公共管理专业毕业论文

1. 公共管理专业毕业论文

　　1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
　　5、论文正文：
　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
　　a.提出-论点；
　　b.分析问题-论据和论证；
　　c.解决问题-论证与步骤；
　　d.结论。
　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

2. 关于公共管理的毕业论文

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
　　5、论文正文：
　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
　　a.提出-论点；
　　b.分析问题-论据和论证；
　　c.解决问题-论证与步骤；
　　d.结论。
　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

3. 公共管理毕业论文选题方向

公共管理专业毕业论文参考题目：

一、绩效考核与管理（丰俊功）

1、政府绩效管理

平衡记分卡在地方政府绩效管理中的应用研究

平衡记分卡在XX市政府XX部门绩效管理中的应用研究

平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究

平衡记分卡在XX市政府XX部门党政管理部门中的应用研究

2、公务员绩效考核

基于胜任力模型的公务员绩效考核研究

基于胜任力模型的党政领导干部考核研究

XX市基于胜任力模型的公务员绩效考核研究

XX市基于胜任力模型的党政领导干部考核研究

XX部门基于胜任力模型的公务员绩效考核研究

XX部门基于胜任力模型的党政领导干部考核研究

XX市基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究

XX部门基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究

XX部门基于平衡记分卡的党政领导干部考核研究

XX市XX部门公务员绩效考核指标体系研究

XX市XX部门公务员量化绩效考核研究

XX市公务员绩效考核指标体系研究

XX市公务员量化绩效考核研究

XX市公务员分类分等绩效考核研究

XX市XX部门公务员分类分等绩效考核研究

XX市公务员分类分等绩效考核指标体系研究

XX市XX部门公务员分类分等绩效考核指标体系研究

XX市政府公务员绩效考核存在的问题及对策分析

中国综合管理类公务员绩效考核研究

中国行政执法类公务员绩效考核研究

中国专业技术类公务员绩效考核研究

3、市政学

XX市户籍制度改革研究（选取有户籍制度改革有特色的城市）

XX市城市基础设施建设模式研究

4、电子政务

XX市政府网站绩效考核研究

电子政务在XX市XX部门中的应用研究

政府采购在电子政务中的应用研究

二、行政与政策（于海艳）

1、危机管理

突发公共事件的政府预警机制研究

突发公共危机事件的政府应急管理机制

2、户籍制度改革

3、行政垄断

4、行政机构改革

地方政府与市场化改革

当代中国地方政府改革

第三部门发展与政府改革

我国城市基层管理体制的变革

地方政府制度创新行为研究

5、行政职能转变   

中国入世与中国政府职能转变

服务型政府

乡镇政府经济职能探讨

全球化背景下的政府职能研究

6、公共政策执行研究

7、当代中国公民参政研究

互联网在公共政策中的作用

8、中国国有企业改革与公共政策选择

三、政治、制度、社区、非政府（韩丽雯）

1、 中国行政体制改革问题

2、 中国公共服务型政府的建设问题

3、 服务型政府的监督机制问题

4、 中国政府职能转变问题

5、 中国政府的危机管理

6、 当代中国的党政关系

7、 当代中国人民代表大会制度探讨

8、 当代中国中央与地方的关系问题

9、 当代中国“条条”与“块块”的关系问题

10、 当代中国政府的大部体制的问题

11、 当前中国的政治体制改革问题

12、 政治民主建设问题

13、 当前中国的政治文化建设问题

14、 非政府组织的法规建设探讨

15、 非政府组织存在的理论基础探讨

16、 非政府组织的社会功能探讨

17、 非政府组织的内部管理探讨

18、 非政府组织对中国政治权力结构的影响

19、 城市社区管理的理论基础

20、 城市社区管理的模式探讨

21、 城市社区管理的法律保障问题

22、 非政府组织与社区发展问题

23、 建立和完善我国NGO组织监督机制（以汶川地震为例）

24、 简析非政府组织（NGO）在突发性公共事件中的作用

四、社会学、社保、社会调查、社会工作（王静）

1、社会保障类：

理论类---公平还是效率：当代中国社会保障制度的理性选择与思考

中国古代社会福利制度研究

农村类---失地农民社会保障制度建设研究

当代中国的农村养老问题

农民工社会保险（养老、工伤、医疗等）问题研究

我国农村与城市社区社会保障政策的反差分析

农民工就业与劳动力市场建设（可运用社会排斥理论）

农民工就业的法律保障和政策支持研究

农民工的社会保障问题研究

我国农村“五保”制度的改革与完善

农村居民最低生活保障制度建设研究

农村扶贫问题研究

城市类-当代中国城市贫困问题与社会救助政策研究

当前中国城市最低生活保障制度分析

完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议

城市化进程中城乡社会养老保险制度衔接问题研究

城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系

我国城市“低保”制度建设的实证分析

就业失业类-应届大学毕业生就业社会保障促进研究

建立大学生失业保障的制度选择

非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议

国外失业保障制度对我国的启示

国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义

我国失业预警系统与就业对策研究

转型时期结构性失业的救济及职业培训政策

国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险制度并轨对我国就业形势的影响

其他-- 银色浪潮的冲击下的中国社会保障制度

养老保险的制度转制成本及其化解

对社会保险基金监管架构的思考

我国军人的社会保险制度建设

灾害救助研究（以汶川地震为例）

商业保险消费心理研究

商业保险需求群体的实证分析

2、社会现象类：

基于网络社会下的青少年“文化反哺”现象研究

探析和谐社会理念下的社会流动机制建设

网络民意与公共治理模式的转型

论我国网络公共领域的现代生长

3、社区类：

社区矫正中的政府角色与社会力量

社区矫正在矫正青少年罪犯方面的理论与实践

社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策

从建设市民社会的载体看社区建设

构建和谐社会中社区的角色地位

4、应用实务类：

大学生心理健康教育问题；

当前大学生网络素养实证研究；

民办高校学生多元评价体系的实施；

民办高校贫困大学生群体状况调查

民办高校贫困生救助体系状况调查

广告对当代大学生消费结构观的影响；

大学生宿舍文化（或流行文化）现象调查；

人力资本与大学生职业地位获得研究

大学生就业中的歧视（性别、地区、学校等）及其应对问题

当代大学生的就业压力及其相关因素分析

养老院老人生活状况调查

我国社会志愿者制度的现状分析

某社会问题的现状,原因,对策分析

某城市社会中介组织的现状与对策研究

我国政府对民间组织管理实践中存在的问题及成因

城中村：农村城市化的困境与出路

转型期城市社区自治：理念、问题及建议

试论和谐社区理念下政府与社区关系的重构 

中国社会分层研究

中国社会流动问题研究

中国社会控制问题研究

5、社会理论研究

当代中国城乡二元化结构分析

当代中国社会阶层的形成和分化

当代中国弱势群体分析

社会舆论与社会风向对当代中国社会政策选择的影响

传统孝文化与家庭代际和谐

五、  （多俊岗）

六、（刘亮、黄春梅、陈国杰、蔡敏）

1、行政伦理

2、行政文化

3、社会信用研究（包括信用理论、信用机制、信用制度、信用评价内容）

七、行政法、公务员（胡海春）

1、 论我国公务员的考试选拔机制

2、 公务员监督面临的问题及对策研究

3、 国家公务员保障机制研究

4、 论我国公务员保险制度发展的方向

5、 对完善公务员廉政制度建设的思考

6、 我国公务员制度的完善

7、 公务员聘用制度研究

8、 中国公务员职务晋升制度的不足和对策

9、 公务员在构建和谐社会中的地位和作用

10、 西方文官制度研究

11、 我国国家公务员制度的基本特点研究

12、 公务员保障机制研究

13、 公务员制度与行政效率

14、 论国家公务员收入的规范化

15、 建立健全公务员培训机制

16、 领导干部财产申报制度的意义

17、 论中国公务员考核制度所存在的问题

18、 论中国公务员的退出机制

19、 论公务员回避制度研究

20、 完善我国公务员的选任制度

21、 健全国家公务员的监督制度

22、 中西公务员制度比较研究

23、 试比较中国古代官僚制度与近代公务员制度之异同.

24、 公务员管理研究

25、 浅析公务员的高薪养廉问题

26、 行政法制

27、 依法行政

4. 公共管理硕士毕业论文？

   
   　　广泛的公民参与可以充实公共管理的内容和确保公共利益的实现,它是现代公共管理不可或缺的重要环节,是促使公共部门实现其公共责任和良好治理的一个重要手段。下面是我为大家推荐的，供大家参考。 
   　　范文一：公共管理实验研究强化问题分析 
   　　实验研究作为较成熟的研究方法，可以引入公共管理学科;实验研究作为一种知识创造的方法，其本身也需要结合所应用的学科特征被研究而发展。基于这两个层面的考虑，借助于本期的两篇公共管理实验研究报告，这里对实验研究相关的几个问题进行概要性讨论，以图引起公共管理学者的深度关注。 
   　　一、公共管理学科应加强的实验研究 
   
