传媒公司的招聘要1

1. 传媒公司的招聘要1

亲，您好，传媒公司的招聘要求1、搜集资料，给求职者拨打电话，收集简历，对模特做一个最初步的了解。2、邀请摄影师或设计师，与模特进行面谈，了解其细致情况。因为模特也需要与人沟通，并不是硬件条件达标就一定可以获选.3、签订协议或用工合同，流程均相近，如不正规公司，会在合同当中加入不合理条款。或用言语诱惑。【摘要】
传媒公司的招聘要1【提问】
你好，我想了解一般的传媒公司的招聘要求【提问】
亲，您好，传媒公司的招聘要求1、搜集资料，给求职者拨打电话，收集简历，对模特做一个最初步的了解。2、邀请摄影师或设计师，与模特进行面谈，了解其细致情况。因为模特也需要与人沟通，并不是硬件条件达标就一定可以获选.3、签订协议或用工合同，流程均相近，如不正规公司，会在合同当中加入不合理条款。或用言语诱惑。【回答】
4、模特公司通常都是在模特大赛上挑选模特新人的，而且只要是正规的模特经纪公司和你签约是不需要交任何签约费的，在欧洲国家现在的模特都是直接由模特经纪公司去培训，但在中国的模特经纪公司却只招收已经能演出所学成型的模特新人。真实不骗人的真正正规的传媒公司，绝对不会面向社会招聘业余爱好者，都是通过专业渠道内部签约。他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过业内人士组织的免费初选试镜活动的筛选，看了他们给你拍的有专业要求的照片，证明你确实是那块料的，才有可能签约你。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。【回答】

2. 传媒公司招聘的职位有哪些

1、广告创意总监
总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。
工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。
2、广告营销经理
为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
3、广告客户主管、专员 
指负责公司电视媒体的广告招商、销售工作等完成公司下达任务的专职人员. 
4、广告创意、设计主管、专员 
总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。

5、广告客户总监 
策划、组织、运作公司的宣传战略，负责与媒体、客户建立良好的关系网络。负责制订公司销售的政策和略策，实时控制、监督销售业务的开销。
参考资料来源：百度百科-广告传媒公司

3. 传媒公司主要做什么

4. 正规传媒公司怎么招人

有线上招聘和线下招聘两种方式。1.线上招聘：通过传媒公司的个人平台或是一些猎头公司，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快。
2.线下招聘：通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的。线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。

5. 广告传媒公司主要做什么?

多媒体开发包括网站建设、软件开发、影视广告、动画、企业宣传片、多媒体开发
2.平面设计包括企业VI、CI、标志设计、企业画册、卡通设计、商业插画、企业宣传海报、包装设计、展示设计。商业摄影 
3.装饰工程包括建筑效果图制作、产品建模、建筑动画制作 、CAD工程制图  
4.技术服务包括网络维护、软硬件维护、系统解决方案 
5.卖音像品

6.从事影视制作:各种影视片的策划、拍摄生产、后期包装制作等业务。创作三维动画、电视广告片、音乐MTV、宣传片、专题片、记录片、独立电影。策划平面、展示设计、企业CI、VI
工作流程一般是这样的： 
（1）熟悉公司的传媒特点、优势、主要的行业客户群体、客户群体的位置及特点、客户广告运作中本公司传媒能起什么作用等问题。 
（2）寻找客户，通过网络、报纸、人际关系、杂志、电话薄（黄页）等信息载体，获得客户资料与信息。 
（3）拜访客户，可以通过电话联络、Email发送本公司资料、携带资料上门拜访等途径，与客户沟通交流，取得客户的信赖，从而促成业务合作。 
（4）客户服务，一旦业务成交后，作为前期的销售人员，后期需要对客户进行维护，这里的维护一般是指与客户保持密切联系，随时协助公司创作、媒介部门为客户提供专业服务支持。 

6. 正规的文化传媒公司都是通过什么渠道招聘的

正规的文化传媒公司，一般是通过自己公司的招聘工作平台或者校园招聘，有的也委托第三方人力资源管理公司招聘。从我这些年对学生在文化传媒实习就业的调查研究发现，首先要进入这个圈，无论通过什么途径先进入到这个领域，从实习开始。大的文化传媒公司，一般他会从实习生中去挑选选留下来，如果没有实习，仅靠简历和面试往往不太容易成功。还有一种特别好的方式就是内推。这个成功率也是比较高的。【摘要】
正规的文化传媒公司都是通过什么渠道招聘的【提问】
正规的文化传媒公司，一般是通过自己公司的招聘工作平台或者校园招聘，有的也委托第三方人力资源管理公司招聘。从我这些年对学生在文化传媒实习就业的调查研究发现，首先要进入这个圈，无论通过什么途径先进入到这个领域，从实习开始。大的文化传媒公司，一般他会从实习生中去挑选选留下来，如果没有实习，仅靠简历和面试往往不太容易成功。还有一种特别好的方式就是内推。这个成功率也是比较高的。【回答】

7. 传媒公司是做什么的 有哪些职位

1、广告创意总监
总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。
工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。
2、广告营销经理
为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
3、广告客户主管、专员 
指负责公司电视媒体的广告招商、销售工作等完成公司下达任务的专职人员. 
4、广告创意、设计主管、专员 
总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。

5、广告客户总监 
策划、组织、运作公司的宣传战略，负责与媒体、客户建立良好的关系网络。负责制订公司销售的政策和略策，实时控制、监督销售业务的开销。
参考资料来源：百度百科-广告传媒公司

8. 正规传媒公司怎么招人

亲 正规传媒公司怎么招人有线上招聘和线下招聘两种方式。1.线上招聘：通过传媒公司的个人平台或是一些猎头公司，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快。2.线下招聘：通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的。线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。【摘要】
正规传媒公司怎么招人【提问】
亲 正规传媒公司怎么招人有线上招聘和线下招聘两种方式。1.线上招聘：通过传媒公司的个人平台或是一些猎头公司，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快。2.线下招聘：通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的。线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。【回答】