员工奖励怎么做账

1. 员工奖励怎么做账

1、企业发放奖金奖励员工的，会计分录为：
计提时：
借：管理费用等——奖金（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——奖金
发放且代扣代缴个税时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
　　银行存款
2、企业发放物品奖励员工，会计分录为：
计提时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
发放且代扣代缴个税时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
　　应交税费——应交个人所得税
根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放现金或实物形式的奖励，均需缴纳个人所得税，并由企业代扣代缴。

2. 单位发的奖金怎么做账

单位发的奖金账务处理。发放员工奖金的账务处理。1、计提奖金的时候。借：管理费用-工资。借：销售费用-工资。借：制造费用-工资。借：生产成本-直接人工等。贷：应付职工薪酬-工资。2、发放奖金的时候。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款。贷：应交税费-个人所得税。

3. 省级单位给下属单位的奖励怎么入账

亲，[开心]很高兴为您解答省级单位给下属单位的奖励怎么入账亲，[开心]您好省级单位给下属单位的奖励省级奖励给职工的奖金做账方法。一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：1、计提时：借：管理费用-奖金销售费用-奖金等。贷：应付职工薪酬2、发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税等。二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。员工奖励如何记账：奖金与工资的账务处理是一样的。如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。【摘要】
省级单位给下属单位的奖励怎么入账【提问】
亲，[开心]很高兴为您解答省级单位给下属单位的奖励怎么入账亲，[开心]您好省级单位给下属单位的奖励省级奖励给职工的奖金做账方法。一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：1、计提时：借：管理费用-奖金销售费用-奖金等。贷：应付职工薪酬2、发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税等。二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。员工奖励如何记账：奖金与工资的账务处理是一样的。如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。【回答】

4. 公司奖励员工的钱怎么做账

公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 借：应付职工薪酬——奖励 贷：库存现金/银行存款。

　　应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　 应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

5. 奖金如何做账

　　奖金按性质、取得方式也分多种，暂以“全年奖金”为例。
　　纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 
      贷：银行存款/库存现金
　　同时要注意个所税的申报，年终奖个人所得税计算方式：
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。