   　　学术研究的基本任务是对自然、社会、人文、科学技术等现象进行描述、解释及其应用。其中，关键和困难的环节是对所研究物件的内在机制的解析，而这，在现代科学研究正规化意义上，体现为对其因果关系及其机理的分析与验证。由于自然，尤其是社会现象的复杂性，自然情形下的观察是被动的、表面的。因此，如何主动地、深度地、操控性地进行因果关系机理研究，就成为现代科学研究的有效方法论的追求目的。基于西方基督教宗教信仰中的理性学派传统，萌芽于文艺复兴后期，成形于近代资本主义早期，完善于科学理性昌盛的20世纪中期的实验研究方法，目前已成为自然科学、社会科学的重要研究方法，其影响力如此之强，以致如哲学这样高度抽象的学科，也出现了如“实验哲学”这样的研究方式Knobe，2012。政治科学与公共管理的实验研究进展较为滞后。有人对《美国政治科学评论》APSR所发论文的研究方法进行了评估，发现该刊所发表的真正实验研究论文出现于1992年以后。1950—1992年，美国政治科学三大主流刊物《美国政治科学评论》APSR、《美国政治科学杂志》AJPS、《政治学杂志》JOP共发表实验方法类论文58篇，但之后的1993—1997年5年间，却发表了实验文章28篇，占到1950—1992年所发表的实验类论文的33%。21世纪头5年，政治学实验论文更是快速发展，三大刊物所发论文47篇，这还不包括14篇问卷实验SurveyExperiments论文。政治科学的实验研究已从偶尔为之，发展成为被普遍接受的和有影响力的研究正规化。实验研究在国际关系研究中也有不少应用Hyde，2015。政治学家埃莉诺•奥斯特罗姆ElinorLinOstrom之所以能够获得2009年的诺贝尔经济学奖，与其实验方法的娴熟应用不无关联Morton&Williams，2010。至于公共管理学科，实验研究较为滞后，直到近期，才有意识地推进这方面的工作Jilke，etal.，2014。由此可见，公共管理的实验研究，是值得大力推动的、有巨大学术潜力的研究方式和领域。基于实验研究的优势，《公共行政评论》本期推出以中国问题为研究物件，以实验方法为手段的专栏。之所以推出以实验研究方法为主题的专栏，旨在凸显本刊的学术意图———推进实验研究方法在公共管理研究中的应用，尤其是推动具有中国学术气息的公共管理实验研究。 
   　　二、实验研究方法的基本逻辑与问题 
   　　如今，实验研究方法已成为成熟的学科，全面介绍其状况、学理是本导语不能胜任的，然而，为推动这方面的研究，提纲挈领式的核心思想介绍又是必要的。实验研究方法的含义有诸多种界定，一般是指理论驱动即理论判断验证为研究目标下，在典型或人为特定的条件下，采用科学仪器、装置，主动干预和控制研究物件，获取因果关系科学事实，验证理论假设的研究方式Webster&Sell，2007。实验法的基本逻辑是:①确定研究问题，构建理论框架;②理论操作化，包括理论命题变数指标化，因果规律的自变数、因变数操作化，指标资料化，统计方法适应性选择等;③实验操作与监控;④分析、解释实验结果，形成理论结论。这是一个从理论意图到变数操作，因果关系解释，形成理论的多阶段过程。其不同阶段的具体方法、方式如理论构建、实验设计和资料分析等，构成了实验研究的方法论知识体系。随着自然和社会科学实验研究的发展，如今已成为包括诸多实验方法和统计方法的庞大、复杂学科体系。实验法之所以被视为科学研究的经典方式，在于其人为性、随机性Randomization和操控性Manipulation的特征。人为性指实验研究往往是通过人为设定环境或条件，构造“纯”理想的事件环境，并在此环境下观察、测量被试的行为变数;操控性指对理论的变数关系进行呈现、控制、强化等，使所研究的因果关系得以重复展现，以发现其内在因果机制;随机性则是以随机原则控制被试、条件，保证因果关系不是偶然的、内生的或外在系统误差带来的，保证因果变数的普遍性。正是运用这些方式的综合应用，使科学研究最为关注的因果关系可以从复杂的社会文化背景下被抽离出来，以操控的方式进行验证，从而对不确定世界的内在机制给出确定的解释Palfrey，2009。实验研究最为人所诟病的问题是外部效度问题。外部效度指科学研究中的实验结果类推到真实社会情境中的其他母体或环境的有效性Webster&Sell，2007。用更通俗的话说，即人为实验条件下的研究发现推论到现实情境所产生的失效现象。对于实验研究的外部效度问题，学术界有不少争论或解释Webster&Sell，2007。 
   　　作者认为，应这样理解:一是，实验研究的优势是内部效度而非外部效度。应当承认，实验研究，尤其是社会科学的实验研究，外部效度困境确实存在，但不能因此而对实验研究的价值完全否定。实验研究的根本特质是以操控的方式对所研究的理论问题进行因果关系呈现、验证，从而对事物的规律进行理论解释。所罗门•阿希SolomonE.Asch的从众实验情境在真实生活几乎不会发生，但恰恰是实验室的从众研究给出了如此令人震惊的从众现象Asch，1955。二是，实验研究的结论有特定的逻辑界限。每一种研究方法的结论在推论上均有其逻辑依据，如果说问卷调查法的结果适合分散式推论，个案研究方法的结论适合结构式推论，实验研究方法的理论发现则只适合因果关系性推论。因此，实验方法做出的结论不应是分散式推论或结构式推论。而这一点，不要说刚刚从事实验研究的学者，甚至是有经验的学者，也可能无意识地把因果推论逻辑转变为分散式推论逻辑，从而带来外在效度的严重误差。此外，实验研究还有一个常常为人批评的问题，即研究结果发现往往是“不过如此”的常识验证。对此，人们可能会说:“我感觉就是如此，还需要做实验吗?”实验研究的确有这种现象，即通过细致、严格、大量的实验，证实了常识。对于这一似乎费时费力、似无必要的现象，学术的理解应这样:一是，生活常识的证实即是科学活动的一部分。人类是有智慧的动物，即使一个资质一般的人，通过对生活经验的深度反思，对某一现象的分析、解释也可能是对的，但在科学的因果关系验证标准看来，这是不可靠的，对其检验乃是人类理解自身的学术任务;二是，对于生活常识的判断，学术的研究往往能够给出常识之外的新理解。如在日常生活中大多数人都知道，人有服从性。这是对的。但斯坦利•米尔格兰姆StanleyMilgram经典服从实验不仅证实了这个生活经验判断，还给出了令人震惊的新发现。在进行实验之前，米尔格兰姆曾就被试的服从比例对其心理学家同事进行了调查，他的同事判断，只有少数几个人，甚至只有1%的被试会完全服从实验指令，直到使用最大伏特电力进行惩罚。但结果却是，在第一次实验中，就有65%40人中超过27人被试完全服从惩罚指令，直到450伏特的最大惩罚度。尽管被试在服从命令的过程中，都表现出不太舒服，甚至说想退回实验的报酬，但没有被试在到达使用300伏特电击之前拒绝服从指令Milgram，1963。该类实验的元分析Meta- *** ysis发现，被试愿意施加致命的伏特数的比例约在61%至66%之间Blass，1999。由此可见，实验研究能够对常识判断有深度的补充。 
   　　三、公共管理的实验研究应有自己的学科特征 
   　　如今，实验研究已成为成熟的研究方法，甚至不少学科已形成了有自己学科特色的实验方法体系。如心理学、经济学、社会性、政治科学等。公共管理科学开展实验研究，虽然存在汲取与追赶这些学科的任务，但也要注意形成自己的实验研究特色:首先，应依据公共管理的学科特征使用实验方法。实验研究虽然涉及大量的技术甚至技巧问题，但根本看，是以理论构建为驱动的，而理论构建，不同学科的逻辑基础是不同的。就公共管理而言，即使从最直接、简单的定义理解，公共管理的特征是政治—文化—社会性的。显然，这不同于个体性的心理学研究，也不同于效用最大化的经济学研究。由此，简单借用心理学或经济学的实验理论或方法就可能出现底层的的不契合问题。那么，该如何以公共管理的学科特征进行理论构建?不同学者会有自己不同的选择。如果要在这里给出具体的建议，笔者的建议是，采用“问题中心，公共管理思维方式”的研究策略，即从公共管理的真实社会情境中，发现研究问题，以其总体性状态和内在逻辑为基础，以公共管理学科的思维方式来构建理论框架。现代学科有分别和界限，但“问题”总是在“那里”，“问题”是不分学科的，故而，若简单地以某一学科或某种理论为解释框架，有可能肢解“问题”，使研究“问题”失真。但是，现代学科毕竟有自己学科立场，而学科立场突出体现在学科的思维方式上。如心理学的思维方式突出表现在以还原分析的方式研究心理活动的因素及其机制。公共管理学科的思维方式虽然有不同理解，但大概可以理解为，以合法性和有效性检视公共管理活动与政策的恰当性，以此为内在依据，构成公共管理研究的“问题框架”。至于具体的构建方式，因素—结构—功能的此为策略是可资借鉴的方式景怀斌，2011，即从公共管理的视野看，所研究物件的构成要素是什么?要素间的结构是什么?结构具有什么样的功能?其功能在合法性与有效性方面的表现如何?等等。进而，采用实验方法验证理论判断。其次，公共管理也应注意形成自己学科特有的实验方法。不少社会科学在发展中形成了自己的实验方法。如，心理学实验方法的成熟，与其早期心理物理学的实验研究历程分不开。而且，心理学不断汲取新的技术方法扩充实验方式，如心理学汲取了脑神经研究手段，形成了脑认知研究实验技术。类似地，公共管理能否结合自己的学科特征形成自己的实验方法?理论上是完全可能的。当然，这需要艰苦的学术努力才能实现。第三，同任何方法都有局限一样，实验研究有自己的适应范围。实验研究虽然需要大力推进，但它不是“包打天下”的唯一“法宝”，应根据研究任务与问题“采用”，而不是为显示“高大上”而不分青红皁白地“套用”。本期的两篇实验报告是这方面的尝试。其中，《观念形态启用对公共问题决策的影响与机制》即体现了“问题中心，公共管理思维方式”的研究策略。 
   　　所谓“问题中心”，既是以中国社会出现的观念形态争论为研究物件———试图回答“人们为何以掌握真理的感觉有偏见地认知”社会现象的理论机理，形成了观念形态如何扭曲公共问题决策的研究议题，“公共管理思维方式”即以把此问题置于合法性与有效性检视来设计具体研究问题，而不是借用已有的心理学理论来研究。在这一思维方式下，采用3“左”“中”“右”观念形态×2启用、未启用被试间实验设计，通过观念形态启用控制，验证了观念形态启用后对公共问题决策的扭曲现象，进而分析了其机制，为公共问题决策提供了若干建议。另一篇实验论文《如何有效征税:来自纳税遵从实验的启发》则从实验经济学的角度，考察税率对人们纳税遵从以及国家税收收入的影响。实验分析，在其他情况不变时，法定税率越高，纳税人逃税越多，但纳税额却越高的结论。作者针对A-S模型或者道德—契约模型的解释局限，以“前景理论”来解释这一发现，将纳税决策过程看成纳税者受到“逃税利益”和“心理机制”双重影响的结果，纳税人会以“法定税负”为其决策参考点，逃税可以带来额外心理收益，纳税人又对这部分收益表现出敏感递减的趋势。这就说明其为何在较高税率时，即便逃税更多、自愿纳税却也更多，从而为如何有效征税提供了实验理论依据。总之，公共管理的实验研究已成趋势，需要跟进，但公共管理又如何在此趋势中形成自己的方法论特征，更是学科任务之一。在这个意义上，公共管理的实验研究面临着引进与创新的双重挑战，需要更多的关注和投入。 
   　　范文二：创新文化对公共管理的影响分析 
