潍坊歌尔声学待遇怎样？听说是骗人的？有了解的吗？

1. 潍坊歌尔声学待遇怎样？听说是骗人的？有了解的吗？

总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。

关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况
1、公司是真的存在而且是享受政府高科技补贴。
2、公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙就很便宜！ 
3、公司员工的工资能够按时发放。
4、公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！
5、公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。不裁员就是好事了。
6、订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因。

2. 请问潍坊歌尔电子有限公司条件待遇好么？

工资不是很高，但是还可以，毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样。一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。
选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作：
1、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。
2、商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素，也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选，与职业取向系统相结合，可以匹配出哪类工作最被自己认可，同时能最大限度地发挥自己的能力。
3、职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配，将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度，拥有最广阔的发展机会。

3. 潍坊歌尔电子有限公司条件待遇好吗？

工资不是很高，但是还可以，毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样。一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。
选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作：
1、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。
2、商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素，也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选，与职业取向系统相结合，可以匹配出哪类工作最被自己认可，同时能最大限度地发挥自己的能力。
3、职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配，将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度，拥有最广阔的发展机会。

4. 潍坊歌尔怎么样啊

综述：潍坊歌尔总体来讲还是比较优越的。工资高，工作时间固定，住宿环境不错，有固定假期，法定节假日放假。
歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等。

成果：
2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，歌尔股份有限公司位列第263位，2019年营业收入3514780万元。
参考资料来源：百度百科－歌尔股份有限公司

5. 山东潍坊歌尔电子厂怎么样啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊？

山东潍坊歌尔电子厂怎么样啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊？潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式。
一、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班1.5倍，周六日双倍工资，每天大概是10.5个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。
二、小时工，工资分两种，
1、一种是21元小时，其中有300个小时是按16元结算工资，每天工作时间都是10.5个。
2、一种是19元小时，每天工作10.5个小时。山东、河南、东北三省，有的户口有限制，只能走19元小时模式。
先给大家介绍这么多，有想进的可以多了解一点歌尔，希望帮助到更多的求职者。待遇一般，底薪1840+加班费+餐补，综合工资在3000到3500左右。
技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。
流水线工人8小时至，根据主管排班，可以选择加班或者不加班。
加班费具体怎么算，各个部门不大一样，一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。
伙食一般，有住的地方，空调，热水都有，每个月水电费在100元左右。
总的来说是一份比较傲稳定的工作。
编辑于 2018-03-30
查看全部10个回答
电子厂招工_招工信息大全
根据文中提到的潍坊歌尔为您推荐
电子厂招工就上「58同城」，300万+名企本地招聘岗位，100个行业信息.58同城真实的招聘信息，让您足不出户找到满意工作
五八同城信息技术有限公司广告
晚上兼职，方法简单_晚上兼职__免费加入_不限男女地点
值得一看的晚上兼职相关信息推荐
真实晚上兼职平台 ，晚上兼职，轻松工作，提供免费真实项目，成功晚上兼职的方法!导师在线解答晚上兼职，每日限前50人可加入!
xw1.wxsmxwl.com广告
5条评论
旗开得胜9111
离职时班长不会同意的，旷离又少发工资
查看全部5条评论
— 你看完啦，以下内容更有趣 —
山东潍坊歌尔电子厂怎么样啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊？
潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式。 一、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班1.5倍，周六日双倍工资，每天大概是10.5个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。 二、小时工，工资分两种， 1、一种是21元小时，其中有300个小时是按16元结算工资，每天工作时间都是10.5个。 2、一种是19元小时，每天工作10.5个小时。山东、河南、东北三省，有的户口有限制，只能走19元小时模式。 先给大家介绍这么多，有想进的可以多了解一点歌尔，希望帮助到更多的求职者。
44赞·522浏览2020-03-28
请问潍坊歌尔电子厂工资待遇怎样谢谢
岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
3,588浏览2019-07-22
潍坊歌尔电子厂怎么样啊？该不该去？
工资不是很高，但是还可以，毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体怎么算，各个部门不大一样。一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。工资2500左右吧。
12赞·12,264浏览2019-05-29
请问潍坊歌尔电子厂咋样呢谁在里面干过啊
我在里面干了十个月，2019年3月27日入职，我在七号楼fatp干，刚去的时候感觉还行，产量低，感觉挺轻松，好玩。但是后来产量越来越高，涨到4800每天十个半点，实在太累了，每天除了上班就是吃饭睡觉，很枯燥。我是别人介绍进去的，是正式工，工资很低，一个月就四千出头，买五险。小时工一个月工资比我们高一千以上。里面女的少，百分之八十是男的，百分之二十是女的，女的当中，有一半是结过婚的，如果是去里面找对象的，我劝你还是放弃吧，因为我当初也是抱着这个想法来的，去里面的人大多数都是抱着这个想法来的。里面的姑娘年龄偏低，十八九二十一二，大都是短期工，干一两个月走了，有的说不干就不干了，在里面谈了对象，第二天就跑了，我在里面待的时间还算长，见得不少，里面找对象不靠谱，找跟你玩玩的很好找。里面的领导大都忽悠人，总是画大饼，空许承诺，实际上是为了自己往上爬，把产量弄高，全是他自己的业绩，底层员工累死累活，什么也捞不着，他往上升了，他走了，底层员工还得承受每天高产量的日子。唉，人心啊，坏啊！厂里不包吃，吃饭一天得花二十来块，三十来块，一个月生活费得一千来块。厂里的关系很复杂，劝各位还是老老实实干活，不要得罪人，不要当出头鸟，有什么能忍就忍。厂里的人，没什么能耐，勾心斗角很厉害。能干就干，不能干就走，天下有的是比歌尔好的厂，千万不要得罪人，不然以后得日子会很难过。离职很麻烦，一般得提前一个月预约，填了离职单，主管让你什么时候走，你才能走，一般得两三个月才能走。一旦要走了，就人走茶凉了，班长就会让你多干活，时不时找你麻烦，唉，人心难测啊。以前的同事也会远离你。正式工旷离扣五百，小时工旷离没工资，每个月二十号发上个月的工资，我在里面干了近一年就这些情况，还算比较详细。各位要去歌尔当作业员的都看看，有不懂的可以问我，谢谢！

