面试通过后，多久能接到通知报道

1. 面试通过后，多久能接到通知报道

一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。

2. 面试成功后去报道需带什么

我是做人事工作的。


这要按照具体公司的规定来准备。一般，公司会发《录取通知书》给被录用者，上面会列举入职需要带和办理的事宜。

举个例子供参考：
届时请您必须完整带齐下列资料，否则公司无法为您办理雇佣手续:
1.     劳动手册（或有）和四张两寸近照
2.     户口簿首页（即带有个人信息页）第一页复印件
3.     原单位离职证明原件或退工单
4.     本人身份证、学历证书、学位证书及上岗从业证书、职业资格证书、特种作业操作证原件及复印件（原件经验审后由本人当场取回）
5.     本公司《录取通知书》              
6.     本人当地中国银行帐号(必须为本人实名制开户且需提供开户银行所在城市)                        
7.     本人公积金账号
8.     本人真实且具有法律效力的工作时间的证明材料，例如档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同等。若您无法提供证明材料，我公司将以您在本企业的工作时间计算你的法定年休假。
9.     体检报告原件,体检项目如下:
(1)■ 常规入职体检项目( 三级甲等医院)       (2)□ 健康证(与食品接触的岗位)
(3)□ 职业病体检(□听力□高温  □电焊)          (4)□ 实习生体检

3. 通过面试后多久可以上班

求职面试，通过之后，就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。
对于那些通过面试的求职者来说，何时能够正式入职工作，是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试，获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作，做出业绩，去争取升职加薪的机会。



具体来说，求职者通过面试以后到底多长时间可以上班，有以下几种情况：
1，一周之内上班。
对于大多数公司来说，会安排面试通过的求职者在一周以内入职工作。
之所以会如此，是因为两方面原因：
其一，公司希望通过面试的求职者尽快入职工作，从而创造工作业绩。
其二，办理入职手续需要一定的时间。
这两种因素的叠加，就使得面试通过的求职者需要等待几天时间，一般在一周之内，即可办理完相关手续，入职工作。
2，面试后即刻上班。
对于少数公司来说，求职面试的人通过面试以后，办理入职的流程非常快，甚至当天即可完成。
对于这些公司来说，通过面试的求职者在通过面试的第二天就可以入职工作了。
3，每月内固定日期上班。
对于某些大公司来说，在求职者面试通过以后，需要比较复杂的流程，才能完成新员工入职的相关手续。……而且，这些大公司会安排新员工在每月的某个固定日期入职工作。……对于这种情况，通过面试的求职者就需要等待比较长的时间了。
以上几种情况，就是职场上求职者通过面试以后正式入职工作的时间。……不同的工作单位，会有具体的安排。求职者只要按照相关规定去执行即可。

4. 面试通过之后多久可以上班？

求职面试，通过之后，就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。对于那些通过面试的求职者来说，何时能够正式入职工作，是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试，获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作，做出业绩，去争取升职加薪的机会。


具体来说，求职者通过面试以后到底多长时间可以上班，有以下几种情况：1，一周之内上班。对于大多数公司来说，会安排面试通过的求职者在一周以内入职工作。之所以会如此，是因为两方面原因：其一，公司希望通过面试的求职者尽快入职工作，从而创造工作业绩。其二，办理入职手续需要一定的时间。这两种因素的叠加，就使得面试通过的求职者需要等待几天时间，一般在一周之内，即可办理完相关手续，入职工作。


2，面试后即刻上班。对于少数公司来说，求职面试的人通过面试以后，办理入职的流程非常快，甚至当天即可完成。对于这些公司来说，通过面试的求职者在通过面试的第二天就可以入职工作了。
3，每月内固定日期上班。对于某些大公司来说，在求职者面试通过以后，需要比较复杂的流程，才能完成新员工入职的相关手续。……而且，这些大公司会安排新员工在每月的某个固定日期入职工作。……对于这种情况，通过面试的求职者就需要等待比较长的时间了。以上几种情况，就是职场上求职者通过面试以后正式入职工作的时间。……不同的工作单位，会有具体的安排。求职者只要按照相关规定去执行即可。

