海澜集团年产值多少

1. 海澜集团年产值多少

你好
海澜集团年产值多少
海澜之家披露的2021年年报显示，公司全年实现营业收入201.88亿元，同比增长12.41%；归母净利润24.91亿元，同比增长39.60%；每股收益0.58元，同比增长41.46%。在营收、净利润均保持两位数增长的同时，公司经营性现金流也同比增长54.09%。【摘要】
海澜集团年产值多少【提问】
你好
海澜集团年产值多少
海澜之家披露的2021年年报显示，公司全年实现营业收入201.88亿元，同比增长12.41%；归母净利润24.91亿元，同比增长39.60%；每股收益0.58元，同比增长41.46%。在营收、净利润均保持两位数增长的同时，公司经营性现金流也同比增长54.09%。【回答】
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2. 海澜集团的市场占有率

海澜集团的市场占有率:海澜之家以 4.7%的市场占有率位列榜首，连续 6 年市场占有率第一，亲。

海澜之家集团前身为成立于 1997 年的江阴海澜服装有限公司（江阴海澜）。2002 年，“海澜之家”品牌（海澜之家）创立，第一家门店在南京中山北路正式开业。2007 年，江阴海澜整体变更为海澜之家服饰股份有限公司（公司）。2014 年，公司借壳凯诺科技实现上市，此后逐渐发展为拥有男装、女装、童装、职业装及生活家居等多品牌的服饰生活零售集团。2019 年，公司实现营业收入人民币 220 亿元，五年复合增长率达 12.2%；公司录得净利润人民币 32 亿元，五年复合增长率达 6.2%。2020 年，服装行业整体受新冠肺炎疫情影响较大，公司营业收入同比下滑 18.3%至人民币 180 亿元，净利润同比下滑 44.4%至人民币 18亿元。截至 2020 年底，公司共有 7,381 家门店，其中 5,543 家为主品牌海澜之家门店。【摘要】
海澜集团的市场占有率【提问】
海澜集团的市场占有率:海澜之家以 4.7%的市场占有率位列榜首，连续 6 年市场占有率第一，亲。

海澜之家集团前身为成立于 1997 年的江阴海澜服装有限公司（江阴海澜）。2002 年，“海澜之家”品牌（海澜之家）创立，第一家门店在南京中山北路正式开业。2007 年，江阴海澜整体变更为海澜之家服饰股份有限公司（公司）。2014 年，公司借壳凯诺科技实现上市，此后逐渐发展为拥有男装、女装、童装、职业装及生活家居等多品牌的服饰生活零售集团。2019 年，公司实现营业收入人民币 220 亿元，五年复合增长率达 12.2%；公司录得净利润人民币 32 亿元，五年复合增长率达 6.2%。2020 年，服装行业整体受新冠肺炎疫情影响较大，公司营业收入同比下滑 18.3%至人民币 180 亿元，净利润同比下滑 44.4%至人民币 18亿元。截至 2020 年底，公司共有 7,381 家门店，其中 5,543 家为主品牌海澜之家门店。【回答】

3. 海澜集团的市场占有率

您好！海澜集团的市场占有率连续7年占有率第一。根据海澜之家公布的线下门店数据来看，海澜之家的门店数量在去年增长了156家，而直营店的毛利率则达到了60.5%。海澜之家的直营店口碑良好，营销能力极佳。针对一些亏损的门店或者收益欠佳的门店进行关闭处理，同时将门店的位置逐渐转移到大型商场内部，由此获得年轻消费者的光顾。而这一举措也的确为海澜之家带来了较大的收益，2021年Q3财报显示，海澜之家门店收益达到了116.45亿元，精准的布局将市场进行了有效开拓，且获取的顾客极有针对性，与海澜之家的品牌定位提及战略的发展方向一致。您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟😄😄😄，祝您生活愉快！🌸🌸【摘要】
海澜集团的市场占有率【提问】
您好！海澜集团的市场占有率连续7年占有率第一。根据海澜之家公布的线下门店数据来看，海澜之家的门店数量在去年增长了156家，而直营店的毛利率则达到了60.5%。海澜之家的直营店口碑良好，营销能力极佳。针对一些亏损的门店或者收益欠佳的门店进行关闭处理，同时将门店的位置逐渐转移到大型商场内部，由此获得年轻消费者的光顾。而这一举措也的确为海澜之家带来了较大的收益，2021年Q3财报显示，海澜之家门店收益达到了116.45亿元，精准的布局将市场进行了有效开拓，且获取的顾客极有针对性，与海澜之家的品牌定位提及战略的发展方向一致。您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟😄😄😄，祝您生活愉快！🌸🌸【回答】

