退休后工资高，合理吗？

1. 退休后工资高，合理吗？

退休后工资高也是比较合理的。
为什么要这么说？因为退休工资实际上是女的，在年满50或者55男的年满60之后才拿到的退休金。
这期间他们也在不断的缴纳社保，累计了至少30年，有的男的甚至是40年。一般都是在60以后，女的在50之后才拿到这个退休金。
30年的时间对每个人来说都是很漫长的了。他们在做各自岗位工作的时候也是兢兢业业。你觉得30年的付出是很容易的事吗？
而且中国的普通人退休金普遍的不高。一般也就是三四千块钱就算比较高的了，只有公务员阶层和部分教师退休金是比较高的，能达到上万块。教师退休的能达到七八千。
所以我觉得退休金高一些是比较合理的。

2. 退休工资为什么会高？

年轻人的工资比退休工资低这是很正常的事。再者说，高退休工资的人也只是一部分。存在即合理，并不是所有的退休工资都是高的。退休工资高，说明这个退休老人在年轻时付出了很大的努力，对社会做出了一定得贡献。
我们没必要去羡慕人家的高退休工资。退休老人这一辈年轻时为中国奉献了多少 下乡当知青各种的 退休工资高也是理所应当的。退休人员的工龄比年轻人的岁数还大，也可以说退休人员工作40多年的结果。

3. 为什么有的人退休工资那么高？

这样子去认定合理与不合理太片面了。首先我们要理智看待这个问题，

要清楚的知道，绝大部分退休老人的退休工资其实也是不高的。

如果只是少部分对比，有失客观。

据我了解很多领取养老保险的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基础保障。

不管怎么样，对于退休老人的退休工资我们要理性看待。

一.学会感恩，温柔相待
吃水不忘挖井人！正是因为老一辈们流血牺牲，不计回报的付出，才能够有现在繁荣富强的中国。

要怀着一颗感恩的心感谢老一辈。退休老人老了，干不动了，身体也更差了，退休工资高一点，能够生活得舒服一点，让他们安享晚年也是应该的。

二.年轻人不和老一辈比较

作为年轻人其实不应该对他们的养老金眼红、不服气，认为不合理。

而是应该去提升自己，让自己的薪酬有所提升。

俗话说的好，君子爱财取之有道。

作为年轻人要牢记：天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。

三.而我们作为年轻人，应该如何做呢：

1. 摆正心态

作为年轻人要摆正心态，要明白只有付出才会有回报，退休老人退休工资比年轻人上班工资还高，是因为他们几十年如一日的付出。

调整好自己的心态。自己也去创造自己的价值，收货肯定是会有的。

2.继续深造，加强学习

要想获得好的待遇就继续深造，加强学习，把自己提升成专家。

掌握了好的学习方法，就会不断增强自己比较弱势的技能，力求将自己培养成全能型人才，专注于增强自己的核心竞争力。

比如说学历不够，专科也好、不太好的本科也好，把学历补上来，包括读成人本科也好，读在职研究生也好，

此外学历够但是专业技能不够，就出去报班学习或者自学专业技能，来提升技能。

3.努力工作

努力工作，把现有的工作岗位当做一块海绵，吸收各种的知识和经验，并且要把在目前的岗位上积累所需的知识、技能和经验，其融会贯通、内化为自己的职场智慧。

同时也要不断的对于当下的工作进行复盘，精进方法，保存更多的案例操作经验。积累量变，把目标放在未来，等待质变，同时积极参加公司的竞岗，来获得待遇的提升。

4发挥自己的优势

充分了解并发挥自己的天赋与优势，找到自己能够做的事情比如说：感兴趣做，有实际价值的，擅长做的，且把做此事的技能能够不断的增长，应对职场环境。

在现有的工作中扬长避短，获得领导的赏识来提升工资待遇。

5.选择一个好的发展方向

选择能够挣钱的平台和职业，能够给自己提供一定的稳定性和发展空间，往往选择大于努力。如果学历足够、经验足够、工作中也能足够努力和认真，

但是就是一直没有什么特别好的涨薪机会，在积攒到一定的经验以后，可以考虑一下跳槽，去更大更好的平台，从而达到提升待遇的目的。

即使退休老人工资高，这只是暂时性的，已经没有大幅度提升的空间了。

年轻人虽然现在工资低，但是以后进步的空间大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能够蒸蒸日上的。