   　　1文化与公共管理的关系 
   　　在内容方面，文化必然会给公共管理活动带来一些作用，比如针对社会成员建立行动规范，将其观念限制在一定范围或是方向上，构建社会文化环境等，也就是说它让公共管理系统的思维和动作能够和文化环境匹配在一起，达到平衡的状态，否则就会失衡。拿行政活动来说，这种活动的最终效果，大大受到行政人员综合能力的影响，比如其知识技能、思想观念、做事态度等。也就是说，在公共管理活动这一领域，文化环境和行政系统之间是密不可分的。前者对后者的影响不仅仅限于管理主体方面，而且还会对其客体产生作用。考虑到管理主体的一切活动都处于文化环境下，所以，要确保主体所进行的公共管理工作在质量和效率方面有所保障，必须确保主体本身有一定的文化积累。也就是说要让主体和文化彼此间能够变换，让文化催生主体的改变。文化对客体所产生的作用力是通过社会传递给客体的。在社会环境下，文化倾向是决定物质转换关系的原因之一。在社会中占据主流优势的文化，会让其他文化朝着自身倾斜和发展。比如，市场经济理念中最重要的就是公平和竞争，因此随着经济市场化程度的提高，公共管理活动越来越提倡民主、公正、服务。由此可见，文化观念确实会对公共系统产生巨大的影响。在形式方面，由于文化最主要的特征就是多样化，这一性质的存在使得公共管理活动变得更加复杂和多样化。如果文化环境对公共管理系统提出了正面的要求的话，就会让系统的思维和动作逐渐向前者靠拢，公共管理系统要实现综合绩效的全面提升，最有效的手段就是将文化所拥有的正面价值和要求纳入进来。文化之所以呈现多样化的特征，和很多因素之间是密不可分的，比如历史、政治、民族等。比如，国内很多 *** 机构和部门作为一种实体参与到经济建设中去， *** 部门人员在其中兼任某些职务。又或者是 *** 部门合法地利用手中的公权力，获取一些经济收入，比如售卖公共服务等。这些现象都是文化特征的具体体现。因此，如果要提升 *** 管理部门体系的效能，并使其拥有更高的创造性和主动性，必须在文化决定公共管理精神这一理念的指导下，重点塑造文化环境。纵观中华民族政治变迁历史，一些历史上的有识之士所提出的“洋为中用”、“托古改制”等改革理念，其本质就是以文化环境的革新为切入点，实现行政框架的改变。另外，在进行变革的过程中，必然会出现不同的文化，它们彼此之间不断冲撞，结果或是继续排斥，或是融合在一起，因此会给公共管理系统造成多样化的影响。如今，我国正在进一步深化改革开放，各种符合时代特征的改革措施得到执行。在这样的社会背景下，各种新思想不断涌现，无法避免地和历史遗留下的老思想、老观念产生冲突。比如勇于创新和墨守成规等，这些现象的存在就是我国文化具有多样化特征的最有力的佐证，它们揭示了文化和社会之间存在的密不可分的关系，也向民众传达了 *** 公共管理的特征受到文化影响的认识。文化对公共管理活动所产生的作用会一直存在，因此对文化的利用以及研究也必须得到重视，不能中断。 
   　　2创新文化对公共管理的影响 
   　　公共管理最显著的特征就是将公共文化以及市场文化融合在一起。 
   　　2.1公共管理理论行政文化创新的核心是市场理念与公共理念的融合： 
   　　根据公共管理理论可知，从本质上看，市场文化和公共文化融合即为对 *** 公共管理效率的要求，这是 *** 公共管理市场效率理念的重要基础。在以往的公共行政观念中， *** 将过多的注意力放在公平、公正方面，以将成本控制在预算范围内为追求，忽视了自身所制定的政策在市场的执行效率，忽视了资金的市场价值。公共管理理论没有否定公平、公正、预算的作用，而是将部分 *** 注意力转移到资金市场效率方面，也就是在满足公众对公共产品和服务需求的前提下，将成本控制在最低水平。所以，在进行公共管理革新时， *** 会将更多的关注倾向于服务质量方面。 
   　　2.2公共管理理论的行政价值观念创新： 
   　　公共管理对公共行政内部所包含的关系进行审视的过程，实际上就是构建和更新自身对国家和社会、 *** 和市场、 *** 和人民等多种关系认识的过程，这是对以往公共行政理论所倡导的价值观的进一步延伸。公共管理认为，公共行政应该追求公共价值以及市场价值，而且努力将两种价值归于一个方向上。公共管理理论是由“公共理论”和“管理理论”所构成的。前者突出显示公共管理组织所具有的公共性，认为公共行政的需要承担起对政治和公民的责任。后者的理论来源于现代经济学以及企业管理理论，它将企业这种经济主体的管理经验应用到公共部门中来。过去的行政学理论，往往都是在“公共”和“管理”二者中择其一，这种问题在公共管理理论中得到了有效的解决。把公共管理理论引入到行政学中来，有效地将“公共”和“管理”同时纳入到行政学范畴内。公共管理所追求的价值即为提升行政民主政治责任意识，它以议会和行政、政党和行政等多种关系为切入点，全面研究在既定的政治背景下，行政所表现出的适应性以及敏感性。以往的行政管理在寻找将行政和政治分隔开来的方法，该怎么样确保行政不受政治的影响;而公共管理理论却提倡让行政去主动适应政治，同时揭示了两者之间的互动关系。公共管理理论十分重视 *** 外部的正式生态环境因素，对公共管理产生的复杂的作用。“公共理论”从管理人员面对的公共生态环境入手，强调公共管理者必须不断提高自身对环境的敏感性，特别是当政治中混有多元民主时，公共管理人员必须能够意识到环境的变化并据此调整策略方向。“公共理论”一直在尝试寻找一条实现行政官僚体系和民主共存的途径。对于欧美国家所实施的民主体制而言，文官的选拔并没有采取选举制或任命制，不过他们被法律赋予了行政和政治权力，这是他们执行社会价值分配的必备基础。在实践中权力的度是很难把握的，这一问题长期以来都是人们关注的焦点。人们对 *** 的期望存在很多矛盾的地方，他们希望 *** 在社会经济建设方面有所作为的同时，又希望 *** 将重点精力放在革除弊病方面。因此才会构建很多程式来对 *** 进行约束。在民主政治体制背景下，官僚行政组织对民主的控制通过两种方式实现：第一种，赋予立法机构对行政部门的监控权;第二种为政务领导，也就是构建政务官和常任文官之间的上下级关系。 
   　　2.3公共管理的行政组织文化创新： 
   　　利用公共管理理论作为行政组织体制改革的指导，具体措施为将决策权和执行权赋予不同的机关。成立在人事和财务方面能够自我管理的行政执行局，通过签订合同的方式，实施行政执行管理。执行机构体制或执行局制作为一种行政执行体制，其主要的特征在于对决策和执行实施分权而治，具体来说，将位于现行科层制中的中下层组织单独抽离出来，让其实现独立经营，并将编制、人事、财务等许可权赋予掌控经营大权的经理。也就是说不同部门之间的关系从上下级变成了合同关系。行政执行局的成立有法律作为依据和保障，其主要职能在于执行 *** 政策以及向公众提供服务，在技术、专业、监管等方面表现出自身的特性，业务之间的关联更小，不再具有 *** 职能部门的性质和属性，但必须接受 *** 部门的管理。执行机构不能制定政策。执行机构的正式成立，说明 *** 组织机构已经转向执行机构包裹核心政策司的形式，其中核心政策司的主要作用是制定政策，执行结构的职责为确保政策能够落实，并提供服务，这和以往作为下级单位直接听命于上级部门和领导来说是完全不同的。从行政角度来看，执行机构和政策核心司不是前者隶属于后者。后者对前者的领导是通过合同实现的。将决策权和执行权分离开来的思想，实际上是公共管理中公共文化和市场文化融合在一起后产生的。在进行这种行政体制改革的过程中，组织内部就的行政组织文化也会慢慢发生改变，主要特征在于让行政组织更加重视绩效、服务质量以及商业价值。绩效指的是在承担行政责任的前提下，行政管理必须追求更高的绩效，通过各种措施的实施，比如合同管理、组织结构简化等，促进行政组织理性和灵活性的全面提升，最终实现组织效率的大幅提高;服务指的是行政组织要转变对公民的看法，将公民当做顾客一样为其提供服务。只有服务质量得到了提高，公民满意度才会相应地提高;商业指的是要将公共服务当做一种商品，然后再推向市场。让更多的 *** 部门甚至是私人部门参与到公共服务建设中来，实现市场竞争目的。 
   　　2.4公共管理的行政治理观念创新： 
   　　公共管理使得公共文化和市场文化有效地融合在一起，并将二者引入到行政改革建设领域，在 *** 内外部展开改革。内部改革即为执行局的成立和实施，外部改革即为号召公民参与进来，充分利用公民和社会的作用。后者体现了公共管理对行政治理的颠覆性认识。在公共管理领域，有两种思想是极力推崇这一点的，即“重塑 *** 理论”以及“治理与善治理理论”。最具有代表性的公共管理理论就是“重塑 *** 理论”。该理论认为， *** 改革的主导者必须拥有企业家的精神，同时在改革的过程中要充分发挥民间组织的作用和力量。具体来说：首先，在改革过程中对 *** 进行重新定位， *** 不应该成为改革的执行方，而是应该把握改革方向。通过购买的方式，将改革执行任务交由其他组织，实际上这一过程就是公共服务产生和提供的过程。其次，对于改革中的资源来说， *** 要做的事即为穿针引线，充分调动各种稀缺资源，完成改革。 *** 利用民主程式，为社会需要指定目标。同时，发挥私人部门的优势，不断进行商品和劳务的制造，引入非 *** 组织，提供更加全面的公共服务。这里提到的非 *** 组织指的是第三部门，即志愿或非营利性组织不包括以往的公共部门和私人部门，这些组织的所有者或控制者往往都是个人，它们能够提供能够满足公众需求的服务或产品，但目的不在于赚取经济利润。最后， *** 服务可以通过三种方式呈现出来：传统形式，比如制定并实施的法律法规、税费收缴、发放经济补助等;创新形式，比如和民间组织构建合作关系等;先锋派形式：成立基金、市场重构、号召志愿者为公众利益服务等。公共管理理论在不断的发展过程中，取得了很多具体的理论成果。上世纪九十年代，治理与善治理论开始崭露头角。在该理论框架下，公共事务管理的措施有：合作、协商、整合目标等。从本质上看就是构建符合市场规律、满足公众利益的合作关系。它所构建的管理机制用合作网路的权威取代了 *** 的权威。该理论所倡导的观点为：第一，除了 *** 之外，其他公共和民间机构也扮演着公共管理主体的角色。它否定了国家权力中心即为 *** 的观点，如果公共和民间机构对合法权力的应用受到民众的肯定，那么它们也会因此成为权力中心，唯一的区别就在于所属层面的差异。第二，随着社会现代化程度的提高，国家开始和公民、社会共同承担责任，这就会导致国家和社会、公共部门和私人部门彼此间权力和责任慢慢混为一谈。第三，对于集体行为而言，其所包含的所有社会公共部门之间的关系越来越紧密。为了促进彼此目标的实现，这些机构和部门往往都会进行资源的交换，并通过交流寻找目标的共性，这样所有的参与者就会和 *** 构建合作伙伴关系，帮助 *** 处理一部分行政事务并承担相应的责任。第四，善治模式实际上是非常理想的。善治指的是在社会管理过程中不断促进公共利益的提升。从本质上看就是由 *** 和公民对公共生活进行共同管理。为了能够让公民肯定公共管理活动质量和成果，管理机构和活动必须尽最大努力解决公民和 *** 、公民内部的利益矛盾。要达到善治这一目标， *** 和公民都必须进行奋斗并且开展合作，公民依法行使选举权、决策权、监督权等权利，和 *** 构成公共权威并共同构建和维护公共秩序。 

