山西公积金缴纳比例

1. 山西公积金缴纳比例

根据国务院《住房公积金管理条例》、《太原市住房公积金管理条例》的相关规定，将对2017年度（即2017年7月1日至2018年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。现将有关事项通知如下：一、调整时间各单位应当在办理2017年6月的住房公积金缴存后，自2017年7月1日至2017年7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整；逾期调整，应当从7月份开始补缴。二、调整范围太原地区范围内的住房公积金缴存单位和灵活就业人员均应当按照规定进行住房公积金缴存基数和比例的调整。三、调整内容（一）严格执行基数标准1、自2017年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2016年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。2、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。3、2017年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当以第二个月的当月工资为缴存基数；2017年1月1日以后新调入的职工，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。同时住房公积金管理中心也为该单位建立职工住房公积金明细账户。(记载职工个人住房公积金的缴存、支取、封存、启封、转移等情况)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条_社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 山西住房公积金标准是多少？

简单的说，如果你不买房，不退休，不转户口定居，不因残疾而辞职，不失业，不死亡，公积金是不能提取的
住房公积金是一种长期性住房储蓄，在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按照职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月归集，作为职工个人住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。所有党政机关、群众团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。 

（一）住房公积金的缴存 
按职工本人上年度平均工资为计算基数，工资额按国家统计局的规定计算，缴交率一般由当地主管部门根据当地实际情况确定，各地均有不同规定。如北京为单位和职工个人各5％，随着职工工资收入的提高可适当调整，到"九五"期末，交存率达到不低于职工月均工资总额的10％。上海为职工本人和单位各为6％。 
住房公积金的存歉利率 
住房公积金存款利率一般按法定半年期定期存款利率计算，并于每年6月"日按上年7月1 日铰行挂牌利率结算，并自结息日起自动转存。住房公积金本息，免征个人所得税。 

（四）住房公积金的支付和使用 

职工住房公积金只能用于家庭购买、建造自往往房及家庭自住住房大修理支出和支付超过家庭工资总额收入5％部分的房租支出。申请用住房公积金购、建住房或对自有住房大、中修的职工及其配偶，应向其所在工作单位提交有关证明，并经单位审核，由单位开具"住房公积金支取申请书"后，支取人持该申请书到当地主管住房资金管理的部门支取。因住房房租超过家庭工资收入总额5％，而申请使用住房公积金的，由承租人在每年一、二月份向所在单位提出申请，并由承租人所在单位依据该承租户上年家庭工资总额和所交房租核定出超过5％的数额，超出部分可由承租人及其家庭同住职工分摊。由分摊人持各自的支取分割单，到所在单位填写"住房公积金支取申请书"，于每年三、四月份支取。分摊人中的离退休职工，可按规定向其工资发放单位申请房租补贴，补贴额最高不超过家庭同住职工平均分摊的数额。补贴资金从单位的住房基金中列支。职工退休、离休、离职或出国定居时，可由本人提取住房公积金本息金橱；调动工作时，住房公积金本息余额转入新单位该职工名下侦住房公积金账户，在职期间去世的职工，由其合法继承人或受遗赠人提取住房公积金本息余额。 

（五）住房公积金的使用范围和顺序 
职工购买、建造自住住房抵押贷款；职工自住住房修理贷款；城市经济通用住房贷款；单位购买、建设住房抵押贷款；在满足上述支付需要和安排以上贷款后，其余额可用于购买国债。 

（六）住房公积金使用程序 
1.使用人向往房公积金管理机构提出使用申请； 
2.管理机构根据住房公积金使用规定及年度使用计划和申请人的住房公积金交纳憎况，审查贷款申请； 
3.委托银行按有关规定对住房公积金管理机构提出的使用人（或单位）进行资信审查，确定是否给予贷款； 
4.办理贷款手续并按期回收贷款。