4. 为什么有些退休人员工资很高？

一些年轻人刚刚大学毕业参加工作，没有什么工作经验，尚在学习过程中，工资待遇不如退休老人也很正常，要知道，能拿六七千元养老金的老人，肯定在职时的工资就不低，所缴纳的社保标准也较高，还有可能缴纳过企业年金，所以，他们在退休时的养老金高一些就不难理解了。
其实，有些老人养老金要比多数年轻人工资高，除了以上原因，还有以下几个因素：


第一，职工的工资与老人的养老金完全是两个体系，没有什么可比性。老人所领取的养老金主要是社保部门发放的，是根据老人当年在工作岗位时缴纳社保标准的高低和年限，来决定养老金的多少。
第二，拿凤尾比鸡头。通常一线城市的老人拿到6-7000元养老金的人相对多一些，如果你拿二三线城市的在岗职工的3-4000元工资与之相比，那当然就会低很多。所以，经济发达地区的老人退休金肯定要比经济相对落后地区在岗职工的薪水要高一些也是很正常的。
第三，目前养老金高的群体毕竟是少数，这群人大部分是机关事业单位的退休人员。而在职收入比较低的群体有：餐厅服务员、保洁员、门卫、小型工厂工人和收入不稳定的灵活就业人员。其实大部分的小年轻只要自己工作稍微努力或者好好创业，自己的收入肯定能轻轻松松超过退休老人，甚至实现月入过万或者几万。作为年轻人，正是奋斗的时候，这个时候不去和同龄人比而和退休老人进行比较，这确实太过于看低自己了。

5. 退休职工的退休工资为什么那么高？

如果只是少部分对比，有失客观。很多领取养老保险的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基础保障。对于退休老人的退休工资我们要理性看待。一.学会感恩，温柔相待。吃水不忘挖井人！正是因为老一辈们流血牺牲，不计回报的付出，才能够有现在繁荣富强的中国。要怀着一颗感恩的心感谢老一辈。退休老人老了，干不动了，身体也更差了，退休工资高一点，能够生活得舒服一点，让他们安享晚年也是应该的。二.年轻人不和老一辈比较。作为年轻人其实不应该对他们的养老金眼红、不服气，认为不合理。而是应该去提升自己，让自己的薪酬有所提升。作为年轻人要牢记：天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。三.而我们作为年轻人，应该如何做呢：1. 摆正心态。要明白只有付出才会有回报，退休老人退休工资比年轻人上班工资还高，是因为他们几十年如一日的付出。调整好自己的心态。自己也去创造自己的价值，收获肯定是会有的。2.继续深造，加强学习。要想获得好的待遇就继续深造，加强学习，把自己提升成专家。3.努力工作。努力工作，把现有的工作岗位当做一块海绵，吸收各种的知识和经验，并且要把在目前的岗位上积累所需的知识、技能和经验，其融会贯通、内化为自己的职场智慧。年轻人虽然现在工资低，但是以后进步的空间大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能够蒸蒸日上的。

6. 为什么有的人退休工资比较高？

年轻人的工资比退休工资低这是很正常的事。再者说，高退休工资的人也只是一部分。存在即合理，并不是所有的退休工资都是高的。退休工资高，说明这个退休老人在年轻时付出了很大的努力，对社会做出了一定得贡献。
我们没必要去羡慕人家的高退休工资。退休老人这一辈年轻时为中国奉献了多少 下乡当知青各种的 退休工资高也是理所应当的。退休人员的工龄比年轻人的岁数还大，也可以说退休人员工作40多年的结果。

7. 退休工资比在职工资高吗

通常情况下,退休金是不会高于员工之前在职时的工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右,但也不排除某些情况下,退休金可能会比工资高。 当然,因为事业养老金以前是按照工作年限来发放的,所以很多事业单位人员退休后,退休金可能有四五千,而现在有很多年轻人的工资才三千多。退人员在退休之前，不少人由于工作年限较短，加上企业效益不好，许多人养老金也勉强交足了15年，而且是按照最低标准缴纳的，所以，很多企业退休人员的收入只是与当地的最低工资标准差不多少。一、退休的条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；二、退休的程序：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

8. 为什么很多人退休了工资还很高？

退休工资高，只是有一部分人而已，并不占据大多数。
这部分退休工工资高的人主要是公务员。退休教师。还有一部分特种作业人员。
公务员是因为处于社会的最顶层，他们对自己的好当然会倾向于自己。
特种人员退休金高，是因为他们的工作危险而且辛苦，对身体有相当大的损害。比如说煤矿工人，钻井工人。勘探工人。这些退休工资都是比较高的。因为他们的工作专业而且危险性很强，多拿一些退休金也是非常应该的。
但是从中国社会的大部分情况来看，大部分普通人的退休工资并不高，也就是3000左右。4000多就算是比较高的了。