5. 17年公共管理论文题目

    　　随着全球经济一体化的迅速发展,知识产权制度已经上升到国家发展的战略高度。在知识产权的利用方面,政府及非政府组织的公共管理就显得尤为重要。下面是我为大家精心挑选的公共管理论文题目，希望大家喜欢!
               公共管理论文题目篇一       　　1. 基层电子政务发展的过程研究
       　　2. 城市景观环境和谐发展的政策研究
       　　3. 行政伦理的反腐功能析要
       　　4. 再造理论与城市社区再造的基本构想
       　　5. 构建现代农村社区商业网络的思考
       　　6. 从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建
       　　7. 社区组织角色、职能定位与和谐社区建设
       　　8. 论构建和谐社会中的社区群众文化建设
       　　9. 城市社区文化建设的政府管理模式及其转型
       　　10. 城市社区管理体制改革新探
       　　11. 和谐社区建设中的居民自治问题初探
       　　12. 社区业主委员会的发展与城市社区自治
       　　13. 论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能
       　　14. 社区财务模式的设计及其选择研究
       　　15. 城市社区居民自治模式的构建路径研究
       　　16. 公共事业规制与竞争制度模式
       　　17. 浅谈事业单位薪酬管理体制改革
       　　18. 浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议
       　　19. 公共管理学视野下的大众文化活动组织管理
       　　20. 公共管理学视野下的现代社会分层
       　　21. 行业型网络传媒及其经营管理
       　　22. 中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展
       　　23. 城市公共交通的发展途径研究
       　　24. 公用事业单位应对危机事件的管理策略研究
       　　25. 人本管理理论在学校管理中的应用
       　　26. 当前我国社区治安管理问题探讨
       　　27. 互联网在我国城市社区文化建设中的运用
       　　28. 当前中国城市社区治理模式探讨
       　　29. 现阶段中国农村社区治理模式探讨
       　　30. 试论单位制向社区制的回归
       　　31. 试论公共事业单位的信息资源管理
       　　32. 中外公益性组织管理体制比较研究
       　　33. 中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究
       　　34. 公共事业单位的品牌管理研究
       　　35. 地方政府改善公共关系探析
       　　36. 从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析
       　　37. 公共事业管理中政府失灵现象研究
       　　38. 公共事业管理的现状及前景展望
       　　39. 城市交通管理的民众参与研究
       　　40. 城市居民公共意识调查研究
       　　41. 城市社区经营问题研究
       　　42. 公共管理部门执行力建设研究
       　　43. 区域公共利益竞争与地方保护主义研究
       　　44. 文化公共管理与现代文化产业组织运作
       　　45. 事业单位的流程再造及其组织变革
       　　46. 自我管理团队及其在事业单位中的应用
       　　47. 公共政策评估中的问题及对策
       　　48. 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果
       　　49. 公共政策执行梗塞问题研究
       　　50. 公共政策的多源流框架研究
       　　51. 高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析
       　　52. 社区居民自治：现代城市治理模式的基础
       　　53. 对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
       　　54. 论知识型员工的忠诚度管理
       　　55. 城市“低保”政策过程中的社会排斥
       　　56. 社会公共服务满意度研究
       　　57. 城市社区公共文化发展问题研究
       　　58. 试论行政不作为及其危害
       　　59. 59.行政补偿概念刍议
       　　60. 论我国行政听证制度的完善
       　　61. 我国地方政策制定中的问题及其对策
       　　62. 浅谈“政府上网”
       　　63. 论选人用人方式的创新
       　　64. 关于建立行政机关激励竞争机制的对策研究
       　　65. 公共权力腐败的成因及应采取的措施
       　　66. 简论行政审批制度的改革方向及其保障
       　　67. 经济欠发达地区县乡机构改革难点及对策探析
       　　68. 西部开发中的政府职能定位研究
       　　69. 城市社会中介组织的研究
       　　70. 政府行为失范及其约束机制建立
       　　71. 市场经济发展与政府信用的关系分析
       　　72. 公共政策执行研究
       　　73. 地方公共产品的供给模式与市场化改进
       　　74. 非盈利性组织的地位与作用研究
       　　75. 论城市社区公共产品供给
       　　76. 政府财政教育投入比较分析
       　　77. 第三部门发展与政府改革
       　　78. 试析公共政策分析中的人本原则
       　　79. 试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用
       　　80. 中国传统文化对现代企业人才管理思考
       　　81. 城市公共交通管理体制改革问题研究
       　　82. 当代行政领导者的创新能力研究
       　　83. 我国农村社会保障体系问题研究
       　　84. 村民“自治”问题研究
       　　85. 浅析企业团体意识的培育
       　　86. 行政领导的方法与艺术
       　　87. 电子政府的内涵及对行政发展的影响
       　　88. 地方政府在公共管理中的作用与地位研究
       　　89. 地方政府竞争及地方保护主义研究
       　　90. 信息在公共部门绩效评估中的利用研究
       　　91. 公共部门人力资源薪酬研究
       　　92. 第三部门(NGO)在社会发展中的作用研究
       　　93. 公共伦理对于构建廉洁政府的意义
       　　94. 试论农村公共品供给与新农村的建设
       　　95. 试论农村公共品供给体制创新
       　　96. 政府在构建社会主义新农村中的作用分析
       　　97. 农民利益表达机制的构建
       　　98. 基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建
       　　99. 政府治理模式创新与和谐社会的构建
       　　100. 浅论服务型政府的建设
       　　101. 公共行政的管理主义(或宪政主义)去向的理论渊源和发展 102. 政治决策中的公众参与机制
       　　103. 当前农民非制度化政治参与研究
       　　104. 税费改革对乡镇政府提供公共产品能力的影响研究
       　　105. 权力腐败中的59现象研究
       　　106. 我国社区建设存在的问题及对策研究
       　　107. 农民工社会保障问题研究
       　　108. 居民小区中的物业管理问题探析
       　　109. 城市化进程中的农村新型社区管理
       　　110. 浅谈集体上访的原因及对策
       　　111. 乡镇机构改革的难点与对策
       　　112. 我国村级管理的现状及发展趋势
       　　113. 浅谈政府机关的行政自由裁量权
       　　114. 浅谈入世背景下的行政审批制度改革
       　　115. 干部交流难的原因及对策
       　　116. 当前人力资源现状与经济社会发展矛盾分析
       　　117. 浅论我国公共事业发展现状及其对策
       　　118. 浅析当代大学生的职业价值观
       　　119. 浅谈儒家道德观在企业文化建设中的指导作用
       　　120. 浅析企业服务品牌的创建问题
       　　121. 浅析以人为本的高校教师管理
       　　122. 浅析儒家思想对高校人事管理的启迪
       　　123. 浅析我国中小民营企业人力资源流失问题
       　　124. 浅论加强我国大学生创业教育
       　　125. 试论电子政务的实施对推进政府作风建设的影响
       　　126. 浅析我国政府的信用建设
       　　127. 浅谈如何从人力资源管理方面塑造企业文化
       　　128. 社会保障与构建和谐社会
       　　129. 浅析福建省农村劳动力转移的现状、问题及对策
       　　130. 浅析企业绩效考核中的问题及对策
       　　17年公共管理论文题目篇二       　　一、绩效考核与管理(丰俊功)
       　　1、政府绩效管理
       　　平衡记分卡在地方政府绩效管理中的应用研究
       　　平衡记分卡在XX市政府XX部门绩效管理中的应用研究 平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究
       　　平衡记分卡在XX市政府XX部门党政管理部门中的应用研究
       　　2、公务员绩效考核
       　　基于胜任力模型的公务员绩效考核研究
       　　基于胜任力模型的党政领导干部考核研究
       　　XX市基于胜任力模型的公务员绩效考核研究
       　　XX市基于胜任力模型的党政领导干部考核研究
       　　XX部门基于胜任力模型的公务员绩效考核研究
       　　XX部门基于胜任力模型的党政领导干部考核研究
       　　XX市基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究
       　　XX部门基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究
       　　XX部门基于平衡记分卡的党政领导干部考核研究
       　　XX市XX部门公务员绩效考核指标体系研究
       　　XX市XX部门公务员量化绩效考核研究
       　　XX市公务员绩效考核指标体系研究
       　　XX市公务员量化绩效考核研究
       　　XX市公务员分类分等绩效考核研究
       　　XX市XX部门公务员分类分等绩效考核研究
       　　XX市公务员分类分等绩效考核指标体系研究
       　　XX市XX部门公务员分类分等绩效考核指标体系研究 XX市政府公务员绩效考核存在的问题及对策分析
       　　中国综合管理类公务员绩效考核研究
       　　中国行政执法类公务员绩效考核研究
       　　中国专业技术类公务员绩效考核研究
       　　3、市政学
       　　XX市户籍制度改革研究(选取有户籍制度改革有特色的城市) XX市城市基础设施建设模式研究
       　　4、电子政务
       　　XX市政府网站绩效考核研究
       　　电子政务在XX市XX部门中的应用研究
       　　政府采购在电子政务中的应用研究
       　　二、行政与政策(于海艳)
       　　1、危机管理
       　　突发公共事件的政府预警机制研究
       　　突发公共危机事件的政府应急管理机制
       　　2、户籍制度改革
       　　3、行政垄断
       　　4、行政机构改革
       　　地方政府与市场化改革
       　　当代中国地方政府改革
       　　第三部门发展与政府改革
       　　我国城市基层管理体制的变革
       　　地方政府制度创新行为研究
       　　5、行政职能转变
       　　中国入世与中国政府职能转变
       　　服务型政府
       　　乡镇政府经济职能探讨
       　　全球化背景下的政府职能研究
       　　6、公共政策执行研究
       　　7、当代中国公民参政研究
       　　互联网在公共政策中的作用
       　　8、中国国有企业改革与公共政策选择
       　　三、政治、制度、社区、非政府(韩丽雯)
       　　1、 中国行政体制改革问题
       　　2、 中国公共服务型政府的建设问题
       　　3、 服务型政府的监督机制问题
       　　4、 中国政府职能转变问题
       　　5、 中国政府的危机管理
       　　6、 当代中国的党政关系
       　　7、 当代中国人民代表大会制度探讨
       　　8、 当代中国中央与地方的关系问题
       　　9、 当代中国“条条”与“块块”的关系问题
       　　10、 当代中国政府的大部体制的问题
       　　11、 当前中国的政治体制改革问题
       　　12、 政治民主建设问题
       　　13、 当前中国的政治文化建设问题
       　　14、 非政府组织的法规建设探讨
       　　15、 非政府组织存在的理论基础探讨
       　　16、 非政府组织的社会功能探讨
       　　17、 非政府组织的内部管理探讨
       　　18、 非政府组织对中国政治权力结构的影响
       　　19、 城市社区管理的理论基础
       　　20、 城市社区管理的模式探讨
       　　21、 城市社区管理的法律保障问题
       　　22、 非政府组织与社区发展问题
       　　23、 建立和完善我国NGO组织监督机制(以汶川地震为例)
       　　24、 简析非政府组织(NGO)在突发性公共事件中的作用
       　　四、社会学、社保、社会调查、社会工作(王静)
       　　1、社会保障类：
       　　理论类---公平还是效率：当代中国社会保障制度的理性选择与思考
       　　中国古代社会福利制度研究
       　　农村类---失地农民社会保障制度建设研究
       　　当代中国的农村养老问题
       　　农民工社会保险(养老、工伤、医疗等)问题研究
       　　我国农村与城市社区社会保障政策的反差分析
       　　农民工就业与劳动力市场建设(可运用社会排斥理论)
       　　农民工就业的法律保障和政策支持研究
       　　农民工的社会保障问题研究
       　　我国农村“五保”制度的改革与完善
       　　农村居民最低生活保障制度建设研究
       　　农村扶贫问题研究
       　　城市类-当代中国城市贫困问题与社会救助政策研究
       　　当前中国城市最低生活保障制度分析
       　　完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议
       　　城市化进程中城乡社会养老保险制度衔接问题研究
       　　城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系
       　　我国城市“低保”制度建设的实证分析
       　　就业失业类-应届大学毕业生就业社会保障促进研究
       　　建立大学生失业保障的制度选择
       　　非全日制就业(或灵活就业、自谋职业)的社会保险政策建议
       　　国外失业保障制度对我国的启示
       　　国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义
       　　我国失业预警系统与就业对策研究
       　　转型时期结构性失业的救济及职业培训政策
       　　国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险制度并轨对我国就业形势的影响 其他--银色浪潮的冲击下的中国社会保障制度
       　　养老保险的制度转制成本及其化解
       　　对社会保险基金监管架构的思考
       　　我国军人的社会保险制度建设
       　　灾害救助研究(以汶川地震为例)
       　　商业保险消费心理研究
       　　商业保险需求群体的实证分析
       　　2、社会现象类：
       　　基于网络社会下的青少年“文化反哺”现象研究
       　　探析和谐社会理念下的社会流动机制建设
       　　网络民意与公共治理模式的转型
       　　论我国网络公共领域的现代生长
       　　3、社区类：
       　　社区矫正中的政府角色与社会力量
       　　社区矫正在矫正青少年罪犯方面的理论与实践
       　　社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策
       　　从建设市民社会的载体看社区建设
       　　构建和谐社会中社区的角色地位
       　　4、应用实务类：
       　　大学生心理健康教育问题;
       　　当前大学生网络素养实证研究;
       　　民办高校学生多元评价体系的实施;
       　　民办高校贫困大学生群体状况调查
       　　民办高校贫困生救助体系状况调查
       　　广告对当代大学生消费结构观的影响;
       　　大学生宿舍文化(或流行文化)现象调查;
       　　人力资本与大学生职业地位获得研究
       　　大学生就业中的歧视(性别、地区、学校等)及其应对问题
       　　当代大学生的就业压力及其相关因素分析
       　　养老院老人生活状况调查
       　　我国社会志愿者制度的现状分析
       　　某社会问题的现状,原因,对策分析
       　　某城市社会中介组织的现状与对策研究
       　　我国政府对民间组织管理实践中存在的问题及成因
       　　城中村：农村城市化的困境与出路
       　　转型期城市社区自治：理念、问题及建议
       　　试论和谐社区理念下政府与社区关系的重构
       　　中国社会分层研究
       　　中国社会流动问题研究
       　　中国社会控制问题研究
       　　5、社会理论研究
       　　当代中国城乡二元化结构分析
       　　当代中国社会阶层的形成和分化
       　　当代中国弱势群体分析
       　　社会舆论与社会风向对当代中国社会政策选择的影响
       　　传统孝文化与家庭代际和谐
       　　五、(多俊岗)
       　　六、(刘亮、黄春梅、陈国杰、蔡敏)
       　　1、行政伦理
       　　2、行政文化
       　　3、社会信用研究(包括信用理论、信用机制、信用制度、信用评价内容)
       　　七、行政法、公务员(胡海春)
       　　1、 论我国公务员的考试选拔机制
       　　2、 公务员监督面临的问题及对策研究
       　　3、 国家公务员保障机制研究
       　　4、 论我国公务员保险制度发展的方向
       　　5、 对完善公务员廉政制度建设的思考
       　　6、 我国公务员制度的完善
       　　7、 公务员聘用制度研究
       　　8、 中国公务员职务晋升制度的不足和对策
       　　9、 公务员在构建和谐社会中的地位和作用
       　　10、 西方文官制度研究
       　　11、 我国国家公务员制度的基本特点研究
       　　12、 公务员保障机制研究
       　　13、 公务员制度与行政效率
       　　14、 论国家公务员收入的规范化
       　　15、 建立健全公务员培训机制
       　　16、 领导干部财产申报制度的意义
       　　17、 论中国公务员考核制度所存在的问题
       　　18、 论中国公务员的退出机制
       　　19、 论公务员回避制度研究
       　　20、 完善我国公务员的选任制度
       　　21、 健全国家公务员的监督制度
       　　22、 中西公务员制度比较研究
       　　23、 试比较中国古代官僚制度与近代公务员制度之异同.
       　　24、 公务员管理研究
       　　25、 浅析公务员的高薪养廉问题
       　　26、 行政法制
       　　27、 依法行政
       　　公共管理毕业论文的若干撰写指南
       　　适应对象：公共管理类本科生、硕士生、博士生及MPA
       　　Copyright©bydepartmentofpublicadministration,CSU

