为什么MBA的毕业生大多在企业中得不到重要的岗位？

1. 为什么MBA的毕业生大多在企业中得不到重要的岗位？

因为他们付出了宝贵的时间、不菲的学费却没有得到预期的回报。很多人认为MBA教育是割裂的、零散的，真正的管理者需要有整体的、全局的思维。比如说，商学院有专门的资深教授讲授人力资源管理、现代市场营销、财务管理、企业战略等，这些课程都很重要，但很少有人能够将这些课程贯穿起来讲。

而企业需要的是能够融合这些课程精髓的全局性人才。所以，门门功课都很优秀的MBA学生，如果不具备全局性思维，在企业的发展未必成功。

一些企业领导者也有过MBA的教育经历，在多年的企业管理实践中，他们不仅发现了MBA教育症结所在，还提出了一套系统的管理理论。这套管理工具是对管理大师彼得·德鲁克的组织五问进行优化创新的结果；
它体现的正是管理者的全局思维，从探索意义和价值出发，明确做事的原因和目的，分析形势并找到有效途径，从而实现终极目标。这是一个完整、有效的思考闭环，是一套能应用到任何问题、并能带来实际效果的思维模式。

有报道称，马云曾裁掉公司相当多数量的MBA高管。他对这些人的评价是：口才一流，执行力末流。商学院的课程大多只告诉学生该做什么，但如何去做却要靠实践不断积累经验。通灵6问是沈东军在多年的企业实战中总结出的管理心得。
其实，如果将MBA有关的问题割裂开来，每一个MBA毕业生可能都能从理论源头、专业分析、解决方案等方面讲得头头是道。
但这并不是领导力，正如亨利·明茨伯格所讲，“能在组织内部进行规划的工作，大部分都不需要管理者直接插手，可以委任专家来做。”真正的管理者的职责，是保持整体视角、整合资源，做出正确决定。

2. 为什么MBA学生很难在企业立足？

因为他们付出了宝贵的时间、不菲的学费却没有得到预期的回报。很多人认为MBA教育是割裂的、零散的，真正的管理者需要有整体的、全局的思维。比如说，商学院有专门的资深教授讲授人力资源管理、现代市场营销、财务管理、企业战略等，这些课程都很重要，但很少有人能够将这些课程贯穿起来讲。

而企业需要的是能够融合这些课程精髓的全局性人才。所以，门门功课都很优秀的MBA学生，如果不具备全局性思维，在企业的发展未必成功。

一些企业领导者也有过MBA的教育经历，在多年的企业管理实践中，他们不仅发现了MBA教育症结所在，还提出了一套系统的管理理论。这套管理工具是对管理大师彼得·德鲁克的组织五问进行优化创新的结果；
它体现的正是管理者的全局思维，从探索意义和价值出发，明确做事的原因和目的，分析形势并找到有效途径，从而实现终极目标。这是一个完整、有效的思考闭环，是一套能应用到任何问题、并能带来实际效果的思维模式。

有报道称，马云曾裁掉公司相当多数量的MBA高管。他对这些人的评价是：口才一流，执行力末流。商学院的课程大多只告诉学生该做什么，但如何去做却要靠实践不断积累经验。通灵6问是沈东军在多年的企业实战中总结出的管理心得。
其实，如果将MBA有关的问题割裂开来，每一个MBA毕业生可能都能从理论源头、专业分析、解决方案等方面讲得头头是道。
但这并不是领导力，正如亨利·明茨伯格所讲，“能在组织内部进行规划的工作，大部分都不需要管理者直接插手，可以委任专家来做。”真正的管理者的职责，是保持整体视角、整合资源，做出正确决定。

3. 你在做企业管理吗，你需不需要一个MBA

我觉得MBA是很了不起的一个东西，但是不要以为MBA一定能做好生意，但是你想做好生意，没有MBA这套东西是做不成的。很多人认为我想做好生意，学MBA，那是两码事，企业做到一定规模，你没有这套东西，你根本不知道怎么死的。" by 马云 