6. 歌尔声学待遇发展怎么样

潍坊青岛都有的，都有研发中心。潍坊是总部，有研发中心和青岛不一样的在于研发内容方向不一样。

打算去潍坊的话，多方面看一下吧哈
1.如果你老家是山东，尤其是潍坊的，到歌儿应该是不错的了
2.如果只讲待遇的话，硕士生在歌儿工资是不错的，你知道潍坊的房价和消费水平，呵呵
3.如果讲工作内容的话，看你的专业，我感觉不是大部分专业适合去歌尔，有很多 貌似合适的专业，到了歌儿却干非专业的工作内容，就算做本专业内容，也只是跟歌儿的业务相关。自己留在公司长久发展还是不错的。
4.公司发展速度很可观，但是未来的发展方向和前景不好说
  
总结：如果楼主想回潍坊或者家在潍坊附近，这个选择还是很不错的，如果想个人再发展发展，再多考虑下，仅供参考，谢谢。还有，建议去歌尔吧问一下，里面有一个贴子很不错。你是今年的歌尔之翼嘛？

有问题可以再问的 不用客气，欢迎新同事！

7. 潍坊歌尔电子公司怎么样?

潍坊歌尔电子公司不错。
潍坊歌尔电子有限公司位于山东省潍坊市奎文区（潍坊市高新开发区）桐荫街268号。我们始终认为：急客户之所需，应客户之所求，是精美人服务的宗旨公司按照现代企业管理制度，现在公司形成了“事事有标准，人人有专责，件件工作都要受控”的全面质量管理局面。

山东潍坊歌尔电子有限公司，成立于年,公司地址位于电子元件，厂房面积100-500余平方米，员工人数已有10-100人左右。
有多年的行业经验、专业水平高、办事能力强。本公司愿与广大的新老客户真诚合作，携手共进。

8. 潍坊歌尔怎么样啊

潍坊歌尔总体来讲还是比较优越的。工资高，工作时间固定，住宿环境不错，有固定假期，法定节假日放假。
潍坊歌尔是潍坊市的重点关注支持的生产制造企业；
该公司工作轻松，福利待遇好，且给员工分有宿舍，环境舒适，体系庞大；
另外还推出老员工介绍新员工有奖励的政策；
总体来讲，潍坊歌尔公司还是很不错的。

扩展资料：潍坊歌尔是潍坊市的重点生产制造企业，体量庞大、员工众多、分布广泛，派出230余辆客车接员工回家。
市里大力支持其工作，不仅派出市、区两级政府公职人员为主力的12路工作小组，启程奔赴省内8个地市以及潍坊市4个县（市、区），帮助歌尔招工。
与此同时，还下发了《关于加强铁路运输服务助力企业员工返岗的通知》，为歌尔定制了“点对点”铁路运输专项服务。
电子行业工作相对轻松，工资高，待遇还好，住宿环境好，有假期，还有新员工的激励政策，干满3个月能奖励1500元。
参考资料来源：新华网-潍坊歌尔公司为员工定制“点对点”复工专列