6. 公共事业管理专业毕业论文题目

 公共管理曾经被认为是实用性较差，就业前景狭窄的专业，但是公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是当代中国很有发展潜力的学科。下面我给大家带来公共事业管理专业  毕业  论文题目参考，希望能帮助到大家!
    
   公共事业管理专业毕业论文题目 
  1、医院病案管理的信息化建设
  2、浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位
  3、基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究
  4、公共事业管理专业人才培养  方法  探究
  5、延边州加快推进延吉空港开发区电网建设
  6、当前公共事业管理存在的问题及策略初探
  7、探究公共事业管理与行政管理的异同
  8、公用事业民营化进程中的政府监管职责--以十堰市公交民营化改革为例
  9、浅谈我国城市社区社会组织发展及  经验  启示
  10、探究公共事业管理专业的危机及其出路
  11、农村公共卫生事业管理中存在的问题及改进建议
  12、推进公益事业单位政府购买公共服务的实践与探索
  13、试论城镇化建设背景下的农村经济管理
  14、医药院校卫生事业管理人才培养现状及对策
  15、如何完善行政事业资产管理体系建设研究
  16、事业单位薪酬管理浅探
  17、新型社会组织参与乡村治理研究--以乡贤参事会为例
  18、公共事业管理专业应用型人才培养模式改革研究
  19、新时期公共卫生事业管理人才培养模式探究
  20、公共  文化  事业单位管理绩效的提升方法--以佛山市图书馆项目化管理实践为例
  21、县域卫生计生事业“十三五”发展规划形势分析思路
  22、基层医疗机构在卫生事业管理发展存在的问题与解决对策研究
  23、公益事业、社会事业、公共事业辨析
  24、公共事业管理专业建立校外实习基地的必要性和对策
  25、公共事业管理专业人才培养定位分析
  26、我国公共事业管理体制转型探究
  27、公共事业管理  专业英语  课程建设研究
  28、医院管理保安服务意识和质量的对策
  29、基于创新创业能力培养的协同育人模式探讨--以公共事业管理专业社区顶岗实践为例
  30、我国公共事业部门绩效考评体系探究
  31、公共事业管理专业学生自学能力培养的研究
  32、对传统公共事业管理存在的弊端及改革的研究
  33、地方公共事业单位财政预算绩效管理评价及对策分析
  34、我国传统公共事业管理存在的弊端及其改革
  35、试论如何做好就业困难群体的职业指导--以某医学院校公共事业管理专业女生为例
  36、某校公共事业管理专业双学位学生专业认知与满意度调查分析
  37、公共事业管理专业人才实践创新能力培养研究--以广东  财经  大学华商学院为例
  38、会计稽核在疾病预防控制中心的作用
  39、31所高等医学院校本科公共事业管理专业设置现状及对策研究
  40、新常态下纳税服务新体系的构筑
  41、公共事业管理专业建设中存在的问题及对策
  42、我国农村准体育公共产品供给模式的构建--基于公共事业管理理论视角
  43、新媒体平台下高校公共事业管理专业的发展展望
  44、公共事业管理中政府失灵现象研究
  45、探讨我国档案事业管理的体制
  46、地方政府公共事业管理绩效评价指标体系分析
  47、共青团参与社会治理的创新路径研究
  48、医药类院校公管专业复合型人才能力结构的构建
  49、医学高校双学位  教育  人才培养的缺陷与对策研究--以内蒙古医科大学公共事业管理专业为例
  50、长治学院公共事业管理专业毕业生就业情况分析
   公共事业管理毕业论文题目 
  1、浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位
  2、基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究
  3、当前公共事业管理存在的问题及策略初探
  4、探究公共事业管理与行政管理的异同
  5、公用事业民营化进程中的政府监管职责--以十堰市公交民营化改革为例
  6、浅谈我国城市社区社会组织发展及经验启示
  7、公民社会：政府实现善治的社会基础
  8、探究公共事业管理专业的危机及其出路
  9、农村  财务管理  的现状及对策分析
  10、农村公共卫生事业管理中存在的问题及改进建议
  11、推进公益事业单位政府购买公共服务的实践与探索
  12、试论城镇化建设背景下的农村经济管理
  13、医药院校卫生事业管理人才培养现状及对策
  14、如何完善行政事业资产管理体系建设研究
  15、政府购买服务的招商引资行为研究
  16、事业单位薪酬管理浅探
  17、新型社会组织参与乡村治理研究--以乡贤参事会为例
  18、公共事业管理专业应用型人才培养模式改革研究
  19、新时期公共卫生事业管理人才培养模式探究
  20、基层医疗机构在卫生事业管理发展存在的问题与解决对策研究
  21、公益事业、社会事业、公共事业辨析
  22、公共事业管理专业人才培养定位分析
  23、我国图书馆事业宏观业务管理组织机构的演变研究
  24、我国公共事业管理体制转型探究
  25、我国公共财政预算绩效管理研究
  26、公共卫生管理事业的科学发展研究
  27、行政事业单位预算管理问题之我见
  28、浅谈工会在公交企业建设中如何发挥自身优势和职能作用
  29、事业单位预算管理存在的常见问题及对策
  30、医院管理保安服务意识和质量的对策
  31、深化医药卫生体制改革加强公共卫生管理人才培养
  32、行政事业单位资产管理存在的问题及对策
  33、公共部门  人力资源管理  中如何引入激励机制
  34、地方图书馆学会行业管理职能研究--基于公共治理理论视角的分析
  35、试论如何加强行政事业单位内部控制
  36、论行政伦理教育对于行政管理专业大学生信仰建设的作用
  37、基于公共管理角度的城市公用事业公私合作困境分析--以公交行业为例
  38、我国公共事业部门绩效考评体系探究
  39、论财政专项资金管理存在的问题及对策
  40、拓宽老年人参与基层社会治理的新途径
  41、对完善公务员工伤  保险  制度的思考
  42、公共事业管理专业学生自学能力培养的研究
  43、我国城市排水管理存在的问题及对策
  44、对传统公共事业管理存在的弊端及改革的研究
  45、新形势下加强行政事业单位预算管理工作探讨
  46、我省推进财政资金使用管理改革
  47、地方公共事业单位财政预算绩效管理评价及对策分析
  48、教育国际化领域的研究进展与趋势--基于WoS期刊文献的可视化分析
  49、事业单位加强财务内部控制的途径
  50、行政事业单位财务预算精细化执行探究
   公共管理论文选题　 
  1、互联网背景下我国公共管理转型的多维度思考
  2、市场经济条件下政府职能的转变
  3、网络新闻舆论对我国政府公共管理工作的影响
  4、公共管理中公共价值的基本维度与认知
  5、公共管理中行政管理效率提升的研究
  6、论公共管理模式的构建研究
  7、大数据时代公共管理的改革和创新
  8、论公共管理现状及对策研究
  9、新媒体对公共管理的影响探讨
  10、基于市场经济为基础的公共管理职能研究
  11、公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向
  12、公共管理视角下城市公共交通的主要问题及对策
  13、对公共管理活动中公共利益的认识和思索
  14、我国交通社会治理政策转型问题研究
  15、协同视角的公共管理模式构建策略研究
  16、新常态背景下公共管理困境及突破
  17、新公共管理与土地行政管理的关系探究
  18、和谐社会下的公共管理体系构建
  19、公共管理伦理缺失之成因及其对策的思考
  20、微信传播在政府公共管理中的作用
  21、浅议公共管理视角下的城市规划职能
  22、公共管理研究领域中的社会网络分析
  23、基于地方政府公信力的公共政策导向研究
  24、公共管理理论对电子政务发展的重要意义
  25、论社会中介组织在公共管理中的职能和作用
  26、浅谈人工智能在公共管理中的应用
  27、公共管理的公共性及其与社会性之异同析
  28、TRIZ创新原理在公共管理中的应用
  29、网络舆论对政府公共管理工作的影响
  30、微博对政府公共管理的传播作用
  31、公共管理创新的价值取向探析
  32、新公共管理中的市场化工具--“用者付费”
  33、浅析公共管理的历史发展变迁
  34、探讨公共管理改革中社会组织的重要作用
  35、关于精益政府的理论考察
  36、协作性公共管理对我国跨部门协同治理的启示
  37、基于公共管理的社会保障私有化发展研究
  38、公共管理中的众包机制：研究现状与未来展望
  39、新公共管理理论在我国政府部门的应用研究
  40、合同制治理在当代中国的制度变迁
    
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  ★  公共事业管理论文范文(2) 
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7. 公共管理硕士毕业论文

