公司准备要上市 员工可以买原始股 每股5元左右 值得购买吗？

1. 公司准备要上市 员工可以买原始股 每股5元左右 值得购买吗？

2. 公司说卖原始股给员工,为什么不是一元一股,而是6.8元一股？

3. 不是公司员工可以买原始股吗？

可以买，但是风险比较大。
购买原始股是公司私募股票的一种方式,可以先期为公司融得一部分资金,私募股票是公司成本较低的一种融资方式，但因为存在买卖双方信息不对称问题，所以如果选择不当对投资者来说会有一定风险。
所谓的幕后黑幕就有可能发生在这里。上市（公开募集股票）是每家股份制公司的目标，因为上市可以获得更大量的资金，而且融资成本比私募低，也有助于完善公司治理结构。
一般公司把私募发行原始股作为上市前的一种准备，可以说也是非常重要的一个过程。购买原始股后如果以后成功上市特别是国外上市股价会翻几倍甚至几十倍、几百倍，确实是一种获利丰厚的投资！但要看私募承销的中间商和中介商是否可靠，信誉良好的中介商会让投资者有保障。

4. 员工持股价低于股价是好

股权激励价格低于股价不一定是利空。股权激励价格低于股价是指公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，这样一来，员工越努力工作，公司的效益越好，所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。当然，公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后，可能会在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。【摘要】
员工持股价低于股价是好【提问】
股权激励价格低于股价不一定是利空。股权激励价格低于股价是指公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，这样一来，员工越努力工作，公司的效益越好，所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。当然，公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后，可能会在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。【回答】
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。利空就是给股市带来不好因素的消息，能刺激股指下跌。利多就是给股市带来好的因素的消息，能刺激股指上涨。而加息就是典型的紧缩宏观调控政策，所以会导致利空。利空是指能够促使股价下跌的信息，利空往往会导致股市大盘的整体下跌，不断的利空消息会造成股市价格不断下跌，形成“熊市”。例如股票上市公司经营业绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等，以及其他政治、经济军事、外交等方面促使股价下跌的不利消息。【回答】

5. 员工购买原始股,若上市不成功,即成为股东了,，股份可以怎么处理，每年会分红吗？

你好很高兴回答您的问题[微笑]员工购买原始股,若上市不成功,即成为股东了,，股份可以怎么处理，每年会分红吗？
上市的话股份可以按市场卖出或持有，如果不上市的话一般就只能持有了，能否分红由公司是否盈利赚钱及公司的分红政策决定[鲜花][鲜花]【摘要】
员工购买原始股,若上市不成功,即成为股东了,，股份可以怎么处理，每年会分红吗？【提问】
你好很高兴回答您的问题[微笑]员工购买原始股,若上市不成功,即成为股东了,，股份可以怎么处理，每年会分红吗？
上市的话股份可以按市场卖出或持有，如果不上市的话一般就只能持有了，能否分红由公司是否盈利赚钱及公司的分红政策决定[鲜花][鲜花]【回答】

6. 上市好几年的公司,以前都没有给员工购买原始股的机会，现在说要搞股权激励，你说有可能吗

您好~一般是不会的，属于是企业在画饼。上市公司股权激励一般在企业准备上市阶段会采取的措施，上市好几年的情况下通常是没有这种措施的。【摘要】
上市好几年的公司,以前都没有给员工购买原始股的机会，现在说要搞股权激励，你说有可能吗【提问】
您好~一般是不会的，属于是企业在画饼。上市公司股权激励一般在企业准备上市阶段会采取的措施，上市好几年的情况下通常是没有这种措施的。【回答】
了解，谢谢【提问】
法律依据：《上市公司股权激励管理办法》第十二条规定：拟实行股权激励的上市公司，可以下列方式作为标的股票来源：（一）向激励对象发行股份；（二）回购本公司股份；（三）法律、行政法规允许的其他方式。【回答】