人们选择一份新的工作，什么是考虑因素？薪资是不是优先考虑的呢？

1. 人们选择一份新的工作，什么是考虑因素？薪资是不是优先考虑的呢？

我觉得选择一份新的工作，要从多方面因素考虑，最好从企业文化、企业的未来发展趋势、自己在企业的定位、薪资等方面做出考虑，薪资是要考虑，但不能是放在第一位，原因如下：

要学会总结上一份工作中的各种问题：
首先，如果需要选一份新的工作，说明目前已经有工作了，按照正常来说，应该是有收入来源的，而且已经有过至少一次的择业经验，现在要换工作，无外乎几个原因，一个是企业看不到未来，不利于自己发展，一个是企业没有自己的合适位置，自己的价值无法体现，再一个就是不喜欢企业文化，收入不符合自己的预期等等。当然这些应该是主要的因素，这样的情况属于我们一次失败的择业，应该学会总结经验，为下一次择业提供帮助，看看自己当时是如何进入这家单位或者企业的，只有找到了核心问题，才能从根本上解决它。

择业的核心是什么？
有些小伙伴择业比较随性，有时甚至听到一个消息里面就做出决定，择业的核心是什么？其实首先是对自己负责任，我们从事每一份工作，都应该对自己有帮助，能够提高自己才行，它就像我们走在一条属于自己的路上，你有明确的方向和目标，企业和你的方向和目标一致，这样的企业才是你的最佳选择，你在企业中才能发挥出自己的才能，当然企业要有发展前景，企业文化要友好，随着你的核心地位提升，你的价值会不断得到体现，薪资也会不断提升，这就会进入一种良性的循环，如果实在没有方向一致的，那么也不能偏差太大，比如你擅长计算机编程，结果到了一个使用软件的企业，那么你只能是一个辅助的角色，不可能成为公司的核心业务负责人或者骨干力量，薪资和个人发展都不会得到多少机会的。
择业的核心，就是要考虑那种与自己发展方向一致的企业，再从中选企业文化、企业发展、薪资有优势的企业。


企业不喜欢频繁跳槽的员工：
有些人为了展示自己的业绩，在制作履历的过程中会罗列一系列工作经历，看似能干很多工作，适合各种岗位，其实在一个单位工作的时间，企业非常看重，如果你在每一家企业都干不久，说明你是一个不太可靠的员工，他们会问你跳槽的原因，如果你对所有工作过的企业进行吐槽，那么你估计会在今后的择业上遇到困难，企业不需要员工多忠诚，但是招收频繁跳槽的员工还是非常谨慎的，我们知道，不可能问题都出在企业身上。
为钱跳槽容易入坑：

一个好的企业应该不用靠超出同行业的薪资水平招人，每个行业都有自身的特点，如果它靠提高薪资招人，只有几种可能，要么企业前景不行，没有吸引力，要么就是企业临时有业务了，急于招人，这样的企业都不属于稳定发展的企业。
虽然现在就业观念比较宽泛，但是在选择新的工作时，还是要慎重考虑，薪资只是很重要的一个因素，但是不应该是首要的因素，自己的未来才是最主要的，你们觉得呢？欢迎留言！

2. 有两份工作，如果不考虑工资待遇，你会选哪一个？

若有两份工作，在不考虑工资待遇的情况下，我会选择有前景和潜力的工作。

首先，我会先分析这两份工作所在的行业是否是热门行业，若有一个是热门行业的我会毫不犹豫的选择，因为热门行业的工作肯定是潜力大，机会多；
其次，若都是热门行业，我还会看看这两份工作所在的公司的前景怎样。公司的主营业务、产品及分析它的商业模式等等问题，从中可以找到公司未来一到两年内的发展趋势；
再者，试图去联系自己看上的这家心仪的公司，通过与hr预约去面试这家公司，在面试中就可以对此公司的情况做一些细节性的了解。