每年都是一群什么的人在攻读MBA？
①拥有丰富实战经验的职业经理人
②自主创业人士
③各个单位优秀的管理者
④政府、银行等非企业类机构中高管
⑤国有企业、民营企业的中高管人员
⑥外资企业类的中高管人员
⑦连一些转战商海的著名明星都会选择攻读（像任泉长江/交大高金、佟大为长江、吴奇隆北大、胡海泉湖畔····）
那么，读MBA你可以有哪些收获？
关于能力：
专业性能力，无论是哪个专业只要进行专业性地培养，那么这一方面的知识或技能自然能够提高。但是除此之外，在MBA的教育中还会有其他能力。MBA是专业性、实践性教育而非学术性教育。报读MBA课程所涉及到的学习领域很多，比如会计学、管理学、营销学、金融学、人力资源管理学等等。毕业后就业方向是十分广泛的。
沟通交流能力，在MBA的整体教育中交流能力是一个重要环节。首先在这个专业中，大部分的MBA课程中，组队完成课题是一种常见的教育方式，你将面对各种各样的人，也会面对各种各样的课题，在探讨过程中学会如何和他人合作、提出自己的意见，这将会是继专业知识之后，又一大课题。经过课程训练，在以后的工作上和他人合作将会顺利得更多。
语言能力，这是很多报国际类项目的学员最深刻的感受。很多学校开设的国际项目常常会有国际交换的体验，在这过程中将会面对来自各国的同学，而且在教学上也会偏重纯英语教学。因此课内外都得好好地逼自己说英语，开口说成为每日的必备功课，经过整个MBA课程后，整个英文水平有了很大地提高。当然不是只有国际项目的学员才有这收获，只是相对而言，这种效果更为明显。
宣传自己的能力，现在的MBA教育方式在很大程度上是向西方学习的。其中做汇报，也就是做presentation是一个重要的教学方法。大部分学院都会尽可能提供时间，让学员上台做一个presentation，在这个过程中，你将要考虑到的是申明主题、宣传自己的想法、展示内容、解答疑问等，需要考虑一连串的信息。既可以锻炼如何周全的准备，又可以锻炼一种自我宣传力。
眼界和格局的提升，你会发现在学习中不知不觉的打开了你的眼界，因为攻读MBA不仅仅只是中国学生还会有各个国家的国际生人才，你要学会不再仅仅的看你自己的小圈子了，不管你之前是做什么工作的，从进入MBA教育，你会发现你在不停的改变，你开始从自己原先的小圈子走出来了，眼界和格局都在打开。
开拓思维，有学员曾说过：“MBA学的是一种思维。因为MBA知识面更加宽广，不仅在营销方面，有了更科学的认知及方法，对待一个问题可以从原来的单一思考维度，转化为多维度分析，例如：可以从人资角度、财务角度、运营角度、组织行为角度等去研究同一个问题，由原来的单兵作战，转变成一个团队来提供解决方案。
关于人脉：
这应该是对很多完成MBA课程学员来说最为共同的收获。不管你读的是什么项目，不管认识什么层次的同学，只要同你在一个班的同学，如果你好好经营，你将结交很多真正的朋友。首先，先不论利益上的问题，在这里，同样的氛围中你会认识到很多志同道合的人。
再者，在职MBA课程的同学不仅多是来自本地，而且他们还都来自各行各业。怎么体现呢？说一个中国国情，认识人好办事，而参与MBA课程的更是这种情况的直接表现。大多参与MBA课程的同学，相对来说都是在企业具有一定决策力的人，这在往后的合作上，在一定程度上会减少很多阻力。沐老师在教育培养行业10多年时间（7年多MBA培训行业从业经验），读MBA到底有没有用、收益回报到底有多大？主要还是要看各人，院校只是提供这个平台和资源给到你。不论做怎么样的选择，个人建议还是要回归到你自己的需求目的，根据你的所需做选择，尽可能像海绵一样吸收，那么最后一定会有收获的！

