现行会计基础工作规范应增加哪些内容，请说明理由

1. 现行会计基础工作规范应增加哪些内容，请说明理由

1、增加明确设置企业税务会计岗位，因为税务业务占据了企业的大量业务和税务会计工作，涉税风险也是整个财务风险中最大。

2、增加企业会计与政府部门人员的避嫌对象和范围，如税务部门的内亲，因为税务部门人员的内亲在企业中从事财务工作（特别是会计岗位），对税务部门的管理或检查影响很大。
3、增加保管会计账本和凭证的硬件要求。
4、增加保管会计账本和凭证的辅助资料，如业务合同，相关的银行、税务凭证等。

2. 《会计基础工作规范》修订后，应采取哪些措施推动其有效实施

在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。如何设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要求：一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。二是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。《规范》只是提出了示范性的会计工作岗位设置方案，即：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

3. 《会计基础工作规范》修订后，应采取哪些措施推动其有效实施，请提出具体建议

(一)嵌入内部会计控制的内容 
随着我国社会主义市场经济的发展和中国会计一系列制度的改革，经济业务推陈出新，会计处理业务日趋复杂，不断对会计从业人员提出新问题和新挑战，经济越发展，会计越重要，加强内部会计控制越重要，因此，建议在《规范》中嵌入内部会计控制的内容，如:《规范》第五章内部会计管理制度第八十九条“各单位应当建立内部牵制制度”，可修订为:“各单位应当建立内部会计控制制度”，并把其中的主要内容做相应的更改。 
(二)嵌入会计职业道德的内容 
中国现代会计之父潘序伦先生指出“立信，乃会计之本;没有信用，也就没有会计”。对会计人员来讲诚信是最起码的职业操守，是立业之本,诚实守信是会计职业道德的灵魂。加强会计职业道德建设，打造诚信会计，是适应社会主义市场经济的需要，是社会主义市场经济快速、健康发展的有力保证。因此，在《规范》中，嵌入会计职业道德的内容，如:在《规范》第二章第一节第七条:会计机构负责人、会计主管人员应当符合下列基本条件(一)中，可修订为:“坚持原则，廉洁奉公，并具有良好的会计职业道德”;第二节第二十一条可修订为“会计人员办理会计事务应当诚实守信，遵守实事求是，客观公正的原则”。 
(三)嵌入会计信息化条件下会计工作的内容 
会计信息化是会计与信息技术的结合，是信息社会对企业财务信息管理提出的一个新要求，是企业会计顺应信息化浪潮所做出的必要举措，有助于提高会计管理决策能力和企业管理水平，但《规范》部分条款中，只提到会计电算化的有关规定，明显已经不能适应新形势下会计发展的需要，因此，建议嵌入会计信息化条件下会计工作的内容，充分使用计算机替代手工记账、算账、报账等日常会计事务的处理,同时对会计数据进行深加工,生成一系列重要的会计信息,满足主管机关、财政、银行、税务、审计、投资者等单位和个人对会计信息的需要，做到和国际会计一体化、国际资本市场一体化接轨。

4. 《会计基础工作规范》修订后，应采取哪些措施推动其有效实施

在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。如何设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要求：一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。二是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。《规范》只是提出了示范性的会计工作岗位设置方案，即：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

5. 《会计基础工作规范》修订后，应采取哪些措施推动其有效实施，请提出具体建议

在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。如何设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要求：一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。二是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。《规范》只是提出了示范性的会计工作岗位设置方案，即：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

6. 会计法律制度是会计职业道德的最低要求，求解释，越详细越好

解析：
   会计职业道德源于会计人员的职业生活和职业实践，日程月累，行业约定俗成，有成文的规定也有不成文的规范，大部份靠的是从业人员的自律。其要求的是“应该”，评价使用的范畴是善和恶，是一个价值判断，缺乏对裁定执行的保障。
    会计法律制度是在会计职业道德的基础上吸收了部份内容，通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制定的强制性规范，其表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定。会计法律制度要求的是“必须”，评价使用的范畴是对和错，并且由国家强制力保障实施。
    因此，违反会计法律就一定违反会计职业道德，违犯了会计职业道德却不一定也违反会计法律。正如，道德与法律的关系，违法行为必然是不道德的，不道德的行为却未必是违法的。
    举例来说：爱岗敬业是会计职业道德的要求，如果某会计不安心本职工作，则违反了该项职业道德，但并不违反会计法律规范；坚持准则，不做假账，是会计法律规范和职业道德的共同要求要求，某会计做假账就违反了会计法，同时必然违反会计职业道德。

7. 根据《会计法》的规定，会计法律的效率最高，以下依次为会计行政法规，会计规范性文件和会计部门规章，

法律效力高低就是法律位阶，对于这个问题，我国立法法有明确规定。本题法律效力从高到低依次是会计行政法规、会计部门规章、会计规范性文件。
 
中华人民共和国立法法
（2000年3月15日九届人大第三次会议通过 同日公布 自2000年7月1日起施行）
　　第五章　适用与备案
　　第七十八条　宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
　　第七十九条　法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。
　　行政法规的效力高于地方性法规、规章。
　　第八十条　地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。
　　省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。
　　第八十一条　自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。
　　经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本经济特区适用经济特区法规的规定。
　　第八十二条　部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
　　第八十三条　同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。

8. 会计法律制度调整的范围侧重于_____。

会计法律制度调整的范围侧重于__d___。
A.会计人员的精神世界
B.会计人员的意识形态
C.会计人员的外在行为和精神世界
D.会计人员的外在行为和结果
因为会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化，具有较强的客观性；而会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精神世界。所以选项D是正确的