根据我之前的工作经验来看，有潜力的公司一般都处于朝阳行业，公司团队向心力比较强，每个人都有很好的执行力，而且做事都有自己的风格，最重要的是大家都比较年轻，年轻人在一起做事就会激发很多的创意。我曾经去过的一些创业型公司，基本上冲劲很强，你开始进去时，老板亲自面试你，当觉得你是他们适合的人才时，一般会告诉你前期公司处于创业阶段，可能工资不是很高，但是一段时间后，就会达到什么样的水平，然后给你一堆的愿景。
这种承诺你自己要学会分析，我之前去的创业型公司基本上都走上了正轨，刚进去工资是低点，但是差不多一年后，薪资待遇和福利啥的都跟上了，而且还有不错的绩效考核奖金。

所以，在不考虑工资待遇的情况下，多看看公司的潜力吧。

3. 选择工作时，会首先考虑开心还是高工资呢

读书群里有一个讨论话题是#开心工作和高工资哪个最值得#
  
  
 我们选择工作时，会首先考虑开心还是高工资呢？这个问题很多人应该都想两方面兼得，你会怎么选择？
  
 有位书友说，当然是选开心工作啊。工作环境，身边的领导同事会影响自己的心情，有了好心情才会有高效率的工作，才会把工作做好，工资也会不断调整。
  
 还有一位书友说，开心工作比高工资更值得，虽然工资差点，但是好的心情融洽的工作环境比什么都重要。
  
 高工资的工作如果工作环境各种勾心斗角的话，精神压力肯定非常大，干得又不舒心工资再高也很难长久。
  
  
 而且工作不是生活的全部，开心工作，快乐心情，快乐做人，快乐做事。人生短暂的旅途中，开心、快乐，才是永恒的追求。
  
  
 是的，如果可以选择，当然是选开心的工作，但现实始终是现实，而现实总少不了残酷。
  
 认识一位开集装箱货车的司机，他的老婆全职在家照顾3个孩子，也就是一家五口加上老家的父母，全靠他一个人的收入来支撑，
  
 他的收入比城市人均收入高很多，每个月到手的工资有40000左右，但他说自己并不喜欢这份工作，没有开心可言，太苦太累了。
  
 有人就会说，拿这么高的工资还不开心，是要求太高了吧。只能说，家家有本难念的经。每个人的生活是什么滋味，只有自己才知道。
  
 他每天早出晚归，不是在提柜、还柜的路上，就是去往装货地的路上，经常性的一日三餐都是在车上、路边解决。最幸福的时刻应该就是可以回家洗个热水澡，躺下睡个舒服觉。
  
 他也想停下来，多留在家里，陪陪老婆孩子。但他不能停，因为“手停口停”。如果他选择不开货柜车，而去选择一份轻松点，自己开心点的工作，那收入肯定会大打折扣，自然而然家里就会入不敷出。
  
 所以说，如果全家都要靠你来养活，且生活拮据，肯定会先考虑工资高的，而不是个人的是否开心。
  
 或许等到条件稍好一些，条件允许的情况下再换一份开心的工作。这是值得期待的。
  
 但无论在什么样的环境下工作，自己都不能太受外界环境影响。个人要懂得适当调节心境来适应环境才好。
  
 有句话说，既来之则安之。
  
 如果我们无法决定工作环境，那就去调整好自己的心境，要相信“办法总会比困难多”。

4. 在你选择工作时会优先考虑那些因素？

我会考虑工资福利、工作环境、发展空间等元素。

1、工资：如果一个这个工作在我付出了很大的代价，工资却平平，微薄的工资不能满足我的生活，我肯定是不会去这样的公司的，因为作为一个男人不仅仅是自己一个人考虑，还要为自己的家庭考虑。
2、工作环境：说的不只是外面的工作环境，像在外面工作可能会辛苦一点，但是这样还是能忍受的，工作环境一定要考虑工作的人文环境，如果人文环境不好，那么在这里工作会相当吃力。
3、发展空间：在一个公司工作，发展空间也是我要考虑的，在一个公司干了一辈子，一直在一个职位上，这样的滋味会很难受。

5. 如果不考虑薪资，你会选择什么职业？

现实的我们为了生活选择了各种工作，假如有一天，这个世界变了，不再考虑薪酬的问题，各位会选择怎样的工作呢?
  