4. 腾讯对海澜之家投资100亿元有何意义？

北京时间2月1日报道，知情人士称，腾讯控股公司牵头的财团将对中国男装品牌海澜之家投资100亿元人民币(约合15.9亿美元)。这笔交易将进一步加剧腾讯与阿里巴巴集团在零售行业的竞争。

知情人士称，腾讯牵头的财团还包括京东集团、唯品会，他们计划斥资50亿元人民币收购不到10%的海澜之家股份。另外50亿元人民币将用于建立一个产业投资基金，专注于适合海澜之家业务的交易。
周一，海澜之家股票因发布重要公告停牌。截至周一，海澜之家的市值约为81.3亿美元。

腾讯、京东以及唯品会不予置评。海澜之家发言人尚未置评。
这笔交易最快将于周五宣布，将扩大腾讯在近期展开的投资实体零售业势头，进一步与阿里竞争。海澜之家拥有圣凯诺、“海澜之家”等服装品牌，一直是阿里旗下天猫的长期合作伙伴。
不过，腾讯在上月表示，将会对永辉超市投资42亿元人民币，并寻求入股法国超市巨头家乐福中国部门。腾讯近期的一系列举措表明它将与阿里展开广泛而且长期的竞争。两家公司目前正在共享单车、外卖以及游戏领域竞争。
京东一直在电子品和家用电器产品在线销售上领先阿里，但是在服装领域处于落后。腾讯是京东前10大股东之一。
腾讯和京东在上月联手向唯品会投资了8.63亿美元，以开拓中国年轻女性购物群，获取消费者和交易数据来帮助他们与阿里支付平台支付宝竞争。

海澜之家由周建平在1997年创建，后者是中国服装业富豪。目前，海澜之家拥有5000多家门店，主要在中国。海澜之家网站显示，去年前三个季度，海澜之家营业利润为125亿元人民币。

5. 海澜集团生产规模

您好，很高兴为您解答。海澜集团生产规模是，

海澜集团有限公司成立于1991年12月13日，注册地位于江阴市新桥镇陶新路8号，法定代表人为周立宸。经营范围包括纺织原料（不含籽棉）、金属材料、建材、纺织专用设备配件、机械设备、五金产品、玻璃制品、工艺品、一般劳保用品（不含国家限止、禁止类）的销售；利用自有资金对外投资；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外；房屋租赁；下设海澜集团有限公司江阴海澜大酒店。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）海澜集团有限公司对外投资16家公司，具有2处分支机构。【摘要】
海澜集团生产规模【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，很高兴为您解答。海澜集团生产规模是，

海澜集团有限公司成立于1991年12月13日，注册地位于江阴市新桥镇陶新路8号，法定代表人为周立宸。经营范围包括纺织原料（不含籽棉）、金属材料、建材、纺织专用设备配件、机械设备、五金产品、玻璃制品、工艺品、一般劳保用品（不含国家限止、禁止类）的销售；利用自有资金对外投资；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外；房屋租赁；下设海澜集团有限公司江阴海澜大酒店。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）海澜集团有限公司对外投资16家公司，具有2处分支机构。【回答】
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6. 海澜之家赚起钱来有多狠

