公司年会策划方案要怎么做？

1. 公司年会策划方案要怎么做？

任何一个公司的发展历程都不是轻而易举的，大部分创业者都是由小到大，最后把企业做强做大的。比起大型或是知名的企业公司，虽然小型公司年会没有这么雄厚的资金或是资源，但是依然可以学习一些大型公司办年会的要点或方法，在成本预算内办一场有趣而特别的年会也不是一件难事。那么小型公司年会策划方案和流程应该如何安排才能办一场性价比高又趣味十足的年会呢?
在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识：收入取决于工种和职位，公司好坏则要看福利和年会。所以每天春节前的两三个月，行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样......为的是老板满意，员工骄傲!
不过如何举办一场有趣不贵的年会，还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走个性化路线!T社定制小编从几个要点入手，给各位HR们提供一些举办年会尾牙的思路。
无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五湖四海，口味不尽然相同，面对这种情况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异。
如果不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线。
可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有个性，大家用心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更方便员工之间的熟络和交流。或是自行包一个场地，现在有不少专门供聚会办趴的场地，很多场地的场景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。

2. 公司年会方案及流程

年会流程与安排策划案如下：
筹办年会总体上分为三步：会前、会中和会后。会前需要确定方案策划，编制预算，准备材料，申请费用，统计人员，主持年会，场地验收，人员接待，统筹协调。会中需要记录会议，聘请技术支持，搞好后勤支持，走一遍具体流程。会后需要安排客人返程，进行场地清洁，资料收集，费用结算，进行后续宣传，最后是会后总结。
年会策划方案需要了解活动的目的、年会主题、年会时间、年会地点、参与人员、年会流程安排、年会的准备和相关注意事项。

年会的目的和意义
1、企业年会的目的现代的企业越来越注重企业文化的建设。
2、而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。
3、通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。
4、企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。
5、一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
6、从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。

3. 公司年会该怎么策划

企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，那么公司年会该怎么策划呢？
  
  1、 提前安排好所有人员的座位，共分为四桌，分别为红、黄、蓝、绿四个队，可以提前购买或者让员工自备符合自己队伍颜色的上衣（比如红队一桌所有队员全部穿红色上衣），每桌安排一位领导或者长者作为本队队长，队长有权安排队员参赛，尽量安排每个人都参与至少一项活动（每桌8人中，2人表演节目、5人参与眉目传情、1人参与我爱记歌词）。
 
  2、 每支队伍至少准备两个节目，形式不限，以备做游戏时输了表演用。
 
  3、 提前购买玩具拍手约40支，用来调解现场氛围。
 
  4、 单位内确定一名女主持人，有利于活跃现场的气氛（内部人对情况较了解）。
 
  5、 安排好领导讲话，确定领导讲话的大致内容和用时。
 
  6、 指定三位抽奖嘉宾（分别抽取一二三等奖），抽奖嘉宾名单提前给主持人。
 
  7、 提前将所有来宾名单发给主持人，不要有错别字，重名的用昵称取分，用于大屏幕抽奖。
 
  8、 现场安排一个工作人员负责协调相关事宜（递奖品等等）。
 
  9、 安排摄像师录制每一位员工的新年寄语，提前告诉大家做准备。
 
 以上就是关于公司年会该怎么策划的全部内容。

4. 公司年会策划怎么做？

年会可以从会前、会中、会后等几个环节进行策划。

1、会前环节
制作电子版邀请函。
参会者收到年会邀请后扫码报名，主办方可以即时查看年会报名数据。
年会过程中的重要节点事项，都要及时通知给参会人。

2、会中安排
现场签到环节。利用鲸会务的签到功能实现快速签到，年会开始前安排暖场环节，鲸会务的3D签到墙和留言墙等大屏互动功能可以活跃现场气氛。
领导致辞，年度表彰，节目表演，晚宴等是年会常见的流程环节，针对这些环节，鲸会务软件的一系列现场大屏支持功能如背景音乐设置、图片投屏、文件投屏等，协助主办方进行现场布置。
策划能够带动现场气氛的小游戏，并设置抽奖环节，鲸会务软件内置的一些趣味小游戏，可以增加观众与年会现场的互动，活跃年会现场气氛。

3、年会复盘
整理参会数据，进行分析总结；利用调查问卷收集参会者的建议，完善年会流程。

5. 公司年会流程

1、 成立公司的年会小组

小组又可分为策划部（策划活动方案）、表演部（主持、表演节目）、技术部（场地技术服务的支持）、财务部（所用的开支等的计算）等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。

2、 主题的选择

年会主题的选择很是重要，因为年会不仅仅是年末公司的聚餐和总结，更代表着公司的企业文化，所以HR在年会主题的选择上要尤其花点心思（最好是能表达出公司想要传达给员工的理念，和公司今后朝着怎样的目标发展）
3、 年会活动内容的策划及环节的设定

活动类：年会中背景音乐、节目表演、中途小游戏、抽奖活动的策划等

环节：公司领导致辞－总结与收获、展望与未来－优秀员工的表彰－节目表演－小游戏－聚餐。


4、 年会时间的确定

时间看公司安排就好，确定好时间后还可以给公司一些老客户、重要的客户发邀请函共同参加公司年会。

5、 年会地点的选择

年会地点选择，大多数公司都是选择在酒店；但也有选择在户外进行的，这个得根据经费的预算来决定。如果选择酒店，就得亲自去考察所选择的酒店，包括舞台的搭建等等。

6. 公司年会流程

年会时间：
年会地点：
一、入场时间
二、大会正式开始时间 
1.主持人开场白（介绍莅临的领导）
2.领导讲话（约5分钟）：
3.颁奖（约30分钟）：
年度优秀集体及员工
获奖人员表演节目（节目预计情况可穿插于会餐期间）
（礼仪将证书、奖杯捧上）
4.祝酒：
（礼仪小姐端酒上台）
5.领导入席
三、18：05颁奖完毕，会餐开始
1. 在会餐进行中开展“抽奖活动”环节。
2.抽奖活动将分五波进行，穿插于会餐期间。
3.奖项设置：特等奖1名；一等奖2名；二等奖4名；三等奖6名；四等奖8名；五等奖10名；幸运奖15名。
4.会餐期间穿插游戏环节
四、20：30结束
五、请公司领导与全体人员合影留念

7. 年会策划方案详细流程？

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8. 年会策划流程方案

年会方案我们大概分为三个方面，时间、预算和流程。整个策划案的细节都是围绕这几方面作为核心点展开的。

在时间方面需要考虑的是，对参会人员来说是否方便，地点是否方便，时间是否充裕。一般来说本地年会比较方便，在物资、人员调配以及成本上，都能进行较好的把控。一般来说，需要至少提前一个月进行年会时间的确定和场地的预订。

重点说一下预算，这也是筹办组和老板们最关心的。办年会一般都是根据企业给出的预算，来做具体工作安排的。这个预算必须提前知道，不然后面的工作很难开展。预算一般是根据城市、年会规模、公司利益方面结合推出的。

在流程方面，年会筹备负责人需要协调各项工作的开展，督促工作按计划进行。在年会人员安排方面，需要最晚在会前一周完成：参会人员名单、参与抽奖人员名单，统计并安排参会人员交通或住宿（如有需要）。

年会的终极目标是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。希望今天的分享可以给大家带来帮助，预祝您的年会圆满举办！