 开个小店，过着二人世界的生活?还是为了自己喜欢的事业而奋斗?还是依旧生活在忙碌之中因为已经习惯了忙碌。
     
 当代大部分上班族的压力还是很大的，在忙碌一天的同时还要担心可能来自上级的怒火。有时还会发生一些小插曲。比如同事背后跟领导说你坏话；比如自己的方案被上级打退重写；比如自己明明工作了一天很累，在回家的路上还会有不愉快的事情发生。上班族之间也存在也会有尔虞我诈，偶尔可能会在一瞬间感觉到特别的失落，那种感觉可能只有体会过的人才会明白吧。
  
 大四的学生面临毕业找工作马上步入 社会 ；高三的学生紧张备着高考，对未来大学充满了期待；初三的孩子也同样忙着备战准备考所好高中；相对来说轻松一点点的就是小学生了吧。
  
 前几天去辅导班代理了几天老师，辅导的初中学生，他们每天的学习量可能不比一些家长轻松吧，周一到周五全天满课，晚上六点放学坐校车到辅导班七点到九点上晚自习，周六上午放松休息，下午和晚上接着上课，周日全天正常上课。日复一日，说得好听点就是寒窗苦读，虽然并不是每个学生都会有理想的成绩。
  
 
  
     
 开个小门店，每天也要担心顾客会不会给差评，会不会出各种问题，每天忙不停。曾有幸做过快餐店服务生，一天到晚生意不断，跑个不停，还要面对老板和顾客的不如意。
  
 开个公司，还要担心着财务和员工有没有出问题，现实的我们很少有容易的人吧，那些出生就“含金钥匙”的人除外。
  
 大多数人都是六七岁开始上学，当然也有一部分没上过学，然后小学毕业也会有一部分退学，再到初中高中大学，期间不乏有退学或者跳级的人才，不过都是少数。还有很大一部分人考研读博。有的人一辈子都在学习考试。考取各种证书。到了二三十岁步入 社会 ，开始正式体验成年人的生活，找工作、工作、找对象、结婚、生孩子、然后再为了孩子奔波。然后孩子也重复着自己的人生，不同的是可能自己孩子的生活质量可能更好一点吧。
  
 人活着，总会承担一些责任，或大或小，孩子也有孩子的责任，成年人也有成年人的责任，老人也有老人该有的责任。现实的我们很少有轻松的生活吧。
  
 如果不考虑薪资的话，我喜欢教教小学生或者开个小门店过二人的生活，过节就回去跟父母待一段时间。朋友嘛，有一两个知心的就行，也不用太多，我也不喜欢被太多人打扰，有对象无论在哪都不会感觉陌生。
     
 人的一生其实很短很短的，但是却又充满了未知、充满了酸甜苦辣，从出生到现在也过去二十多年了，想想小时候发生的事情，感觉仿佛就在昨天。时间过得太快了，回首望去有太多太多遗憾了，应该没有人做到一生不留遗憾吧。抬头看看天空，仿佛我们对世界无关紧要；想想我们最亲密的人，又觉得我们对于某些人不可或缺。
  
 时间，如果未来能够留住时间该多好啊，能做自己想做的一切。
  
 遗憾这个词，充满了感慨与失落。期待美好的明天，做好现在的自己，期待所有人能够做自己喜欢的工作。
  
 开个小门店跟心爱的人在一起就是我最大的心愿了。你们呢?