4. 为何大型企业会重视MBA？

21世纪什么最贵?人才!”，这句曾经令人耳熟能详的台词，在现在看来似乎略显俗套。但是，这句话所描述的事实，却并不显老套。在各种新兴技术飞速发展的今天，企业对于人才的渴求，并没有因为时间的流逝而降低。反而，企业对高学历、高素质、实战能力强的人越来越青睐。
尤其是对于中高层管理人员来说，光有业绩不行，要有管人的能力，能带队伍，能做事，能解决业务问题，同时还要求具有上进心，要不满足于现状，不断进取，与时俱进。
物以稀为贵，人以少为珍
职场中的潜规则就是，一定要做那个不可替代的人，这样才有向上发展的空间。对于中高层管理者来说，持续不断的学习会增加自己的竞争力。因此大部分中高层都会在百忙之中抽出时间来学习，尤其是选择读MBA，通常他们目标明确，有清晰的职业规划。这类人想做的不只是优秀，大部分人是想做那个无可替代、卓越的人。
而大企业在招聘的中最喜欢这类目标明确、善于学习的人。大家都知道MBA课程培养的是实战能力强，高层次企业经营管理人才，兼具理论与实践相结合的通才，具有普遍适用性和强大生命力。
有数据现实，我国2017年有800万本科毕业生，而中国东部和西部再加上国际市场培养的MBA每年仅约为5万人。正所谓：物以稀为贵，人以少为珍。如此一来就不难理解大型企业对MBA人才的青睐了。
各企业对MBA的看法
现在我们就来看一下，在企业领导人及人力资源总监眼中，又是如何看待MBA的?
1
渣打银行
中国人才发展高级经理曹晶：
MBA有一个使用环境的问题，有些公司并没有使用MBA的传统，有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’，比如IBM的全球业务咨询服务事业部(GBS)就很喜欢MBA。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统。
MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。
2
南方智尊人力资源网总经理张军照
Q：请问贵公司是否聘有MBA，分别安排在什么岗位呢?
A：有，主要集中在公司管理层，比如部门经理、主管职位等。
Q：能说一下为什么要聘用MBA吗?对贵企业来说MBA的价值如何?
A：聘用MBA主要是因为MBA经过了较为系统的管理能力训练，综合素质相对比较高，工作上手较快。
因此，我们公司除聘用MBA做专职工作外，也乐于为MBA提供一个施展才学的实践舞台。事实证明，在我们公司实习的MBA，毕业后都获得了不错的职业发展，有些自行创业，有些在企业里独挡一面。而他们在将理论应用到实践的实习过程中，也极大地促进了公司的发展，可以说，南方智尊之所以能获得较快的发展是与这一批MBA的辛勤奉献分不开的。所以对我们来说，MBA应该是物有所值的。
Q：MBA的综合素质比较高是指什么呢，能具体说明一下吗?
A：刚才我所说的综合素质比较高，主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下，MBA与其他专业硕士相比，管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广，包括了整个商业经营的各个环节，例如：经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面，自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素，有利于作出更系统、客观的决定。
至于说MBA所创造的价值，就我们而言，主要体现在他们带来的效率上。这跟我们公司的实际情况有关系，因为管理层与核心员工都是MBA，所以在工作中，大家对问题的分析虽然角度不同，但因为大家的交流是建立在相同的平台上的，因而在工作中也较能达成一致。直接的结果就是提高了公司运作的效率。
3
昊源集团有限公司人事行政总监刘志红
Q：请问贵公司有聘用MBA吗?
A：有。
Q：有多少呢?
A：我们也不是专门关注MBA，所以具体数目不好说，我们公司除了MBA外，也有博士后以及其他专业的硕士。
Q：他们一般分布于什么岗位?
A：部门的中高层。
Q：那贵公司是会倾向于直接招MBA还是派一些优秀员工去学习呢?
A：都有。我们非常鼓励员工去读MBA。
Q：那员工读MBA的费用怎么分担呢?
A：这个视具体情况而定。我们鼓励他们读，通过各种各样的方式进行支持，例如学成后，看其成果给予奖励等等。
4
德祥科技有限公司中国区总经理徐志文
Q：贵公司有招聘MBA吗?
A：有啊，不过大多是自己去念的。
Q：一般分布于什么岗位?
A：有人事经理、老板、销售经理等等
Q：MBA有些什么优势吗?
A：做事规范，想法多。
综上所述，企业在中高层管理上更青睐于兼具理论与实践相结合的MBA人才，毕竟对于企业来说，中高层管理者的素质和能力也是企业的竞争力之一。这或许就是大型企业会重视人才，重视MBA的原因!

