程序员的薪资待遇怎么样？

1. 程序员的薪资待遇怎么样？

在北京做程序员，薪资待遇怎么样？来了解一下吧

2. 程序员的工资待遇怎么样？

我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不过，题主，你真的喜欢这行么？
如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。
如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬很痛苦。
我从会撸之前就开始写代码了，虽然天赋不好，也一直坚持到了现在，这十几年来，看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。
刚开始学编程的时候，我大概有100多个同伴，但是到高三的时候，就剩下4个人。
他们刚开始进来的理由无非是【好玩】【觉得这个很酷】【我聪明我应该学这个】【学这个高考可以加分】
退出来的理由无非是【太累】【功课压力大】【无聊】【像我这种智商应该参加数学竞赛】【竞赛竞争激烈，高考加那点分还不如我好好学习其他学科来得重要】
他们其中相当多的一部分的智商和能力都能碾压我，但是我一直默默地看着他们风火流星地进来，毫不费力地碾压我一番，又十万火急地退出去，而我在后面，慢慢地走着，冷眼地看着。
后来我上大学了，我还是义无返顾地选了计算机专业。
那个时候，IT业已经开始火了起来，挺过了2002年互联网寒潮的各种互联网老板创业成功的鸡汤故事充斥着整个中国。我的同学选这个专业的理由跟我中学时候学编程的同伴差不多，还加上了【这行赚得多！】这个非常有说服力的理由，题主你看，这就是你现在所在的人生路口。
第一学期，有人就退学回去复读了，次年考上了全国top4的大学，退学的原因是不喜欢这个专业。
在接下来的4年，有相当一部分人过得很痛苦，他们智商很高，在高数上这种纯粹拼智商的科目上碾压来碾压去，但是他们做专业课的作业的时候异常痛苦——因为他们不喜欢代码，但每个要写至少500行代码，平均每行代码有一个BUG，平均每个BUG要查一小时的大作业对于他们来说无疑是酷刑。他们最后只好跟我交换作业抄——我抄他们的数学物理，他们抄我的代码。
但是这不阻碍他们在绩点上傲视群雄，春风得意，包揽各种奖学金。
顺便说一下，我的绩点大约排在全级的75%左右。
大二的时候又有个同学转去建筑系。大四找工作之际他带着铅笔三角尺回来找我们叙旧，眉飞色舞地讲述他当年刚转专业为了追进度连夜画马桶的三视图到鸡鸣、实习的时候在工地上跟工人一起晒了一个月太阳结果被校新闻部当非洲来的交换生采访的轶事。
我说，哈哈，后悔了吧？
他连连摆手，说， 不不不，我宁可去晒成非洲难民也不要看一堆密密麻麻的字符。你不知道，我当初做大作业的时候多么的痛苦。
毕业了，我们专业正儿八经的当程序员的不多，大多数都做了相关的类似测试工程师、策划之类的支撑职业，还有一部分脱离了互联网，回到传统行业去了。
当然他们都过得很好，只是他们用了四年才发现，他们不喜欢这行。
后来我当了一名资质平庸的程序员，同事都很流弊，就像知乎上某个回答【你知道有些轮胎之大，其花纹根本碾压不到蚂蚁。】。
后来我发现我身边一些测试工程师，策划都是毕业于国内TOP3的大学的研究生，甚至是博士，我甚至在我国某个很流弊的项目里看到他们在大学时候留下的痕迹。
我感到很吃惊，说句不好听的，我一直觉得这些职位上的人都是写代码不足，看代码有余的半瓶水乱晃的货，而眼前这批人，从他们过往的项目来说，无论学历、能力或者经验，都完爆我几条街，为什么他们没有顺理成章地成为程序员？
有一天我鼓足勇气问了一个清华博士毕业的测试工程师这个问题。
他叹了口气说，我觉得我这辈子的代码都在大学的时候写完了，现在这份工作虽然比写代码待遇差一点，但是至少不用写代码了。你不知道哎，我现在看到代码就暴躁。
当然，这不妨碍他3年买车，5年买房，而我现在还在凑首付。
我的故事暂时到这里了，我想告诉题主，如果你不是发至内心地喜欢这个行业，你很难坚持下来的。也许你能坚持四年、六年半、十年，但是你坚持不了一辈子。
顺便说一下，我坚持下来的理由很简单：我小学的时候玩了仙剑奇侠传，觉得很流弊，我长大之后也要做一款同样流弊的游戏。
然后我现在在某游戏公司工作。
最后，附赠小故事一则：
从前，在除夕吃年饭的时候，一家人问4岁大的宝宝：乖乖，你长大之后想当什么？
宝宝含着指头，歪着头想了一会，说，我想当医生。
一家人哈哈大笑。
爷爷说，当医生好，地位高。
奶奶说，当医生好，一家人都身体健康。
爸爸说，当医生好，收入高。
妈妈说，当医生好，容易找对象。
姐姐问，你为什么想当医生呀？
宝宝说，因为可以治病救人呀。

