关于成立股份制公司的疑问？

1. 关于成立股份制公司的疑问？

简单看了下，你所言的股份制，实际上与公司法规定的股份公司是不一样的，从你一人注册来看，你的公司类型属于一人有限责任公司，若真想调动员工的积极性，让他们参与股份或分红倒不失为一种策略，可以根据情况选择两种方式达成：
1、参与股份，需要到工商局变更增加投资人：
1）注册资本50万元，账面亏损3万元，净资产为47万元；
2）你可以根据情况将你持有的100%股权拿出30%左右来进行转让；
3）转让时，如员工不多，可以以5千元为一份股权，也就是说，50万的注册资本你可以折成50份或100份，员工投入5千元元就占了1%（最高由你确定是否超过欧30%）；
4）至于是按50万元的比例等额计算还是按47万等额计算，由你和员工协商，若按47万，则，每1%为4700元；
5）将这个设定的转让价格及内容写成转让协议，并经公证；
6）到工商行政管理局进行变更；
7）至于流动资金提多少，由你和参股后的员工协商。

2、仅约定分红权，可以你与主要员工签订协议来达成，当然，一定要写清楚盈利后的分红具体比例。

2. 关于公司内部股份制

       公司进行股份制是件好事，能带动员工的积极性，能给大家带来实际利益是件好事。但是如果操作不当，因双方股份差异太大，很难避免大股东无视小股东权益的事情发生，还有就是年终分红问题，这些都要搞清楚！
你们内部股份制是不是要到工商管理局进行股权变更？如果不是，你们就没有真正的股权，那就等于是借入资金，既没有法定承认的股份，又没有经营管理权。那么你们是否能年终分红就要看你们老板的心情了，分红多少也看老板的心情了。
如果是到工商管理局进行了股权变更，那你们不但有真正股份和年终分红，还有经营管理权。年终的时候会计把账本拿出来，大家坐在一起核算盈利，按股份分钱。而且作为合伙人之一可以很大程度上限值老板的权利，例如:老板往他自己腰包里塞钱，找自己亲戚捞钱。但是也有弊端：大家都是股东，一旦有项目投资或者经营失败总会聚在一起吵个没完没了。
入股少量的资本，可以作为技术入股，没有经营管理权，但是年终分红有的。这应该是目前最好的模式了，能挣多少要看大家齐心合力了，年底坐在一起按经营状况分钱。
      目前有很多企业都面临类似的困境，员工不好找，找了干不久，就想着怎么拴住员工的心。要么就是企业资金周转困境，银行贷款太难，外借资金利息太高。股份制改进是最好的办法，但是很多私人小企业老板个人诚信实在不怎么样，企业就当他的家天下了，会计基本上是他的亲信或者亲人，有的时候干脆就他老婆。那么平时的支出和收入，那么年底分红你们很难占到优势。
       所以能否进行股份制主要是看你们老板的人品了！
      

3. 公司股份问题。

这属于一个“AB”选择，而且都具有“不可预见性”。
A：保护自己的心血，股权不转让，找出问题原因，好好经营公司，使公司转危为安，继续发展。【不可预见性：公司是否真的能克服困难，转危为安呢？】
B：（如果公司不到生死存亡之际，最好不要选择）保证自己的生活，转让股权，在大公司的“伞”下生活，不过只是作为股东分红，或者进入大公司任职。【不可预见性：大公司的口头承诺有效吗？他们就一定能带动公司发展吗？】

作为董事长，您的战略眼光应该更长远一些，我们的建议只能作为参考，真正决定的，还是您，如果您有管理方面（特别是人力资源管理）的问题，可以来找我。

4. 关于股份制公司所持有股份的问题？

第一百三十八条 股东持有的股份可以依法转让。 
第一百三十九条 股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。 
第一百四十条 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。 
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。 
第一百四十一条 无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。 
第一百四十二条 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

5. 有限公司是股份制吗

法律分析：有限责任公司是股份制公司。股份制公司包括股份有限公司和有限责任公司。股份有限公司只是将股份分成若干等份，每个股东持有一部分股票。有限责任公司是将股份按照比例分出来，比如你持有51%，我持有49%。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

6. 关于公司股份的问题

1：有限责任公司不能公开发行股票，但依然是存在股权的分配。按规定，有限责任公司的股东，不能够超过50人。有限责任公司，可以改制成股份有限公司。达到要求，股份有限公司可以申请上市 。

2、关于风投的问题。风投投资，都会给公司做一估价，然后出多少钱，占多少比例。融资肯定是双方充分考虑后才签协议的。
3、新的资本进来，创始人的股权肯定会被稀释，但是，公司这个蛋糕变大了。至于控制权，你拿了别人的钱，别人就是老板。虽然风投经常控股，但是，创始人是管理层，是公司的实集控制人。
4、创如人（管理层）和投资人之间的矛盾，经常有，但无论怎么发展，肯定是资金说了算。可以参考最近比较热门的“上海家化股权争端”。

7. 有限公司都是股份制吗

法律分析：不是，这是两个不同的概念,是公司的两种形式.有限责任公司强调的是股东以其出资额为限对公司承担责任,以其持股比例享有股东权利和义务；股份制企业容易理解成股份有限公司,这种公司将股份等分,股东认购股份,以其所持股份享有股东权利和义务。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

8. 小公司股份制是怎么回事

小公司股份制：是指通过发行和认购股票筹措资本而建立的小型企业，是适应商品经济大力发展和社会化大生产的产物，股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目。
股份制企业是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。股份制企业的特征主要是：
①发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；
②建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动；
③具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；
④具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。