什么是累进税率？

1. 什么是累进税率？

2. 累进税率有哪些

超额累进税率有百分之三至百分之四十五的超额累进税率，适用对象是个人的综合所得；以及百分之五至百分之三十五的超额累进税率，适用的对象是个人的经营所得等。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

3. 累进税率是什么意思？

累进税率是税率中的一种。所谓税率是指应纳税额与征税对象数额之间的比例，是计算应纳税额的尺度。税率的种类主要包括：
(一)比例税率。对同一征税对象只规定一个征税比例；
(二)累进税率。按征税对象数额大小规定不同等级的税率，数额越大税率越高。又分全额累进、超额累进和超倍累进；
（三）累退税率。按征税对象数额大小规定不同等级的税率，数额越大税率越低；
（四）定额税率。即直接规定一个固定的税额，一般适用于从量计征的税种。

4. 累进税率是什么意思

累进税率意思是根据征税对象数量或金额的多少，分等规定递增的多级税率。
应税数量越多或金额越大，适用税率也越高。累进税率能体现量能负担原则，使纳税人的负担水平与负税能力相适应，但税款计算较复杂。
累进税率具体可分为全额累进税率、超额累进税率、全率累进税率、超率累进税率、超倍累进税率等多种形式。我国现行的集体企业所得税、个人所得税中工资、薪金所得等，均采用超额累进税率。国营企业工资调节税实行超率累进税率。而个人收入调节税则实行超倍累进税率。

累进税率的主要形式
1、全额累进税率简称全累税率，即征税对象的全部数量都按其相应等级的累进税率计算征税率。全额累进税率实际上是按照征税对象数额大小、分等级规定的一种差别比例税率，它的名义税率与实际税率一般相等。

2、超额累进税率。超额累进税率简称超累税率，是把征税对象的数额划分为若干等级；对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额，超累税率的“超”字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征税。

5. 累进税率是什么意思

累进税率，指同一课税对象，随着数量的增大，征收比例也相应增高的税率，表现为将课税对象按数额大小分为若干等级，不同等级适用由低到高的不同税率。
累进税率可以有效地调节纳税人的收入，正确处理税收负担的纵向公平问题，多在对收益课税中使用。按照税率累进依据的性质，累进税率分为额累与率累两种。

累进税率因计算方法和依据的不同，主要分为：全额累进税率、超额累进税率、超率累进税率与全率累进税率。
1.全额累进税率
全额累进税率，是以课税对象的全部数额为基础计征税款的累进税率。其特点包括：一是对具体纳税人来说，在应税所得额确定以后，相当于按比例税率计征，计算简便；二是税收负担不合理，在各级征税对象数额分界处税收负担悬殊，甚至会出现增加的税额超过课税对象增加数额的现象。
2.超额累进税率
超额累进税率，是分别以课税对象数额超过前级的部分为基础计算应纳税额的累进税率。这种税率的特点包括：一是计算方法比较复杂；二是累进幅度比较缓和，税收负担较为合理；三是边际税率和平均税率一致，税收负担透明度较差。
2018年新《个人所得税法》规定，对综合所得、经营所得实行超额累进税率。
3.超率累进税率
超率累进税率，是指以课税对象数额的相对数额为累进依据，按超累方式计算应纳税额的税率。我国现行税制中的土地增值税即采用超率累进税率计税。
4.全率累进税率
全率累进税率，是按课税对象数额的相对额划分若干级距，每个级距规定的税率随课税对象相对额的增大而提高，纳税人的全部课税对象都按与课税对象相对额所对应的税率计算纳税的税率制度。

6. 累进税率是什么意思

一、累进税率是什么意思
累进税率是税率的一种类型。
累进税率的确定是把征税对象的数额划分等级再规定不同等级的税率。征税对象数额越大的等级，税率越高。采用累进税率时，表现为税额增长速度大于征税对象数量的增长速度。它有利于调节纳税人的收入和财富。通常多用于所得税和财产税。1．全额累进税率简称全累税率，即征税对象的全部数量都按其相应等级的累进税率计算征税率。2.超额累进税率。

