残疾金标准是多少

1. 残疾金标准是多少

法律分析：一次性伤残补助金，其标准相当于伤残者本人18个月到28个月的工资。伤残补助性的标准从10级到5级发其本人6到10个月的工资;医疗补助金和伤残就业补助金额是合并计算的，其标准为解除或终止劳动关系时上年度职工月均工资5至30个月的工资。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 残疾人补助金标准是什么？

(一)补助标准   1.城市符合补助范围的无固定性收入重残无业人员，每人每月参照当年规定的城市低保标准发放生活补助金。   2.农村符合补助范围的无固定性收入重残无业人员，每人每月参照当地当年规定的农村低保标准发放生活补助金。   3.重残无业人员生活补助标准与残疾人户籍所在地城市或农村低保标准建立联动机制，随低保标准调整而调整。

3. 残疾人补助金标准是什么？

：(一)补助标准   1.城市符合补助范围的无固定性收入重残无业人员，每人每月参照当年规定的城市低保标准发放生活补助金。   2.农村符合补助范围的无固定性收入重残无业人员，每人每月参照当地当年规定的农村低保标准发放生活补助金。   3.重残无业人员生活补助标准与残疾人户籍所在地城市或农村低保标准建立联动机制，随低保标准调整而调整。

4. 残疾赔偿金标准

法律分析：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

5. 残疾人生活补助金是多少

　　（一） 对享受低保待遇的残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。
　　（二） 对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人，按其户籍类别参照城市或农村低保标准按月给予生活补助。
　　（三） 对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为四级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为三级、四级的肢体残疾人和视力残疾人，残疾程度为一级、二级、三级、四级的言语残疾人和听力残疾人，按照每月100元的标准给予生活补助。

6. 残疾人生活补助金是多少

您好，每个地方不同，以上海为例：困难残疾人生活补贴。
具有本市户籍、持本市颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称“残疾人证”）的残疾人，符合以下条件的，可以申请困难残疾人生活补贴：
1、纳入最低生活保障范围的本市重残无业人员，补贴标准统一调整为每人每月330元。
2、本市低保家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月300元。
3、本市低收入家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月200元。【回答】


残疾人生活补助卡丢了，补新卡号不同吗？
补卡后生活补助金会打到卡里吗？【提问】


会的，相关残疾人生活补助信息会转移到新卡上，补助金会发放的。【回答】


 但是前提您有到相关部门更改卡号备案吧？【回答】


相关部门是什么地方？
是残联吗？
补新卡发给有多久时间？【提问】


是的，您开始办补助卡的相关部门；补发新卡一般在7个工作日内。【回答】


7个工作日？
银行说残联给卡30个工作日【提问】


 这么久？那这要以当地银行办事效率为准的。【回答】


 还有如果您是通过银行直接补办补助金卡的，那么银行和残联系统是有连网备案的，因此不需要再去残联做卡号信息的更改。【回答】


哦，残疾卡丢了，补办助金卡的号不同吧？！【提问】


是的，不同的，但相关补助信息会给您迁入到新卡号的。【回答】


先直接银行补卡，再去残联的相关部门说一下改号，是吗？
去相关部门怎么交？【提问】


是这个流程【回答】


 相关部门也就是到残联说明情况，就会有人员让您填相应更改资料重新备案的。【回答】


北京残疾人一卡通挂失：

北京市残疾人服务一卡通丢失后,应及时办理挂失手续。如果未按规定办理挂失，损失自负。按照《北京市政交通一卡通卡发行使用办法》规定，北京市残疾人服务一卡通中的市政交通一卡通电子钱包不记名、不挂失。

北京市残疾人服务一卡通挂失分“口头挂失”和“书面挂失”两种

口头挂失：持卡人申请口头挂失，需拨打北京银行客户服务电话95526(口头挂失有效期为10天)。在口头挂失有效期内，持卡人可携带有效身份证件到北京银行解除口头挂失。

书面挂失：持卡人需携带有效身份证件到北京银行进行书面挂失。书面挂失满30个工作日后持卡人方可申请办理补卡，持卡人在没有进行补卡前可携带有效身份证件到北京银行申请解除书面挂失。

北京残疾人一卡通补办：

北京市残疾人服务一卡通在使用过程中丢失或损坏，应到街道(乡镇)残联申请补办。新补办的北京市残疾人服务一卡通在补办申请审核通过后30个工作日内下发【提问】

7. 残疾赔偿金标准

法律分析：一、医药费：实际发生或必然发生的医疗费用，凭发票或鉴定结论确定
二、伤残赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
三、精神抚慰金：公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定。
四、受害人误工费：计算方式：本人工资×具体误工月数
五、护理费：生活护理费/天×365天×20年×40%(法官酌定比例)
六、营养费：30元每天×需要护理的天数
七、住院伙食补助费：30元每天×住院天数
八、被扶养人生活费：(未成年人抚养费)：城镇标准×(18岁—实际岁数)×40%，农村标准×(18岁—实际岁数)×40%
九、交通费：合理的交通费用，凭发票
十、伤残鉴定费用：伤残鉴定费是指交通事故中受伤的当事人在需要伤残鉴定时，到专业的鉴定机构进行鉴定所支出的费用，伤残鉴定的费用。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。某些特殊部位的七级残疾需要护理依赖，护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生护理，护理费要根据实际情况来确定。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

8. 残疾赔偿金标准是什么？

(一)残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收人的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。
(二)残疾赔偿金的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”
根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平，但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同，但都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市上一年度相关统计数据确定。其计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残等级×赔偿年限。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十六条 
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。