劳务公司扣工人工资做法对吗？

1. 劳务公司扣工人工资做法对吗？

是违法的

你的劳动合同虽然是与劳务公司签订的，但是你的工资是由用工单位（德尔福公司）提供的。而《劳动合同法》规定：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。也就是你的工资。

2. 我是一个建筑工人，公司全部扣我劳务费合法吗？

一、你如果不服，可以申请劳动仲裁。
二、如果你月工资总额扣除五险一金后，超过三千五百元的，超出部分，要缴纳个人所税，由公司代(扣代徼。具体计箕方法，请见第十五条。
网友建议，仅供参考。祝你好运！

3. 公司从工人工资里面扣钱说是奖励基金请问合法吗？

扣钱的话不是一定违法，只要符合扣款不超过当月应发工资的20%。或者扣款后发的工资不低于最低基本工资标准即可。这个是第一条。 第二。单位是否在入职前已经明确了。工资中将有相关奖励基金的提取？ 第三。员工劳动所得是受法律保护的，单位无权擅自扣款。对于奖励基金这个说法，从奖励的意义上来说，应当是由企业从营业额中按照一定比例提取的。而不是从员工工资里扣。如果是从工资里扣的话，那么行为是存在不当之处的。   根据《工资支付暂行规定》员工离职后必须在5日内与员工结算清工资，并进行支付。超过的话就是不合法的行为。但是很多企业都没有这样做的。 你可以和单位协商一下，如果协商不成，可以打电话或者亲自到单位所在地的管辖劳动局进行申诉。他们会更好的提供法律援助给你。 因为我这边和你那里可能不是一个地区，相关的劳动管理制度上可能会有点偏差的。

4. 劳动法有工人交安全基金说法吗?

用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。
1、劳动法第七十二条【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

5. 我们十个工人去开了十五万劳务发票单位要扣百分之二十个人所得税怎么办?

你开的不是劳务费发票吧？应该是以个人或者个体工商户的名义开的维修费或者是工程款吧？如果是的话，我再给你算，如果不是的话，我也不知道是怎么算的，按正常的劳务费发票的话，不是这个税额的，要高得多。

6. 在工地上班，劳务公司为什么要扣农民的钱呢

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

7. 我劳务公司带领工人讨薪被劳动局责令是合法程序吗？

讨薪需要到仲裁庭，申请仲裁，仲裁庭给欠薪单位下达仲裁书，如果还不给，起诉法院，流程是这样

8. 工程公司支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐吗？

工程公司支付给包工头的工人费一定要开劳务发票才能做帐。工程公司支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐。所以，在没有劳务发票的时候做账就会触犯法律，工程公司就可能要承担法律责任，产生一定的损失。
如果包工头无法提供有关的劳务发票，就需要将包工头手下的工人看做自己的临时工。并且要签订有关的用工合同，工资表，还有交个人所得税，并且也要给工人上保险。但是，工程公司可以根据自己的需求来进行选择。
工程公司若代开劳务费发票，就需要包工头的身份证明以及工程公司和包工头的劳务合同，还有相关的税务局的资料。如果缺少有关的信息，工程公司也不能代开劳务费发票。

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参考资料来源：百度百科-做账