5. MBA毕业之后一定要做管理吗？请在这里概述您的问题

MBA毕业后不一定非要做管理，还是要结合你读MBA之前做的工作以及你读的MBA项目特色。
 
如果你读的是general的MBA项目，那么一般情况下还是和你以前的工作差不多，只是有成为管理者的潜质，但是是不是能做管理者，要看你的机会了。而作为General MBA项目，也有很多人选择去consulting公司或者自己创业，这都要看你的个人经历以及未来的打算。
 
还有一类是比较有focus的专业MBA，比如针对制造业的，针对金融的，这类MBA大多数毕业后就去相应的职能或者行业。但也不是绝对的。
 
总之，看你给自己的计划是什么。

6. 没有管理经验,读MBA有用吗？

读MBA需不需要读，会有用吗？

7. 从没有过管理经验,去读MBA,会有问题吗?

在MBA考生中有这么一群人，他们存在学历不高、管理经验不丰富、工作更换频繁、年龄大等对MBA报考不利的因素，对于这几类人来说报考名校MBA存在着困难，那么对于这些基础不好的MBA的考生，真的可以有机会报考MBA么？今天博雅汇小编就这几类学生谈谈看法。
学历不高
虽然说学历作为一个人报考最重要的参照依据，但是作为招收MBA专业的商学院说考察的则是你的职业背景以及个人未来发展潜质，所以在这里博雅汇小编要提醒大家即使报考前学历不够优秀，不要灰心，加强你对工作经历以及管理经验的准备，补齐学历的短板，并且在面试中表现优异让面试的老师们看到你的可塑之性，那么你已经迈进院校最重要的一步!
　　但是不是所有MBA院校都招收专科学历考生，像清华、中山大学管理学院MBA项目都不招收专科报考生，所以大家在申请院校时需要注意下院校的详细申请规定要求。
管理经验不丰富
其实管理经验不足也是针对年轻考生而言的，对刚刚毕业没多久想要报考MBA的考生来说，这似乎是一种很常见的状态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。面对这样的情况，年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。在这里博雅汇小编提醒下各位MBA考生证明自己的领导力很容易在提前面试中突出出来，管理经验的不足完全可以被优秀的领导能力展现出来，在面试这样“短暂”的过程中，让考官看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点
经常换工作
    考官在意的不是你经常换工作这件事情，而是你不能形成有效的积累，在换工作的过程中盲目追求利益，无职业规划，这样的换工作毫无意义，也不会在面试中占优势。因此你要做的事情是告诉考官每次工作中你的成长以及学习到了什么。还有就是虽然在不同的行业工作，但个人的职位职能均是相同的，了解到了不同行业的职能工作经验，也是可以的。
当然，如果行业特殊性导致频繁换工作，例如，近几年快速发展的互联网行业，或是每次换工作都有职位晋升的话，其实影响是不大的，但一定要像老师强调说明
年龄大
    年龄大其实有利有弊。优势则是多年的管理经验以及成熟的处事经验会使自己在MBA面试时不紧张，临时应对能力强。弱势在于笔试复习上，学习能力比年轻人差太多，如果成功入学老师会担心你的学业问题和毕业问题，如果在较长的工作时间没有较高的职位和丰富的管理经验考官会降低对你的预期。所以，年龄大的考生你的优势就在于你的管理职能，所以面试时一定要强调突出你的管理职能。
    以上就是针对四类MBA考生存在问题的解决策略，博雅汇小编提醒一定要加强自身的能力，不要完全依托于外界力量去包装自己，寻找自身的发光点展现给考官才是最打动考官的。
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8. MBA毕业后你的感觉如何？现在状况怎么样，感觉有用吗？

