富士康真实情况

1. 富士康真实情况

10月31日，为回应社会关切，河南日报记者采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人，请他整体介绍一下富士康目前的情况。负责人：本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。采取的措施主要包括：一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。【摘要】
富士康真实情况【提问】
10月31日，为回应社会关切，河南日报记者采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人，请他整体介绍一下富士康目前的情况。负责人：本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。采取的措施主要包括：一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。【回答】
二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班。10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。四是加强防疫宣传。在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。负责人：目前，在郑州航空港经济综合实验区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。【回答】

2. 富士康现在情况怎么样

富士康现在情况如下：
10月29日，第一财经刊发《河南多地致信本地在郑州富士康工作人员》与《当地政府已向郑州富士康派驻工作组》后，今日（10月30日）下午，富士康方面对于目前郑州厂区的情况做出介绍，表示将全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”。

“针对园区内的同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障员工生产安全及健康照护；由政府统筹管理的爱心观察区员工，集团也会尽最大努力，持续协调地方政府，为员工提供必要的物资供给与生活保障。
目前园区内相关物资供应充足，会待疫情逐步稳定后，恢复先前因防疫而暂停的堂食等正常措施，以提高员工生活的便利性与满意度。
针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从今日起做好员工点对点有序返乡服务。”富士康在最新的声明中称。
在“郑州发布”中的第一条通告中，显示富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。

“凡自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障大家正常的生产生活秩序，保障大家的健康安全和正当权益、工资收益，并改善大家的生活、工作环境。”
“郑州航空港区管委会和富士康公司将统一组织人员和车辆服务大家。”“经与港区政府协商，政府将从今天下午开始统一派出大巴车将返乡人员点对点送到目的地”。
第二条通告进一步宣告称，“本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。”

3. 富士康近况？

证监会官网今日（3月4日）发布第十七届发审委2018年第41次工作会议公告，称将于3月8日审核富士康工业互联网股份有限公司首发申请。

以下为公告原文：
中国证券监督管理委员会第十七届发行审核委员会定于2018年3月8日召开2018年第41次发行审核委员会工作会议。现将参会发审委委员及审核的发行申请人公告如下:
一、参会发审委委员
郭旭东 陈瑜 钟建国 刘佳
黄侦武 宋洪流 蔡琦梁
审核的发行人：
富士康工业互联网股份有限公司（首发）
发行监管部
2018年3月4日
相关背景
2月9日，证监会官网挂出富士康工业互联网股份有限公司首次公开发行股票招股说明书显示，以“全球最大代工厂”著称的富士康拟在上交所上市。公司IPO 拟募集资金超过270亿元，主要投向工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台等8个方面。分析人士认为，富士康如果登录A 股，市值有望达3000亿元到5000亿元，成为制造业巨无霸。
去年资产负债率约81%
去年12月13日晚，鸿海精密董事会通过子公司富士康工业互联网股份有限公司首次公开发行人民币普通股股票，并申请在上海证券交易所上市提案。鸿海精密创立于1974年，是全世界电子产品的“代工巨头”，创始人郭台铭，其大陆业务主体为富士康。富士康作为鸿海精密集团在大陆的业务主体，发展一直备受关注。

招股书申报稿显示，富士康工业互联网股份有限公司的控股股东为中坚公司，中坚公司成立于2007年11月29日，为一家投资控股型公司，鸿海精密间接持有100%权益。因鸿海精密不存在实际控制人，故富士康不存在实际控制人。
截至2017年底，富士康共有员工26.9万人，其中大专以下约21万人，占比78%。公司总资产1486亿元，总负债1204亿元，资产负债率约81%。
员工待遇受关注
富士康2月1日报送IPO申报稿，2月9日预披露。证监会在公司预披露当天即在官网挂出首次公开发行申请文件反馈意见，合计66个问题，要求富士康补充说明报告期内是否存在群体性的劳务纠纷或严重的个体性劳务纠纷。

“反馈意见”还表示，请补充披露公司是否足额缴纳、是否符合国家有关规定；报告期各期未缴纳社会保险和住房公积金的人数及未缴纳的原因；报告期各期发行人及其子公司社会保险和住房公积金缴纳是否合法合规。请保荐机构、发行人律师、申报会计师发表核查意见。可见对这一拥有近27万员工的公司，其职工权益和成本受各方关注。

4. 富士康？

朋友
       你好！我是富士康的一名在职员工，富士康2009年跃居《财富》全球企业500强第109名；刚进入公司的新员工底薪是1200经过6个月的试用期3个月的审核期后底薪涨到2000；一月伙食补助240；刚进入公司的新员工有400元生活补助金会打你厂牌里面，你可以在公司的超市、餐厅消费；公司依法为员工办理医疗、养老、工伤保险，为员工缴纳住房公积金。
进富士康如果是做普工，薪资还可以，不会比同类企业低。但是里面有些部门实行半军事化管理相当严格你要耐得住压抑，我现所在的IDPBG事业群DHPG事业处MLB1管理就很严格近乎变态，在里面上班时不能说话聊天；不能翘二郎腿；坐凳子只能坐三分之一。
富士康餐厅有3选2标准餐；3选1标准餐；自选餐；还有面试线和点心线；高档点的餐厅还有更多花样什么竹筒饭之类的。
富士康的宿舍有热水供应；有电视房；配有空调；配套设施还可以，不过有些宿舍人比较多很乱。
      观澜富士康现正大量招工。招募地址：观澜富士康北门外星河宿舍。

5. 富士康是怎么了

亲你好很高兴为你解答富士康是怎么了的原因是因为疫情防控不到位导致富士康员工出现感染新冠病毒，再加上富士康管理人员不作为，导致员工病情恶化，弄的人心惶惶，出现大量员工离厂，政府已经介入调查了。【摘要】
富士康是怎么了【提问】
亲你好很高兴为你解答富士康是怎么了的原因是因为疫情防控不到位导致富士康员工出现感染新冠病毒，再加上富士康管理人员不作为，导致员工病情恶化，弄的人心惶惶，出现大量员工离厂，政府已经介入调查了。【回答】
越来越多的爆料显示，富士康厂区每天都有新的感染者，导致很多密接人群正常上班，造成人心惶惶。再加上确诊员工没法及时转运，宿舍管理问题等等，总之呆在厂区已经很不安全。有富士康员工爆料称，“我就在那个工厂，现在已经乱了。很多人选择走路回老家隔离也不在宿舍，厂区下百分之七十的都是密接，但是不让隔离，只要不阳就得去上班。”或许是感觉到生命健康受到了严重威胁，富士康的工人们爆发了，他们翻过高墙，越过封锁，用徒步的方式向家乡走去，踏上了“新时代长征”。【回答】

6. 富士康是哪里的？

7. 富士康是什么

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

扩展资料
富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去总共3000万元+员工4216万元=7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。
通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。
富士康与清华、北大、台大等著名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。
参考资料来源：百度百科-富士康

8. 富士康怎么了?

亲，你好，富士康发生疫情，大量员工走回家富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。对返乡员工关心的入职奖动金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策【摘要】
富士康怎么了?【提问】
亲，你好，富士康发生疫情，大量员工走回家富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。对返乡员工关心的入职奖动金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策【回答】