7. 海澜之家赚起钱来有多狠

8. 海澜集团的发展简史

海澜集团的发展简史：
1、品牌创新
“海澜之家”是海澜集团品牌大家族中的“佼佼者”，也是集团实现从做产品到做品牌创新转型的成功例证。创新商业模式，提升市场竞争力。从自主品牌“海澜之家”2002年创立以来的9年，以“高品质、中价位”的定位，加盟连锁的统一形象。
超市自选的营销模式引爆国内男装市场，每年的销售额以50%的速度递增。在2006年、2007年中国服装品牌年度大奖中，“海澜之家”分别获得“营销大奖”、“潜力大奖”。中国名牌产品、国家免检产品、中国驰名商标等称号的相继获得。
又为海澜之家在广大消费者的心目中竖立了一块块诚信的“丰碑”。“海澜之家”品牌凭借“品牌+平台”的经营模式  ，通过打造产业链战略联盟、构筑优质的营销网络，让消费者享受品牌的产品和服务。2017年1月，在中国服装网络盛典中，海澜之家荣获“2016年度十大影响力服装品牌”。
3月，海澜之家以品牌价值8.68亿美元入选Brand Z“2017年最具价值中国品牌100强”榜单，位列服装行业之首；5月26日，在新华网主办的“为中国品牌点赞”活动中，公司被评选为“2017年中国品牌100强”。
6月26日，海澜之家入选中国人民大学中国商标品牌研究院发布的“2016沪深上市公司商标品牌价值排行榜”，并位列纺织服装业榜首；12月，海澜之家入选21数据新闻实验室“2017中国上市公司市值500强”榜单， 位列A股纺织服装业榜首。 

2、企业建设
“栽下梧桐树，引来金凤凰”。浓郁的企业文化，良好的发展平台和设施环境，海澜集团多年来已成为年轻人向往的地方，在这里他们工作并快乐着。从刚进公司的“飞鸽牌”到培养成才的“永久牌”，再到如今高学历复合型人才云集的“凤凰牌”。
海澜的员工比例和人才结构在发生着深刻的变化，白领的逐年增加也是企业转型升级的体现。海澜集团不断引进白领人才，从原来白领蓝领15:85的比例，到的30：70，未来五年内海澜的白领将增加到1万人，与蓝领达到50:50的比例。
自2010年开始，海澜又推出了一个引才的“凤凰计划”：每年从全国高校招聘一批优秀硕士和本科生，为集团2015年之前实现净资产超千亿的宏伟目标夯实人才基础。

3、对外投资
海澜集团于1999年开始，就积极争取参股、投资商业银行股权，先后入股广东发展银行、江苏商业银行、江阴市农村商业银行。2000年集团控股子公司凯诺科技成功上市。2002年公司投资1亿多元参股江苏华泰证券。
占华泰证券注册资本的3%，经过几年的增资与扩股，公司已拥有华泰证券8550万股股权。根据海澜之家加盟保证金平均单店为80万元，假设全国已有1000余家海澜加盟店，则海澜集团可以从海澜之家品牌保证金上筹集到：80万*1000/店=8亿人民币用其它投资。
投资现代体育事业，做大“马文化”效应、做强“马文化”产业，是海澜集团战略转型的一个新举措。由集团投资兴建的海澜国际马术俱乐部，是国内首家集马术训练、表演、比赛以及健身休闲度假为一体的标准型、国际化、综合性马术表演运动基地。
“马文化”再次拓展海澜工业旅游的内涵，相信在不久的将来，海澜国际马术俱乐部必将成为江阴的亮点、无锡的热点，省内的重点和全国的旅游点。

