个人养老金新政策2022年

1. 个人养老金新政策2022年

目前大家最关心新政策个人养老金开始施行了吗?个人养老金是怎么参保的,在哪里交,怎么交,政策是怎么样的?
      一、2022年个人养老金最新政策      2022年个人养老金最新政策一:境内参保者均可参加      个人养老金的参加人应当是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。      2022年个人养老金最新政策二:个人自愿      个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参加人个人承担,自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品(以下统称个人养老金产品),实行完全积累,按照国家有关规定享受税收优惠政策。      2022年个人养老金最新政策三:额度上限12000元      参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元,参加人每年缴费不得超过该缴费额度上限。参加人可以按月、分次或者按年度缴费,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算。      2022年个人养老金最新政策四:一次性开立两个账户      。个人养老金资金账户与个人养老金账户绑定,为参加人提供资金缴存、缴费额度登记、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付、资金与相关权益信息查询等服务。      二、个人养老金12000在哪交?      个人养老金12000在全国统一线上服务入口或者商业银行渠道开立账户;其他个人养老金产品销售机构可以通过商业银行渠道,协助参加人在信息平台在线开立个人养老金账户。      三、个人养老金什么时候开始实行?      个人养老金在2022年11月4日开始实行,届时参加人在达到相关条件后可按月、分次或者一次性领取个人养老金。

2. 养老新政策2022年最新

《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号):      一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。      二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。      三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。      四、资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金,中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。      #3img4#、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(人社厅发〔2022〕41号):      一、对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生,签订劳动合同,并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业,可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。      二、各地可采取“免申即享”的方式,按照“方便、快捷、规范、安全”的原则,主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对,确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的,将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户,对没有对公账户的企业,可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。      五、1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助,不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。各地不得超出现有政策规定提高政策享受门槛,增加限制条件,要让招用毕业年度普通高校毕业生并符合相关条件的企业尽可能享受政策红利。3、《国务院关于开展第五次全国经济普查的通知》(国发〔2022〕22号):二、普查对象和范围      普查的对象是在我国境内从事第二产业和第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。具体范围包括:采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,建筑业,批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业,住宿和餐饮业,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,教育,卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业,公共管理、社会保障和社会组织等。三、普查内容和时间      普查的主要内容包括普查对象的基本情况、组织结构、人员工资、生产能力、财务状况、生产经营、能源生产和消费、研发活动、信息化建设和电子商务交易情况,以及投入结构、产品使用去向和固定资产投资构成情况等。      普查标准时点为2023年12月31日,普查时期资料为2023年年度资料。4、《全国税务师职业资格评价与考试委员会办公室关于组织2022年度延期地区税务师考试及开放申请退费或延考的公告》(中国注册税务师协会公告2022年第28号):      因受疫情影响,部分地区2022年度税务师职业资格考试延期举行。本着保障广大应试人员考试权益出发,我们将根据延期考试地区的疫情形势和实际情况,为具备条件的地区组织一次考试。现将有关事项公告如下:一、时间安排      2022年12月24日至25日。      各考试科目具体时间原则上同《2022年度税务师职业资格考试报名公告》(中国注册税务师协会公告〔2022〕第14号)中各科目的时段保持一致。由于目前疫情影响具有极大的不确定性,具体科目的时间安排将以准考证打印为准(准考证打印公告将在考前另行发布)。      请参加延期地区考试的应试人员合理安排时间,做好备考、应试及行程准备。二、参加延期考试人员范围      (一)延期考试地区报名成功且没有选择退费的应试人员;      (二)如期举行考试地区因受疫情影响(个人原因除外)未能参加11月19日至20日考试,未申请退费且申请参加延期考试并审核通过的应试人员。5、《国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第九次排除延期清单的公告》(税委会公告2022年第10号):      根据《国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第七次排除延期清单的公告》(税委会公告2022年第4号),对美加征关税商品第七次排除延期清单将于2022年11月30日到期。国务院关税税则委员会按程序决定,对相关商品延长排除期限。现将有关事项公告如下:      自2022年12月1日至2023年5月31日,对附件所列商品,继续不加征我为反制美301措施所加征的关税。

3. 2022年退休养老金新政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么?      本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。      离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件,退休后照发本人原标准工资的老工人,不列入本次退休人员基本养老金调整范围。      二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放?      根据国家和自治区人民政府统一安排,此次调整时间自2022年1月1日起执行,7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。      三、2022年退休人员养老金具体如何调整?      (一)定额调整      凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员,每人每月增发55元。      (二)挂钩调整      1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内,每年按1元增加;缴费年限16年至30年的,每年按2元增加;缴费年限超过30年的,从第31年起,每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的,增加15元。      2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数,每月增加1.6%(四舍五入到元)。      (三)倾斜调整      对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。      1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员,每人每月增发10元;年满75周岁至79周岁的,每人每月增发15元;年满80周岁及以上的,每人每月增发35元。2022年1月1日后,年满70周岁,从到龄之月起,企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行;机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。      2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元;三、四类地区每人每月增发15元;五、六类地区每人每月增发35元。      3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后,其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的,按平均水平计发。      四、此次基本养老金调整具有什么特点?      此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平,退休人员调整标准一致;挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制,使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

4. 2022年个人养老金最新政策

2022年个人养老金最新政策：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。法律依据：《个人养老金实施办法》第二条 个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品（以下统称个人养老金产品），实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。