5. 通过面试后多久能正式上班

求职面试，通过之后，就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。
对于那些通过面试的求职者来说，何时能够正式入职工作，是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试，获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作，做出业绩，去争取升职加薪的机会。



具体来说，求职者通过面试以后到底多长时间可以上班，有以下几种情况：
1，一周之内上班。
对于大多数公司来说，会安排面试通过的求职者在一周以内入职工作。
之所以会如此，是因为两方面原因：
其一，公司希望通过面试的求职者尽快入职工作，从而创造工作业绩。
其二，办理入职手续需要一定的时间。
这两种因素的叠加，就使得面试通过的求职者需要等待几天时间，一般在一周之内，即可办理完相关手续，入职工作。
2，面试后即刻上班。
对于少数公司来说，求职面试的人通过面试以后，办理入职的流程非常快，甚至当天即可完成。
对于这些公司来说，通过面试的求职者在通过面试的第二天就可以入职工作了。
3，每月内固定日期上班。
对于某些大公司来说，在求职者面试通过以后，需要比较复杂的流程，才能完成新员工入职的相关手续。……而且，这些大公司会安排新员工在每月的某个固定日期入职工作。……对于这种情况，通过面试的求职者就需要等待比较长的时间了。
以上几种情况，就是职场上求职者通过面试以后正式入职工作的时间。……不同的工作单位，会有具体的安排。求职者只要按照相关规定去执行即可。

6. 要多久才能再面试

面试技巧和注意事项
首先，面试前的准备一定要有，而且不仅要有，还要准备充足。提前将自己的简历烂熟于心，提前对要面试的公司进行充分的了解是很有帮助的。
第二、到了公司之后，你也许会看到并不是只有你一个人在面试，这时就开始考察你的细心程度与心态问题了，聪明的求职者会在这时观察面试官的性格特点和问问题的大致内容。提前把手机静音，以免面试过程中出现尴尬的场面。
第三、面试过程中，与面试官对话时切忌眼神飘忽不定，这样会给人留下“你这个人很不懂得尊重”的印象。面容尽量表现的祥和，讲话时落落大方，即便问到你不懂或者甚至没有了解过的领域，也要去学会随机应变。
第四、面试结束后，若他真的看中你，很多会在当场问你什么时候入职，更甚者会在当场与你签订劳动合同。所以，一定要坦然面对面试结果，一场面试并不能决定什么，做好被录取或被PASS的两手准备才是智者。
最后，当你被成功录用了，同时这家公司也正是你想要的，第一件要做的事就是去全国企业信用信息公示系统查看该公司是否是正规注册，第二件事首先恭喜你有了心仪的工作，接来下要乖乖按着要求准备入职资料，好好工作吧，祝你事业有成。

