公司监事有薪酬吗

1. 公司监事有薪酬吗

法律分析：监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。

2. 上市公司董监高薪酬必须公示吗

你好，很高兴能够解答您的问题，上市公司高管的薪酬是需要公示的，每一个上市公司的高级管理人员，他的薪酬是需要有董事会通过，并且向公众公示是，如果说他们的薪酬没有向公式的话，一般性来说的话是属于一种违规的行为，而且他的薪酬是有严格的管理制度的，并不是由他个人制定，而是由董事会决定，由大会通过之后才能够实施，希望我的回答让你满意。【摘要】
上市公司董监高薪酬必须公示吗【提问】
你好，很高兴能够解答您的问题，上市公司高管的薪酬是需要公示的，每一个上市公司的高级管理人员，他的薪酬是需要有董事会通过，并且向公众公示是，如果说他们的薪酬没有向公式的话，一般性来说的话是属于一种违规的行为，而且他的薪酬是有严格的管理制度的，并不是由他个人制定，而是由董事会决定，由大会通过之后才能够实施，希望我的回答让你满意。【回答】
有法律依据吗【提问】
根据最新修订的《公司法》第一百一十六条，公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。【回答】

3. 上市公司监事是怎样

1、监事会的职责
（1）上市公司监事会应向全体股东负责，对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。
（2）监事有了解公司经营情况的权利，并承担相应的保密义务。监事会可以独立聘请中介机构提供专业意见。
（3）上市公司应采取措施保障监事的知情权，为监事正常履行职责提供必要的协助，任何人不得干预、阻挠。监事履行职责所需的合理费用应由公司承担。
（4）监事会的监督记录以及进行财务或专项检查的结果应成为对董事、经理和其他高级管理人员绩效评价的重要依据。
（5）监事会发现董事、经理和其他高级管理人员存在违反法律、法规或公司章程的行为，可以向董事会、股东大会反映，也可以直接向证券监管机构及其他有关部门报告。
一、监事会的构成和议事规则
（1）监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。监事会的人员和结构应确保监事会能够独立有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员及公司财务的监督和检查。
（2）上市公司应在公司章程中规定规范的监事会议事规则。监事会会议应严格按规定程序进行。
（3）监事会应定期召开会议，并根据需要及时召开临时会议。监事会会议因故不能如期召开，应公告说明原因。
（4）监事会可要求公司董事、经理及其他高级管理人员、内部及外部审计人员出席监事会会议，回答所关注的问题。
（5）监事会会议应有记录，出席会议的监事和记录人应当在会议记录上签字。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录应作为公司重要档案妥善保存。
二、监事会主要特征
（1）监督职能的独立性。
（2）监督职能的法定性。
（3）监督职能的专门性。

4. 上市公司监事人数

法律分析：关于监事会的人数，各国公司法对有限责任公司一般无强制限制，多由公司章程予以确定;股份有限公司的监事会成员多规定为3人以上，具体人数一般视公司的股本规模、职工人数而定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百二十四条 股份有限监事会，其成员不得少于三人。

5. 监事有薪酬吗

法律分析：有。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行；如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务、公司高级管理人员的职务执行情况。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百一十七条 股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。

6. 监事有薪酬吗

监事有薪酬。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务、公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。除了监事的职位外，监事成员还有其他职务，并不是专业从事监事。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行，如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。《中华人民共和国公司法》第一百一十七条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。

7. 董事监事薪酬谁制定

董事监事薪酬由董事会、监事会、股东大会决议制定。根据相关法律规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使检查公司财务、对董事、高级管理人员的任职和罢免予以决定等职权。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

8. 监事有薪酬吗

监事有薪酬。监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务、公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。除了监事的职位外，监事成员还有其他职务，并不是专业从事监事。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行，如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。《中华人民共和国公司法》第一百一十七条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。