3. 山西省公积金缴存基数

每年一度的公积金缴存基数、缴存比例调整工作再次开启。30日,山西晚报记者从太原市住房公积金管理中心获悉,太原已下发《2022年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的通知》。今年,太原缴存职工公积金最高缴存额为5741元,最低缴存额188元,同比均有所提高。      每年调整基数和比例各一次      山西晚报记者了解到,2022年度住房公积金缴存基数、比例进行调整,是从2022年7月1日至2023年6月30日。今年,各单位在办理2022年6月的住房公积金缴存后,自2022年7月起,进行本单位住房公积金缴存基数、比例的调整;逾期调整,应当从7月份开始补缴。调整范围是:太原地区范围内的住房公积金缴存单位。      众所周知,公积金缴存额为缴存基数乘以缴存比例。自2022年7月1日起,职工住房公积金缴存基数调整为2021年1月至12月职工本人月平均工资;缴存基数确定后,在本缴存年度内不得变更。      职工月平均工资的计算方法为,职工月平均工资=职工本人年工资总额:实际发放工资月数;工资总额具体由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范用的奖励性工资。      据了解,2022年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工,应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金,以第二个月的当月工资为缴存基数;2022年1月1日以后新调入的职工,应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。      今年的新标准又提高了      根据新的规定,太原公积金缴存基数实行上下限控制。按照太原市统计部门公布的2021年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资95688元计算,本年度缴存基数上限为23922元;根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发(2021)81号)规定,本年度缴存基数下限为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县1880元;阳曲县1760元;娄烦县1630元。      今年最高月缴存额为5741元,各缴存比例对应的月缴存额上限,按照《2022年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》执行。而根据太原市统计部门公布的2020年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资86541元计算,本年度缴存基数上限为21636元;最高月缴存额为5192元(其中:单位2596元,个人2596元)。今年太原的公积金缴存标准提高了。      最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为188元(其中:单位94元,个人94元);阳曲县为176元(其中:单位88元,个人88元);娄烦县为163元(其中:单位82元,个人81元)。      目前,太原执行的比例是:企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%,最高不得超过12%,单位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例;单位和个人应当执行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。      在明确计算精度方面,职工月缴存额必须四舍五入到元(职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果四舍五入到元后,相加得出职工月缴存额)。      缴存单位须如实申报收入      山西晚报记者从太原市住房公积金管理中心了解大,各缴存单位应如实申报职工的住房公积金缴存基数,不得随意提高或降低缴存标准。单位不进行年度缴存基数调整的,在办理2022年7月份缴存业务时,柜面办理应提交《太原市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》,网上业务大厅办理,应在线确认。      如果缴存单位是通过互联网渠道办理,开通单位网上业务大厅功能的单位,单位专管员可以直接通过网上业务大厅,办理本单位职工缴存基数、比例调整。      如果是柜面办理,单位应当填报《太原市住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》和《太原市住房公积金缴存额调整清册》,并制作《太原市住房公积金缴存额调整清册》电子版,通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。

4. 山西省五险一金缴存比例

1.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.山西省的三险一金交纳比例应当和其他地方一致,即使有差别,也不大!!
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5. 山西社保公积金扣缴比例

不会的,按照你的社保基数,你的养老按个人的8%是175.12元,合计缴费是所有的,包括医疗个人缴纳部分及失业个人缴纳部分.但我按你的基数计算的,所有四险的费用,应该是:238.17元单位应缴四险总额为:705.18元单位缴纳部分肯定比你个人支付的多,这点不用有疑问,只要单位为你申报基数的时候是2189元,社保扣缴的时候就是自动按这个基数按比例扣缴的.你个人也可以去社保中心的查询机上去查询,一看就知道单位为你缴纳多少了.如果你08年正常缴费,你在6月5日前应该能收到社保缴费明细帐单,你或者可以再等等.还有,公积金也是,单位支付多少,个人就是多少,就是各付工资基数的50%,全部计入你的公积金帐户,这个也是可以查询的公积金基数调整跟社保不同步,社保是每年的4月,公积金是7月,所以还没到日子,你再等等.呵呵就这些了,希望可以帮到你
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6. 2019年山西公积金缴存比例最低标准,山西公积金基数调整方案

 7月1日起，太原市度住房公积金缴存基数和缴存比例开始调整。6月20日上午，太原市住房公积金管理中心就具体的调整范围、调整内容等信息向省内多家媒体进行了发布，本年度的缴存基数将实行上下限控制，调整后，职工住房公积金缴存基数为1月至12月职工本人月平均工资，缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%。
    
  职工住房公积金缴存基数调整为1月至12月职工本人月平均工资，缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。“各住房公积金缴存单位应当在办理6月的住房公积金缴存后，自7月1日至7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整，逾期调整的，应当从7月份开始补缴。”太原市住房公积金管理中心相关负责人表示。
  具体的职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。需要注意的是，1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当以第二个月的当月工资为缴存基数，1月1日以后新调入的职工，以调入当月工资为缴存基数，上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