7. 面试后要等多久通知

    　　你去  面试  了，面试官对你很满意，说很快就会给你消息，甚至当场就会说雇佣你。接下来，我给大家准备了面试后要等多久通知,欢迎大家参考与借鉴。
        　　面试后要等多久通知 
       　　You have an interview or two for a position you really want, and everything goes well. It's a regular love fest between you, the hiring manager, and your future boss. Your heart skips a beat when you're told, "We'll have an offer to you by the end of the week."
       　　But what happens when a week goes by and you don't receive an offer? Should you sit by the phone and wait or throw in the towel?
       　　"Neither!" says career counselor1 Robin2 Ryan, author of "60 Seconds & You're Hired!" She believes professionals3 should continue their job searches until they receive and accept a formal job offer. "Even if you're certain an offer is coming, do not stop job hunting. These things have a tendency to fall apart."
       　　Take Action 采取行动
       　　Don't wait too long to follow up after an offer fails to materialize. Ryan advises, "Contact the person who said you'd be getting an offer no more than a few days after you were to receive it." Ask leading questions about its status. She suggests, "Ask your contact, 'Where are you at with this?' or 'When will this come through?'"
       　　Ryan adds, "If you're told that the process is going to take a bit more time, ask, 'Are you talking weeks or months?'"
       　　Know that if you are being stalled4, Ryan feels it is risky5 business to idly wait on an offer. "If it doesn't come through and you haven't been searching elsewhere6, you're going to get really depressed," she states.
       　　Poof! There It Isn't! 扑哧! 工作机会不见了!
       　　There are a number of things that can delay a job offer. Some are tied to how large a corporation is and how elaborate the hiring chain of command is. If you're applying to a Fortune 500 company, the process as a whole may take longer than at a small business. However, job offers can fall apart at anytime -- and at any size company.
       　　Reveals Ryan, "A hiring manager may be stalling you while an offer is out with someone else for the same position. You also may be promised a job only to learn that the funding for the job is no longer there." She reminds job searchers that mergers1, too, may kill a position's creation or eliminate an established job altogether.
       　　Hold or Fold? 等待还是放弃?
       　　If you feel that your job offer is stalled indefinitely, you may be tempted2 to try to force a potential employer's hand by saying that you have another offer (when you don't). Best-selling author Ryan says, "Never bluff3! Many companies -- especially bigger ones -- will call you on it and tell you take the other offer."
       　　Rather, says Ryan, inform the recruiter, "I'm continuing to interview, but I'm still very interested in this job." She urges candidates to try to find out what is really happening with the position and get a commitment from the company.
       　　If the offer does vanish, Ryan reminds workers to remember, "There's more than one dream job out there."
        　　扩展：面试十大离谱错误 
       　　在上一次，我们给大家提供了一些顺利面试应该遵循的法则。
       　　Unfortunately, many job seekers are not only ignoring these tips, they're making mistakes that leave unforgettable impressions for all the wrong reasons. Here are 10 real-life examples from this year's survey:
       　　不幸地是，许多求职者不但对这些建议不予理会，还以大错特错的“理由”给招聘者留下“难以磨灭”的印象。以下就是这次调查中的10个真实  故事  。
       　　• Candidate answered cell phone and asked the interviewer to leave her own office because it was a "private" conversation.
       　　应聘者接到一个电话后要求面试官离开自己的办公室，因为那是一次“私人”谈话。
       　　• Applicant1 told the interviewer he wouldn't be able to stay with the job long because he thought he might get an inheritance if his uncle died - and his uncle wasn't "looking too good."
       　　应聘者告诉面试官这份工作自己做不长，因为他认为在叔叔去世后也许能继承一笔遗产——他的叔叔“看上去不算太好”。
       　　• The job seeker asked the interviewer for a ride home after the interview.
       　　应聘者问面试官能不能稍后送他/她回家。
       　　• The applicant smelled his armpits on the way to the interview room.
       　　应聘者闻着腋窝走进面试房间。
       　　• Candidate said she could not provide a writing sample because all of her writing had been for the CIA and it was "classified."
       　　应聘者称自己无法提供写作样稿，因为所有的写作都给了中央情报局(CIA)而且它们都属于“机密”件。
       　　• Candidate told the interviewer he was fired for beating up his last boss.
       　　应聘者告诉面试官上次解雇的原因是揍了那位雇主。
       　　• When the applicant was offered food before the interview, he declined saying he didn't want to line his stomach with grease before going out drinking.
       　　应聘者拒绝了面试前提供的食物——称自己不想在出去喝酒前用油脂垫肚子。
       　　• An applicant said she was a "people person" not a "numbers person" -- in her interview for an accounting2 position.
       　　应聘者说她是“和人打交道”而不是“和数字打交道”的人——可她面试的职位是会计。
       　　• During a phone interview the candidate flushed the toilet while talking to hiring manager.
       　　应聘者在一次电话面试中边和招聘经理谈话边冲马桶。
       　　• The applicant took out a hair brush and brushed her hair.
       　　应聘者拿出一把梳子开始梳头。      
                          相关  文章  ：
       1. 关于毕业后的理想工作高中英语作文 
       2. 如何找到理想的工作 
       3. 我的理想工作初中英语作文 
       4. 怎样找到合适自己的工作 
       5. 关于理想工作的英语对话 
        

8. 面试后多久会通知结果？

一般3-7个工作日会收到通知。
首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

关于面试后HR说等通知的结果，通常有两个说法，一是如果面试通过了，会在三天内或几天内通知您；第二种则是等通知。

显然，前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心，而最终能否获得offer，还需要经过考验。