选择国企还是私企？

1. 选择国企还是私企？

私企和国企相比，除了福利待遇不同以外，还有一点很重要，那就是国企的一系列制度相对完善，在国企里边你能学到很多正规的做法，在技术方面，你能接触比较多不同行业的牛人或者强人，对你以后发展大有帮助。你现在私企工作也两年了，说真的，如果学东西的话也学到不少了，你自己也越来越感觉到“瓶颈”，急需另一个平台，让你继续充电，继续提高能力。所以，我建议你，大胆跳出来，寻找另一个机会。无论下一个机会是国企也好，私企也好，能对自己将来有帮助就好。其实，你家人说远，你想想，现在的年代，咱们年轻人不好好出去闯闯，难道要等到四五十岁才出去吗？建议你首先想清楚，然后下定决心去深圳了，就跟父母沟通，说清利弊关系，父母也想你以后大展宏图的，只是担心你一人在外不放心。年轻人，就该勇敢去闯！

2. 现在在国企好还是私企好

3. 国企股票为什么不能买

国企股票不买是因为国企业绩通常平稳，赚不到什么利差，所以对于投资者吸引力不大。资金量不足，资金量是影响股票涨跌非常重要的因素，没有资金量的进入，股票基本面再好，上涨难度很大。再加上国企市值大，多数国企市值都很大，想要拉动股价需要很大的资金，市场上的资金意识到这一点，就不会选择这种市值大的股票。股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会，投票表决，参与公司的重大决策，收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。股票总市值是指所有上市公司在股票市场上的价值总和，一家上市公司每股股票的价格乘以发行总股数即为这家公司的市值，整个股市上所有上市公司的市值总和，即为股票总市值。股票价值是虚拟资本的一种形式，本身没有价值。从本质上讲，股票仅是一个拥有某一种所有权的凭证。股票之所以能够有价，是因为股票的持有人，即股东，不但可以参加股东大会，对股份公司的经营决策施加影响，还享有参与分红与派息的权利，获得相应的经济利益。同理，凭借某一单位数量的股票，其持有人所能获得的经济收益越大，股票的价格相应的也就越高。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业，国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

4. 选择国企还是私企呢？

选择国企还是私企还是比较看重你个人的侧重点

我在这里给你列出几个国企和私企不同的点： 


① 工资、奖金、福利

国企：工资基本上是固定的，每年涨工资也就5%-10%左右，平时偶尔发发几百块就算是奖金，年底奖金最多双薪，再多发的话，中央会出手干预的。每年过年过节都会有福利的，以前是发购物卡，现在管的严了，只能发发实物了，柴米油盐之类的。 
五险二金都是按照国家规定的上限按时缴纳，有的甚至还超过了国家规定的上限。

私企：工资不固定，根据绩效情况上下浮动，达成目标的话，奖金丰厚，上不封顶，福利多种，形式不限，年底奖金超过你的预期。五险一金中能不缴的尽量不缴，就算缴最多也是按照国家规定的下限缴纳。

一句话，国企的工资、奖金、福利是有上限的，每家国企上限都不一样，受到中央的各种限制，而私企通常在这方面是不设限的，上不封顶是常事，前提是要能完成设定的目标。 


② 职业生涯

国企：基本上没有什么个人职业生涯，在一个岗位可以干一辈子，想要往上晋升，难度非常大。因为在国企拼的不是能力，而是拼的各种关系，国企的关系网错综复杂，搞不好你就站错了队，被人整都不知道咋回事。

私企：一切以目标为导向，你的能力越强，完成目标的次数越多，就越容易晋升，甚至是副总级别都是有可能的。 
私企一切都是以结果来说话，其他的都是扯淡。私企里面很单纯，就是竞争和淘汰的关系。

一句话，个人想要有所成就的话，在国企拼的是关系，在私企拼的是能力。

③ 工作强度

大家都说私企上班很累，国企很闲。其实，这话一点都不假。

 
国企：“朝九晚五”，是国企的代名词。作息时间有规律，人人活到九十九。工作压力不大，甚至还有更多的空闲时间，关键是中午还可以睡午觉。

私企：“996”，是私企的代名词。没日没夜的工作，压力特别的大，年纪轻轻头发都已斑白，生活规律完全被打乱，一堆的疾病缠上身，关键是还经常被老板臭骂。

 
一句话，想要钱多事少，身体健康，还是国企的好。

以上，希望对你有所帮助。

5. 国企股票为什么不能买

1.业绩平稳，国企业绩通常比较平稳，赚不到什么利差，所以对于投资者吸引力不大。2.资金量不足，资金量是影响股票涨跌非常重要的因素，没有资金量的进入，股票基本面再好，上涨难度很大。3.市值大，多数国企市值都很大，想要拉动股价需要很大的资金，市场上的资金意识到这一点，就不会选择这种市值大的股票。【拓展资料】国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。

6. 国企好，还是私企好

现在社会，国企在改变以往的旧习，同时保留了以前的优势，而私企，依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过，最大的感触如下：
1、对待员工态度不一样国企：按规章制度办事，不会把员工当社畜。 私企：即便是特别大的，难免会有家族观念，很容易遇到，不把人当人的老板，人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企：各方面特别的完善，无论是入职培训，升职加薪，工作流程，都有相应的手册指导，你会很清晰的知道，自己做什么是对的，做什么是错的。  私企：朝令夕改，老板说了算。还经常各种小动作，突破国家的规定，如签到补充协议，自动放弃年假
3. 福利待遇国企：逢年过节，各种礼品。 私企：看心情
4. 平台高度国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以    私企：进国企很难，进更好的私企很难。
5. 个人发展国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞 。私企：谁跟老板关系好，谁就有机会升职。
总结一下，大学毕业生，毕业之后去到国企，可以接触到更专业的职场氛围，可以认真做事，也会被看到。而去私企，遇到好私企的概率不大，很多大学生害怕的人际关系，在私企里面更严重。总之一句话，国企没有你想的那么乱，私企也没有你想的那么能力至上。

7. 国企好还是私企

1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。
2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。
3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

8. 在国企好还是在私企好？

第一、国 企工作压力小

和私 企相比，其实国 企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私 企少之又少，因为不少在私 企工作的员工透 露，他们在互 联 网 公司工作了一段时间，会发现团 队虽然朝 气蓬 勃，领导也会给员工安排大量的任务，让员工去完成，但是很多员工看到自己已经在规定时间内完成了分内工作和本 职任务，可是领导却还是在下班之前给他们安排太多的紧 急任务，让员工去完成，员工只能被 迫在公司里加班，不少员工便开始在团 队里死 气 沉 沉，并不想为团  队付出自己的时间和精力，当员工遇到难 关时，开始想要逃 避和偷 懒，其实都是因为在私 企工作压力过大，导致他们出现这样的情况。

第二、国  企福利待遇较好

领导希望团队生 机 勃 勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，有很多年轻人他们也都认为除了工资，其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作，大家在公司里组成一个团 队，如果总是因为推 卸责 任和互相甩 锅，导致他们在公司里工作不顺心，其实他们也并不想在这样公司，继续努力工作。不过总体而言，国 企的福利待遇也是让很多从业者或者大 学 生感到心满意足的，他们在公司里更有向心力，能够努力的去完成自己的本 职工作，在逢年过节时更能得到丰 厚的嘉 奖，自然而然会选择去国 企打 拼了。