6. 选择一份工作你会先考虑薪资吗？

毕业后第一份工作的选择尤为重要，人生有无数的分岔路，如果选不对路，就是浪费时间。
有位90后入职某岗位工作了三年，如今却踏上了转行之路。因为当时太过草率，随便挑了个行业，进入普通的公司，才导致如今开始了艰辛又曲折的职场之路，直到现在无法忍受去挣扎转行。
他很后悔，真的好想对刚毕业的自己说：千万要好好选择你的第一份工作，比努力重要，别只考虑薪水！
网友们看到这样的帖子，纷纷留言回复：
“既然工作的本质是让自己拥有越来越值钱的工作能力。有了工作能力，还怕赚不到钱吗？所以为什么要去选行业选公司？选行业选公司的本质还是为了赚更多的钱，所以工作的本质还是为了赚钱，而不是提高工作能力，工作能力是顺带的。所以怎么看待工作，才可以开心幸福。发现这个思考好复杂，出来实习半年的大学生一枚。是不是进入了最好的行业最好的公司遇到最好的老板最好的工作环境，才能最大提高自己的能力，赚到更多的钱”
“毕业生往往被很多声音影响，内心会对加班和工作产生很多不好的心态，但是心态真的很重要，你是为了自己而工作，应该更多的鞭策自己变得更优秀。”
“我是95后，毕业后才刚工作一年，做的本是自己喜欢的事，却因为能力不足，抗压力差，而压迫地想放弃了，理想太遥远，不是努力就能到达的，这种情况下又该如何抉择？”
“行业很重要，其次是态度，你有了价值你才有资本谈价钱，一份工作存在的意义在于能够解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级，这样的工作才是真正有意义的。”
“去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化？业绩突出的人是否随着年限的增长，而增加获得了超常规的回报？如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。”
小编觉得，如果你的职位，工作第一年的事情跟工作五年的事情没什么两样，每天只是做着重复性的事情，毫无进步，而你的经验又对工作完全没起作用，遇到这样的职位，我们就必须谨慎考虑，自己究竟还不能继续工作

7. 选择工作的时候，是优先考虑待遇还是工作性质呢？

随着社会竞争的不断激烈，在求职的过程中很多人都有一些自己的想法。有人认为找工作时应该优先考虑工资和福利待遇，有些人却觉得还是应该优先考虑个人的发展空间。在这方面，我个人更倾向于优先考虑工资和福利待遇。

因为在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作上，否则如果单纯的考虑个人的发展空间，而忽略了工资和福利待遇，就会导致自己的生活质量很有可能得不到保障。从表面上看，为了得到更好的发展空间似乎是可以做出一些牺牲的，但事实表明先生活后发展才是对的，如果一个人连生存都是问题，那么根本就谈不上后期的发展。

目前的生活成本和工作成本都比较高，在这种情况下每次找工作我都看重的是工资和福利待遇，至于未来的发展空间，我觉得主要是工资和福利待遇给的足够好，那么后期肯定是具备相应的发展空间的，相反如果一家单位连最基本的福利待遇和工资都低于同行业水准的话，它是根本不可能有更好的发展前景的。

在这个问题上，最关键的还是要结合自己的经济状况以及职业规划做决定。对我来说，从事的所有的工作，都是为了从根本上改善家庭经济状况。如果你目前有非常好的经济基础，那就可以在找工作的时候更注重个人发展空间。相反，如果目前的经济状况不太好，还是应该以工资和福利待遇作为重点。
如果作为应届毕业生，专业知识基础比较薄弱，工作经验几乎是零，当务之急是自我增值，提升职场竞争力。待遇高的单位往往更能留住经验丰富的优秀人才，你在里面工作，有机会跟他们一起工作，向他们请教学习，汲取工作经验，这是难得的学习资源。另外，由于待遇高，你有了经济积累，有条件参加高校或社会机构进修班学习，实现知识增值。通过在单位内部学和外部院校自学，提高自己的素质能力。在三五年之后，你的翅膀真的硬了，再考虑跳槽不迟。只要你有真本事，不愁没有好单位选择。

8. 面对工作机会，你会选择喜欢还是选择薪资更多的呢？