按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的百分之多少？

1. 按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的百分之多少？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。 五险
  五险 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
  四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
  关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕 б当O诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
  
 ．注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

2. 生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几？

生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的1%。
对于生育保险金基金提取来说有着非常严格的标准，你如果有相关疑问的话，可以持相关证件到当地保险部门进行咨询，这样可以帮助你更好的解决问题。同时需要注意的是对于保险缴纳来说，千万不可以产生断缴时间过长的情况，一旦断缴时间过长则会影响以后的保险基金领取。

1、生育保险基金如何进行基金提取？
对于生育保险基金来说，是每一家用人单位必须为劳动者缴纳的保险之一，因此在生活中一定要学会拿起法律武器捍卫自己的合法权益，在入职之后一定要与公司人事部门进行协调，一般来说具体的基金提取比例是由当地人民政府进行确定的，但是最高不可以超过企业职工工资总额的1%。我建议你在进行基金提取之前一定要先去了解相关政策，这样才可以不影响你的正常生活。

2、生育保险费列支渠道有哪些？
在以前的体制之下，企业职工生育费用多渠道支取，如果是厂家公司的话可以从原工资渠道进行开支，但是在改革之后，企业缴纳的生育保险费已经列入了管理费用因此生育保险费的支取渠道必须要通过当地的保险部门进行审批才可以，我建议你在生育之前最好携带相关证件到当地有关部门进行咨询。

3、我的个人看法是什么？
我认为任何单位都有义务为劳动者缴纳五险一金，因此在生活中一定要了解相关的法律知识。值得一提的是，对于晚婚晚育的职工，一般来说会普遍给予一定的奖励，假期少则15天，多则一年，因此在假期申请上也要灵活运用。如果碰到其他问题的话，可以选择到归属地进行咨询。

3. 按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括( )。

根据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：
1、生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。
在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费） 由职工个人负担。

2、计划生育的医疗费用。是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生 的医疗费用。
对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政 管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术 的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
扩展资料：
报销的生育医疗费用主要分为两部分：
一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；
具体报销流程如下：
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 
2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
另一部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国社会保险法

4. 1，用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
生育保险征缴范围：
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。
用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

5. 生育津贴一切险种中支付标准最高的

生育津贴支付标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据当地不同的情况，支付金额也有所不同， 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【拓展资料】 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：  (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;  (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;  (三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;  (四)高处作业分级标准中规定的高处作业;  (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;  (六)低温作业分级标准中规定的低温作业;  (七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;  (八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;  (九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;  (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：  (一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;  (二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

6. 按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括()。

根据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：
1、生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。
在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

2、计划生育的医疗费用。是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
扩展资料：
报销的生育医疗费用主要分为两部分：
一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；
具体报销流程如下：
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 
2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
另一部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国社会保险法

7. 生育保险报销标准：针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准

8. 1，用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。