5. 2022年养老保险新政策

2022年养老保险新规定:一、退休年龄：一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。二、缴费年限：养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费，之后获得的退休金也会越多。所以，多缴养老保险是非常划算的。三、缴费中断：一般情况下，社保养老保险是需要累计缴费15年，只要累计缴费满15年即可，中间可以由中断不需要连续，只要交满15年就可以了。四、社保养老保险补缴:根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时，未满15年，可以继续缴费至15年。不过，会有一定的期限限制，一般是延长缴费5—10年。如果延长期限还是没有缴满，那么，参保人员应一次性补齐剩余的费用了。2022年社会养老保险缴费标准如下：1、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更；2、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。根据相关法律规定可知，缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

6. 2022年养老金上调政策

经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

7. 2022养老金上调新政策

年初，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，这次调整包含了企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金。这次调整计划从2019年2月1日开始，调整幅度5%左右，调整后企退养老金平均达到近4000元/月。
一、关于广东企退人员养老金调整政策问题
根据《广东省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下：（一）定额调整。基本养老金每人每月定额增加45元。（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。
二、退休人员工资
人社部有关负责人解释说，养老金调整水平，主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素。按5左右调整退休人员待遇，适当放缓养老金增速，既尽力而为，又量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上，实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果，也更可持续。此外，“5左右”是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数都按照5的比例调整。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
三、黑龙江省退休金上调方案
1、定额调整
每人增加35元。去年的标准是40元，同比减少了5元。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年，增加1.6元，不满1年的按1年计算。
(2)与养老金水平挂钩
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。
(1)向老革命倾斜
符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。
(2)向老职工倾斜
1953年12月31日前参加工作的人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人)，每人每月增加15元。
(3)向高龄老人倾斜
对截至2020年12月31日年满70岁以上的高龄老人，按年龄分两档，额外增加养老。其中，年满70-79周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
(4)向艰苦边远地区退休人员倾斜
一、二、三类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加5元、10元、15元。
(5)向企业退休军转干部倾斜
执行兜底政策。确保调整后其基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。

8. 2022养老保险新政策

现如今，人口老龄化越来越严重，很多家庭中处于青年人养家的压力越来越大。面对上有老下有小，很多人会想到给老人购买一份养老保险，至少可以保障老人晚年的基本生活需求。以下就是关于2022养老保险新政策的内容。
2022养老保险新政策
部分地区将上调城乡居民基础养老金，加发高龄基础养老金
展望2022年，对于城乡居民养老金待遇领取人员来说，也是有好消息的，因为部分地区将会上调城乡居民基础养老金，部分地区会对65岁以上城乡居民待遇领取人员加发高龄基础养老金。
根据11月发布的《北京市“十四五”时期老龄事业发展规划》，要求适度提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。
到2021年，北京已经连续11年13次调整了城乡居民养老保险待遇，基础养老金已经上调到每月850元，所以，按照规划的要求，不出意外，北京2022年依然是有望继续提高城乡居民基础养老金的。
另外，部分地区已经明确从2022年开始加发一定金额的高龄基础养老金。其中，芜湖从2022年开始，对65岁以上的城乡居民养老金领取人员，根据年龄，分别发放5元（65—69岁），10元（70岁—79岁）和15元（80岁及以上）三个档次的高龄基础养老金。
所以，2022年，部分地区的城乡居民基础养老金领取人员的收入增加，是可以期待的。
职工养老金大概率也会迎来18连涨
对于目前1.27亿退休人员来说，职工养老金2022年是否迎来上涨，是否能够实现18连涨，是最为关心的一个问题。
从种种信号来看，2022年职工养老金继续上调的概率是比较大的。中国经济时报近日采访了权威专家，报道了“2022年养老金大概率迎来18连涨”的消息。
而且人社部在社保十四五规划中也提出稳步提高社会保险待遇。另外，按照社保法的要求，要参照物价涨幅和平均工资涨幅来调整养老金，2021年物价涨幅是正的，而且经济稳定恢复，平均工资预计也是正增长，如果这些指标上涨，养老金保持上涨也是理所当然的。
对于明年的养老金上涨，广大退休人员也是拭目以待，而他们也将会从中受益。
一、城镇职工和城镇居民养老金区别
1、养老金计算方式
职工养老保险金计算涉及到当事人参保时间、参加工作时间、退休时个人账户余额、退休年龄、历年缴费基数、独生子女、省市级劳模、当地社平工资水平等诸多因素，城乡居民养老金计算就相对简单粗糙一些
。
2、缴费模式
城镇职工养老金的缴费相对来说是比较高的，是由个人与单位共同按月缴纳，缴纳的部分全部计入个人账户，到职工达到退休年龄时按月给予发放。但是城乡居民养老保险，他的交费相对来说是非常低的。所以说交费低，最终获得的养老金也相对来说是比较低的。
3、缴纳人群
城镇职工养老金一般情况面对的群体主要是企业在职职工和以灵活就业的形式来交纳社保费用的个人，城乡居民养老保险，主要面对的群体是城市里没有工作单位的个人和广大农村地区的居民。他们这些人群的经济条件相对来说是比较薄弱的，所以说选择这个城乡居民养老保险来进行参保是比较合适的选择，因为它交费是比较少的。
4、退休年龄
城镇职工养老金参保的个人，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁，所以说过了这样的一个年龄就可以享受基本养老金的待遇了。城乡居民养老保险，那么不论男女，他的退休年龄统一都是60周岁，所以说必须要等到60周岁以后才能够享受城乡居民养老金待遇。他们二者之间有一个共同点，就是都需要累积缴纳养老保险，年限达到15周年以上才可以办理退休。
5、待遇差异
职工养老的待遇远远好于城镇居民养老保险的待遇，根本原因在于职工养老保险在缴费期时的缴费基数高，单位以及政府的配套资金也高。而城镇居民养老保险的缴费基数低，对应的政府补贴也低。