   　　广泛的公民参与可以充实公共管理的内容和确保公共利益的实现,它是现代公共管理不可或缺的重要环节,是促使公共部门实现其公共责任和良好治理的一个重要手段。下面是我为大家推荐的公共管理硕士  毕业  论文，供大家参考。
   　　公共管理硕士毕业论文  范文  一：公共管理实验研究强化问题分析 
    　　实验研究作为较成熟的研究  方法  ，可以引入公共管理学科;实验研究作为一种知识创造的方法，其本身也需要结合所应用的学科特征被研究而发展。基于这两个层面的考虑，借助于本期的两篇公共管理实验研究  报告  ，这里对实验研究相关的几个问题进行概要性讨论，以图引起公共管理学者的深度关注。
    　　一、公共管理学科应加强的实验研究
    　　学术研究的基本任务是对自然、社会、人文、科学技术等现象进行描述、解释及其应用。其中，关键和困难的环节是对所研究对象的内在机制的解析，而这，在现代科学研究范式意义上，体现为对其因果关系及其机理的分析与验证。由于自然，尤其是社会现象的复杂性，自然情形下的观察是被动的、表面的。因此，如何主动地、深度地、操控性地进行因果关系机理研究，就成为现代科学研究的有效方法论的追求目的。基于西方____宗教信仰中的理性学派传统，萌芽于文艺复兴后期，成形于近代资本主义早期，完善于科学理性昌盛的20世纪中期的实验研究方法，目前已成为自然科学、社会科学的重要研究方法，其影响力如此之强，以致如哲学这样高度抽象的学科，也出现了如“实验哲学”这样的研究方式(Knobe，2012)。政治科学与公共管理的实验研究进展较为滞后。有人对《美国政治科学评论》(APSR)所发论文的研究方法进行了评估，发现该刊所发表的真正实验研究论文出现于1992年以后。1950—1992年，美国政治科学三大主流刊物《美国政治科学评论》(APSR)、《美国政治科学杂志》(AJPS)、《政治学杂志》(JOP)共发表实验方法类论文58篇，但之后的1993—1997年5年间，却发表了实验  文章  28篇，占到1950—1992年所发表的实验类论文的33%。21世纪头5年，政治学实验论文更是快速发展，三大刊物所发论文47篇，这还不包括14篇问卷实验(SurveyExperiments)论文。政治科学的实验研究已从偶尔为之，发展成为被普遍接受的和有影响力的研究范式。实验研究在国际关系研究中也有不少应用(Hyde，2015)。政治学家埃莉诺•奥斯特罗姆(ElinorLinOstrom)之所以能够获得2009年的诺贝尔经济学奖，与其实验方法的娴熟应用不无关联(Morton&Williams，2010)。至于公共管理学科，实验研究较为滞后，直到近期，才有意识地推进这方面的工作(Jilke，etal.，2014)。由此可见，公共管理的实验研究，是值得大力推动的、有巨大学术潜力的研究方式和领域。基于实验研究的优势，《公共行政评论》本期推出以中国问题为研究对象，以实验方法为手段的专栏。之所以推出以实验研究方法为主题的专栏，旨在凸显本刊的学术意图———推进实验研究方法在公共管理研究中的应用，尤其是推动具有中国学术气息的公共管理实验研究。
    　　二、实验研究方法的基本逻辑与问题
    　　如今，实验研究方法已成为成熟的学科，全面介绍其状况、学理是本导语不能胜任的，然而，为推动这方面的研究，提纲挈领式的核心思想介绍又是必要的。实验研究方法的含义有诸多种界定，一般是指理论驱动(即理论判断验证为研究目标)下，在典型或人为特定的条件下，采用科学仪器、设备，主动干预和控制研究对象，获取因果关系科学事实，验证理论假设的研究方式(Webster&Sell，2007)。实验法的基本逻辑是:①确定研究问题，构建理论框架;②理论操作化，包括理论命题变量指标化，因果规律的自变量、因变量操作化，指标数据化，统计方法适应性选择等;③实验操作与监控;④分析、解释实验结果，形成理论结论。这是一个从理论意图到变量操作，因果关系解释，形成理论的多阶段过程。其不同阶段的具体方法、方式(如理论构建、实验设计和数据分析等)，构成了实验研究的方法论知识体系。随着自然和社会科学实验研究的发展，如今已成为包括诸多实验方法和统计方法的庞大、复杂学科体系。实验法之所以被视为科学研究的经典方式，在于其人为性、随机性(Randomization)和操控性(Manipulation)的特征。人为性指实验研究往往是通过人为设定环境或条件，构造“纯”理想的事件环境，并在此环境下观察、测量被试的行为变量;操控性指对理论的变量关系进行呈现、控制、强化等，使所研究的因果关系得以重复展现，以发现其内在因果机制;随机性则是以随机原则控制被试、条件，保证因果关系不是偶然的、内生的或外在系统误差带来的，保证因果变量的普遍性。正是运用这些方式的综合应用，使科学研究最为关注的因果关系可以从复杂的社会  文化  背景下被抽离出来，以操控的方式进行验证，从而对不确定世界的内在机制给出确定的解释(Palfrey，2009)。实验研究最为人所诟病的问题是外部效度问题。外部效度指科学研究中的实验结果类推到真实社会情境中的其他母体或环境的有效性(Webster&Sell，2007)。用更通俗的话说，即人为实验条件下的研究发现推论到现实情境所产生的失效现象。对于实验研究的外部效度问题，学术界有不少争论或解释(Webster&Sell，2007)。
    　　作者认为，应这样理解:一是，实验研究的优势是内部效度而非外部效度。应当承认，实验研究，尤其是社会科学的实验研究，外部效度困境确实存在，但不能因此而对实验研究的价值完全否定。实验研究的根本特质是以操控的方式对所研究的理论问题进行因果关系呈现、验证，从而对事物的规律进行理论解释。所罗门•阿希(SolomonE.Asch)的从众实验情境在真实生活几乎不会发生，但恰恰是实验室的从众研究给出了如此令人震惊的从众现象(Asch，1955)。二是，实验研究的结论有特定的逻辑界限。每一种研究方法的结论在推论上均有其逻辑依据，如果说问卷调查法的结果适合分布式推论，个案研究方法的结论适合结构式推论，实验研究方法的理论发现则只适合因果关系性推论。因此，实验方法做出的结论不应是分布式推论或结构式推论。而这一点，不要说刚刚从事实验研究的学者，甚至是有  经验  的学者，也可能无意识地把因果推论逻辑转变为分布式推论逻辑，从而带来外在效度的严重误差。此外，实验研究还有一个常常为人批评的问题，即研究结果发现往往是“不过如此”的常识验证。对此，人们可能会说:“我感觉就是如此，还需要做实验吗?”实验研究的确有这种现象，即通过细致、严格、大量的实验，证实了常识。对于这一似乎费时费力、似无必要的现象，学术的理解应这样:一是，生活常识的证实即是科学活动的一部分。人类是有智慧的动物，即使一个资质一般的人，通过对生活经验的深度  反思  ，对某一现象的分析、解释也可能是对的，但在科学的因果关系验证标准看来，这是不可靠的，对其检验乃是人类理解自身的学术任务;二是，对于生活常识的判断，学术的研究往往能够给出常识之外的新理解。如在日常生活中大多数人都知道，人有服从性。这是对的。但斯坦利•米尔格兰姆(StanleyMilgram)经典服从实验不仅证实了这个生活经验判断，还给出了令人震惊的新发现。在进行实验之前，米尔格兰姆曾就被试的服从比例对其心理学家同事进行了调查，他的同事判断，只有少数几个人，甚至只有1%的被试会完全服从实验指令，直到使用最大伏特电力进行惩罚。但结果却是，在第一次实验中，就有65%(40人中超过27人)被试完全服从惩罚指令，直到450伏特的最大惩罚度。尽管被试在服从命令的过程中，都表现出不太舒服，甚至说想退回实验的报酬，但没有被试在到达使用300伏特电击之前拒绝服从指令(Milgram，1963)。该类实验的元分析(Meta-analysis)发现，被试愿意施加致命的伏特数的比例约在61%至66%之间(Blass，1999)。由此可见，实验研究能够对常识判断有深度的补充。
    　　三、公共管理的实验研究应有自己的学科特征
    　　如今，实验研究已成为成熟的研究方法，甚至不少学科已形成了有自己学科特色的实验方法体系。如心理学、经济学、社会性、政治科学等。公共管理科学开展实验研究，虽然存在汲取与追赶这些学科的任务，但也要注意形成自己的实验研究特色:首先，应依据公共管理的学科特征使用实验方法。实验研究虽然涉及大量的技术甚至技巧问题，但根本看，是以理论构建为驱动的，而理论构建，不同学科的逻辑基础是不同的。就公共管理而言，即使从最直接、简单的定义理解，公共管理的特征是政治—文化—社会性的。显然，这不同于个体性的心理学研究，也不同于效用最大化的经济学研究。由此，简单借用心理学或经济学的实验理论或方法就可能出现底层的的不契合问题。那么，该如何以公共管理的学科特征进行理论构建?不同学者会有自己不同的选择。如果要在这里给出具体的建议，笔者的建议是，采用“问题中心，公共管理  思维方式  ”的研究策略，即从公共管理的真实社会情境中，发现研究问题，以其总体性状态和内在逻辑为基础，以公共管理学科的思维方式来构建理论框架。现代学科有分别和界限，但“问题”总是在“那里”，“问题”是不分学科的，故而，若简单地以某一学科或某种理论为解释框架，有可能肢解“问题”，使研究“问题”失真。但是，现代学科毕竟有自己学科立场，而学科立场突出体现在学科的思维方式上。如心理学的思维方式突出表现在以还原分析的方式研究心理活动的因素及其机制。公共管理学科的思维方式虽然有不同理解，但大概可以理解为，以合法性和有效性检视公共管理活动与政策的恰当性，以此为内在依据，构成公共管理研究的“问题框架”。至于具体的构建方式，因素—结构—功能的此为策略是可资借鉴的方式(景怀斌，2011)，即从公共管理的视野看，所研究对象的构成要素是什么?要素间的结构是什么?结构具有什么样的功能?其功能在合法性与有效性方面的表现如何?等等。进而，采用实验方法验证理论判断。其次，公共管理也应注意形成自己学科特有的实验方法。不少社会科学在发展中形成了自己的实验方法。如，心理学实验方法的成熟，与其早期心理物理学的实验研究历程分不开。而且，心理学不断汲取新的技术方法扩充实验方式，如心理学汲取了脑神经研究手段，形成了脑认知研究实验技术。类似地，公共管理能否结合自己的学科特征形成自己的实验方法?理论上是完全可能的。当然，这需要艰苦的学术努力才能实现。第三，同任何方法都有局限一样，实验研究有自己的适应范围。实验研究虽然需要大力推进，但它不是“包打天下”的唯一“法宝”，应根据研究任务与问题“采用”，而不是为显示“高大上”而不分青红皂白地“套用”。本期的两篇实验报告是这方面的尝试。其中，《观念形态激活对公共问题决策的影响与机制》即体现了“问题中心，公共管理思维方式”的研究策略。
    　　所谓“问题中心”，既是以中国社会出现的观念形态争论为研究对象———试图回答“人们为何以掌握真理的感觉有偏见地认知”社会现象的理论机理，形成了观念形态如何扭曲公共问题决策的研究议题，“公共管理思维方式”即以把此问题置于合法性与有效性检视来设计具体研究问题，而不是借用已有的心理学理论来研究。在这一思维方式下，采用3(“左”“中”“右”观念形态)×2(激活、未激活)被试间实验设计，通过观念形态激活控制，验证了观念形态激活后对公共问题决策的扭曲现象，进而分析了其机制，为公共问题决策提供了若干建议。另一篇实验论文《如何有效征税:来自纳税遵从实验的启发》则从实验经济学的角度，考察税率对人们纳税遵从以及国家税收收入的影响。实验分析，在其他情况不变时，法定税率越高，纳税人逃税越多，但纳税额却越高的结论。作者针对A-S模型或者道德—契约模型的解释局限，以“前景理论”来解释这一发现，将纳税决策过程看成纳税者受到“逃税利益”和“心理机制”双重影响的结果，纳税人会以“法定税负”为其决策参考点，逃税可以带来额外心理收益，纳税人又对这部分收益表现出敏感递减的趋势。这就说明其为何在较高税率时，即便逃税更多、自愿纳税却也更多，从而为如何有效征税提供了实验理论依据。总之，公共管理的实验研究已成趋势，需要跟进，但公共管理又如何在此趋势中形成自己的方法论特征，更是学科任务之一。在这个意义上，公共管理的实验研究面临着引进与创新的双重挑战，需要更多的关注和投入。