3. 程序员这一工作的薪资水平怎么样？

序言：其实程序员的薪资水平是不确定的，薪资水平是根据程序员的学历能力以及工作经验来进行评判的。工资的多少跟工资和地区也有着很大的关系，总体来说程序员的工资一般都比较高，年薪在9万到30万左右。
一、程序员的薪资现在是互联网时代，所以很多高薪职业也是非常多的，程序员是非常热的一个职业，程序员每天需要面对大量的代码，所以大脑也需要疯狂的运转，大部分的程序员平均月薪都是在1万左右。上海市的程序员工资收入比较高，普遍在2万以上，其次就是北京，深圳，杭州等地区。
二、根据地区一线城市的工资要高一些，对于二线三线城市来说，工资上万的可能性不是特别大，也要根据城市的消费水平来决定。对于初学者刚入门的程序员来说，工资一般会在5000左右，根据自己的能力会进行调薪。大家无论选择什么样的工作，在最开始的时候工资都不会特别的高，尤其是在实习期，一般的工资标准都是非常低的，当你有了一定的经验之后，工资也是会随着你的能力往上涨。因为一线城市的消费水平普遍比较高，所以大部分的工作薪资也会高一些。
三、合适的工资一般在面试的时候面试官都会问你的工作年龄，做过什么项目之类的问题，也会根据你的工作年限来匹配相应的岗位，给出合适的工资。无论是程序员还是其他的工作，在刚开始的时候第1份薪水是不需要太过在意的，因为刚开始的时候我们都需要锻炼学习，经验和阅历都很不足，所以不要在乎刚开始的工资问题，一定要把眼光放长远一些，提升自己的能力，这样才能达到更高的薪资，选择更高的平台。

4. 程序员这工作好吗

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
　　作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。
　　1：团队精神和协作能力
　　团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。
　　2：文档习惯
　　文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。
　　3：规范化的代码编写习惯
　　知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。
　　4：需求理解能力
　　程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。
　　5：模块化思维能力
　　作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。
　　6：测试习惯
　　测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。
　　7：学习和总结的能力
　　程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。
　　作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：
　　1、 需求分析能力
　　2、 整体框架能力
　　3、 流程处理能力
　　4、 模块分解能力
　　5、 整体项目评估能力
　　6、 团队组织管理能力

　　一般招工时需要提供基础程序员证书，要参加考试的：

　　[编辑本段]考试说明
　　1、 考试要求：
　　（1） 熟练掌握基本算法和数据结构，用C语言编制程序；
　　（2） 掌握数据结构、程序变速器和操作系统的基础知识；
　　（3） 了解软件工程、数据库、多媒体和网络的基础知识；
　　（4） 掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算的基础知识；
　　（5） 了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识。
　　2、 通过本级水平考试的合格人员能按照软件设计说明书编制程序，具有相当于助理工程师
　　的实际工作能力和业务水平。
　　3、 本级水平考试范围包括两个模块：模块1——程序编制能力（考试时间为150分钟）；模
　　块2——基础知识（程序员级）考试时间为120分钟）。题型为：单项选择题十多项选择题。

5. 程序员就业的待遇怎么样

程序员是极度耗脑，耗费青春，磨人心血的工作，没有之一。
程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了，你还在工作中，是不是很崩溃?
程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug,需要百度，google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。
程序技术日新月异，新类库新SDK每天都会推出，你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术，游戏引擎等等，而这些新技术可是国内没有书和任何资料的，需要你到英文官方网站去找实例看文档去学，而且老板急赶项目不会给你什么时间，一般三天就是极限了，你需要这么短的时间快速掌握一项新技术... 
综上，你明白程序员为什么总要加班了吧，也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单，以这种消磨人生所有时间状态，你生命中只有加班加班工作工作学习学习，你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间，更别说谈女朋友恋爱了，以这种状态你能坚持到三十岁？我想那简直是个奇迹了。

