可以举报这家公司吗？

1. 可以举报这家公司吗？

一、收集证据
举报一个人或者公司、组织等，不能空口说白话，并不是你说什么就是什么，现在是法律社会，不管什么事情讲究的都是证据，所以大家首要的便是收集证据，可以把自己被欺骗过程、证据、协议、法人代表等等保留下来，若是有他们的欺诈的过程的照片或者录音，那么就更好了，总之一切相关的证据最好都有，若你只是想要举报，但是没有证据，估计是很难扳倒这个公司的，除非人数达到一定人数，才有可能。

二、可以找警察
视情节状况轻重，大家可以选择报警，若是真的被欺诈了，那么便是属于犯罪，犯罪的事情警察是会管的，直接到警局报警，警察若是立案调查了，便是说明警察会调查，接下来大家就是智能等待了。

三、找相关部门举报
每一行都有每一行的管理部门，国家也是针对各个行业，设计了多个的部门，教育培训找教育局；木制品产企业找林业局；药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队；偷税漏税找税务局等等，大家注意被欺骗公司的性质，找到相关的部分进行举报。

四、选择举报的方式
举报的方式基本上就分为几种，一个是写举报信，再将其举报信寄到当地相关部分，一个是网上举报，在相关部分的官网上都是可以举报的，大家将其事件缘由事故等等写出来，还有一个是大家直接亲自去当地的相关部门举报，没有什么比亲自去说明来的简单，直指性质的。
五、找当地媒体曝光
很多时候即使是你举报了一家公司，可能也是不能奏效的，若是那家公司真的有违法的行为，大家可以选择向当时的媒体曝光，而很多时候警察是不会重视报警人的报警，但是若是媒体人曝光了某个事件，在舆论的压力下，警察才会尽力尽为。

六、实名或者匿名举报
举报有时候也是会有危险的，大家要注意了，若是害怕报复，大家可以选择匿名举报，这样就可以保证你自己的安全。

2. 举报一家公司最有效的办法

1、收集证据，举报一个公司、组织等，不能空口说白话，并不是你说什么就是什么，现在是法律社会，不管什么事情讲究的都是证据，所以大家首要的便是收集证据，可以把自己被欺骗过程、证据、协议、法人代表等等保留下来，若是有他们的欺诈的过程的照片或者录音，那么就更好了，总之一切相关的证据最好都有，若你只是想要举报，但是没有证据，估计是很难扳倒这个公司的，除非人数达到一定人数，才有可能；
2、可以找警察视情节状况轻重，大家可以选择报警，若是真的被欺诈了，那么便是属于犯罪，犯罪的事情警察是会管的，直接到警局报警，警察若是立案调查了，便是说明警察会调查，接下来大家就是智能等待了；
3、找相关部门举报，每一行都有每一行的管理部门，国家也是针对各个行业，设计了多个的部门，教育培训找教育局；木制品产企业找林业局；药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队；偷税漏税找税务局等等，大家注意被欺骗公司的性质，找到相关的部分进行举报；
4、选择举报的方式，举报的方式基本上就分为几种，一个是写举报信，再将其举报信寄到当地相关部分，一个是网上举报，在相关部分的官网上都是可以举报的，大家将其事件缘由事故等等写出来，还有一个是大家直接亲自去当地的相关部门举报，没有什么比亲自去说明来的简单，直指性质五、找当地媒体曝光很多时候即使是你举报了一家公司，可能也是不能奏效的，若是那家公司真的有违法的行为，大家可以选择向当时的媒体曝光，而很多时候警察是不会重视报警人的报警，但是若是媒体人曝光了某个事件，在舆论的压力下，警察才会尽力尽为；
5、实名或者匿名举报，举报有时候也是会有危险的，大家要注意了，若是害怕报复，大家可以选择匿名举报，这样就可以保证你自己的安全。

3. 举报一家公司最有效的办法

是使用12315互联网投诉举报平台投诉，步骤如下：1、百度搜索12315互联网投诉举报平台，并点击进入官网。2、进入12315互联网投诉举报平台后，点击我要举报。3、仔细阅读举报须知后，点击同意进入下一步。4、填写所举报的企业名称进行搜索后如实填写信息进行投诉即可。

4. 举报一家公司最有效的办法

1.消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光。2.在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。3.劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报。4.遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。5.网上说会对个人留下不好的记录的，都是骗人的，只要是公司的非法违规，你举报是合理合法的，不存在任何的违规记录。6.如果没给你发工资但是给你报税了，这时候可以依据实际情况直接在12366APP上收入明细中申诉，备注说实际没收到工资，税务局直管部门会找他们的财务，这样你可以直接给到他压力，只要他没发工资还敢给你报税，就是他们自己的问题。7.遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民法院寻求法律援助。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。法律依据《劳动保障监察条例》 第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

5. 如何举报一个公司

方法一：拨打12315电话举报。  
方法二：本人前往工商行政部门举报。  
方法三：寄信给工商行政部门举报。  
方法四：使用微信或支付宝进行举报。  
方法五：使用12315互联网投诉举报平台投诉，步骤如下：  
1、百度搜索12315互联网投诉举报平台，并点击进入官网。  

2、进入12315互联网投诉举报平台后，点击我要举报。  

3、仔细阅读举报须知后，点击同意进入下一步。  

4、填写所举报的企业名称进行搜索后如实填写信息进行投诉即可。

扩展资料：
揭发、检举、举报三者的区别：
1、揭发 检举 举报三者的对象不同：
揭发的对象是坏人、坏事、错误或zhi缺点。
检举的对象是有关部门或组织揭发违法、犯罪行为。
举报的对象是上级部门。
2、揭发 检举 举报 三者的概念不同：
揭发是将坏人坏事揭露出来概述揭发。
检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为概述检举。
举报是向上级报告。

6. 怎么举报一个公司?

