企业工会经费怎么缴纳

1. 企业工会经费怎么缴纳

建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。
未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。建会筹备金由主管税务机关全额代收，税务核定征收子目代收工会经费2%。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2. 企业工会经费怎么缴纳

法律分析：根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业具有缴纳工会经费的义务，具体的缴纳方法和金额每个工会有各自具体的规定，可以询问参加的工会。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

3. 企业工会经费怎么缴纳

根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业具有缴纳工会经费的义务，具体的缴纳方法和金额每个工会有各自具体的规定，可以询问参加的工会。
一、框架合同和普通合同的区别是什么
框架合同和普通合同的区别如下：
1、框架协议没有合同的具体内容，只是一种签订具体合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，违反框架协议只负缔约过失责任；
2、合同是有具体详细内容的文本协议，违反合同内容属于违约，需要承担违约责任。
我们一般所说的框架合同是指合同双方当事人就合同标的交易达成意向并对主要内容予以确定而订立的合同，具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。当很多小的重复交易建立了长期合同，就需要一个特殊的合同机制涵盖这种关系和单个交易的需求，这被称为框架协议。
框架协议的特点：
1、它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议，一个重要内容是尊重组织权利，工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里；
2、不需要与每个企业去谈判。国际劳工标准是三方的，是批准国家同意的，这是企业的义务；国际劳工标准是普遍标准，是最低标准，所以不需要再谈判就应当执行；
3、框架协议不是专门为解决冲突而达成的，它的作用主要是可以避免矛盾升级，可以使工人了解企业，企业了解工人，有利于建立劳资互信；
4、框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段；
5、协议是自愿的，一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题，工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中，最好的监督者是工会会员，应当随时报告协议执行的情况。
二、是不是所有公司工会对上市公司都有申请意向
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
三、劳动纠纷找工会还是劳动局
当与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以先与用人单位私下协商，与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，如果仲裁解决不了，可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。具体选择哪种方式解决，需要当事人根据实际情况决定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工会法》第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

4. 工会经费按什么标准缴纳？

 工会经费按什么标准缴纳？  《中华人民全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发[2004]29号）：上级工会帮助和指导尚未建立工会组织的企业、事业单位，机关和其它组织的职工建立工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费（筹备金）
  缴纳工会经费问题  确切地说是以支付工资来计提的(未扣除保险金和个人所得税之前).
  工会经费标准  计提的税前数
  缴纳工会经费分录  不用计提直接进管理费就行，如果数额较大最好摊销。
  地税通知缴纳工会经费  工会会费一般是一个季度交纳一次，根据季度工资总额*2%来计算，可以税前抵扣，借：管理费用-工会会费，贷：银行存款
   
  缴纳的工会经费应记什么科目  企业按工资工资总额2％计提的工会经费，在计提时借记“管理费用－工会经费”科目，贷记“其他应付款－工会”科目；按40％的比例上缴时借记“其他应付款－工会”科目，贷记“银行存款”科目。其中剩余的60％留存部分还在“其他应付款－工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“其他应付款－工会”科目，贷记“货币资金（现金或银行存款）”科目。相信我的回答对你能有所帮助！
  什么企业需要缴纳工会经费  工会经费如果有工会组织，那是需要上交的。  如果没有成立，就不需要缴纳。  有些地方税务机关允许企业工资总额2%以内据实列支工会经费。
  工会经费缴纳的基数及缴纳比例  1、《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。  2、工会经费按照单位全部职工工资总额作为计拨基数。根据全国总工会工财字[1995]11号文件和国家统计局1号令文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
  具体缴纳工会经费的步骤  填写《纳税申报表》，加盖好公章手章等，到地税局办税服务厅进行纳税申报，地税机关受理后，会给你打印出《通用缴款书》，持此缴款书到银行缴纳现金或转账，银行将此缴款书盖章后将第一联退给你，你凭此联记账即可。
  分公司怎么缴纳工会经费  一般没成立工会的公司不交工会经费。但是，现在有很多地区总工会委托税务部门代收工会经费。因此，是否缴纳工会经费，要看你单位所在地区总工会的规定要求了。  工会经费是按工资总额的2%计算提取的，按提取金额的40%上交。即：  应交工会经费=工资总额*2%*40%
   

5. 企业工会费个人缴纳标准

法律分析：1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按《劳动保险条例》或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

6. 企业工会经费怎么缴纳

建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。

7. 企业工会会费是按什么标准征收

　　一、企业工会会员会费缴纳标准：
　　1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
　　2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
　　二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
　　按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
　　1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
　　2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；
　　3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
　　会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

8. 什么企业需要缴纳工会经费

公司满25人，应该成立工会基层组织，不满的，可以成立，也可以与附近公司联合成立。
然后找所在地的工会联络，接受指导。

成立了工会，自然要缴纳会费，
会费的来源，
第四十二条 工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。