扩展资料：
海澜集团：凤凰栖梧华丽转身
“一产的人，做二产的事，赚三产的钱。”据最新数据，截至目前，“海澜之家”已在全国开设专卖店2700家，其他相关连锁品牌也发展至近300家。从粗纺起家、精纺发家、服装当家，再到如今的一业为主、多元发展；由极具欧陆风情的海澜工业园。
到遍布全国的“海澜之家”、华丽多姿的盛装马术表演……海澜集团转型发展的每一步都闪耀着创新、超越的光芒。“挥才智之笔，蘸创新之墨，书转型华章”，海澜集团董事长周建平称，一流的人才队伍撑起了海澜波澜壮美的事业。
企业转型，人才“换领”先行
“谁拥有人才，谁就拥有未来”，海澜集团副总裁江南称，企业转型，人才要先行。海澜集团根据转型发展的需要推行“换领计划”，企业白领、蓝领的比例，由原来生产制造为主业阶段的15:85，变为现在连锁品牌经营为主业阶段的30:70。
未来5年内，随着海澜转型升级步伐的加快，白领将增加到1万人，与蓝领达到50:50的比例。作为一家专注于男装领域深耕发展的大型服装品牌企业，海澜一直走在探索中国服装品牌的国际化之路上。通过与国际品牌的紧密合作，海澜获得了国际品牌发展的最前沿信息。
为自主品牌的研发夯实了基础。在最近十多年间，海澜先后成功创建了“海澜之家”、“爱居兔”、“百衣百顺”等多个自主品牌。其中“海澜之家”服装品牌，靠国内首创的“无干扰、自选式”超市化购衣模式，以及时尚、丰富的产品，迅速在国内崛起。
每年的销售额以30-50%的速度增长。集团公司一位“70后”外来大学生，在加盟海澜之前，曾在无锡一大型商场负责营运，眼下他已经成为海澜高端品牌运营的总经理，成为一位与海澜品牌建设同步成长的新锐。
“能者享其职，绩者享其利，功者拥其股”，为了留住高端人才，海澜集团通过“赛马机制”选才用才，并实施股权激励计划。2010年新年伊始，海澜集团宣布增加两名“70后”职业经理人，来自营销战线和管理战线的两位大学生脱颖而出成为公司的股东。
集团还专门设立人才战略与规划工作委员会，推行人才资源开发独立审计，以部门为单位出具人才培养专项年报，并与部门负责人报酬挂钩，以制度保障人才的引进培养。人才“换领”，使创新成为海澜发展的灵魂，渗透于企业发展的各个领域。
如今，海澜服装连锁经营大踏步发展，品牌经营卓有建树，工业旅游、资本经营有声有色，此外还进入商业企业连锁、马术产业等领域。海澜国际马术俱乐部自2010年对外开放以来，已经成为江阴、无锡乃至江苏的旅游热点，还被国家体育总局、国家旅游局列为中国体育旅游精品推荐项目。
“凤凰计划”，广招贤才育后劲
“海澜不做种菜的事，干的是种树的活”，周建平形象地道出了企业为引育储备各类战略人才而启动的“凤凰计划”。受地处乡镇、原属于传统纺织服装行业等因素制约，海澜集团也曾屡遭人才难引、引后难留的困惑。
为此，早在2000年，海澜集团就成立了“海澜大学”，和同济大学、复旦大学合办MBA班，每年为集团公司培养100位硕士研究生，作为集团实现产业转型的人才储备。进入“十二五”后，海澜集团推出了人才引进“凤凰计划”，取名“凤凰”意为企业转型涅再生。
集团与国内众多 “985”、“211”高校建立了战略合作关系，连续进行了四期“凤凰计划”招聘，从武汉大学、四川大学、吉林大学、厦门大学、南开大学、东南大学等28所国内知名高校，以及英国格拉斯哥大学、日本千叶大学等国外高校延揽名校优生。
仅过去4年，集团就通过“凤凰计划”招聘了540多名重点大学毕业生，其中硕士近200人、海归人才近20名，专业涉及服装技术、金融投资、经济管理、市场营销等30多个领域。通过两年的在职理论知识培训学习，“凤凰计划”学员将成为企业新产业战线上的领军式人才。
助推企业实现更高层面的突破和发展。目前，已有相当一部分优秀学员脱颖而出，成为部门负责人、大区经理等中层干部，他们在调整企业营销理念、提升品牌运营效益、提高管理服务水平方面发挥了积极的作用。
“在未来的竞争中，企业拥有的人才层次决定着企业的战略层次”，江南称，海澜集团为将来储备和培养的高层次人才，将会在未来助推海澜更深层次的转型升级。经过摸索实践，“凤凰计划”从最初的阶段性人才引进计划逐步上升为集团长期性的人才战略——正式成立了“凤凰商学院”。
凤凰商学院纳入了集团选拔、录用、培训、使用等人才管理体系，并致力于办成中国最具特色的企业大学，为企业未来产业的发展提供强有力的智力支持。下一步，凤凰商学院在培养海澜自身人才的同时，还将走出海澜。
面向社会培养高级管理人才，目前正积极申报“凤凰商学院”民办非学历教育机构以及江苏省示范性企业大学。
参考资料来源：百度百科-海澜集团
参考资料来源：人民网-海澜集团：凤凰栖梧华丽转身