投研和行研的区别

1. 投研和行研的区别

简单从进入门槛（教育背景）、对应聘者的素质要求（包括性格以及证书方面）、具体日常工作（包括工作内容、工作侧重的方向、工作强度等）这三个大的方面阐述下具体的区别。
                                    
教育背景共同点都是要求硕士以上学历，对学历背景的要求行研高于投行，投行高于资管。行研对学历背景的要求还可能追溯到本科，对本科的要求也是要求985以上。很多专业的行业还会要求复合背景，比如医药行业。关于素质要求方面，从性格上来说行研要求性格不能急躁，抗压能力强，能自主写年报、半年报、季报点评、深度分析，文字功底不佳的同学慎入；投行也要求抗压能力强，工作中经常要写各种合规性的材料，类似八股文。投行进一步发展一般是往承揽的方向，因此性格最好能外向一点，沟通交流能力强，承揽到项目。
                                    
具体的工作日常，投行主要是进去承做，财务、法律上材料的撰写，工作底稿的搜集整理，主要是合规性的东西。一般是老大承揽到什么项目，就做什么项目，哪个项目赚钱就做哪个项目，因此要不断学习新的业务品种、新的规章制度和法条。行研的工作更有创造性，实习生还可能要维护数据库，跟踪行业的主要指标。一般对非夕阳行业研究时间越长，越有价值，只要进入新财富，熊市也能有能有稳定收入，行研较稳定。券商的投行只要监管风向转变，就可能会涉及裁员、轮岗。行研和投行工作强度都很大，经常加班，行研出差更少一些，出差时间也更短一些，去的也是大一些的城市。资管的业务较杂，非标业务向投行看齐，但项目时间较短、压力也更小一些；开展二级业务时，资管是处于买方地位，压力也更小一些。