   　　公共管理硕士毕业论文范文二：创新文化对公共管理的影响分析 
    　　1文化与公共管理的关系
    　　在内容方面，文化必然会给公共管理活动带来一些作用，比如针对社会成员建立行动规范，将其观念限制在一定范围或是方向上，构建社会文化环境等，也就是说它让公共管理系统的思维和动作能够和文化环境匹配在一起，达到平衡的状态，否则就会失衡。拿行政活动来说，这种活动的最终效果，大大受到行政人员综合能力的影响，比如其知识技能、思想观念、做事态度等。也就是说，在公共管理活动这一领域，文化环境和行政系统之间是密不可分的。前者对后者的影响不仅仅限于管理主体方面，而且还会对其客体产生作用。考虑到管理主体的一切活动都处于文化环境下，所以，要确保主体所进行的公共管理工作在质量和效率方面有所保障，必须确保主体本身有一定的文化积累。也就是说要让主体和文化彼此间能够变换，让文化催生主体的改变。文化对客体所产生的作用力是通过社会传递给客体的。在社会环境下，文化倾向是决定物质转换关系的原因之一。在社会中占据主流优势的文化，会让其他文化朝着自身倾斜和发展。比如，市场经济理念中最重要的就是公平和竞争，因此随着经济市场化程度的提高，公共管理活动越来越提倡民主、公正、服务。由此可见，文化观念确实会对公共系统产生巨大的影响。在形式方面，由于文化最主要的特征就是多样化，这一性质的存在使得公共管理活动变得更加复杂和多样化。如果文化环境对公共管理系统提出了正面的要求的话，就会让系统的思维和动作逐渐向前者靠拢，公共管理系统要实现综合绩效的全面提升，最有效的手段就是将文化所拥有的正面价值和要求纳入进来。文化之所以呈现多样化的特征，和很多因素之间是密不可分的，比如历史、政治、民族等。比如，国内很多政府机构和部门作为一种实体参与到经济建设中去，政府部门人员在其中兼任某些职务。又或者是政府部门合法地利用手中的公权力，获取一些经济收入，比如售卖公共服务等。这些现象都是文化特征的具体体现。因此，如果要提升政府管理部门体系的效能，并使其拥有更高的创造性和主动性，必须在文化决定公共管理精神这一理念的指导下，重点塑造文化环境。纵观中华民族政治变迁历史，一些历史上的有识之士所提出的“洋为中用”、“托古改制”等改革理念，其本质就是以文化环境的革新为切入点，实现行政框架的改变。另外，在进行变革的过程中，必然会出现不同的文化，它们彼此之间不断冲撞，结果或是继续排斥，或是融合在一起，因此会给公共管理系统造成多样化的影响。如今，我国正在进一步深化改革开放，各种符合时代特征的改革  措施  得到执行。在这样的社会背景下，各种新思想不断涌现，无法避免地和历史遗留下的老思想、老观念产生冲突。比如勇于创新和墨守成规等，这些现象的存在就是我国文化具有多样化特征的最有力的佐证，它们揭示了文化和社会之间存在的密不可分的关系，也向民众传达了政府公共管理的特征受到文化影响的认识。文化对公共管理活动所产生的作用会一直存在，因此对文化的利用以及研究也必须得到重视，不能中断。
    　　2创新文化对公共管理的影响
    　　公共管理最显著的特征就是将公共文化以及市场文化融合在一起。
    　　2.1公共管理理论行政文化创新的核心是市场理念与公共理念的融合：
    　　根据公共管理理论可知，从本质上看，市场文化和公共文化融合即为对政府公共管理效率的要求，这是政府公共管理市场效率理念的重要基础。在以往的公共行政观念中，政府将过多的注意力放在公平、公正方面，以将成本控制在预算范围内为追求，忽视了自身所制定的政策在市场的执行效率，忽视了资金的市场价值。公共管理理论没有否定公平、公正、预算的作用，而是将部分政府注意力转移到资金市场效率方面，也就是在满足公众对公共产品和服务需求的前提下，将成本控制在最低水平。所以，在进行公共管理革新时，政府会将更多的关注倾向于服务质量方面。
    　　2.2公共管理理论的行政价值观念创新：
    　　公共管理对公共行政内部所包含的关系进行审视的过程，实际上就是构建和更新自身对国家和社会、政府和市场、政府和人民等多种关系认识的过程，这是对以往公共行政理论所倡导的价值观的进一步延伸。公共管理认为，公共行政应该追求公共价值以及市场价值，而且努力将两种价值归于一个方向上。公共管理理论是由“公共理论”和“管理理论”所构成的。前者突出显示公共管理组织所具有的公共性，认为公共行政的需要承担起对政治和公民的责任。后者的理论来源于现代经济学以及  企业管理  理论，它将企业这种经济主体的管理经验应用到公共部门中来。过去的行政学理论，往往都是在“公共”和“管理”二者中择其一，这种问题在公共管理理论中得到了有效的解决。把公共管理理论引入到行政学中来，有效地将“公共”和“管理”同时纳入到行政学范畴内。公共管理所追求的价值即为提升行政民主政治责任意识，它以议会和行政、政党和行政等多种关系为切入点，全面研究在既定的政治背景下，行政所表现出的适应性以及敏感性。以往的行政管理在寻找将行政和政治分隔开来的方法，该怎么样确保行政不受政治的影响;而公共管理理论却提倡让行政去主动适应政治，同时揭示了两者之间的互动关系。公共管理理论十分重视政府外部的正式生态环境因素，对公共管理产生的复杂的作用。“公共理论”从管理人员面对的公共生态环境入手，强调公共管理者必须不断提高自身对环境的敏感性，特别是当政治中混有多元民主时，公共管理人员必须能够意识到环境的变化并据此调整策略方向。“公共理论”一直在尝试寻找一条实现行政官僚体系和民主共存的途径。对于欧美国家所实施的民主体制而言，文官的选拔并没有采取选举制或任命制，不过他们被法律赋予了行政和政治权力，这是他们执行社会价值分配的必备基础。在实践中权力的度是很难把握的，这一问题长期以来都是人们关注的焦点。人们对政府的期望存在很多矛盾的地方，他们希望政府在社会经济建设方面有所作为的同时，又希望政府将重点精力放在革除弊病方面。因此才会构建很多程序来对政府进行约束。在民主政治体制背景下，官僚行政组织对民主的控制通过两种方式实现：第一种，赋予立法机构对行政部门的监控权;第二种为政务领导，也就是构建政务官和常任文官之间的上下级关系。
    　　2.3公共管理的行政组织文化创新：
    　　利用公共管理理论作为行政组织体制改革的指导，具体措施为将决策权和执行权赋予不同的机关。成立在人事和财务方面能够自我管理的行政执行局，通过签订合同的方式，实施行政执行管理。执行机构体制或执行局制作为一种行政执行体制，其主要的特征在于对决策和执行实施分权而治，具体来说，将位于现行科层制中的中下层组织单独抽离出来，让其实现独立经营，并将编制、人事、财务等权限赋予掌控经营大权的经理。也就是说不同部门之间的关系从上下级变成了合同关系。行政执行局的成立有法律作为依据和保障，其主要职能在于执行政府政策以及向公众提供服务，在技术、专业、监管等方面表现出自身的特性，业务之间的关联更小，不再具有政府职能部门的性质和属性，但必须接受政府部门的管理。执行机构不能制定政策。执行机构的正式成立，说明政府组织机构已经转向执行机构包裹核心政策司的形式，其中核心政策司的主要作用是制定政策，执行结构的职责为确保政策能够落实，并提供服务，这和以往作为下级单位直接听命于上级部门和领导来说是完全不同的。从行政角度来看，执行机构和政策核心司不是前者隶属于后者。后者对前者的领导是通过合同实现的。将决策权和执行权分离开来的思想，实际上是公共管理中公共文化和市场文化融合在一起后产生的。在进行这种行政体制改革的过程中，组织内部就的行政组织文化也会慢慢发生改变，主要特征在于让行政组织更加重视绩效、服务质量以及商业价值。绩效指的是在承担行政责任的前提下，行政管理必须追求更高的绩效，通过各种措施的实施，比如合同管理、组织结构简化等，促进行政组织理性和灵活性的全面提升，最终实现组织效率的大幅提高;服务指的是行政组织要转变对公民的看法，将公民当做顾客一样为其提供服务。只有服务质量得到了提高，公民满意度才会相应地提高;商业指的是要将公共服务当做一种商品，然后再推向市场。让更多的政府部门甚至是私人部门参与到公共服务建设中来，实现市场竞争目的。
    　　2.4公共管理的行政治理观念创新：
    　　公共管理使得公共文化和市场文化有效地融合在一起，并将二者引入到行政改革建设领域，在政府内外部展开改革。内部改革即为执行局的成立和实施，外部改革即为号召公民参与进来，充分利用公民和社会的作用。后者体现了公共管理对行政治理的颠覆性认识。在公共管理领域，有两种思想是极力推崇这一点的，即“重塑政府理论”以及“治理与善治理理论”。最具有代表性的公共管理理论就是“重塑政府理论”。该理论认为，政府改革的主导者必须拥有企业家的精神，同时在改革的过程中要充分发挥民间组织的作用和力量。具体来说：首先，在改革过程中对政府进行重新定位，政府不应该成为改革的执行方，而是应该把握改革方向。通过购买的方式，将改革执行任务交由其他组织，实际上这一过程就是公共服务产生和提供的过程。其次，对于改革中的资源来说，政府要做的事即为穿针引线，充分调动各种稀缺资源，完成改革。政府利用民主程序，为社会需要指定目标。同时，发挥私人部门的优势，不断进行商品和劳务的制造，引入非政府组织，提供更加全面的公共服务。这里提到的非政府组织指的是第三部门，即志愿或非营利性组织(不包括以往的公共部门和私人部门)，这些组织的所有者或控制者往往都是个人，它们能够提供能够满足公众需求的服务或产品，但目的不在于赚取经济利润。最后，政府服务可以通过三种方式呈现出来：传统形式，比如制定并实施的法律法规、税费收缴、发放经济补助等;创新形式，比如和民间组织构建合作关系等;先锋派形式：成立基金、市场重构、号召志愿者为公众利益服务等。公共管理理论在不断的发展过程中，取得了很多具体的理论成果。上世纪九十年代，治理与善治理论开始崭露头角。在该理论框架下，公共事务管理的措施有：合作、协商、整合目标等。从本质上看就是构建符合市场规律、满足公众利益的合作关系。它所构建的管理机制用合作网路的权威取代了政府的权威。该理论所倡导的观点为：第一，除了政府之外，其他公共和民间机构也扮演着公共管理主体的角色。它否定了国家权力中心即为政府的观点，如果公共和民间机构对合法权力的应用受到民众的肯定，那么它们也会因此成为权力中心，唯一的区别就在于所属层面的差异。第二，随着社会现代化程度的提高，国家开始和公民、社会共同承担责任，这就会导致国家和社会、公共部门和私人部门彼此间权力和责任慢慢混为一谈。第三，对于集体行为而言，其所包含的所有社会公共部门之间的关系越来越紧密。为了促进彼此目标的实现，这些机构和部门往往都会进行资源的交换，并通过交流寻找目标的共性，这样所有的参与者就会和政府构建合作伙伴关系，帮助政府处理一部分行政事务并承担相应的责任。第四，善治模式实际上是非常理想的。善治指的是在社会管理过程中不断促进公共利益的提升。从本质上看就是由政府和公民对公共生活进行共同管理。为了能够让公民肯定公共管理活动质量和成果，管理机构和活动必须尽最大努力解决公民和政府、公民内部的利益矛盾。要达到善治这一目标，政府和公民都必须进行奋斗并且开展合作，公民依法行使选举权、决策权、监督权等权利，和政府构成公共权威并共同构建和维护公共秩序。