这么说吧，没读之前大部分考生都有顾虑值不值得，含金量等，读过的人都会推荐身边的朋友 同事等报考MBA，可想而知，读MBA对于职场帮助还是蛮大的，具体情况可以看以下几所院校的毕业生就业报告：

复旦大学管理学院

复旦大学管理学院职业发展中心（Career Development Office，简称 CDO）成立于1999年10月，是中国大陆大学商学院中第一家专职的MBA职业发展中心。通过提供高质的服务和资源，中心旨在使学生明确自己的职业发展方向，提高职业竞争力。同时，中心也致力于为企业提供多样化的招聘服务并积极开拓校企合作项目，通过建立各种渠道来加强学生与企业间的交流与沟通。



复旦大学MBA学生近年来部分就业企业

从行业上来，金融和咨询行业是最受毕业生青睐的。特别是咨询行业，毕业生在通讯行业的比例从入学前的6%，到毕业时上升到14%。房地产行业也受到了毕业生的关注，从事该行业的同学从5%上升到12%。
与之相反，工业品行业的从业率从入学时的20%下降到毕业后的11%。零售业/贸易行业的从业率同样下降了6个百分点。
同学的职业转换，不仅仅是转变了行业，大多同学实现了行业与职能的双重转变。


上海交通大学安泰经管学院

在上海交通大学安泰经管学院2021年入学MBA宣传手册上明确标注出，MBA硕士在毕业3个月内就能达到100%就业，毕业3年后薪资涨幅达到201%！在官网的项目介绍中也指出就业率连续7年100%，薪资增长率连续7年问鼎全球3甲。上年度学生实习与就业的企业也不乏大批世界巨头！




报考该院校CLGO全日制中国全球运营领袖项目的学员，毕业后还可同时获得上海交通大学工商管理硕士(MBA)学位证书、上海交通大学工程硕士学位证书、上海交通大学研究生毕业证书、麻省理工学院全球运营领袖结业证书。还能得到著名跨国企业和中国企业(戴尔、霍尼韦尔、耐克、诺华、亚马逊、苹果、思科、泰克国际、联合技术、卡特彼勒、施耐德电气、溢达集团等)的支持与合作。


上海交通大学高金

从官方发布的数据报告来看，上海交通大学上海高级金融学院2019年全日制金融MBA毕业的学生在入学前年起薪平均值为28万元，最高起薪为80~90万元。入学前金融行业占比27%，毕业后金融行业占比79%。

上海交通大学上海高级金融学院FMBA项目参考麻省理工斯隆商学院、沃顿商学院等全球顶尖商学院金融课程体系，紧密结合中国经济与金融发展实际，致力于培养通晓现代金融知识的领军人才，因此毕业生在金融机构能够得到较高的待遇。



上海财经大学

上海财经大学金融服务行业从业人数仍占较大比重，其他各行业的小伙伴分布也较为广泛，毕业前后薪资涨幅更是达到100%
2017届全体MBA毕业生行业分布

作为国内具有鲜明财经特色的六星级财经大学，上海财经大学2017届全日制MBA毕业生中，行业转换率首次超过75%，超过50%的同学从事金融行业
2017届Full-time入学前/就业行业对比

金融服务、房地产/建筑最为热门，金融服务的比例由入学前的21.7%飙升至毕业后的53.3%

中欧国际工商学院

中欧国际工商学院2019年MBA毕业的学生实现了“四高”就业，工作邀约率高达94.9%，签约率高达94.3%，职业转化率高达80.1%，薪资增幅平均数高达94.3%，毕业生的工作有70.5%来自学校资源！

在中国大陆就业的中国学生，基本薪资范围为15万~90万，中位数为45万，其他收入最高可达45万，中位数为10万。意味着两者相加以后，毕业生的年薪最高可达135万！

从上述院校发布的MBA毕业生就业报告我们也可以看出，抛开院校特色专业及就业地区的影响，MBA毕业生确实在一定程度上实现了岗位晋升、薪资增长和行业转变。
MBA作为一种对自身的高性价比投资，虽然不能一下就让你走上人生巅峰，但绝对可以锦上添花，帮助你在职业领域高速向前发展。所以不妨抛开你的顾虑，赶快开始准备考试吧！