问题一：被一个公司骗了怎么举报他们 20分 贴吧举报，工商局举报，报警处理，网络和媒体报道 
  
   问题二：如何举报一家公司？  首先看公司找其级主管部门投诉比教育培训找教育局；木制品产企业找林业局；药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队；偷税漏税找税务局 
  
   问题三：我要投诉一个公司，但不知道如何投诉！  找当地有影响力的报纸或者电视，电台有这方面投诉的栏目或节目，找相关 *** 部门可能效果不会怎么样，不过前提你要想办法搜集一些证据 
  
   问题四：想举报一个公司怎么举报？  根据你向举报的内容选择对应的举报单位，违法犯罪可以报警，经营违规等可以找工商局 
  
   问题五：如何举报企业违反劳动法  因为你没有劳动合同，有点麻烦。 
  不过你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动矗政部门申请劳动仲裁。 
  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意诉讼时效问题。 
  如果你对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 
  
   问题六：想去税务局举报一家公司咋办  想去税务局举报一家公司，可以直接到当地税务局举报就可以了。 
  
   问题七：如何举报一个偷税漏税的公司？  你税务局没有关系，你是搞不定的 
  我当初也举报过多次总是不了了知， 
  你将举报材料发到如下邮[email protected] ， 
  他们很厉害，保证帮你搞定，奖金还全部给你，我和他们合作过办的很好！ 
  你可以试试 
  
   问题八：我想投诉一个公司，该怎么投诉  找当地有影响力的报纸或者电视，电台有这方面投诉的栏目或节目，找相关 *** 部门可能效果不会怎么样，不过前提你要想办法搜集一些证据 
  
   问题九：如何举报一个网站侵权行为？  net.china/ 
  互联网违法和不良信息举报中心 
  如果侵犯的是个人权利，可以去法院起诉。 
  对于少量的侵权，你可以以作者的身份要求网站立即删除。并收集相关证据，比如下载次数，必要时到法院起诉要求赔偿。 
  
   问题十：怎么举报公司的违法行为？  在全部员工中找几个出来跳楼或跳海珠桥

7. 如何举报一个公司?

问题一：如何举报一家公司？  首先看公司找其级主管部门投诉比教育培训找教育局；木制品产企业找林业局；药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队；偷税漏税找税务局 
  
   问题二：被一个公司骗了怎么举报他们 20分 贴吧举报，工商局举报，报警处理，网络和媒体报道 
  
   问题三：想举报一个公司怎么举报？  根据你向举报的内容选择对应的举报单位，违法犯罪可以报警，经营违规等可以找工商局 
  
   问题四：如何举报企业违反劳动法  因为你没有劳动合同，有点麻烦。 
  不过你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动矗政部门申请劳动仲裁。 
  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意诉讼时效问题。 
  如果你对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 
  
   问题五：如何举报一个网站侵权行为？  net.china/ 
  互联网违法和不良信息举报中心 
  如果侵犯的是个人权利，可以去法院起诉。 
  对于少量的侵权，你可以以作者的身份要求网站立即删除。并收集相关证据，比如下载次数，必要时到法院起诉要求赔偿。 
  
   问题六：我要投诉一个公司，但不知道如何投诉！  找当地有影响力的报纸或者电视，电台有这方面投诉的栏目或节目，找相关 *** 部门可能效果不会怎么样，不过前提你要想办法搜集一些证据 
  
   问题七：如何举报一个偷税漏税的公司？  你税务局没有关系，你是搞不定的 
  我当初也举报过多次总是不了了知， 
  你将举报材料发到如下邮[email protected] ， 
  他们很厉害，保证帮你搞定，奖金还全部给你，我和他们合作过办的很好！ 
  你可以试试 
  
   问题八：谁知道举报一个骗子公司怎么举报  打12315 
  
   问题九：我想投诉一个公司，该怎么投诉  找当地有影响力的报纸或者电视，电台有这方面投诉的栏目或节目，找相关 *** 部门可能效果不会怎么样，不过前提你要想办法搜集一些证据 
  
   问题十：怎么举报公司的违法行为？  在全部员工中找几个出来跳楼或跳海珠桥

8. 怎么举报公司？

根据描述公司的这种做法是违法的，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。
投诉所需的材料：
1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2、员工有效身份证复印件(验原件)；
3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);
5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
拓展资料一、依据的法律
中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”    
依法为员工参保单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的义务和权利，双方都必须共同遵守，共同承担。    
解读：根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。“根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。”
二、与单位发生争议，申请仲裁时效
劳动人事争议申请仲裁的时效期间一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、单位未签订劳动合同，能确认与用人单位有劳动关系
如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，可以参照工资支付凭证、单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系。由于该工作涉及多条法律法规，情况复杂，需要具体研究。请当事人线下与市人社局劳动监察局电话2189275进行联系，以便我局调查核实，维护劳动者合法权益。