8. 公共管理毕业论文的相关选题，最好是公共行政管理专业的毕业论文题目，能多发几个吗

1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题
2、浅谈人口与生态环境的关系
3、行政管理现代化评价系统初探
4、依法保护我国环境问题的几点探讨
5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则
6、浅谈政府干预与市场调节
7、提升政府公共行政职能  适应社会快速发展
8、关于社会发展中的行政道德问题的思考
9、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择
10、基层领导干部的素质要求之浅见
11、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径
12、关于非公有制企业中养老保险工作的思考
13、浅谈收入分配中的公平问题　
14、当前农村基础教育发展问题的几点探讨
15、当代社会依法理财问题的探讨
16、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议
17、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策
18、试论传统文化与现代管理的融合
19、现代化进程中乡村治理的相关问题思考
20、城市化建设中的信访问题及其对策措施
21、论我市民营企业的地位作用与发展对策
22、论地方政策的决策模式
23、牢记为民服务宗旨　树立良好政府形象
24、浅谈市场经济社会的民主建设
25、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施
26、服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择
27、浅谈公共管理学与行政管理的关系
28、论行政相对人与行政法制监督
29、试论经济法与现代行政管理
30、减轻农民负担的几点思考
31、乡镇政府体制改革之我见
32、公共管理的社会性内涵之浅见
33、关于完善我市社会保障体系的思考
34、浅析知识管理的目标与策略
35、浅析国有资产流失及管理体制的完善
36、试论信息经济时代企业知识型员工的管理
37、浅析我国公务员制度
38、试论依法行政
39、论行政管理效率观－－兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
40、浅谈公共行政管理的信息技术化
41、浅论行政监督中的舆论监督
42、论行政管理现代化的根源
43、谈谈中小企业发展的现状与对策
44、略论“三农问题”的出路建议
45、试论构筑科学规范的人才选用机制
46、浅谈农村经济发展的问题与解决对策
47、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题
48、解决“三农”问题的对策探析
49、略论遏制吏治腐败的治本之策
50、创新流动人口治安管理工作之我见
51、浅谈腐败现象及其成因与惩治策略
52、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策
53、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
54、浅论“机关效能建设”的意义与对策
55、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策
56、当前提高村级组织威信的几点想法
57、浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施
58、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考
59、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求
60、浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策
61、加入世贸组织对中国行政改革的影响
62、论我国入世以后的反腐新课题
63、试论行政程序法治化
64、试论市场经济条件下的政府职能转变
65、对我市实施小城镇战略若干问题的探索
66、浅述领导干部正确的权力观
67、浅谈政府保护自然资源的若干措施
68、管理策略浅论
69、试述知识经济背景下的管理变革
70、浅谈管理中的“人本”问题
71、浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施
72、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施
73、经济全球化背景下的中国行政发展方向
74、正确认识并解决“三农”问题的几点想法
75、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见

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