2022年稳岗返还政策

1. 2022年稳岗返还政策

政策  
   
  1、稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。
    稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。
    2、稳岗补贴申请流程是：首先，申请人要在企业参保地的就业部门进行申报。参保地就业部门受理后，企业再通过稳岗补贴网上平台填报困难企业相关信息。信息提交后，同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会在线上进行公示。最后，各级就业部门会把补贴资金拨给企业。
法律依据
《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策的通知》规定 加大精准落实力度。要积极应对疫情，统筹考虑失业保险基金承受能力与稳岗返还政策的落实，做好资金测算和安排，确保符合条件的一般企业和经营困难且恢复有望企业的稳岗返还应返尽返。要重点支持符合产业发展方向、长期吸纳就业人数多的企业以及劳动关系和谐企业。对技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”以及严重违法失信企业，进入破产程序且与职工解除劳动关系的企业不宜进行稳岗返还。对以往年度违规领取且拒不退回稳岗返还资金的企业，在其再次符合条件时扣减应退回的稳岗返还资金。

2. 2022年稳岗返还政策

 1、稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。2、稳岗补贴申请流程是：首先，申请人要在企业参保地的就业部门进行申报。参保地就业部门受理后，企业再通过稳岗补贴网上平台填报困难企业相关信息。信息提交后，同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会在线上进行公示。最后，各级就业部门会把补贴资金拨给企业。

3. 稳岗补贴政策2022

一、稳岗返还申领条件有哪些？



参保企业享受失业保险稳岗返还政策应同时具备以下条件：



1. 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；



2. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；



3. 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%；



4.严重失信企业、列入出清名单的僵尸企业不宜返还失业保险费。



注：裁员率 =企业上年度裁员人数÷（企业上年度裁员人数+企业上年度末参保职工人数）×100%



二、稳岗返还的标准是多少？



大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 50%返还，中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。大中小微企业划分按照2020年实施社会保险费减免政策划分的结果执行。



社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的申领条件、返还标准参照中小微企业标准执行。

4. 稳岗补贴返还比例是多少

将大型企业失业保险稳岗返还比例50％，中小微企业返还比例由90％，在2022年4月-6月，每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。 稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司，裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十；对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位，裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。各地区的补贴标准不一样，一般来说稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的规定比例。失业补助金领取流程一般是：1、目前我国的失业人员可以在网上申请领取失业补助金，但是首先要让原单位在单位社保系统为其进行失业金申请操作；2、如果企业失业补助金申请通过后，那么失业人员就可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大厅，进行进一步的信息填写；3、资料审核通过后，即可领取。法律依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

5. 稳岗补贴政策2021

根据《市人社局市财政局关于继续实施失业保险稳岗返还及放宽技能提升补贴申领条件的通知》（津人社局发〔2021〕13号）要求，申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的，企业可申报失业保险稳岗返还。 扩展资料：1.大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数 2.根据《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）要求，对依法缴纳失业保险费满两年，近两年年减员率均低于6%，且与男年满50周岁、女年满40周岁职工签订或续订（变更）5年及以上长期劳动合同(以下简称“长期劳动合同”)的用人单位，按照签订或续订（变更）长期劳动合同人数，依据社会保险最低缴费基数，养老保险单位缴费比例、大病统筹医疗保险缴费比例及失业保险单位缴费比例，给予社会保险补贴。    其中，劳动合同期限满5年不满10年的，补贴期限12个月；劳动合同期限满10年及以上或无固定期限的，补贴期限24个月。大龄职工稳定劳动关系社保补贴政策，执行至2021年12月31日。申报时间：职工履行劳动合同满一年后，6个月内由用人单位随时申请。 3. 参保企业职工按国家规定目录取得职业资格证书或职业技能等级证书，并在国家联网系统可查询到的，可按规定申请技能提升补贴。技能提升补贴缴费条件，继续放宽至企业在职职工累计缴纳失业保险费1年（含）以上。技能提升补贴相关申请条件按陕人社函〔2021〕61号执行。

6. 2022年稳岗补贴政策最新解读

以四川为例：
根据四川人社发布的四川省更大范围的阶段性缓缴社会保险费政策，其中稳岗返还比例提高了↓↓↓
　　失业保险稳岗力度进一步加大
　　大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
　　全面推行稳岗返还 “免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。
　　拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业;未出现中高风险疫情地区在保障各项保生活稳岗位政策落实到位、确保基金安全可持续的前提下，可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业参保企业发放一次性留工培训补助。
　　企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。
　　服务业市场主体实施失业保险稳岗返还政策

　　近日，成都市人社局、市财政局、国家税务总局成都市税务局联合印发《关于落实相关惠企政策助企发展的通知》(成人社办发〔2022〕31号)，重点就落实服务业企业稳岗返还政策有关事项进行了明确。

7. 2022年稳岗补贴延续吗

可以延续的。2022年稳岗补贴延续的。
因疫情防控原因,根据上级部门文件精神,我县从2022年1月1日起延长稳岗返还和失业补助金申申报时间,大家千万别错过!——2020年度稳岗返还(稳岗补贴)、失业补助金的申请时间长2022年3月。为贯彻落实失业保险稳岗返还政策,现将2021年稳岗补贴政策受理截止时间延长至2022年3月31 日。请符合条件还未申报的企业抓紧时间申报啦!  企业依法缴纳失业保险且裁员率低于本地城镇登记失业率的,可以申请稳岗补贴。

8. 稳岗补贴最新政策

为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。当前的稳岗补贴政策有以下五类：（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计） 现价同比不下降。补助标准按2020年疫情-级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元．（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率末超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。(三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标 （5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%.(四）除上述(二)(三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率 （2.84%）的.2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。“暂时性生产经营困难企业"根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。计算办法：应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月＋当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数x2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元） x6个月。以中型企业为例，一个从业人员300人、30%为本市户籍人员70%为外来务工人员的个业．按照目前缴费基数规定，返还失业保险费为92.7万元上述政策除第一项外，按"就高不重复"享受，企业均无须申报，由人社部门通过数据共享采集审核，直接将补贴发放到企业账户企业在保持员工稳定获得稳岗补贴的情况下，还可通过人社部门”一企一策”免费技能培训等政策提高员工技能水平，为企业复工复产转产打好基础。法律依据：《人力资源和社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 第四条 符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。