7. 山西公积金最低标准缴纳2022

每年一度的公积金缴存基数、缴存比例调整工作再次开启。30日,山西晚报记者从太原市住房公积金管理中心获悉,太原已下发《2022年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的通知》。今年,太原缴存职工公积金最高缴存额为5741元,最低缴存额188元,同比均有所提高。      每年调整基数和比例各一次      山西晚报记者了解到,2022年度住房公积金缴存基数、比例进行调整,是从2022年7月1日至2023年6月30日。今年,各单位在办理2022年6月的住房公积金缴存后,自2022年7月起,进行本单位住房公积金缴存基数、比例的调整;逾期调整,应当从7月份开始补缴。调整范围是:太原地区范围内的住房公积金缴存单位。      众所周知,公积金缴存额为缴存基数乘以缴存比例。自2022年7月1日起,职工住房公积金缴存基数调整为2021年1月至12月职工本人月平均工资;缴存基数确定后,在本缴存年度内不得变更。      职工月平均工资的计算方法为,职工月平均工资=职工本人年工资总额:实际发放工资月数;工资总额具体由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范用的奖励性工资。      据了解,2022年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工,应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金,以第二个月的当月工资为缴存基数;2022年1月1日以后新调入的职工,应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。      今年的新标准又提高了      根据新的规定,太原公积金缴存基数实行上下限控制。按照太原市统计部门公布的2021年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资95688元计算,本年度缴存基数上限为23922元;根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发(2021)81号)规定,本年度缴存基数下限为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县1880元;阳曲县1760元;娄烦县1630元。      今年最高月缴存额为5741元,各缴存比例对应的月缴存额上限,按照《2022年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》执行。而根据太原市统计部门公布的2020年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资86541元计算,本年度缴存基数上限为21636元;最高月缴存额为5192元(其中:单位2596元,个人2596元)。今年太原的公积金缴存标准提高了。      最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为188元(其中:单位94元,个人94元);阳曲县为176元(其中:单位88元,个人88元);娄烦县为163元(其中:单位82元,个人81元)。      目前,太原执行的比例是:企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%,最高不得超过12%,单位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例;单位和个人应当执行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。      在明确计算精度方面,职工月缴存额必须四舍五入到元(职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果四舍五入到元后,相加得出职工月缴存额)。      缴存单位须如实申报收入      山西晚报记者从太原市住房公积金管理中心了解大,各缴存单位应如实申报职工的住房公积金缴存基数,不得随意提高或降低缴存标准。单位不进行年度缴存基数调整的,在办理2022年7月份缴存业务时,柜面办理应提交《太原市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》,网上业务大厅办理,应在线确认。      如果缴存单位是通过互联网渠道办理,开通单位网上业务大厅功能的单位,单位专管员可以直接通过网上业务大厅,办理本单位职工缴存基数、比例调整。      如果是柜面办理,单位应当填报《太原市住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》和《太原市住房公积金缴存额调整清册》,并制作《太原市住房公积金缴存额调整清册》电子版,通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。

8. 住房公积金比例太原

自2021年7月1日至2021年7月31日之间,进行本单位住房公积金缴存基数和比例的调整;逾期调整,应当从7月份开始补缴。      1.严格执行基数标准      (1)自2022年7月1日起,职工住房公积金缴存基数调整为2021年1月至12月职工本人月平均工资;缴存基数确定后,在本缴存年度内不得变更。      (2)职工月平均工资的计算方法为,职工月平均工资=职工本人年工资总额六实际发放工资月数;工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字(1990) 1号)计算,具体由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。      (3) 2022年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工,应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金,以第二个月的当月工资为缴存基数; 2022年1月1日以后新调入的职工,应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。      (4) 缴存基数实行上下限控制。按照太原市统计部门公布的2021年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资95688元计算,本年度缴存基数上限为23922元;根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发(2021)81号)规定,本年度缴存基数下限为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县1880元;阳曲县1760 元;娄烦县1630元。      (5)单位应当如实申报职工的住房公积金缴存基数,不得随意提高或降低缴存标准。单位不进行年度缴存基数调整的,在办理2022年7月份缴存业务时,柜面办理应提交《太原市住房公积金缴存基数年度调整情况说明书》(附件1,可在中心网站下载),网上业务大厅办理,应在线确认。      2.依规确定缴存比例      (1)企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%,最高不得超过12%,单位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例;单位和个人应当执行同一缴存比例。      (2)机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。      (3)缴存比例一律取整数。      3.明确计算精度      (1)职工月缴存额必须四舍五入到元(职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果四舍五入到元后,相加得出职工月缴存额)。      (2)最高月缴存额为5741元,各缴存比例对应的月缴存额上限,按照《2022年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》(附件2)执行。      (3)最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为188元(其中:单位94元,个人94元);阳曲县为176元(其中:单位88元,个人88元);娄烦县为163元(其中:单位82元,个人81元)。      太原市公积金缴存基数