6. 程序员工资待遇

第一个层次,初级程序员,年薪工资10-20多w。 要求是能熟练的写一写领导分配的需求,对要完成的功能点能清晰的分析,并落地实现。【摘要】
程序员工资待遇【提问】
第一个层次,初级程序员,年薪工资10-20多w。 要求是能熟练的写一写领导分配的需求,对要完成的功能点能清晰的分析,并落地实现。【回答】
业内人士称,熟练搬砖。第二层次,中高级程序员,年薪工资35-70w。 这个阶段对业务,需求,任务有非常清晰且深刻的认知,有大局观。代码质量,代码运行的效率也非常的好。对项目的搭建,到落地实施。有全局的观念。第三个层次,年薪工资100w。【回答】
程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员, 但两者的界限并不非常清楚。随着互联网的不断普及, 网络上把男程序员称作“程序猿”, 女程序员称作“程序媛”。或统称为“工程师（攻城狮）”【回答】

7. 为什么程序员的工资那么高

移动互联网时代，互联网比较火企业对于人才的招聘是非常急需的，自然相应的薪资待遇就会提上去了。
需要程序员的公司非常多，自然程序员的工资就涨上去了。现在，发展迅速的移动互联网已经不再是一个单独的行业，移动互联网是要把一切原有的行业都信息化、移动互联网化，比如说余额宝拉开了金融业变革的序幕，现在，每一个行业都在往移动互联的方向发展。所以，可以说是以往只是传统IT行业和互联网行业需要程序员，现在是每一个行业都需要程序员，ios开发、android开发行业尤其较为火热，程序员的薪资待遇都是超越其他比较高的。

8. 为什么程序员的工资比较高？

这些年来，IT行业一直是资本的宠儿。也是创业最具活力的行业。这个行业的主力军：程序员，一直是大家追逐的职业。每年都有成千上万的毕业生拥进这个行业，但是仍然填补不了市场的缺口。优秀的程序员一直是各个公司争相追求的对象。
不同的软件公司差别很大，有的是做传统外包的，有的是互联网公司。现在一般工资很高的大多是是互联网行业。由于纯市场化运行，互联网公司能否成功的唯一因素就是开放出来的产品本身，所以程序员在这样的公司里至关重要。但是相对的，传统外包公司。项目很大程度上取决于销售，和某些特殊的关系，在这样的公司，程序员的地位就没有那么高，所以工资也就不会特别高，当然，开发出来的产品质量也就不会太高。
智联招聘官方数据
为什么程序员的工资会比其他的行业要高这么多呢?
市场供求关系（供小于求）
中国会写程序的人其实并不多，大概有200来万，相对比美国的IT行业700多万，和英国的160多万，虽然绝对数不小，但是考虑到中国人口庞大的基数和全世界的IT外包给印度和中国，200万程序员是远远不够的。况且这些年中国经济的飞跃发展，强大的互联网+席卷全国，光内需这一块，就增长迅猛。
工作了几年的程序员，累积了一定技术，总能通过猎头找到一个更高薪的工作机会。因为市场稀缺啊。现在的情况是，公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。这样的市场决定了程序员的工资会水涨船高。
2.工作压力大，时间长
程序员是公认的加班最多的行业之一。因为项目紧，竞争激烈，他们大多会把自己的私人时间搭进去。所以年龄较大的单身程序员在软件园比比皆是。有人算过，如果把程序员的工资除以他们工作的时间，单位时间的收入其实也搞不到哪里去。
3. IT技术更新快，需要不断学习
IT的技术变化非常大，每年多会出现很多新的技术，如果没有一个时刻学习的心态，很快就被新技术的潮流说淘汰了。这和其他行业，比如律师，医生有很大的不同。如果不是热爱技术，这样频繁的学习，会让一个人非常的疲劳，没有安全感。想想，这些年，Java更新了多少次？前段技术变化多少次？又有多少新的开源框架出来了。