二、你好，问一下个人所得税超额累进税率
级数全年应纳税所得额税率
1全年应纳税所得额≤36000元3%
236000元<全年应纳税所得额≤144000元10%
3144000元<全年应纳税所得额≤300000元20%
4300000元<全年应纳税所得额≤420000元25%
5420000元<全年应纳税所得额≤660000元30%
6660000元<全年应纳税所得额≤960000元35%
7全年应纳税所得额>960000元45%
三、如何确定七级累进税率
根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
工资薪金所得适用税率
起征点是3500,计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
实发工资=应发工资-四金-缴税。
2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元
(工资薪金所得适用)具体表格如下：
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数
含税级距不含税级距
1不超过1500元的不超过1455元的
30
2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分
10
105
3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分
20
555
4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分
25
1005
5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分
30
2755
6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分
35
5505
7超过80000元的部分超过57505元的部分
45
13505。

7. 哪些税要用累进税率?

　　（1）工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%-45%，见下表：

　　注：本表所称全月应纳税所得额是指依照税法的规定，以每月收入额减除费用800元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

　　（2）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用5%-35%的超额累进税率，见下表：


　　注：本表所称全年应纳税所得额，对个体工商户的生产、经营所得来源，是指以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额；对企事业单位的承包经营、承租经营所得来源，是指以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额。
　　根据国家税务总局1994年8月1日发出的《关于个人对企事业单位实行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知》规定，承包（租）经营其适用税率分为以下两种情况：
　　1．承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得按工资、薪金所得项目征税，适用5%-45%的九级超额累进税率。
　　2．承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包、出租方交纳一定费用后，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目，适用5%-35%的五级超额累进税率征税。

　　（3）稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。故其实际税率为14%。

　　（4）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
　　根据个人所得税法实施条例的解释，上述所说的“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。税率见下表：

　　注：本表所称“每次应纳税所得额”，是指每次收入额减除费用800元（每次收入额不超过4000元时）或者减除20%的费用（每次收入额超过4000元时）后的余额。

　　（5）特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。

8. 累进税率的税率

（1）工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%-45%，见下表：  级数  全月应纳税所得额  税率（%）  1  不超过500元的  5  2  超过500元-2000元的部分  10  3  超过2000元-5000元的部分  15  4  超过5000元-20000元的部分  20  5  超过20000元-40000元的部分  25  6  超过40000元-60000元的部分  30  7  超过60000元-80000元的部分  35  8  超过80000元-100000元的部分  40  9  超过100000元的部分  45  注：本表所称全月应纳税所得额是指依照税法的规定，以每月收入额减除费用800元后的余额或者减除附加减除费用后的余额（2）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用5%-35%的超额累进税率，见下表：  级数  全年应纳税所得额  税率（%）  1  不超过5000元的  5  2  超过5000元-10000元的部分  10  3  超过10000元-30000元的部分  20  4  超过30000元-50000元的部分  30  5  超过50000元的部分  35  注：本表所称全年应纳税所得额，对个体工商户的生产、经营所得来源，是指以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额；对企事业单位的承包经营、承租经营所得来源，是指以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额。根据国家税务总局1994年8月1日发出的《关于个人对企事业单位实行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知》规定，承包（租）经营其适用税率分为以下两种情况：1．承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得按工资、薪金所得项目征税，适用5%-45%的九级超额累进税率。2．承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包、出租方交纳一定费用后，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目，适用5%-35%的五级超额累进税率征税。（三）稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。故其实际税率为14%。（四）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据个人所得税法实施条例的解释，上述所说的“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。税率见下表：  级数  每次应纳税所得额  税率（%）  1  不超过20000元的部分  20  2  超过20000元-50000元的部分  30  3  超过50000元的部分  40  注：本表所称“每次应纳税所得额”，是指每次收入额减除费用800元（每次收入额不超过4000元时）或者减除20%的费用（每次收入额超过4000元时）后的余额。（五）特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。