集团？这个公司怎么样啊？

这个人力集团，以前搞过现场招聘，现在基本上是搞劳务派遣，猎头，咨询等等的，还可以，在广州。
大概04年-06年期间，现场招聘做的好，能和南方人才一拼，后来现场没这么做了。

2. 我应聘了锐旗人力集团的人事专员，但目前给了我2个工作地点，一个是广东佛山，一个是深圳的光明新区。

个人觉得你留在深圳光明比较好。毕竟深圳的发展和各方面政策比较好，包括社保待遇呀等等。佛山的话，如果周围是一片工厂的地区上班，你会感觉在农村，偏离外面世界的感觉。而且，佛山的治安应该没有深圳的好。佛山的吃饭消费也不比深圳低，住房环境也差。我在佛山呆过，有这份感觉的。

3. 有没有 广州市锐旗人力资源服务有限公司 这个公司？是什么类型的，可靠吗？

人力集团。2500左右基本工资加按季度发的绩效，加班肯定有的

4. 广州市锐旗人力资源有限公司怎么样？有知道的么？

这公司我蛮熟的,以前做人才市场的,现在做劳务派遣的,还是个比较正规的打官司,老总姓李很和气

5. 想报考人力资源，广州锐旗与尚德哪个好

广州锐旗！

6. 锐旗的介绍

锐旗人力集团是中国最具创新的专业人力资源服务供应商，由世界500强万宝盛华集团和原广州市锐旗人力资源服务有限公司于2011年4月共同注资后成立的合资公司。

7. 广州锐旗职业培训怎样？人力资源

去年公司的几个同事在锐旗学校报了人力三级，今年都拿到证了，应该还不错。

8. 万和集团和顺发，锐旗劳务公司是什么关系。

1、如果在法定工作时间内提供了正常的劳动，169元显然低于当地最低工资标准，是违法行为。
2、违约金？只有以下情况劳动者需要支付违约金：一是送你进行专业技术培训的培训费；二是签订有保密协议、竞业限制的管理人员等；其他的都不能叫违约金，否则用人单位违法。但是当劳动者给用人单位或派遣单位造成损失的，需要赔偿损失，是赔偿损失，不是违约金。
3、600管理费不能扣，属无故克扣工资。
4、300的岗前培训不属于专业技术培训，只是为了劳动者适应生产经营需要进行的必备的熟悉流程、安全生产方面的培训，不能扣除。否则违法。
5、就算劳动者违法公司规章制度，罚款扣款也有规定，一是不能超过当月工资的20%，二是扣完后不能低于当地最低工资标准。
6、建议进款申请劳动仲裁，免费的！
祝好运呢